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文献检索:
  • 关于五省(市)企业民主管理工作的调查报告
  • 为了解掌握企业民主管理工作情况,推动这项工作的深入发展,我们于今年上半年先后赴福建、山东、江苏、上海、辽宁等五省(市)就企业民主管理工作进行调研。期间,听取了五省(市)总工会关于企业民主管理工作情况的汇报,召开了市(地)、县(区)、镇(街道)工会主席、产业工会主席、不同所有制企业工会主席座谈会。调研的有关情况和建议如下。
  • 我国企业职工民主管理制度和职代会问题研究
  • 我国职工民主管理制度形成于计划经济时期。随着社会主义市场经济体制的建立、经济结构的变化和现代企业制度的建立,原有的职工民主管理制度遇到了一系列新的问题。研究新情况、新问题,探索建立适应社会主义市场经济的企业职工民主管理形式,是摆在我们面前的一项迫切任务。
  • 关于中国特色社会主义工会建设问题理论研讨会综述
  • 2007年8月20日至21日,全总研究室在江苏昆山召开了中国特色社会主义工会建设问题理论研讨会,全总研究室主任、中国工运研究所所长李滨生主持会议,辽宁、吉林、上海、江苏、浙江、山东、湖南、四川等省市总工会分管主席和研究室主任近20人参加了会议。大家围绕中国工会的发展历程和历史方位变化,党的十六大以来中国工会的理论、体制、工作创新,建设中国特色社会主义工会的重大理论和现实意义,中国特色社会主义工会建设的基本内涵和要求等展开了研讨。现将研讨的主要情况综述如下。
  • 工会推进企业文化建设需要把握的几个问题
  • 从工会的角度,明确地、系统地协调、运作和推进企业文化建设,是一项新的工作,会遇到这样那样的问题。本文着重对企业文化建设的认识、操作等问题,谈一点粗浅的看法。
  • 发挥党和政府主导作用发展和谐劳动关系
  • 发展和谐劳动关系,促进和谐社会建设,这是党在十六届六中全会提出的一个全新的时代命题。这一重大命题的提出,进一步丰富了马克思主义中国化最新成果——科学发展观的理论内涵,标志着我们党对人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律认识的进一步深化。作为中华民族的先锋队和全体人民利益的代表者,党和政府应积极推进党委领导、政府主导、工会运作、社会参与工作格局的建立,在发展和谐劳动关系中充分发挥主导作用。
  • 树立共建共享理念 发展和谐劳动关系
  • 党的十六届六中全会提出了“发展和谐劳动关系”的全新论断,今年“两会”胡锦涛总书记又明确提出了“在共建中共享、在共享中共建”的重要思想,这是党对工会组织提出的新的更高的要求。劳动关系和谐是企业和谐、社会和谐的重要基础和具体体现,共建共享、互利共赢是社会主义和谐劳动关系的基本内涵。工会要不断推动劳动关系和谐稳定与良性发展,为共同建设、共同享有和谐社会做出应有的贡献。
  • 浅述《劳动合同法》的两个显著特点
  • 《劳动合同法》在第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并已经颁布,将于2008年1月1日起施行。该法在制定过程中,既立足于国内实际,着眼于劳动领域突出问题的解决,又广泛借鉴了发达国家的有关立法经验,具有开阔的国际视野。《劳动合同法》作为劳动法的重要组成部分,在立法原则上与劳动法保持一致,坚持对劳动者进行倾斜性保护。
  • 《工运研究》封面

    主管单位:中华全国总工会

    主办单位:中国工运研究所

    主  编:王科

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