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文献检索:
  • 北京市部分国有企业收入分配问题的调查与思考
  • 为深入了解和准确把握当前国有企业工资收入分配的基本状况和主要问题,深化理顺国有企业收入分配关系方面的政策研究,根据市委、市政府的有关精神,由市总工会、市劳动和社会保障局、市国资委及市统计局等单位成立的联合调研组,于2005年6月-9月开展了“部分国有企业工资收入分配状况”调查工作。此次调查,采取了问卷、座谈会、个案访谈和重点剖析四种方式相结合的方案;范围涉及西城区、朝阳区、电子控股、京城机电控股、医药集团、公交集团、建工集团、
  • 山东省企业职工工资收入分配问题的调查
  • 为了准确掌握当前山东省企业职工工资收入分配的基本情况,促进解决职工群众最直接的劳动经济权益问题,更好地发挥工会组织在协调劳动关系、构建和谐社会中的作用,按照全总的统一部署,去年6月,我们在青岛、烟台两市选择100户建立工会组织的不同类型企业和1000名不同身份的职工,同时,又选择了不同经济发展水平的淄博、德州两市作为补充,以抽样调查、填写调查表、个案访谈、召开各方面人士参加的一系列座谈会等方式进行调查。在这一调查的基础上,结合省总开展专题调研的情况和政府有关统计资料,进行了综合分析研究,
  • 辽宁省企业职工工资收入分配状况的调查
  • 为了了解和掌握辽宁省企业职工工资收入分配的总体状况,推动建立科学的工资调控机制和企业工资增长机制,最近,省总工会对我省部分城市企业职工工资收入分配情况进行了调查。现将调查情况报告如下:
  • 河北省最低工资标准执行情况的调查
  • 收入分配是广大职工最关注的问题,也是事关经济和社会发展的重大问题。国家建立最低工资保障制度,各地出台最低工资标准,确保职工群众特别是处于弱势地位的职工群众的劳动报酬,不仅是协调稳定劳动关系的必然要求,也是实现以人为本、构建和谐社会的重要前提。目前,企业存在的突出问题之一也是最低工资问题,能否妥善处理这一突出问题和矛盾,实现好职工群众的正当权益,是实现社会和谐的关键。
  • 合肥地区企业职工收入分配情况的调查
  • 随着社会主义市场经济体制的逐步建立,我国企业收入分配领域也出现新的变化。党和国家十分关注企业职工收入分配的新情况、新问题。全国总工会于去年6月召开了“关于在部分省市进行企业职工收入分配调查工作”会议,按照会议要求,合肥市总工会在合肥地区开展了“企业职工收入分配问题”调研工作。
  • 建立健全职工工资和劳动报酬保障机制问题研究
  • 我国坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,有关的法律法规对规范收入分配行为做出了明确规定。根据甘肃省总工会的调研计划,我对“职工收入分配状况及建立健全职工工资和劳动报酬保障机制问题”的课题进行了调查研究。从调研情况看,全省的职工收入逐步提高,职工工资和劳动报酬保障机制基本建立,劳动工资总体形势是好的,进入了建立健全保障机制的新阶段。
  • 《工运研究》封面

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