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文献检索:
  • 《劳动争议调解仲裁法》实施状况分析
  • 2008年以来,《劳动合同法》及其实施条例、《就业促进法》、《职工带薪年休假条例》和《劳动争议调解仲裁法》先后实施,对改变和平衡劳动关系作用重大。《劳动争议调解仲裁法》的实施,为劳动争议处理建立了新的格局。纵观我国劳动争议处理法制进程,一方面,立法赋予劳动关系双方争议权,协助彼此达到和谐目的;另一方面,
  • 关于工会促进就业工作情况的调查分析
  • 工会促进就业是工会体现职能,服务大局,积极应对国际金融危机的重要工作,是2009年工会工作的一个重点。就这方面工作的情况,山西省总研究室于近期组织、协调全省各市工会进行了比较深入的调查。现根据调查的情况作以下一些分析。
  • 关于当前职工劳动保护工作的思考与建议
  • 劳动安全卫生保护权是劳动者劳动过程中应享有的权利,也是我国《宪法》和《劳动法》规定的劳动者的基本权利之一。近几年来,随着经济体制深刻变革,经济发展方式加快转变,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,职工劳动安全卫生保护工作既取得了许多重大进展,同时又面临着许多新情况、新问题。根据最近对济南市职工劳动安全卫生保护情况的抽样调查数据分析,提出以下思考与建议。
  • 关于我省农民工融人城镇实现再社会化状况的调研报告
  • 农民工再社会化是指进城务工农民在扬弃农村社会生产生活方式、行为规范和价值标准之后,融入城镇社会并按照现代城镇社会要求重新调整自己的价值取向、社会规范与行为方式的过程,是农民工在过去自给自足自然经济条件下形成的思想观念和行为方式向与现代城镇、现代工业、现代信息社会相适应的思想观念和行为方式靠拢和转换的过程。农民进城务工、经商的过程,
  • 充分发挥工会组织在国企改革改制中的重要作用
  • 随着国企改革的逐步深入,企业的经济体制、管理模式、利益关系、分配方式等都发生了深刻变化。如何认识和把握新情况、新问题,更好地表达和维护职工合法权益,值得企业工会组织进行认真探讨。
  • 以改革创新精神加强工会组织自身建设
  • 习近平同志代表党中央在工会十五大上的祝词中指出,要根据时代发展和新形势要求,结合工会的目标任务,以改革创新精神进一步加强工会组织自身建设,不断创新工会组织体制、运行机制和活动方式,把工会建设成为学习型、服务型、创新性的工人阶级群众组织。中国工会十五大报告提出了新时期新形势下工会工作的主要任务,概括地讲,
  • 《坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路》一书出版
  • 2009年5月26日,中华全国总工会、中共中央党校、人民日报社、求是杂志社在北京人民大会堂联合召开了坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论与实践研讨会。这次研讨会是继1996年中共中央党校、求是杂志社、中华全国总工会共同举办“全心全意依靠工人阶级的理论与实践研讨会”之后,由中华全国总工会发起、
  • 《工运研究》封面

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