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文献检索:
  • 上海市工会推动建立工资增长机制的经验与启示
  • 今年6月中旬,我到上海调研了解到,上海市委和市政府高度重视职工收入分配问题,出台了一系列政策措施;工会组织积极推动建立工资增长机制,近十年职工平均工资以两位数的幅度增长,促进了劳动关系的和谐与社会政治的稳定。他们的经验与做法主要有:
  • 发展工人阶级先进性与新型工业化道路——关于工人阶级历史地位和作用的深层思考
  • 工业化是一个国家和民族发展进步的重要标志,也是国家综合实力和科学发达的国民经济体系的根本体现。新中国成立以来,我们党始终致力于国家工业化建设,积极推动农业社会向工业社会的转变,经过社会主义初期的大规模建设和近三十年改革开放,使我国工业化达到了世界中后期水平,有些方面已经处于世界领先地位。进入新世纪以来,我们党又庄严提出了走新型工业化道路,
  • 劳动合同法的特点和工会依法维权的难得机遇
  • 《劳动合同法》作为我国协调劳动关系和维护劳动者权益的一部重要法律,为完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益提供了明确而具体的法律依据。《劳动合同法》的颁布实施,标志着我国的劳动合同制度纳入了依法规范、依法调整的法制轨道,同时,也为工会依法维权工作提供了难得的机遇。
  • 我国企业劳动关系运作机制初探
  • 企业劳动关系是劳动关系最基本、最核心的内容。构建社会主义新型劳动关系,最基本的要求是构建社会主义新型企业劳动关系。因此,深入研究企业劳动关系,特别是企业劳动关系的运作机制,是构建社会主义新型劳动关系的必然要求和重要课题。
  • 论建立企业劳动关系预警机制
  • 在企业出现群体性突发事件时,如果企业的工会事先毫不知情,就无法采取措施加以预防,也无法提前通知有关部门进行疏导。若想改变这种事后介入的被动局面,就需要从基层开始逐级建立企业劳动关系预警机制,以防患于未然。
  • 关于特殊用工和双重劳动关系的思考
  • 随着经济社会的不断发展和经济体制改革的日益深化,企业的用工形式呈现出复杂性和多样性,我国现有的的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善,如涉及企业招用在校的兼职学生、下岗离岗人员再就业、失业和退休人员重新就业问题等,在劳动法律法规和政策中有些是空白,有些未能体现与时俱进的精神,不能适应新时期新阶段调整劳动关系的需求。为研究这些特殊的劳动关系问题,
  • 中小型非公企业相对集中区域工会工作的实践与思考
  • 高新区、开发区、保税区等工业园区,经济发达地区的乡镇(街道),经济欠发达地区的县(市)区等区域是工会工作的重要领域。如何正确分析和认识其特点,切实发挥工会应有的作用,需要我们认真研究。
  • 《工运研究》封面

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