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文献检索:
  • 后国际金融危机时期企业职工思想动态分析
  • 2010年,全总研究室开展了企业职工劳动经济权益实现状况及思想动态问卷调查。调查表明,当前企业职工思想总体上理性、乐观,价值观念积极进取,对党和政府加强以改善民生为重点的社会建设认可度高。但从职工的思想态度中反映出的一些社会问题也值得引起重视。
  • 职业技能培训亟待加强
  • 2010年企业职工劳动经济权益实现状况及思想动态问卷调查表明,在我国经济总体回升向好形势下,企业职工享有职业培训权益的情况有所改善,但职业技能培训不足、高级技术工人严重短缺的局面并未改变,迫切需要大力加强对普通工人、农民工等群体的职业技能培训。
  • 工会维权联动机制情况调研报告
  • 2010年8月发生“湖北民工在陕讨薪遭殴打”事件后,河北省总工会启动维权联动机制(过去亦有称为“异地维权”),襄樊市南漳县总工会组成工作专班赴陕西协调处理,事件最终得以解决,工会维权联动问题再度引起社会各界的广泛关注。
  • 新加坡全国职工总会创办合作社的情况综述
  • 2010年12月12日至15日,全总代表团访问了新加坡全国职工总会(以下简称新职总)。通过交流与实地考察,代表团成员一致认为:新职总在协调劳、资、政三方关系中取得了显著成果;在稳定劳动关系、维护职工权益、构建和谐社会中发挥了很大作用;在创办合作社(合作社是新职总对其市场化经营的经济实体和市场化运作的项目统称。
  • 关于进一步推进行业性集体协商的思考与建议
  • 推动开展集体协商,是工会组织促进企业健康发展,维护职工合法权益的重要手段。然而,对于广大非公有制企业来说,往往面临着企业规模小、职工人数少、工会力量薄弱,难以单独开展集体协商的困境。同一行业的相关企业有相似政策制度背景,行业产品技术含量和劳动者素质相对均衡,市场外部环境和企业效益水平、产品的替代品机率相近,行业的劳动工时和工资标准具有可比性。因此,在一定行业范围内开展集体协商,在实践中有可操作性,有助于实现同行业企业共性和个性的统一,可以有效解决小企业工会在集体协商中不敢谈、不会谈的难题。
  • 关于加强工会社会保险监督工作的调查与思考
  • 按照全总书记处部署,我们于2010年4—7月赴浙江、上海、江苏、福建、湖北、陕西、辽宁、黑龙江等省市,就工会参与社会保险监督工作情况进行了调研,并对世界上部分国家工会开展社会保险监督管理的做法进行了分析。现将有关情况报告如下。
  • 浅谈网络舆论引导在工会宣教工作中的运用
  • 近几年,我国互联网飞速发展,截至2010年6月,网民规模达到4.2亿,较2009年底增加3600万人,互联网普及率攀升至31.8%,较2009年底提高2.9个百分点。互联网极大地拓宽了社会公众的表达渠道,使交流变得越来越便捷。根据佛山市总工会、佛山日报社联合开展的“新生代农民工就业状况调查”显示,73.6%的新生代农民工将上网作为主要业余活动之一。随着包括新生代农民工在内的“80后”日益成为职工队伍的主体,如何有效运用网络开展工会宣教工作,是我们必须认真思考的问题。
  • 《工运研究》封面

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