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文献检索:
  • 关于组织劳务派遣人员加入工会情况的调研报告
  • 新出台的《劳动合同法》以专节形式对劳务派遣作出了规定,正式确立了劳务派遣这种新的用工方式在我国法律上的地位。在新的形势下,随着劳务派遣人员队伍的不断发展壮大,如何切实按照《工会法》、《劳动合同法》等的要求,把广大劳务派遣人员组织、吸收到工会组织中来,对于维护广大劳务派遣人员的合法权益,扩大工会组织的覆盖面,调动劳务派遣人员的积极性,促进经济社会的健康发展都具有重要意义。为此,我们对组织劳务派遣人员加入工会情况进行了调研。现将调研情况报告如下。
  • 从严规制劳动者派遣积极发展和谐劳动关系
  • 一、规制劳动者派遣刻不容缓 (一)我国劳动者派遣的产生及发展现状。 劳动者派遣可以简单描述为:劳动者由派遣单位雇用后被派往用人单位工作。对劳动者来说劳动者派遣是一种新型就业方式,区别于传统就业方式的是,劳动者在一次就业过程中不是只和一个单位而是与两个单位发牛关系;对单位来说,
  • 关于规范劳务派遣用工制度的几点思考
  • 劳务派遣用工是随着我国市场经济体制的建立和发展,伴随企业用工制度改革和职业介绍事业兴起而逐步形成的新的用人机制。《劳动合同法》在特别规定中专节规定了“劳务派遣”,为促进和配合《劳动合同法》的贯彻实施,我们有必要对劳务派遣用工的情况进行分析和研究,提出工会的对策。
  • 关于创建劳动关系和谐企业活动几个问题的思考
  • 劳动关系是最基本的社会关系,企业和谐是社会和谐的基础。为促进劳动关系和谐稳定,增强社会和谐的基础.安徽省政府与省总工会第十次联席会议确定在全省开展创建劳动关系和谐企业活动调研。如何深入开展创建劳动关系和谐企业活动.我在学习和调研中对四个问题进行了初步思考。
  • 《劳动合同法》对劳动权利及其保障体系的完善
  • 《劳动合同法》虽然是专门规定劳动合同制度的法律,但其针对我国目前劳动权利受侵害比较严重的情况,对劳动者在签订、履行、解除、终止过程中的劳动权利进行了完善,还规定了目前迫切需要保护的劳动权,如知情权,这对完善我国劳动权利体系,具有重要意义。
  • 做好女农民工维权工作的几点思考
  • 农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军,他们分布在国民经济的各个行业,是推动我国经济社会发展的重要力量。农民外出务工,为城市创造了财富,为农村增加了收入,为城乡发展注入了活力,他们在为现代化建设作出重大贡献的同时,也确立了自身的地位。但是,农民工工作、生活中遇到的许多问题与其作出的贡献和地位并不相称。党和政府高度重视农民工问题,要求把农民工问题摆在重要位置,
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  • 《工运研究》封面

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