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文献检索:
  • 切实把推动建设和谐劳动关系作为工会履行基本职责的切入点
  • 一、建设和谐劳动关系,首先要准确把握和谐劳动关系本质内涵,坚持正确的工作方向 劳动关系本质内涵涵盖了劳动就业、工资分配、社会保障、劳动保护几个大的范畴。就业是民生之本,分配是民心所系,社会保障、劳动保护是民生之福。党和政府对建设和谐劳动关系高度重视。各级工会组织一定要站在巩固党的执政地位的高度,认真学习党中央的有关论述和国家的有关法律、政策,把握本质内涵,提高推动和谐劳动关系建设的自觉性、坚定性。
  • 非公有制企业劳动关系和谐度研究
  • 劳动关系在各种社会关系中最具有直接性、具体性和本质性的特点,是社会关系中最重要最普遍的关系。非公有制企业作为重要的社会经济组织细胞,其劳动关系的和谐状况,既关系到劳动者权益的保障,关系到企业竞争力的强弱,更关系到整个社会的和谐运行。推进非公企业劳动关系的和谐发展,是贯彻党的十六届六中全会精神、落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的重大课题。
  • 学习新时期邓小平工会思想
  • 2007年2月19日,是敬爱的邓小平同志逝世十周年纪念日。本文对新时期邓小平工会思想做一点研究和探讨,以缅怀这位社会主义改革开放和现代化建设的总设计师。
  • 发展和谐劳动关系 推进和谐社会构建
  • 社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,而劳动关系是市场经济条件下最基本的社会关系,劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。因此,党的十六届六中全会《决定》明确提出要“发展和谐劳动关系”。面对新的形势和任务,工会组织必须从全局和战略的高度,充分认识发展和谐劳动关系对推动和谐社会构建的极端重要性,自觉坚持把发展和谐劳动关系作为工会围绕中心、服从大局、促进社会和谐的切入点和着力点,增强做好新形势下工会工作的主动性和创造性。
  • 发挥工会职能作用促进社会主义和谐社会建设
  • 党的十六届六中全会,提出了建设社会主义和谐社会的目标。建设社会主义和谐社会的核心是处理好人民的利益问题,而实现、调整、处理好广大职工群众的利益问题,就是其中的一个重要方面。这既是新形势对提高党的执政兴国能力的新要求,也为新时期工会工作和工人运动指明了方向,提供了新的发展机遇。工会工作必须准确把握构建社会主义和谐社会与工会职能作用的内在统一性,把发挥工会职能作用作为促进社会主义和谐社会建设的根本途径,从而使工会工作在社会主义现代化建设新时期发挥更大作用。
  • 谈谈工会为职工群众办实事
  • 工会作为党领导下的职工群众自己的组织,在构建和谐社会的伟大进程中要有所作为、发挥积极的促进作用,必须满腔热忱地为职工群众办实事。工会办实事,是党和政府的一贯要求,也是每一名工会工作者应尽的职责。在新时期新形势下,坚持从理论和实践的结合上去深刻认识和把握为职工群众办实事问题,对于各级工会组织和广大工会干部来说,都是非常适时、十分必要的。
  • 浅论劳动竞赛的维权功能
  • 2006年4月底,王兆国在“庆祝五一国际劳动节暨‘当好主力军、建功十一五、和谐奔小康’竞赛活动”动员大会上指出,各级工会要贯彻全心全意依靠工人阶级的方针,在广大职工中积极开展以劳动竞赛为主要内容的经济技术活动,发挥工人阶级推动实现“十一五”发展目标的主力军作用。2006年5月,浙江省总工会在全面总结台州社会主义劳动竞赛经验的基础上,决定并全面部署了全省性劳动竞赛活动。此后,劳动竞赛活动在全省各地迅速开展起来,成为工会组织动员职工为“十一五”建功立业的一个重要载体和品牌活动。从目前各地的反响来看,劳动竞赛活动取得的效果是良性的。劳动竞赛在实践上的成功,不仅化解了人们对劳动竞赛在市场经济条件下、在非公企业中的存在合理性和价值的种种疑虑,而且还使人们开始接受这样一个事实:即在当前工会维权语境下,劳动竞赛一定与工会维权具有某种契合性,否则,就不会成为工会的活动载体。因此,本文从维权角度对劳动竞赛功能问题进行探讨,试图揭示劳动竞赛维权功能所具有的特点及其各种关联性,以期达到深化对劳动竞赛认识的目的。
  • 对加强职代会制度建设的几点思考
  • 2005年10月,国务院新闻办公室正式向世界发布了《中国的民主政治建设白皮书》。白皮书在“城乡基层民主”部分,详细介绍了职工代表大会制度建设,并指出:“在中国,职工在企事业单位中享有的当家作主的民主权利,主要通过职工代表大会制度来实现。”深刻认识和理解这一科学论述,对进一步推进我国职工代表大会制度建设有着重要而深远的意义。
  • 大力激发建设职工之家活力推进企业工会工作条例落实
  • 近些年来,全国各级工会继续大力开展建设职工之家活动,促进了工会重点工作的落实,增强了基层工会特别是企业工会的活力,为坚持走中国特色社会主义工会发展道路,落实“组织起来、切实维权”工作方针作出了积极贡献。建家作为综合考核、评价基层工会工作载体的作用日益突出,影响越来越大。为此,《企业工会工作条例(试行)》在第五条、二十二条专门就建设职工之家作出了规定。
  • 加强企业工会工作应注意“四个把握”
  • 近年来,全总对企业工会工作非常重视,继《关于进一步加强基层工会工作的决定》后,近期又专门出台了《企业工会工作条例(试行)》(以下简称《条例》)。这不仅使企业工会工作上升到一定的法律规范,也为各级工会进一步加强企业工会工作指明了方向和目标,而且提出了具体而明确的要求,具有很强的现实操作性。在认真学习贯彻《条例》的过程中,从开发区企业工会工作中一些带共性的问题看,我们认为,应注意“四个把握”:
  • 《工运研究》封面

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