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文献检索:
  • 关于建立和完善工会维权机制的几点思考
  • 一、建立和完善维权机制的基本原则 “组织起来、切实维权”,是全总确立的工作方针,前者重点在强化自身,后者重点在发挥作用,而且后者在更大程度上要与社会各方产生互动。因此,建立和完善维权机制应当遵循以下几项原则。
  • 构建和谐劳动关系中值得思索的几个问题
  • 劳动与资本的利益关系是社会最基本的利益关系,劳资矛盾是市场经济中不可回避的矛盾。要使劳资关系在和谐的轨道上运行,就必须正视劳资之间的利益矛盾,并通过制度化的手段平衡双方力量,规范双方行为,实现制度化合作。和谐社会呼唤和谐的劳动关系,而和谐的劳动关系要求以公平正义为基本价值取向。为此,无论是工会,还是企业和政府,都应承担责任,积极作为。
  • 大力加强社区工会工作为构建和谐社区做贡献
  • 社区(包括村镇)是社会的细胞,是社会建设与管理的基础。社区能否和谐稳定,直接关系到整个社会的和谐稳定。构建社会主义和谐社会,首先要从抓好和谐社区人手,奠定坚实的社会基础。社区工会是社区管理体系中的重要组成部分,是促进和谐社区建设的一支重要力量。在构建社会主义和谐社区中,必须高度重视社区工会工作,充分发挥社区工会组织的作用。
  • 加强非国有控股公司制企业职工民主管理的思考
  • 在现阶段,加强面宽量大的非国有和非国有控股公司制企业的职工民主管理,对于调动职工群众的积极性、创造性,构建新型和谐的劳动关系;对于凝聚企业人心,维护企业稳定,塑造企业团队精神;对于加强企业管理,加快机制转换,促进企业资产的保值增值;对于提高经济效益,促进企业的持续、稳定、健康发展,通过建立和谐企业,夯实构建和谐社会的微观基础,促进构建和谐社会具有十分重要的现实意义。
  • 关于企业分配问题的调查与建议
  • 分配问题是社会普遍关注的热点,企业分配、职工收入更是全社会关注的焦点。为了解我省企业职工收入状况、2005年上半年,我们在武汉等14个市(州)、东风汽车公司等12个大型企业、省国防等8个产业,采取抽样凋合和个案访谈等方法,对5000名职工和164个企业进行了问卷调查,并对54名调查对象进行个案访谈。总的来看,随着改革开放不断深化,我省经济快速健康发展,职工收入总体水平上升很快,生活水平明显提高,同时,企业分配存在一些突出问题。现将调查情况综述如下:
  • 关于现行再就业政策绩效的调查与分析
  • 按照全总的统一部署,最近一个时期安徽省工会组织力量对现行再就业政策执行情况进行了一次深入调研,在广泛听取基层工会、下岗失业人员和基层社保工作人员意见的同时。走访调查了政府劳动保障、财政、税务、工商等部门和贷款担保机构,对现行再就业政策的落实情况进行了整体评估,对再就业各项政策在实践中遇到的矛盾和问题进行了剖析,就下一步就业和再就业的政策走向进行了前瞻性探讨。
  • 发展职工文化必须加强工人文化宫建设
  • 党的十六大报告在规划我国全面建设小康社会宏伟蓝图的同时,突出强调了文化建设的极端重要性,确立了文化建设的战略地位,明确了文化建设和文化体制改革的目标任务和政策措施,为发展社会主义文化指明了方向。职工文化是党和国家文化事业的重要组成部分,工会组织应当站在党和国家事业发展全局的高度,充分认识职工文化建设的重要性,采取切实有效的措施,加强职工文化建设,加大对职工文化的投入,创新繁荣职工文化,为推动中国特色社会主义文化的发展做出应有的贡献。
  • 《工运研究》封面

    主管单位:中华全国总工会

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