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文献检索:
  • 坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度
  • 在企业实行民主管理是我们党长期坚持的政策,贯穿于我国新民主主义革命、社会主义建设和改革开放的各个历史时期,已经成为具有中国特色的企业领导体制和管理制度的重要组成部分,为推动企业发展作出了重要贡献。同时,我们也清醒地看到,
  • 《劳动合同法》实施后劳务派遣发展状况研究
  • 劳务派遣作为一种新型用工形式,受到企业青睐并被广泛采用。为了防止用工单位规避法律责任,保护被派遣劳动者的合法权益,我国《劳动合同法》对劳务派遣作出了特别规定,限定了劳务派遣的适用范围、明确了派遣单位和用工单位的义务与法律责任等。
  • 关于《劳动合同法》贯彻实施情况的调查报告
  • 为了深入分析《劳动合同法》实施过程中遇到的矛盾和问题,切实推动《劳动合同法》的贯彻实施,镇江市总工会把《劳动合同法》贯彻实施情况的调研作为2009年重点工作认真组织实施,运用问卷、召开座谈会等形式对11个行业的202家企业进行了调查。经过对调查情况、调查数据的全面梳理、汇总、
  • 关于《劳动合同法》实施与提升工会依法维权效能的思考
  • 《劳动合同法》的颁布实施对我国劳动法制建设具有里程碑意义。《劳动合同法》突出了保护劳动者合法权益的立法宗旨,进一步完善了劳动合同制度,对于规范用人单位的用工行为,保持劳动关系的和谐稳定,将发挥重要的作用。《劳动合同法》涉及到劳动者、用人单位、政府相关部门、
  • 建立健全维权机制在维护社会稳定中发挥工会重要作用
  • 突如其来的国际金融危机,对职工的权益和工会工作带来严重影响,更加快了地方产业结构调整和企业改制重组步伐。面对严峻挑战,岳阳市总工会紧紧围绕中央关于保增长、保民生、保稳定的工作大局,立足自身特色,发挥群团组织优势,维护党和政府的领导和权威、维护职工群众的合法权益与尊严、
  • 从劳动保护的现状浅谈工会劳动保护工作的对策
  • 一、劳动保护的基本含义及主要任务 劳动保护是指国家和生产经营单位为保障劳动者在生产劳动过程中的生命安全和身体健康,在法律上、技术上、教育上、管理上和组织制度上所采取的一整套综合性的保护措施。工会劳动保护工作是指工会组织根据自己的性质和特点,为确保劳动者在生产过程中的安全和健康,发动劳动者积极参与各项劳动保护监督检查活动,也称群众劳动保护工作。
  • 做好新形势下企业工会工作要把握好四个环节处理好四个关系
  • 工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工利益的代表者和维护者,工会肩负着密切党同职工群众血肉联系的重大责任。企业工会如何围绕提高党的执政能力建设,从党执政兴国的新理念出发,增强政治意识、大局意识、群众意识和服务意识,进一步组织职工、宣传职工、教育职工、服务职工,特别是在新形势下做好工会工作,要把握好四个原则并处理好四个关系。
  • 《工运研究》封面

    主管单位:中华全国总工会

    主办单位:中国工运研究所

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