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文献检索:
  • 威海市创新构建和谐劳动关系调研报告
  • 2005年起,威海市总工会在市委和全总:省总的领导与指导下,积极开展创建劳动关系和谐企业活动,取得了明显成效。2006年4月,新华社《国内动态清样》第1131期专门报道了威海市评选劳动关系和谐企业的情况,王兆国主席就此作出重要批示。近几年来,威海市工会积极落实批示精神,
  • 关于新形势下提高工会组织维权维稳实效的调研报告
  • 主动依法科学维权,是各级工会组织使命之所系、职责之所需、发展之所期。新形势下,进一步提高工会组织维权维稳实效,事关改革发展全局,事关和谐社会建设伟业。最近,中共大连市委政策研究室和大连市总工会,联合开展了新形势下提高工会组织维权维稳实效调研。
  • 破解劳务派遣工同工不同酬难题的法律路径
  • 社会公平正义是社会和谐的基本条件,只有在公平正义的社会氛围里才能激发劳动者的积极性、创造力。同工不同酬,以身份而不是以工作能力或工作业绩的差别来确定同岗位劳动报酬的高低,伤害了社会上所有善良人的情感,伤害了公众对社会公平的期待与信仰。尽管《劳动合同法》对劳务派遣用工中的同工同酬作了相关规定,
  • 企业和谐劳动关系建设认证标准体系的作用、框架及原则
  • 构建企业和谐劳动关系,是社会建设的重要内容,也是工会参与加强和创新社会管理的主要途径和手段。企业和谐劳动关系建设是一个系统工程,涉及企业和谐劳动关系的价值取向、认证标准、认证主体以及主体职责等各个方面。其中,建立科学的企业和谐劳动关系建设认证标准体系,是推动企业和谐劳动关系建设的基础性条件。
  • 工会参与加强和创新社会管理的实践与思考
  • 当前,党中央对加强和创新社会管理高度重视,提出了一系列新思想、新要求。如何在加强和创新社会管理中发挥作用,已成为各级工会必须认真研究解决的一个重大课题。
  • 工会参与加强和创新社会管理应做到三个到位
  • 胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上要求,工青妇等群众组织要在党的领导下加强自身改革和建设,完善组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的职能,充分运用党委和政府赋予的工作资源和条件,做好直接服务群众的工作,发挥好在社会管理和公共服务中的桥梁、纽带作用。
  • 当前社会管理创新观点综述
  • 加强和创新社会管理,是中央从党和国家事业发展全局出发确定的重大战略任务,是当前和今后经济社会发展的重点工作。今年以来,中央更加重视和加强社会管理的政策导向,社会管理创新的研究成果不断丰富,各地创新实践也日渐多样。本文着重将今年以来社会管理创新的部分阐述整理如下。
  • 《工运研究》封面

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