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文献检索:
  • 关于当前企业用工问题的研究
  • 自2009年第一季度末开始,我国经济逐渐企稳回升,企业用工需求亦不断增长,在部分地区、行业和企业又出现招工难问题。为及时了解当前企业用工现状、存在的问题及其成因,中国工运研究所、全总研究室和中国劳动关系学院组成联合课题组,在文献研究、对相关政府部门统计、调查数据进行二次分析的基础上,对当前部分地区、企业招工难的原因及工会参与解决的相关对策进行了研究。
  • 完善平等协商机制的若干思考
  • 劳资双方开展平等协商是协调劳动关系的重要机制,是解决劳资纠纷的有效手段。在我国,平等协商机制始于社会主义市场经济体制建立之后,目前尚处于实践探索、扩面发展时期,需要深化研究、创新完善。本文将平等协商作为一项独立发挥调整和规范劳动关系作用的法律制度,就其相关问题作如下分析和思考。
  • 以工资增长为核心的集体协商已经破题——深圳集体协商的实践与启示
  • 中央提出要加快实现国民收入分配的合理化,促进社会和谐稳定,使企业分配制度改革的紧迫性、重要性更加为全社会所关注。如何破解企业分配制度改革这个难题?深圳集体协商制度的探索和实践证明,关键是要把工资集体协商制度作为调节劳资利益关系的基本制度,由此实现劳资双方的共决共赢、共建共享。而且,从整个社会来看,推行工资集体协商制度的社会基础已经具备,深入推动建立工资集体协商制度正当其时。
  • 提高企业职工劳动报酬在初次分配中比例
  • 党的十七大提出,应增加劳动报酬在初次分配中的比例,这是针对当前收入分配中存在的突出问题提出的,是深化收入分配体制改革、增加城乡居民收入的重大举措。这一举措对建立健全合理有序的收入分配格局、转变经济发展方式、提高人民生活水平,特别是提高普通劳动者的生活水平都具有重要意义。
  • 社区工会干部职业化工作调研报告
  • 根据重庆市总安排,我们组成专题调研组,深入重庆市黔江区就该区开展社区工会干部职业化工作进行了调研,现将调研情况报告如下。
  • 努力提高工会自身建设科学化水平
  • 党的十七届四中全会对全面推进党的建设新的伟大工程作出了战略部署,为加强和改进新形势下工会自身建设指明了方向。工会建设是党的建设的重要组成部分。工运事业要实现科学发展,必须有科学化的自身建设作保证。全总十五届三次执委会议作出了关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定。这对于认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,紧紧围绕党的中心任务做好新时期的群众工作,进一步落实中国工会十五大提出的各项任务,
  • 推进镇级工会干部职业化的思考
  • 随着市场经济不断发展,非公企业迅速崛起,工会工作的重心也由原来的国有集体企业向镇(街道)非公企业转移。福建省晋江市现有基层工会组织近7000家,而由镇级工会管辖的就有6293家,其中村(社区)工会386家,会员超过44万人。仅该市陈埭镇下辖的基层工会数就达2000余家,会员20多万人,其余各镇下辖的基层工会数也都在200家以上,会员也在1万人以上。目前,镇级工会的干部队伍建设与工会工作发展很不适应,与职工群众的要求还有很大差距。
  • 《工运研究》封面

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