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  • 肩负政治责任服务职工群众
  • 王兆国同志在会见全国省级工会领导同志“做好新形势下群众工作”专题研讨班全体学员时的讲话中强调,“省级工会领导同志要以政治家的高标准严格要求自己,真正做到从政治家的高度学习理论,从全局、宏观的高度审视工会工作,从党和群众需要的高度研究职工群众工作。”
  • 发挥组织优势积极主动作为切实做好新形势下职工群众工作
  • 工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,其根基在职工群众、血脉在职工群众、力量在职工群众,做好职工群众工作是工会组织的优良传统和独特优势,是工会工作的生命线。随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深刻变化,我国职工队伍迅速壮大,内部结构日趋复杂,职工群众工作面临许多新情况、新问题,
  • 新型城镇化、新型工业化、新型农业现代化“三化”协调发展亟需解决农民工市民化问题
  • 中国社会科学院2011年8月3日发布的《2011中国城市发展报告》蓝皮书指出,农民工市民化进程缓慢已成为我国最突出的民生问题。农民工市民化过程是城乡经济结构战略性调整的过程,也是新型城镇化、新型工业化、新型农业现代化“三化”协调发展的过程,农民工市民化问题对中国现代化进程具有决定性影响。
  • 创造性地做好新时期的工会工作
  • 王兆国同志在全总十五届五次执委会议上强调,“在新形势下如何充分动员组织广大职工为经济社会发展贡献力量,如何明显提高职工队伍总体素质,如何有效维护广大职工合法权益,如何确保职工队伍和社会和谐稳定,如何扩大工会组织的覆盖面和影响力等,这些都对工会工作提供了新的更高要求。”可以说,这里提出的“五个如何”,是各级各级工会组织当前和今后相当长一个时期的重要任务,而我们各级工会组织、工会干部要落实好这“五个如何”,必须不断地开拓创新,创先争优,积极地、创造性地开展工作。
  • 服务职工群众要全心全意投入真情务求实效
  • 工会组织是党领导的工人阶级群众组织,工会工作归根到底就是群众工作,必须坚持一切工作以职工为本,依靠职工、关心职工、服务职工,始终代表和维护职工的利益。近年来,合肥市工会始终把服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点,扶贫济困、大力帮扶、维护权益、教育引导。
  • 关于进一步推进区域性行业性工资集体协商制度的实践与思考
  • 区域性行业性工资集体协商,是指区域(行业)内工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就区域(行业)内企业职工工资水平、劳动定额标准、最低工资标准等事项,开展集体协商、签订工资专项集体合同的行为。当前,宁波市正处在经济转轨、社会转型和社会矛盾多发的特殊时期,职工工资分配方面存在的一些突出矛盾和问题,
  • 《工运研究》封面

    主管单位:中华全国总工会

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