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文献检索:
  • 论权利制度视角下工会维权的实现途径
  • 工会维权,是工会组织依法代表和维护职工合法权益所开展的全部实践活动。《工会法》明确规定:维护职工合法权益是工会组织的基本职责。国家以立法的形式确定了工会组织在维护职工合法权益方面享有诸多的权利,其目的就是为了实现和保障职工的法定权利。然而,由于各种因素的制约,当前工会的维权活动,在保障和维护职工权益方面,与职工群众的要求和愿望还存在着一定的差距。
  • 工会基层工作实现重点转移的思考
  • 党的十七大对建设中国特色社会主义伟大事业做出了新的战略部署,也给建设中国特色社会主义工会提出了新的任务。在新的历史起点上,全面加强工会工作,必须要实现工会基层工作的重点转移,夯实企业工会基础。这就要创新思想观念、创新组织体制、创新工作机制、创新工作布局。
  • 我国劳动关系的演进与工会对策
  • 党的十七大报告指出,社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,没有社会和谐就难以实现科学发展。工会组织贯彻落实党的十七大精神,必须以发展和谐劳动关系为着力点,主动迎接劳动关系发展变化带来的新机遇新挑战,找准角色定位,体现工作特色,切实发挥作用,承担起发展和谐劳动关系的重要任务。
  • 完善劳动争议非诉讼解决机制研究
  • 2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,明确了解决劳动争议的法律救济渠道,并对劳动争议的协商、调解、仲裁等程序作了法律规制,体现了国家对非诉讼方式解决劳动争议的重视。既然《劳动争议调解仲裁法》立法的重点是非诉讼解决方式,那么如何充分发挥劳动争议非诉程序的作用,以相对平和的方式、及时便捷地解决争议,就成为我们贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》应重点研究的问题。
  • 对厂务公开的思考
  • 近几年,厂务公开民主管理工作的积极开展,使职工的知情权、参与权和监督权得到切实维护,推进了基层民主政治建设,促进了企事业单位的稳定和发展。从法治的理念审视,厂务公开的本质就是还权于民,在倡导以人为本科学发展观的今天,我们更有理由使厂务公开在促进企业发展中发挥其应有的作用。
  • 体面劳动与工会责任
  • 体面劳动是一个国际性的话题,实现体面劳动是世界各国工会的重要工作目标。今年年初在北京召开的“2008’经济全球化与工会国际论坛”,就将“可持续发展、体面劳动和工会的作用”作为主题。胡锦涛同志在论坛开幕式致辞中指出,让各国广大劳动者实现体面劳动,是以人为本的要求,是时代精神的体现,也是尊重和保障人权的重要内容。这表明,我们党和政府十分关注体面劳动问题。
  • 扎实推进工资集体协商促进职工共享经济发展成果
  • 静安是上海主要商业商务区之一,在发展现代服务业促进楼宇经济的同时,我们将区域和谐劳动关系纳人国际静安指标体系,通过推进工资集体协商,促进了广大职工共享经济发展成果。自2001年推行工资集体协商以来,职工收入稳步增长:从2001年到2007年,区属企业职工年平均工资增长15.19%,并在2006年首次跨上3万元,2007年区属企业职工年均工资达到35622元。
  • 《工运研究》封面

    主管单位:中华全国总工会

    主办单位:中国工运研究所

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