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文献检索:
  • 2004年中国工会维护职工合法权益蓝皮书——一、关于维护职工参加和组织工会的权利
  • 2004年,中国工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持和落实科学发展观,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,深入落实工会十四大确定的目标任务,明确提出和落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针,加大协调劳动关系的力度,切实维护职工合法权益,为深化改革、促进发展、维护稳定作出了新的贡献。
  • 2004年中国工会维护职工合法权益蓝皮书——二、关于维护职工劳动经济权益
  • 2004年,与《劳动法》相配套的劳动法律法规进一步完善,中国工会在党委和政府的重视和支持下,继续加大依法维护职工劳动经济权益的力度,在维护职工的劳动就业、收入分配、社会保障、生活福利和劳动安全卫生等权益方面取得新的进展。
  • 2004年中国工会维护职工合法权益蓝皮书——三、关于维护职工民主政治权利
  • 2004年,工会大力加强源头参与,强化民主监督,推动完善基层民主制度。在宏观层次,积极参与、推进有关职工权益的立法和政策制定工作,推动落实职工民主政治权利。在微观层次,继续推动各类企业、事业、机关单位建立健全以职工代表大会为基本形式的基层民主管理制度,深化厂务公开工作,建立健全职工董事、监事制度。有关法律、制度和机制的健全和完善,为职工行使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权利进一步提供了保障。
  • 2004年中国工会维护职工合法权益蓝皮书——四、关于维护职工精神文化权益
  • 2004年,各级工会加强对工人阶级先进性和主翁地位的舆论宣传工作,大力弘扬劳动模范的先进思想和时代精神,坚持把提高职工整体素质作为一项长期战略任务,围绕建设学习型社会,继续以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为抓手,全面提高职工队伍素质,维护广大职工的教育权、发展权,不断丰富职工的精神文化生活,满足职工的精神文化需求。
  • 2004年中国工会维护职工合法权益蓝皮书——五、关于加强协调劳动关系
  • 工会积极推动劳动关系三方协商机制、平等协商和集体合同制度、劳动法律监督和劳动争议调处机制等协调劳动关系制度的建设,广泛组织开展建设“职工之家”、“双爱双评”等活动,切实加大协调劳动关系力度,推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系,努力维护职工队伍和社会政治稳定。
  • 2004年中国工会维护职工合法权益蓝皮书——六、关于促进社会性别平等和维护女职工特殊权益
  • 各级工会进一步落实《妇女权益保障法》等法律法规和《中华全国总工会贯彻国务院〈中国妇女发展纲要(2001-2010年)〉实施方案》,注重源头参与,切实为广大女职工办实事,努力维护女职工合法权益和特殊权益,促进社会性别平等。
  • 2004年中国工会维护职工合法权益蓝皮书——七、关于中国工会对外工作和对台港澳工会工作
  • (一)关于中国工会对外工作。中国工会坚持“独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊”的工作方针,在“独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务”的原则基础上,超越意识形态的差异和所属国际组织的不同,开展对外交往工作。
  • 2004年中国工会维护职工合法权益蓝皮书——八、团结动员广大职工为国民经济和社会发展作出新的贡献
  • 2004年,各级工会组织紧紧围绕全面建设小康社会这个新世纪新阶段工人运动的主题,大力弘扬劳模精神,努力提高职工技术素质,采取多种有效形式,团结动员广大职工为推动我国经济社会协调发展、构建社会主义和谐社会作出了新的贡献。
  • 《工运研究》封面

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