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文献检索:
  • 牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观
  • 在全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,王兆国同志站在全党全国工作大局的高度,第一次鲜明地提出了“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,明确了工会维权工作的宗旨、原则、理念、方法和格局等。这是继中国特色社会主义工会发展道路和“组织起来、切实维权”工作方针之后形成的又一个崭新的理论成果,实现了中国工会维权理论的又一次与时俱进。工会维权观是怎样提出来的?如何理解它提出的重大意义?如何理解工会维权观与中国特色社会主义工会发展道路的关系?为什么讲它回答了“维护什么、怎样维护”的问题?如何落实工会维权观?搞清楚这些问题,对于统一工会上下内外对工会维权观的思想认识。
  • 用中国特色社会主义工会维权观统领工会维权工作
  • “以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,是中国工会在党的领导下,把马克思主义基本原理、特别是工运原理同当代中国工运实际和时代特征相结合所取得的工会维权理论的重大创新成果。它科学系统地回答了新世纪新阶段我国工会维权工作中的一系列重大问题。它的提出将对工会维权工作起到根本、全面的统领作用,对中国工会坚持走中国特色社会主义工会发展道路,更好地履行维护职工合法权益基本职责,具有重大意义。
  • 落实中国特色社会主义工会维权观努力做到主动依法科学维权
  • 在2006年12月召开的全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,王兆国同志首次明确提出,要立足中国国情,适应时代发展,牢固树立“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观。这一维权观,集中体现了党对工会维权工作的总体要求,是工会组织践行“三个代表”重要思想,全面贯彻科学发展观的客观要求,对于指导新形势下工会维权工作,推动构建社会主义和谐社会,将发挥重要指导作用。
  • 现代企业制度框架下职工代表大会职权研究
  • 一、职代会、“新三会”职权分析1986年颁布的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》(以下简称《职代会条例》)是规范全民所有制工业企业职工代表大会(以下简称职代会)职权的重要法规。《职代会条例》规定了全民所有制工业企业(下称国有企业)职代会的五项职权,概括地说,职代会的职权主要体现在以下三个方面:一是审议、决策权,指对企业的重大发展战略、人事变动的审议和对直接关系到职工切身利益问题的决策权。
  • 当前厂务公开民主管理工作存在的问题及对策思考
  • 近年来,由于多方面的原因,厂务公开民主管理工作的发展比较缓慢。表现为:一是有些地方和企业的领导认为厂务公开民主管理是阶段性的工作,搞得差不多了,有松口气心理,抓工作不如前几年那么实了。二是一些单位认为,厂务公开民主管理工作的政策、制度基本到位,职代会年年开、公开栏经常出,没有什么可深入的了。
  • 关于农民工工资支付情况检查调研情况的报告
  • 为了进一步做好农民工维权工作,2006年8月至2007年2月黑龙江省总工会会同省劳动保障厅、建设厅、公安厅、监察厅联合对全省维护农民工劳动保障权益普法宣传及农民工工资支付情况进行了专项检查调研。调查采取听、查、看,召开座谈会,发放问卷,走访招用农民工较多的建筑施工和餐饮服务企业等方式,对13个地市和农垦、森工系统以及所辖的部分县(市)进行了实地检查调研。
  • 《工运研究》封面

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