设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • 贯彻落实党的十七大精神努力做好工会维权工作
  • 党的十七大站在新的历史起点上,鲜明地提出要高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移地走中国特色社会主义发展道路。工会是党领导的工人阶级群众组织,从工会的性质和特点出发,高举中国特色社会主义伟大旗帜,就必须更加自觉地坚持走中国特色社会主义工会发展道路,牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观,把维权工作做得更加富有成效。
  • 关于北京市困难职工群体生活状况的调查
  • 近年来,党中央、国务院高度重视民生问题。关爱困难职工群体是改善民生问题的一个重要方面。为了深入细致地掌握北京市困难职工的生活状况和愿望要求,详细了解社会保障相关政策在落实过程中存在的问题,有效解决困难职工最关心、最直接、最现实的问题,进一步推动全市社会保障体系不断健全和完善,北京市总工会于2007年6月至8月联合市民政局、北京职工帮扶中心、北京市工会干部学院工会理论研究所,
  • 发展职工互助保障事业共创社会主义和谐社会
  • 党的十七大指出:社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济发展的基础上,更加注重社会建设,着力保障和改善民生,推进社会体制改革,扩大公共服务,完善社会管理,促进社会公平正义,努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,推动建设和谐社会。特别强调要加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,保障人民基本生活。要以社会保险、社会救助、社会福利为基础,以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点,以慈善事业、商业保险为补充,加快完善社会保障体系。全面推进城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗制度建设,逐步提高保障水平。
  • 关于非公有制企业工会规范化建设中存在的问题及对策建议
  • 工会规范化建设是激发企业工会组织活力,保证工会作用充分发挥的重要手段。目前存在于非公企业工会中的组织不健全、工作不规范等问题,已经严重影响到工会工作的开展和工会作用的发挥。加强非公企业工会规范化建设,增强工会组织凝聚力和吸引力,充分发挥工会作用,是非公企业工会当前面临的一项重要任务。本文针对非公企业工会工作中存在的问题、原因及对策略抒浅见。
  • 集体劳权是实现和谐劳动关系的支点
  • 一、集体劳权的概念与内涵 (一)什么是劳权、集体劳权。劳权,是劳动者权益的简称,又称劳工权益或劳动权利,是国际劳工公约和市场经济国家劳动立法的一个基本概念,是指以劳动权为基础的,处于劳动法律关系中的劳动者在履行劳动义务的同时所享有的与劳动有关的权益。简言之,就是职工在履行了为用人单位提供劳动的义务后,依法享有的各项权利。
  • 试论建立和谐企业劳动关系
  • 建设社会主义和谐社会是一项宏大的社会系统工程,其内容体现于社会的方方面面。和谐的劳动关系是和谐社会的重要指标。企业作为社会的基本单元之一,是劳动关系集中体现的领域,劳动关系和谐与否,将直接影响到和谐社会的建设。笔者认为,国有企业长期坚持的“依靠”方针和以人为本的管理策略,是建设和谐企业劳动关系的重要手段。构建和谐的劳动关系,既要从宏观上把握,又要从微观上落实。企业要树立以人为本的科学发展观,通过建设和谐的内外环境,建立和谐稳定的劳动关系,为构建和谐社会作出积极的贡献。
  • 《工运研究》封面

    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式 | IP查询
    金月芽期刊网 2017 触屏版 电脑版 京ICP备13008804号-2