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文献检索:
  • 推进工会联合会建设面临的问题与思考
  • 近年来,湖北省工会大力推进区域(行业)性工会联合会建设,促进小企业工会实现组织联合化、干部职业化、工作制度化、经费保障常态化。截至2009年底,全省乡镇以下组建区域性工会联合会2206个,行业性工会联合会270个,乡镇街道工会联合会326个;
  • 现代企业民主管理几个理论问题的探讨
  • 随着社会主义市场经济体制的建立和完善,国有企业改革改制不断深化,公司制企业大量涌现,现代企业制度已经成为企业发展的方向和趋势。在新的形势下,深入研究和探讨现代企业民主管理的理论基础、功能定位和职权范围,是构建企业民主管理体系、
  • 明确目标 突出重点 推动新形势下工会工作的创新发展
  • 工会作为工人阶级的群众组织,其组织的性质、地位和作用决定了它必须在大局中把握好自己的工作定位,突显出自己的工作特色。做好当前和今后一段时期的工会工作,要求各级工会必须深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和中央经济工作会议精神,认真分析、
  • 和谐社会视野下的社会公平和职工权益保障
  • 当前我国已经进入全面建设小康社会的新阶段,同时也处于经济和社会转型的关键时期。在这个发展的关键期,经济发展容易失调,社会心理容易失衡,社会秩序容易失范,因此必须高度重视社会公平问题,
  • 建立我国职工工资正常增长机制初步研究
  • 2008年以来,受国际金融危机蔓延和世界经济增长明显减速的影响,加上我国经济发展中尚未解决的深层次矛盾和问题,我国外需拉动经济增长模式的脆弱性和不可控性非常清楚地显现出来。为此,2008年底以来,
  • 关于行业性工资集体协商的调查与思考
  • 行业性工资集体协商是指在同行业企业相对集中的区域,由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就行业内企业职工工资水平、劳动定额标准、最低工资标准等事项,开展集体协商、签订行业工资专项集体合同的行为。
  • 《工运研究》封面

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