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文献检索:
  • 坚定不移地贯彻落实依靠方针努力做好新形势下职工群众工作
  • 胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上指出:来自人民、植根人民、服务人民,是我们党永远立于不败之地的根本。工会工作是党的群众工作的重要组成部分,当前,工会组织做好新形势下群众工作,核心就是要推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实。
  • 北京职工发展调查报告
  • 为更全面了解北京职工发展状况,北京市总工会对2010年首都各产业职工群体发展现状展开调查分析。本次调查的职工主要指在北京所辖区域内单位工作1年及以上,平均每周工作20小时以上,单位为其工作支付相应报酬的职工,以在企业一线工作的普通职工为主,重点关注安保、家政服务、餐饮服务、建筑工人等四类行业职工群体。调研通过职工代表访谈、专家访谈、多场职工座谈会,以及定量问卷、拦截访问等方式,
  • 关于黄石市企业开展工资集体协商的调查与思考
  • 为全面了解黄石市企业开展工资集体协商工作的有关情况,近期我们采取走访企业、开座谈会和问卷的方式,对涉及企业开展工资集体协商的有关问题,进行了抽样调查。这次调查共走访企业16家,开座谈会8次,发放问卷900份,主要包括20家国有及其控股企业的200名职工、70家非公企业的650名职工,收回有效问卷850份,主要反映出以下一些问题。
  • 对现代企业制度中国有企业推进民主管理的探索和研究
  • 现代企业制度是指以市场经济为基础,以完善的企业法人制度为主体,以有限责任为核心,以公司制企业为主要形式,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。其主要内容包括:企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。从企业制度演变的过程看,它既是适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度,
  • 工会协调劳动关系职能作用的思考与建议
  • 劳动关系是最基本的社会关系,劳动关系的和谐是实现社会和谐的重要途径。当前,我国已经进入全面建设小康社会的新时期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,社会发展呈现出了一系列新的阶段性特征。这些变化对发展和谐劳动关系既是挑战,更是难得机遇。工会作为构建和谐劳动关系的推动力量,在协调劳动关系中发挥着不可替代作用。
  • 《工运研究》封面

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