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文献检索:
  • 关于工会参与加强和创新社会管理做好新形势下职工群众工作的思考
  • 胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表了重要讲话,“七一”讲话全面回顾了我党90年的光辉历程和取得的伟大成就,深刻总结了党和人民创造的宝贵经验,提出了新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务,阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的大政方针,
  • 江苏省企业工资分配状况的调查报告
  • 工资分配是劳动者权益的核心、关系着职工群众的生存发展、企业的经营发展和社会的和谐稳定。近年来,因工资问题引发的劳动关系矛盾时有发生,社会各界对深化收入分配制度改革、建立职工工资正常增长机制的呼声与日俱增。为全面了解江苏省企业工资分配情况,我们于2011年第二季度开展了全省企业工资分配状况调查,情况如下。
  • 创新煤矿安全生产监管工会共治模式实践思考
  • 安全责任如山,防范胜于救灾。胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上强调,要引导社会团体加强自身建设、增强服务社会能力,支持人民团体参与社会管理和公共服务,发挥社会各方面的协同作用。工会是重要的社会政治团体和国家政权的重要社会支柱,具有组织体系健全、联系群众广泛、熟悉基层情况、了解群众意愿等优势。
  • 关于湖北省资源型城市工矿棚户区改造的调查报告
  • 今年上半年,在湖北省总工会开展的“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动中,保障房建设成为职工群众最为关切的问题之一。按照中国机冶建材工会的部署,省机冶建材轻纺燃化工会和湖北工业大学组成联合调查组,对黄石市以及辖区内的大冶有色金属集团控股有限公司(以下简称大冶有色)、黄石工矿(集团)公司(以下简称黄石工矿)等省内10家工矿企业棚户区改造情况进行了调查。
  • 充分发挥工会自身优势主动参与社会管理创新
  • 加强和创新社会管理,是党中央从中国特色社会主义事业全局出发提出的一项重大战略任务。工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱、职工利益的代表者和维护者,在组织和代表职工参与社会管理、推动社会建设、促进社会和谐等方面肩负着重要责任,应该能够大有作为。
  • 依法推进工资集体协商全力助推国企科学发展
  • 工资是民生之源。依法推进工资集体协商,是新时期推动工会工作改革创新,发挥职能优势,保障改善民生,构建和谐劳动关系,促进企业科学发展的一项根本性举措。今年以来,作为名列中国企业500强第266位的市属国有重点大型企业,重庆建工集团认真落实市委三届九次全委会“缩小三个差距、实现共同富裕”精神,严格按照全总、市总和市交通建设工会“两个普遍”部署要求,
  • 《工运研究》封面

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