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文献检索:
  • 基于受托责任观的工会审计探析
  • 一、历史回顾、法律依据及现实意义从我国工会经审组织、经审工作的发展历史来看,工会经审制度是基于工会经济监督的需要而逐步发展起来的。从1922年初的香港海员大罢工邀请工人代表审查经费收支开始,到1950年第一部《工会法》规定工会独立管理经费和1953年工会经费审查委员会
  • 激发基层工会组织活力的有益尝试——对浏阳市官渡镇乡镇工会规范化建设的调查与思考
  • 如何适应形势发展的需要,进一步加强和改进新形势下乡镇(街道)基层工会工作,是各级工会亟待研究解决的一个重要课题。从2009年9月开始,湖南省总工会在浏阳市官渡镇积极开展乡镇(街道)212会规范化建设试点。一年多来,通过各方的共同努力,
  • 科学发展观指导下的企业文化和职工文化
  • 一、企业文化和职工文化的内涵、特征及相互关系从企业管理的角度来看,主要经历三个阶段:经验管理、制度管理和文化管理,文化管理是最高的管理层次。这里的文化不是从文学艺术角度讲的,而是从管理学和心理学的角度讲的,
  • 关于国有粮食购销企业职工队伍素质建设情况的调查与思考
  • 全面实施职工素质建设工程,培养和造就一支高素质的职工队伍,是深人贯彻落实科学发展观,加快职工队伍知识化进程的必然要求。近几年来,各地粮食系统工会组织认真贯彻落实中华全国总工会《关于全面实施职工素质建设工程的意见》,在积极推进国有粮食购销企业改革的同时,不断加强职工队伍素质建设,取得了明显成效。
  • 关于苏州市企业职工工资状况的调查分析
  • 职工工资收入是职工生活的基本来源和保障,是其家庭成员赖以生存的经济命脉,是他们最重要的经济利益。在当前的社会经济环境下,职工的收入分配已成为劳动关系的核心和本质。从近期许多劳资纠纷案例可以看出,分配方式不合理、职工工资收入过低已成为引发企业劳资矛盾的重要因素。为此,苏州市总工会在全市范围内对职工工资分配情况开展了一次调查。调查共涉及企业200多家,职工近万人,重点对象为工业企业的一线
  • 关于宁波市国有及其控股企业劳务工入会情况的调查报告
  • 近几年,因形式灵活,成本低廉,劳务工(含劳务派遣工、服务外包工)在宁波市企业特别是一些国有及其控股企业中的数量迅速增加。为贯彻落实全总十五届四次执委会上提出的“两个普遍”要求及“全市党建带工建暨基层工会组织全覆盖工作推进会”精神,我
  • 关于开展行业劳动定额与工资标准集体协商共决的思考
  • 行业劳动定额与岗位工资标准是行业工资集体协商的重要依据。丹东市总工积极探索行业协会、行业工会、行业职代会共同建立完善劳动定额与岗位工资标准的协商共决机制,为体现行业工资集体协商的科学性、彰显行业工资集体协商的民主性、增强行业工资集体协商的实效性奠定了制度基础。
  • 《工运研究》封面

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