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文献检索:
  • 关于国有企业重组改制和政策性关闭破产工作进展情况的调查报告
  • 为了贯彻落实中央领导同志对工会参与国有企业改革的重要批示精神,进一步做好工会参与国有企业重组改制和政策性关闭破产工作,切实维护职工合法权益,推动构建社会主义和谐劳动关系,按照全总书记处的统一部署,8月下旬至9月上旬,全总在全国范围内就国有企业重组改制和政策性关闭破产工作进展情况开展了调研,情况如下。
  • 关于发挥工会“大学校”作用的调研与思考
  • 为深入贯彻落实胡锦涛总书记关于“要充分发挥工会‘大学校’作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。”的重要指示精神,江苏省总工会干部学校和江苏省工运研究所成立了课题组,通过调研并结合江苏工会工作实际,就相关问题提出了思考。
  • 切实加强工会领导机关党的建设
  • 党的十七届四中全会是一次加强党的建设的重要会议,全会提出加强和改进新形势下党的建设,也对推进新形势下的工会自身建设提出了新的更高的要求。以党的十七届四中全会精神为指导,切实加强工会领导机关党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设,推动工会整体工作创新发展,具有重要的现实意义和深远的历史意义。
  • 论推动工会工作实践创新的几个问题
  • 改革创新是推动工会工作不断向前发展的直接动力。中国工会十五大报告指出,“要深刻认识当今世界当今中国发展的新趋势,深刻认识经济关系劳动关系更加复杂多样的新特点,深刻认识职工队伍的新变化,尊重基层和职工群众的首创精神,在思想上不断有新解放,理论上不断有新发展,措施上不断有新改进,实践上不断有新创造,使工会工作更好地体现时代性,把握规律性,富于创造性。”
  • 试论直派职业工会主席的必要性和面临问题的对策
  • 构建社会主义和谐社会,离不开劳资关系的和谐;建立非公企业劳资和谐关系,离不开各级工会组织的努力;工会组织要发挥作用,工会主席担负着重要的责任。近几年来,全国不少地方尝试采取通过合法的民主选举程序,向非公有制企业直接委派职业工会主席,这是各级工会组织为了更好地履行维护职工群众合法权益、促进企业劳动关系走向和谐的历史使命而进行的一个积极探索。
  • 浅谈国际金融危机背景下工会对农民工集体劳动权的保护
  • 劳动权作为人权体系的重要组成部分,具有主体的普遍性、地位的基础性、功能的母体性、逻辑的优位性、运行的综合性等基本权利的重要特征,同时兼具自由权、生存权和发展权的属性,对人权谱系中其他权利有重要影响。奥地利学者安东·门格尔就在《全部劳动权史论》一书中精辟地论述道:“劳动权、劳动收益权、生存权是造成新一代人权——经济基本权的基础。”改革开放三十年来,
  • 《工运研究》封面

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