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文献检索:
  • 关于开展工会工作目标管理考核的思考
  • 通过建立目标责任制形式将管理部门所有管理活动整合在一起,实现其全面而有效的管理,与传统的管理模式相比,具有注重结果管理和公共服务效率及质量的特性。目标管理作为目前世界上公认的最先进、最科学和行之有效的管理模式,已越来越被政府管理部门所重视,并成为其实施科学和有效管理的一种重要的现代管理方式。推行目标管理,可以转变政府职能,创新政府管理方式,促进政府管理水平的整体提高。
  • 关于加强和改进城市总工会目标制定工作的思考
  • 从上个世纪八十年代开始,成都市总工会机关一直将目标管理作为全市工会工作的“总抓手”,充分发挥了目标管理纲举目张的作用,确保了工会各项重要工作部署的落实。经过多年的探索,建立健全了一套较为完善的目标制定工作制度,形成了目标分解明确、管理分类、落实刚性、过程督查、多元激励的目标管理体系,有力地促进了市委、市政府重大决策部署在工会系统的落实和工会工作的开展。
  • 工会工作创新要努力实现“六个转变”
  • 当前,举国上下、各行各业都在谈论创新,创新成为各类媒体出现频率最高的字眼之一,成为新时期发展进步的最新潮流之一。党的十七大提出,要努力“提高自主创新能力,建设创新型国家”、“使全社会创新智慧竞相进发、各方面创新人才大量涌现”。全总也要求各级工会“大力推进工会理论、体制和工作创新。”创新是一个民族生生不息的灵魂,是经济社会发展的不竭动力,尤其是自主创新能力是综合国力的决定性因素,这一点已成为大家的一个共识。那么,究竟什么是创新呢?《辞海》对创新有两种解释:一种是抛开旧的,创造新的;另一种是指创造性,新意。这两种解释是相互并列的关系,没有高低前后之分。从《辞海》的解释可以看出,所谓创新,就是创造有新意的东西。那么,我们怎么才能创造出有新意的东西呢?笔者认为,工会工作要实现创新,就必须努力实现“六个转变”。
  • 以理论创新推动工作创新开创中国工运事业新局面
  • 一、改革开放以来尤其是工会十四大以来工会工作的亮点及经验 党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和改革开放的大政方针,使全国各族人民进发出极大的创造热情与活力,中华大地发生了翻天覆地的变化,也给中国工运事业提供了强大的思想武器、广阔的历史舞台和极好的发展机遇。在党的路线方针指引下,中国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜,开拓了中国特色社会主义工会发展的新境界。最突出的标志是探索出了一条适应时代要求、符合中国围情、体现工会工作规律的中国特色社会主义工会发展道路,最鲜明的特点是坚持以理论创新推动工会工作创新,最显著的成就是开创了中国工运事业的新局面。
  • 关于企业工会主席产生情况的调查与思考
  • 企业工会是工会的重要组织基础和工作基础,肩负着促进企业发展、维护职工权益、协调劳动关系、构建和谐企业的重要职责。随着社会主义市场经济的发展,企业工会作用日益突出。企业工会能否认真履行职责,很大程度上取决于工会主席作用的发挥。选好配强工会主席,对建立和完善工会主席产生办法提出了新的要求。2007年我们就这一问题深入到黑龙江、吉林、辽宁、湖北、江苏5省进行调查,同时,委托.10个省级工会进行了专题调研。本次调查共发放问卷2112份,收回1777份。现将企业工会主席产生情况的凋查与思考报告如下。
  • 小型非公企业建立职代会制度的尝试——关于长春市区域性联合职代会制度情况的调查报告
  • 随着产业结构和所有制结构的调整,长春市朝阳区非公有制企业出现快速发展的势头,非公有制经济已占全区工业经济相当大的比重。为了切实维护非公有制企业职工的合法权益,建立协调稳定的劳动关系,促进非公有制经济的持续健康发展,长春市朝阳区总以工会联合会为依托,在小型非公企业中建立区域性联合职代会制度,开展区域性企业民主管理工作。2007年10月,我们对长春市朝阳区在小型非公企业建立区域性联合职代会制度进行了跟踪指导、调查研究,现将有关情况报告如下。
  • 《工运研究》封面

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