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  • 职工心理健康教育问题是企业思想政治工作的新课题——对新疆交通路桥行业职工心理健康情况的研究与思考
  • 近年来,随着社会的发展,生活和工作节奏的加快,竞争和压力的增大,企业或单位改制,使职工心理压力大大增加。交通路桥施工行业由于工作性质所限,大部分职工常年在外参与路桥施工建设,所以职工同时又面临着施工工期紧,技术要求高,条件比较艰苦、与家人分居等行业带来的压力。在激烈的竞争和过重的压力面前,交通施工建设企业职工或多或少地出现了心理紧张、痛苦压抑、情绪低落、丧失信心等不良心理状态,由此导致的效率下降、士气低落、事故增加、成本上升等问题逐渐凸现,在其他一些企业行业也存在着类似情况.
  • 加强企业文化建设 提升职工素质
  • 党的十七大报告指出,“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”。江苏作为改革开放的沿海省份,成熟型企业越来越多,竞争越来越激烈。企业要谋求更好的发展,除了比拼财力、物力、技术这些硬实力外,越来越多的企业把企业文化建设和职工素质提升作为一种软实力加以培育,从而促进企业可持续性发展,实现跨越式发展
  • 中国特色社会主义工会理论的实践性
  • 中国特色社会主义工会,是马克思主义工运理论与新时期中国工会实践相结合的产物。建设中国特色社会主义工会,是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的具体体现,是对中国工会理论体系的丰富和发展。近年来,中国工会坚持解放思想、实事求是,不断开拓创新,与时俱进,紧跟党的理论创新步伐,提出了包括发展方向、工作方针、维权理念、企业工会工作原则以及社会主义新型劳动关系等在内的一系列工运理论创新成果。在此基础上,王兆国同志在中国工会十五大全面总结和系统阐述了中国特色社会主义工会的基本内涵和要求,
  • 通过政协渠道履行工会职责的体会
  • 胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:“发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。”“坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。”“支持人民政协围绕团结和民主两大主题履行职能,推进政治协商、民主监督、参政议政制度建设。”“坚持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作,参与社会管理和公共服务,维护群众合法权益。”胡涛锦总书记的报告,既为新的历史条件下我国民主政治建设和政治体制改革指明了方向,也对工会组织在夺取全面建设小康社会新胜利中履行职能、发挥作用提出新的要求。
  • 合肥市职工思想文化技能状况调查报告
  • 工人阶级是社会主义现代化建设的主力军,高素质的职工队伍是经济社会发展第一资源,是一个地区最根本性的发展竞争力。当前,在“工业立市”、“三大推进”等战略举措的推动下,合肥经济社会已进入发展的快车道,亟需建设一支高素质的职工队伍,为快速、持续发展提供支撑和保证。为深入了解和掌握合肥市职工队伍思想文化技能等素质状况,不断增强职工素质提升工作的针对性,全面推进全市职工素质工程的深入开展,合肥市总工会组成四个调研组,于2008年7—8月对合肥市职工队伍思想文化技能状况进行了全面的调查,现将调查情况报告如下。
  • 《工运研究》封面

    主管单位:中华全国总工会

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