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文献检索:
  • 全面建设小康社会新征程中的中国职工队伍——第六次全国职工队伍状况调查总报告
  • 按照全总十四届四次执委会议的决定,2007年全国工会系统开展了第六次全国职工队伍状况调查。这次调查采取问卷抽样调查、典型调查、个案访谈调查和文献研究相结合的方式进行,委托国家统计局城市社会经济调查司负责全国职工问卷抽样调查的实施。在全国选取了北京、山西、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、河南、湖北、广东、四川、云南、陕西、甘肃、新疆等15个省、区、市,抽取城镇住户中的30000人进行调查;同时,在全国选取了农民工输出与输入相对集中的北京、山西、上海、江苏、浙江、安徽、河南、湖北、广东、四川等10个省、市,抽取企业中的农民工12000人进行调查,样本总量42000份。为了给全国工会系统提供全面了解和研究当前职工队伍状况的详实资料,我们特编辑本专刊,刊登全总研究室负责完成的第六次全国职工队伍状况调查总报告和6个专题报告。
  • 我国职工队伍发展变化特点及内部关系研究
  • 社会结构和职工队伍的一系列变化,要求我们必须结合我国经济社会发展变化的实际,从理论上进行深人分析、认识和阐述,准确把握工人阶级队伍的发展变化,始终保持工人阶级的团结和统一,不断巩固和扩大党的阶级基础和群众基础。分析职工队伍这些年发展变化特点及趋势,对于团结动员广大职工在经济、政治、文化和社会建设中充分发挥工人阶级主力军作用,“共同建设、共同享有”和谐社会;发挥工会在和谐社会建设中组织职工群众、引导职工群众、服务职工群众和维护职工合法权益的作用;
  • 我国职工劳动经济权益实现状况研究
  • 职工劳动经济权益是指职工由于履行劳动义务所应享有的劳动就业、收入分配、社会保障以及劳动保护等项权益的总称。职工劳动经济权益是职工最关心、最直接、最现实的利益所在,是职工权益的核心,是实现职工其他权益的基础和前提。职工劳动经济权益的实现状况与职工队伍能否稳定密切相关,与经济社会能否健康发展密切相关,与党的执政地位能否坚实巩固密切相关。
  • 我国职工队伍思想道德观念状况研究
  • 2002年第五次全国职工队伍状况调查以来,我们党提出了科学发展观和建设社会主义和谐社会等一系列重大战略思想,我国经济社会领域发生了深刻变化,职工的思想道德观念也相应发生了深刻变化。党的十七大高举中国特色社会主义伟大旗帜,号召全党全国人民为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗,对工人阶级在新的历史时期提出了新的更高的要求。
  • 关于职工队伍文化技术素质状况的专题报告
  • 不断提高职工队伍的科学文化技术素质,是实现科学发展的根本途径,也是保障职工权益的重要基础。为深入了解职工队伍文化技术素质状况,把握其变化特点、面临的问题和影响因素,着眼于发展工人阶级先进性,充分发挥广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中的主力军作用,提出加强职工队伍建设、提高职工素质的对策建议,本课题组按照本次职工队伍状况调查总体方案,就职工文化技术素质状况进行了专项调查研究。
  • 我国职工民主政治权利实现状况研究
  • 党的十七大报告明确指出:“全心全意依靠工人阶级,完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。”目前我国职工民主管理的形式有职代会制度、厂务公开制度和职工董事、职工监事制度等。
  • 我国企事业劳动关系状况及劳动关系调整机制建设研究
  • 劳动关系是最基本的社会关系.劳动关系和谐是社会和谐的重要基础。随着工业化、城镇化、市场化、国际化的深入发展,我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,经济关系和劳动关系日趋复杂。党的十七大报告强调,要规范和协调劳动关系。如何全面掌握劳动关系的变化的状况,深入分析劳动关系变化的特点,正确把握社会主义市场经济条件下劳动关系的本质,
  • 《工运研究》封面

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