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文献检索:
  • 科学发展观与社会公平正义
  • 本文以科学发展观与社会公平正义为题,坚持以科学发展观统领社会主义和谐社会建设全过程,从坚持以人为本,务必抓住维护和实现人民群众权利与利益的公平正义这个灵魂入笔,着重从树立正确理念、明确重要原则、解决实际问题三个方面加以阐述。文章指出,社会的和谐程度与状况,最终都要通过人与人之间权利和利益关系的公平正义程度而具体表现出来。公平正义作为和谐社会的灵魂,其要害是引领人们处理经济、政治、文化和社会事务与关系应合情合理、合时合度、不偏不倚。维护和实现公平正义与社会和谐,必须从包括劳动(劳资)关系在内的生产关系内部而不是外部去寻求答案。公平正义和社会和谐,应该是相对的、历史的、过程的、具体的,其目标任务也应该有其阶段性与层次性。和谐社会不是也不可能是没有矛盾的社会。重要的是要为全体人民创造一个权利、机会、规则、分配等公平正义的环境与条件,逐步形成一种权利与利益矛盾有序碰撞、有理磨擦、有利妥协、有节控制的适时协调与良性发展的体制、机制和社会格局。文章提出维护与实现公平正义和社会和谐的八个重要原则,即依法保障、以人为本、尊重劳动、发展促进、民主构建、精神支撑、统筹兼顾、维护稳定等原则。文章强调,以科学发展观为指导,构建以公平正义为灵魂的社会主义和谐社会,不可能一蹴而就,必须从人民群众最关心、最迫切和能够办到的实际事情做起。文章强调了五个问题,即维护和实现劳动就业权利的公平正义、维护和实现收入分配权利的公平正义、维护和实现社会保障权利的公平正义、维护和实现教育权利的公平正义、维护和实现劳动安全与健康权利的公平正义。
  • 以创新的精神推进中国特色企业工会活力建设
  • 坚持走中国特色社会主义工会发展道路,贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,“扩大覆盖面、增强凝聚力”,作为工会全部工作和战斗力基础的基层工会组织,面临着诸多挑战,也充满许多机遇。如何建设中国特色的企业工会,成为城区工会工作必须思考的课题之一。
  • 加强企业工会工作与创新农民工双向维权的思考
  • 全总十四届九次主席团(扩大)会议审议通过的《企业工会工作条例(试行)》(以下简称《条例》),为企业工会开展工作提供了政策依据和制度保障,是加强企业工会工作的法规性规章,同时为农民工双向维权深入开展提供了新载体、新途径,是深化双向维权实践和理论创新的新举措、新突破,对于落实“组织起来,切实维权”的工作方针,开创新时期工会工作新局面具有十分重要的意义。我们必须以与时俱进的创新理念,以学习贯彻《条例》为契机,正确理解加强企业工会工作与创新农民工维权间的辩证统一关系,找准结合点,实现新突破,强力推动工会工作创新发展。
  • 关于完善企业社会责任的对策和建议
  • 企业社会责任及其SA8000标准的推行,既便其中有不合理制度成分和西方价值观的因素,但也有着促进企业完善管理加强对劳工权益的保护,达到促进企业和谐稳定的重要作用。现阶段,对我国企业来说,实行企业社会责任标准既是机遇,也是挑战。由于我们对国际市场游戏规则和社会责任标准的不适应,可能会造成短期内弊大于利的情况,但是从长远来看,它是我国融入世界经济潮流的一次难得的发展机遇,
  • 充分发挥工会在协调劳动关系中的作用
  • 近年来,黄石市总工会围绕贯彻“组织起来、切实维权”工作方针,突出履行维护职工合法权益基本职责,以推动构建和谐劳动关系为着力点,充分发挥工会在构建和谐社会中的作用。
  • 坚持以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度
  • 在我国以职代会为基本形式的职工民主管理制度,是我们党和国家推进基层民主建设,加强企业管理、促进企业健康发展的一项基本制度,尤其是在党中央提出建设和谐社会战略任务的形势下,这一制度的重要地位、作用更为凸显,必须始终不渝地坚持,并结合变化了的历史条件不断地发展、完善这一制度。
  • 社会主义条件下私营企业工会工作探析
  • 改革开放以来,我国非公有制经济快速发展。如何做好私营企业的工会工作,是工会组织面临的重要课题。
  • 《工运研究》封面

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