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  • 促进企业发展 维护职工权益——关于加强企业工会工作若干问题的思考
  • 企业是职工生产生活的主要场所,企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。如何做好新形势下的企业工会工作,是当前工会面临的重要课题。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志在山东考察时强调指出:“加强企业工会工作,关键是要做到促进企业发展、维护职工权益”。为了贯彻落实好王兆国同志的重要指示精神,大力加强企业工会工作,我谈一下对这一问题的思考和认识。
  • 关于构建社会主义和谐社会的几点认识——兼论工会在构建社会主义和谐社会中的作用
  • 构建社会主义和谐社会,是我们党在发展战略上的选择,是科学发展观在实践中的具体体现。一个国家在一个时代所选择的发展观和发展战略,应当对人类与环境的关系及其后果,对经济发展、政治发展和社会发展之间的关系做出说明和选择,对利益分配格局的变化及不同利益群体之间的关系做出说明与选择,并在操作层面上制度化,在公共政策和社会政策上表现出来。构建社会主义和谐社会,本质和核心是以人为本,实现经济社会更好更快地发展。从这种认识出发,我认为构建社会主义和谐社会应从以下四个方面努力。
  • 关于国有企业工会工作存在的问题及对策
  • 近年来,随着社会主义市场经济的不断深入,国有企业改革、改组、改制,企业内部组织结构和职工队伍结构发生了深刻变化,劳动关系复杂多变,给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战。黑龙江省作为老工业基地,国有企业是国民经济的支柱,也是工人阶级队伍集中的地方。如果国有企业工会工作做好了,不仅能激发职工的主人翁责任感,调动职工的积极性,促进企业的发展,同时,对其他所有制企业的工会工作也将起到很好的示范作用。因此,进一步研究并做好国有企业工会工作具有重要的现实意义。
  • 工会参与工资集体协商工作是维护职工权益的重要途径
  • 突出维护职工群众权益合法权益的基本职责,是工会适应社会主义市场经济发展要求的必然选择。工资集体协商制度是工会从源头上维护职工合法权益的具体体现,国家劳动和社会保障部、中华全国总工会都非常重视这项工作,陆续下发了文件和指导意见。目前,我国的北京、上海、江苏、浙江、山东、大连等省、市约1700户企业进行了工资集体协商试点,已经取得了积极的成效。根据四川省总工会、省劳动和社会保障厅《关于开展工资集体协商试点工作的通知》精神,我省将开展企业工资集体协商工作列入日程。成都市作为全省试点城市任务艰巨。我们要充分认识开展工资集体协商的重要意义,增强责任感,大力推进工资集体协商机制的建立和健全,把这项工作作为推动我市经济跨越式发展,维护好改革、发展、稳定的良好局面的重要内容来抓,切实抓紧抓好抓出实效。
  • 西安市部分企业劳动关系和谐状况调查报告
  • 为了了解掌握企业劳动关系和谐状况,今年5月至9月,我们将全总《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》中规定的和谐劳动关系8项达标指标分解为43条考评细则,并将职工满意度作为重要测评依据,对西安市机械冶金建材行业45家企业劳动关系和谐状况进行了调查。基本情况如下。
  • 关于构建社会主义和谐劳动关系问题的思考
  • 劳动是人类最基本的实践活动,是始终贯穿于人类社会的活动。劳动关系是最基本的社会关系,也是生产关系中最活跃的部分。劳动关系是否和谐稳定,是否适应生产力的发展需要,直接影响到社会的安定团结,直接影响到国民经济的健康发展,也影响到和谐社会的构建。社会主义和谐劳动关系是指与社会主义经济制度相适应的,人们在社会劳动过程中,为实现共同利益,而形成的相互协商、合作互利的社会生产关系。社会主义和谐劳动关系具有法制性、社会性、公平性和发展性四个特征。法制性是指国家和各地区有关劳动关系的法律体系完备;社会性是指这种劳动关系应体现出国家的性质,有利于多数人的根本利益,得到社会广泛认可;公平性是指劳动关系各方有公平的机会参与有关劳动关系政策的制定和劳动关系的调节,劳动力市场供求关系大致平衡,在社会中形成权利公平、规则公平、机会公平、分配公平。发展性是指劳动关系各方认同调节各方关系的制度,积极参与和主动维护劳动关系的稳定,并随着生产力的发展和社会的进步,通过协商等不同的方式,自我完善,自我发展。
  • 2006年涉及职工权益与工会工作的政策法规综述
  • 2006年是贯彻落实党的十六届五中全会精神、实施“十一五”规划的开局之年。党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,提出了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署,对职工权益和工会工作等问题作了一系列重要论述。年内党和国家相继出台了一系列政策法规,为维护职工权益提供了有力保障。现综述如下。
  • 2007年《工运研究》征订通知
  • 《工运研究》封面

    主管单位:中华全国总工会

    主办单位:中国工运研究所

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