设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • 关于中国特色社会主义工会发展道路的几个认识问题
  • 在全总十五届六次执委会议上,王兆国同志明确提出,各级工会组织和广大工会干部要按照中央要求,深入学习、广泛宣传、自觉遵循中国特色社会主义工会发展道路,在推进中国特色社会主义伟大事业的实践中,不断丰富和发展这条道路。同时,六次执委会议还作出《中华全国总工会关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》,
  • 全面持续推进班组建设实现强基固本、共建共享——河北省电力公司加强班组建设的调研报告
  • 近年来,河北省电力公司认真落实各级关于加强班组建设的指导意见,紧密结合实际,遵循“班组活、企业活,班组强、企业强”的企业生长发展规律,坚持以标准化为抓手建班组强基固本,以“五小”活动为载体搞创新凝心聚力,全面激发职工的工作热情、创新意识和发展潜力,把个人价值的实现与企业发展、国家经济社会进步紧密结合,走出了一条企业与职工共建共享共赢的发展之路。中国工运研究所和全总经济技术部组成调研组,会同河北省总工会、国家电网公司工会对河北省电力公司全面加强班组建设的情况进行了调研,形成调研报告如下。一、全面加强班组建设的基本情况河北省电力公司是国家电网公司的直属企业,负责河北南部电网的建设运营和调度管理,是确保“西电东送、南北互供、全国联网”的重要通道。现有供电、科研、施工、培训等基层单位14个,县级供电企业100个,基层班组2520个,职工5.3万人。
  • 关于上海企业班组建设的调查报告
  • 班组是企业从事生产经营活动和管理工作最基层的组织单元,是企业活力的源泉,是提升企业管理水平,构建和谐企业的落脚点。企业是国民经济的重要支柱,班组建设是关系企业乃至国民经济发展的一项重要基础工作。
  • 发展社会主义和谐劳动关系必须正确把握七条原则
  • 劳动关系是社会关系中最普遍最重要的关系。劳动关系是否和谐,不仅关系到国计民生,更关系到社会的和谐稳定,还会影响到社会的进步和发展。怎样发展社会主义和谐劳动关系?笔者认为,必须坚持以规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定为目标,正确把握以下七条原则。
  • 探索非公有制经济组织管理服务新机制在创新社会管理中充分发挥工会作用
  • 2010年9月,宁波市被中央确定为社会管理创新综合试点城市。宁波市委、市政府进一步明确了综合试点8大体系和12个试点重点项目建设,并安排部署宁波市总工会牵头负责探索非公有制经济组织管理服务机制创新项目。试点工作开展以来,宁波市总工会着力探索以发展和谐劳动关系为主线,以创建和谐企业为载体,健全企业社会责任规范体系,初步推动构建了具有宁波特色的,
  • 工会参与社会管理的一种有效途径——三江口镇建立基层联合工会的实践探索
  • 加强和创新社会管理,是党中央着眼于中国特色社会主义事业总体布局的一项重大战略部署。在加强和创新社会管理中,工会承担着参与引领社会、组织社会、管理社会、服务社会、稳定社会的重要责任。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,最大的优势是密切联系职工群众。工会参与加强和创新社会管理,本质上就是做职工群众工作。
  • 《工运研究》封面

    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式
    金月芽期刊网 2017 触屏版 电脑版 京ICP备13008804号-2