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文献检索:
  • 关于构建和发展我国社会主义新型劳动关系的几点认识
  • 伴随改革开放的不断深化和社会主义市场经济体制的确立,我国的劳动关系发生了巨大变化、衍生了诸多矛盾。党和政府、工会组织在协调劳动关系的理论与实践探索中形成并确立了“构建和发展规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系”的科学理念和价值目标。本文运用实证研究、规范研究、社会系统研究的方法,在深入分析基础上,力求从理论与实践的结合上对构建和发展我国社会主义新型劳动关系提出若干规律性认识。
  • 关于东风汽车有限公司推行民主管理的调查报告
  • 最近,湖北省机冶建材工会和湖北省总工会民管部组成联合调查组,对东风汽车有限公司(以下简称东风公司)推行民主管理“四项制度”、搭建平等协商平台、疏通利益诉求渠道、构建和谐劳动关系,促进企业与职工共同发展的情况进行了调查。
  • 论铁人精神在弘扬中国工人阶级伟大品格中的地位与作用
  • 品格是世界上最强大的精神动力之一。精神动力的本质是在一定社会物质生活条件和社会实践基础上产生和发展起来的精神能动作用的集中体现。现代社会的精神动力是一个人不懈前进的内在趋力,是一个社会整合精神资源、凝聚人心的主导因素,是一个国家自立自强、兴旺发达的决定力量。历史和实
  • 新时期非公有制企业工会现状调研报告
  • 随着工业化进程和城乡一体化改革的加快,各地非公有制经济组织蓬勃发展。为了更好地发挥工会在非公有制企业中的职能作用,重庆市总工会从2010年4月份开始,围绕新时期非公企业工会建设现状及对策这一主题,深入到涪陵、渝中、九龙坡、渝北、江津、
  • 广州市花都区春节后回厂务工职工状况调查报告
  • 自2004年开始,中国首次出现“用工荒”,打破了中国农村“剩余劳动力无限供给”的神话,2009年下半年开始,媒体再次广泛报道“用工荒”;2010年春节刚过,一些媒体更是连篇累牍地报道“再现用工荒”;今年春节后媒体的报道仍在升级,比往年更严重。
  • 充分发挥工会组织在工资集体协商机制建设中的作用
  • 工资是民生之源,是劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题,是劳动关系的核心所在。工资集体协商制度是现代市场经济条件下企业重要利益相关者之间的博弈对话机制,也是当今世界工业化市场经济国家普遍采取的调整劳动关系的一项重要法律制度。近年来,党中央一再强调,要继续强化社会主义和谐劳动关系,完善劳动关系协调机制,推
  • 《工运研究》封面

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