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文献检索:
  • 延安时期党的工会工作方针
  • 抗日战争时期,延安是中共中央所在地。中国共产党对中国革命的实践进行了深入的总结和思考,形成了系统的新民主主义革命理论,解决了中国革命中最基本的问题。其中,工运领域关于人民民主政权下工会工作方针的探索,
  • 河北省劳务派遣情况的调查报告
  • 为全面了解我省劳务派遣现状,2011年3—4月,我们在全省组织开展了劳务派遣专题调研。主要是采取实地调研、资料对比分析等方式,分别与人力资源和社会保障部门、劳务派遣单位、劳务派遣用工单位、劳务派遣工召开座谈会,就劳务派遣现状、劳务派遣领域存在的突出困难和问题等展开调研。
  • 《湖北省企业工资集体协商工作标准》亮点解读
  • 湖北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业联合会/企业家协商联合制定的《湖北省企业工资集体协商工作标准》的颁布实施,标志着湖北省职工与企业进行工资平等协商有了操作手册。早在2006年,针对工资集体协商工作中普遍存在的企业老板不愿谈、企业工会不敢谈、
  • 湖北省企业工资集体协商工作标准
  • 为推进企业工资收入分配制度改革,规范企业工资集体协商行为,实现企业发展和职工增收双赢,促进劳动关系的和谐稳定,引导企业与职工依法签订《工资集体协商专项集体合同》(以下简称工资集体合同),建立和完善企业职工工资分配共决机制、工资正常增长机制和工资按时足额发放机制。
  • 建立工资集体协商制度保障职工分享改革发展成果
  • 近年来企业收入分配的不合理、不公正问题,已成为整个社会广泛关注的热点、焦点问题。研究解决这一突出问题是当前和今后一个时期深化经济体制和收入分配制度改革,完善社会主义市场经济体制,推动企业建立健全符合社会主义市场经济要求的收入分配制度的重大任务。解决这一突出问题的有效方法和途经,
  • 对企业工资集体协商实务操作的思考
  • 工资集体协商工作有其独特的程序性、业务性、政策性。企业工会主席作为工资集体协商工作的组织者、作为职工方首席代表,在工资集体协商中处于重要位置、发挥关键作用,必须要加强学习、提高能力,精心组织、仔细谋划,认真对待工资集体协商每一个步骤和环节,确保工资集体协商工作顺利进行,取得实效。
  • 关于企业工资集体协商建制质量和工作成效的调查报告
  • 开展工资集体协商是集体合同制度的深化和延伸,是保障职工最基本、最核心的经济权益的一项重要法律制度。为认真总结推进这项工作的经验,及时发现和解决存在的困难和问题,镇江市总开展了工资协商工作建制质量和工作成效的专项调研。
  • 《工运研究》封面

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