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  • 为敢于担当者担当
  • 党的十八大以来,习近平总书记多次强调"领导干部要敢于担当",并将"敢于担当"作为好干部的五条标准之一。能不能做到敢于担当,不仅需要良好的政治素质和能力支撑,也需要良好的外部条件保护。现实生活中,敢于担当的干部,难免会讲一些得罪人的话,做一些得罪人的事,由此受到误解、非议甚至报复。这就要求各级党组织要为敢于担当者担当,旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者。
  • 领导干部要在改革中发挥表率作用
  • 在国防和军队改革中,领导干部要自觉做到"四个正确对待、四个带头",即正确对待撤并降改,带头讲政治、顾大局;正确对待进退去留,带头强化党性观念、服从组织安排;正确对待利益调整,带头坚持原则、遵守纪律;正确对待岗位职责,带头振奋精神、干好工作。为官兵做好样子,发挥好表率作用。
  • 聚焦强军兴军梦想 坚决拥护支持改革
  • 新一代革命军人要用强军梦、强国梦扬起理想风帆,用真诚谱写对党的绝对忠诚,以坚强的政治定力来坚守信仰的精神高地,以强烈的使命感、责任感来迎接国防和军队改革。
  • 立根固本重在坚强党性
  • 习主席强调,践行"三严三实"要立根固本,挺起精神脊梁。落实这一指示要求,必须切实加强党性锤炼,筑牢党员干部坚守信仰、信念、忠诚的铜墙铁壁,核心是补足精神之"钙",铸就"金刚不坏之身";根本是严守政治纪规,经受复杂政治考验;关键是严格党内生活,锤炼捍卫真理品格。
  • 学习贯彻习主席系列重要讲话精神要关注解决三个方面问题
  • 部队深入学习贯彻习主席系列重要讲话精神,当前必须着力解决好三个方面问题:习主席讲话精神内涵丰富与官兵理论基础薄弱的差距问题;强力态势下"要我学"向真理魅力下"我要学"的过渡问题;用讲话精神武装头脑与抓好贯彻落实"下篇文章"的衔接问题。
  • 用忠诚和担当写好“下篇文章”
  • 写好贯彻落实全军政工会"下篇文章",必须紧紧抓住"三个体现到",即体现到对党绝对忠诚上,体现到严实工作作风上,体现到推动实际工作上。以赤胆忠诚和责任担当,使全军政工会精神融入工作、融入生活、融入学习,切实得到贯彻落实。
  • 塑造党员干部好样子的三重境界
  • 塑好党员干部好样子,是部队建设的重要课题,既需要各级组织的严格规范,也需要党员干部的自我塑造,必须抓住关键的三重境界:挺立精神脊梁,打造"一颗红心永向党"的政治名片;彰显严实风范,修养"一片丹心在玉壶"的人格操守;践行强军使命,坚守"一门心思干事业"的责任担当。
  • 提高党委决策质量的几点思考
  • 提高党委决策质量是党建工作的重要课题。当前必须抓好四个关键环节:以学习为先,推动习主席系列重要讲话精神落地生根;以党性为重,从根本上防止党委班子集体"闯红灯";以科学为本,保持好党委决策的连续性和稳定性;以风气为要,营造有利于党委决策的良好政治生态。
  • 加强基层党支部书记队伍建设的三个着力点
  • 提高基层党支部书记能力素质是加强部队建设的重要一环,必须在三个方面下功夫:在强化铸魂"补钙"、夯实思想根基上下功夫;在创新选拔机制、抬高建设起点上下功夫;在强化教育培养、提高能力本领上下功夫。
  • 纠治倾向性问题加强基层党组织建设
  • 当前,加强基层党组织建设要着力纠治三个倾向性问题:着力纠治日常工作重政务轻党务的倾向,进一步把组织功能强起来;着力纠治组织生活重形式轻质量的倾向,进一步把党内约束严起来;着力纠治议事决策重目的轻程序的倾向,进一步把组织威信立起来。
  • 焕发“生命线”的生命力 确保改革航船行稳致远
  • 落实中央军委改革会议精神,各项工作都要围绕改革来谋划、部署、推进。贯彻习主席指示要求,政治工作必须紧贴改革主线聚势发力、积极作为,从思想观念、党的领导、内外环境、人才建设等方面,为改革提供动力支持和可靠保证。
  • 人格力量在于“以心对心”
  • 作为领导干部要在官兵中建立威信,凝聚军心,带好部队,就要把真理力量和人格力量统一起来,关键是治理自己的心和带好官兵的心,做到"以心对心"。为此,要做到用公心克服私心,用良心赢得同心,用真心凝聚人心。从而拉近与官兵的距离,建立深厚的感情基础,形成心心相印的局面。
  • 培育献身强军实践能担历史重任的海空新雄鹰
  • 东海舰队航空兵某师是"海空雄鹰精神"的发源地,该师在思想政治教育中坚持发挥海空雄鹰精神政治优势,时时彰显海空雄鹰精神战斗属性,注重把握海空雄鹰精神时代要求,为圆满完成高强度战备训练任务奠定了坚实的思想基础。
  • 用好“四个课堂”培育新一代革命军人
  • 思想政治教育要构建系统化立体式教育格局,增强教育的时代性和感召力,就要用好教育"主课堂",占领思想舆论主阵地;用好传统"红课堂",永葆老红军政治本色;用好典型"活课堂",树起革命军人好样子;用好网络"微课堂",过好政治工作时代关。从而,不断打牢官兵学习践行强军目标、做新一代革命军人的思想根基。
  • 坚持“五个必须” 提高教育质量
  • 针对当前部队基层存在的搞思想政治教育敷衍塞责的现象,政工干部要摒弃五种不良心理,在"五个必须"上努力下功夫。即摒弃应付过关心理,必须精雕细琢接地气;摒弃人员时间难集中的畏难心理,必须结合渗透融为一体;摒弃急功近利心理,必须固本培元重长效;摒弃逆反逃避心理,必须拉近与官兵的思想距离;摒弃简单重复心理,必须与时俱进强化施教者自身能力素质。
  • 着力解决问题抓好后勤部队思想政治教育
  • 面对后勤部队思想政治教育工作的实际,政治工作要找准穴位、把准脉搏,有的放矢做好工作。为此,要紧贴后勤部队政工干部短缺实际抓力量整合,着力解决教育关联度不高的问题;紧跟后勤部队官兵诉求多元现状抓引导,着力解决教育吸引力不强的问题;紧扣后勤部队信息环境闭塞特点抓资源联动,着力解决教育贴近度不够的问题。
  • 打造四个课堂 传承红色基因
  • 为贯彻习主席要把理想信念的火种、红色的基因一代代传下去的指示,在新兵入伍教育训练中,坚持以强军目标为统揽,以培养"四有"新一代革命军人为目标,着力打造军史、英模、心得、实践四个课堂,将红色基因注入新兵血脉,确保红色传统代代相传。
  • 加强高素质飞行员队伍建设的思考
  • 飞行员是航空兵部队战斗力生成的主体,建设高素质的飞行员队伍,必须聚焦政治信仰这个根本、突出战斗作风这个关键、围绕使命拓展这个要求,继承发扬航空兵部队光荣传统,不断强化战斗意志、锤炼打赢本领,着力实现部队战斗力水平的持续提升,确保圆满完成各项任务。
  • 立足接装实际 深化学习成才
  • 接舰部队要利用接装培训的时机,根据新型装备特点做好培训筹划,科学统筹丰富拓展培训内容,充分调动官兵学习成才积极性,切实培养和储备一批专业基础扎实、个人素质全面的舰员,为如期形成战斗力打下坚实的人才基础。
  • 着眼边防船艇部队特点 扎实做好干部管理工作
  • 黑龙江省军区某巡逻艇大队干部每年有6个月的时间都分散流动在界江一线。针对干部流动分散特点,大队在抓干部队伍教育管理上研究了一些措施办法,并取得了一定成效。
  • 为新装备形成战斗力提供坚强的人才保证
  • 近年来,海军东海舰队某驱逐舰支队积极适应形势变化,针对新装备加速列编、使命任务持续拓展对人才队伍建设提出的新要求,及时转变观念,积极研究探索,大胆实践锻炼,全面推进新装备人才建设,形成了"人才建设引领部队发展、部队发展推动人才建设"的生动局面,为新装备快速形成战斗力、履行好使命任务提供了坚强的人才保证。
  • 以问题为导向改进政治干部培训工作
  • 改进政治干部培训工作,必须以政治工作领域存在的现实性问题为导向,着眼深入解决一部分政治干部不够先进、形象不好的问题,把政治理论知识灌输与提升精神境界结合起来;着眼深入解决开展工作"两张皮"的问题,把提升政治干部的核心军事能力突出出来;着眼深入解决政治干部专业化水平低的问题,提升政治干部职业能力。
  • 把握“身份”要求 树立基层政治干部威信
  • 基层政治干部威信的高低,直接影响着政治工作的效果。树立基层政治工作干部的威信,应把握"党代表"的要求,靠坚定的政治信仰立威;把握"指挥员"的要求,靠过硬的军事素质立威;把握"设计师"的要求,靠高尚的道德操守立威。
  • 围绕强军目标要求 加强政治机关干部队伍建设
  • 为践行党在新形势下强军目标要求,政治机关干部必须努力学好理论、历史、反腐警示三本教材,高举听党指挥的"旗子";努力培养政治工作、调查研究、开拓创新三种能力,强化聚焦打赢的"里子";努力蕴养树正气、接地气、扬清气"三种气",塑好正实严廉的"样子"。
  • 政治干部要在提升能力素质中立起政治工作威信
  • 政治干部能力水平的高低、素质形象的好坏关乎政治工作落实的质量和效果,是影响政治工作威信的关键性因素。政治干部要围绕政治干部能力素质培养这个核心,通过强化主动作为、提高能力水平、融入实践磨砺、塑造"好样子",切实立起政治工作的威信。
  • 落实八项经常性主要工作须科学统筹
  • 新修订的《军队基层建设纲要》规定的八项经常性主要工作,是基层建设的一项系统的基础工程,具有内在的科学性和规律性。抓好八项经常性主要工作落实,必须加强科学统筹,整体推进各项工作落地见效,进而确保基层建设全面进步、全面过硬。
  • 提高队前讲话的实效
  • 队前讲话是基层部队最常用的一种工作形式,基层干部队前讲话水平的高低,直接关系到工作开展的成效和在官兵心目中的威信。基层干部的队前讲话要受官兵欢迎,必须充分准备、语言贴切、层次清晰、就事论理、言简意赅、时机恰当,确保发挥实效。
  • 运用网络思维推进政治工作创新发展
  • 运用信息网络推进政治工作创新发展是摆在我们面前的重大课题。必须更新思想观念、运用网络思维,让"数据线"对接"生命线",让"新媒体"助推"大本体",让"服务器"成为"倍增器",为政治工作传统优势插上信息化的翅膀。
  • 大数据时代思想政治教育网络平台建设构想
  • 大数据时代大量信息通过网络传媒对官兵产生影响作用,军队思想政治教育要适应大数据时代的要求,通过网络平台建设提升思想政治教育的时代性感召力,做好铸魂育人工作。
  • 如何在军网中快速查找政工资料
  • 在军网海量信息中快速查找所需的政工资料,要熟悉政工资料的分布情况,善于利用搜索引擎搜索等,掌握常用资源的使用方法。
  • 提升小散远单位心理服务质量的思考
  • 小散远单位心理服务工作存在宣传力度弱、骨干力量不足、设施建设滞后的问题。应建立心理服务工作常态机制、加强心理健康普及宣传、建强人才队伍、加大设施建设力度和创新方式方法,确保心理服务质量的提升。
  • 战斗力标准下的军人心理服务
  • 战斗力标准下的军人心理服务工作以促进军人心理健康和全面发展为基础,注重心理服务工作与思想政治工作、部队管理工作、实战化军事训练的有机融合,切实提升心理服务向战斗力聚焦的效能。
  • 健全完善拒腐防变的权力制约机制——在立规矩讲规矩守规矩中立起党性原则
  • 海军大连舰艇学院政治系近期举办了“学习贯彻习主席关于政治工作的重要论述,推进政治工作改革创新”主题研讨会暨第十五届研究生论坛。这次论坛活动的举办,充分展现了研究生良好的学习风貌、宽阔的研究视野和自觉的问题意识。以下选编其中8篇文章,供读者参考。
  • 健全完善拒腐防变的权力制约机制
  • 腐败在本质上就是权力的滥用,不受制约的权力必然导致腐败。加强对权力的有效制约,关键是要科学合理地分解配置权力,有效实施权力制衡,确保权力始终运行在正确规范的轨道上。
  • 切实把优秀干部选用到政工岗位
  • 强军之道,要在得人。实现党在新形势下的强军目标,离不开一支高素质的政治干部队伍。面对政治干部队伍存在的问题,习主席在全军政治工作会议上明确指出,要拓宽政治干部选人视野,把更多优秀干部用到政工岗位。
  • 传承红色基因 延续精神命脉
  • 依托传统资源,巩固红色基础。我党我军波澜壮阔的革命史、艰苦卓绝的斗争史、可歌可泣的英雄史、锐意创新的发展史,蕴藏着丰富的红色传统资源。要充分挖掘红色资源,唤醒红色基因,深入探寻红色基因形成发展的历史渊源,萃取红色基因的精神内核,紧跟时代旋律,使之走出历史、走进部队、走入官兵心中,让官兵看得见作风、摸得着历史、记得住传统,满足官兵的精神需求,不断增强价值认同、情感认同和使命认同。
  • 加强战争观教育 激发官兵战斗精神
  • 引导官兵充分认清当代战争的政治本质,强化坚定信仰、绝对忠诚的革命气节。要加强战争本质教育,强化坚定信仰的政治意识。马克思主义战争观认为战争是为政治目的服务的,是流血的政治。军人作为战争的主体,必然为一定的政治目的服务。要教育官兵时刻保持清醒的政治头脑,坚定为实现共产主义而战的理想信念。要认清错误战争理论的实质,强化听党指挥的军魂意识。
  • 严抓教育管理 锻造血性精神
  • 平时彰血性,战时敢碰硬。血性不是一朝一夕形成的,砥砺军人血性既要靠关键时刻的锤炼,更要靠日常潜移默化的培育提高。只有历练在平时,沉淀于点滴,才能有战时的进发。
  • 深化对于女军人战斗精神的培育
  • 伴随着我军的发展,更多的女军人出现在军队的各个岗位上。女军人数量的增加,岗位任职的拓展,对女军人的战斗精神培育也提出了新要求。有效强化女军人的战斗精神,是提高她们履职尽责能力的客观要求。注重激发内在动力。在坚定理想信念中激发动力。忠诚的信仰是战斗精神的灵魂。
  • 搞好部队特色文化建设
  • 传承部队优良历史传统。部队的优良历史传统是部队特色文化之根。如同人一样,不同部队也有其不同的精、气、神、形,而最能展现一个部队魅力和吸引力的,莫过于其独特的历史传统。当前,随着我军现代化建设步伐的不断加快,我军部队在作战技能、装备先进程度、人员素质和营区建设等方面发生了翻天覆地的变化。但与此同时,个别部队在进行文化建设过程中对本部队自身传统资源认识不清、挖掘不深、传承不够等现象依然存在。 必须清醒地
  • 从兵员素质新特点看教育管理新形势
  • 一批批初入军营的年轻人生活习惯和思维方式带有很强的时代特征,给教育引导工作不断提出新课题。同时,随着兵役制度改革,兵员素质呈现一些结构性新特点,需要我们认真分析研究,改进教育管理方法。当前,重点要关注"七多七少"。
  • 2015年入伍新兵思想反映与需要关注的问题
  • 近期我们采取问卷调查、座谈交流、网上互动等方式,对2015年入伍的新兵开展了思想调查。总的看,经过新训生活,新兵初步适应部队环境、服役态度更加端正、训练热情持续高涨、纪律意识得到强化、思想行为更加理性,但也存在想家情绪较重、训练韧劲不足、自我意识较强等问题,需要引起我们关注。
  • 基层主官依法落实上存在的问题原因及对策思考
  • 基层主官作为部队依法治军的重要组织者、推动者和实践者,只有带头按章办事,带头依法落实,才能有效影响和带动官兵遵循法治,提升部队法治化建设水平。但在实际抓法规制度落实过程中,人大于法、权大于法、情大于法等现象依然存在,需要引起高度重视。
  • 当前基层干部面临的压力困惑及矛盾问题
  • 为了解基层干部"想什么、忧什么、烦什么、盼什么",近期我们采取问卷调查、座谈谈话的方式,对300多名基层干部面临的压力困惑及矛盾问题进行了调研。分析感到,集中在工作、家庭、情感等5个方面的问题表现,不仅让部分干部困惑紧张,也影响了工作状态,需引起高度关注。
  • 做难事必有所得
  • 国防大学金一南教授为学生赠言最多的一句是"做难事必有所得"。他说:"年轻人不要有太强的趋利避害的想法,要主动做难事,敢于吃亏,敢于被埋没。"然而,当前有不少人特别是一些领导干部却不想做"难事",往往遇到困难绕着走,面对问题躲得远,碰到矛盾想方设法上交。
  • 用军人好样子驱动改革“车轮子”
  • 时下,新一轮国防和军队改革已经拉开大幕。这既是一项关乎富国强军的伟大工程,也是一场涉及上下各方的深刻变革,更是一次检验军人好样子的鲜活实践。所谓沧海横流,方显英雄本色;关键时刻,更见军人样子。改革拒绝只说不做、光喊不练的"假把式",呼唤闻令而动、见诸于行的实干家。
  • 不图私恩报党恩
  • 中国是个人情社会。受到别人的帮助、恩惠总想着报答,饮水思源、知恩图报这本身应该得到社会的认可和推崇。然而,如果把私恩放在比党恩更重要的位置,把私恩放在党恩之前,在官场受到推荐、提拔后,想着对恩人"投之以桃、报之以李",恐怕就有贿赂、不正当交易、搞"小圈子"之嫌疑。作为一名共产党员,要养成不图私恩报党恩的思想和行为自觉,始终把党恩放在首位、放在私恩的前面,在不市私恩中图报党恩。
  • 微博妙语
  • 年岁可能弄皱我们的皮肤,但放弃热情则会弄皱我们的灵魂。 在没有亲身试过以前,你不能说“不可能”;在没有努力奋斗过以前,你也不能谈“无力感”。
  • 求真务实“求”在先
  • 求真务实"求"在先,其意是告诉我们,在求真务实的过程中,首先要在"求"字上下功夫,做到敢求、善求。只有这样,真理的大门才会向你敞开,工作的作风才会扎实。求真务实"求"在先,并非人人明白真谛。有的人习惯于在文件会议里"求"。为了简单地与上级保持一致,故作姿态。这种"求",简单迎合,机械照搬,是一种被动的"求"。有的人习惯于在工作汇报里"求"。
  • 血性与野性
  • 在前不久的一场实兵对抗演习中,某部官兵为了"打赢"不惜躲检查、钻空子、违反规定。有人却赞其"军人就是要野一点,有野性才有血性"。虽然战场只论输赢,官兵这般"不择手段"表面看似合乎战法,但军队讲究的是军令如山、令行禁止,这种"不顾一切"的野性并不可取。
  • 懂点“宇宙学”有好处
  • 最近,有门新学科问世,名曰宇宙学。是对宇宙整体的研究,且延伸至探讨人类在宇宙中的地位。虽然宇宙学这个词诞生不久,但人们对宇宙的研究已有几千年了,从屈原的《天问》到亚里士多德的《论天》,再到哥白尼的《天体运行论》.霍金的《时间简史》,不仅历史悠久,内容丰富,而且充满哲理,底蕴深刻,可以给人们许多有益的启迪。
  • 话说“没意见”
  • 摸不到实情,看不到问题,不知症结在哪,就无从改进工作,就不能让官兵满意。找准问题是解决问题的前提,愿不愿听取意见、会不会征求意见、能不能吸纳意见,是即知即改的关键。开门纳谏不但要打开门,更要俯下身、沉下去。"三严三实"活动开展以来,很多单位充分发扬民主,自上而下地广泛征求官兵意见,但面对机关的征求询问,总有些基层主官和官兵会说"没意见"。为何总是"没意见"呢?
  • 党员领导干部应“五力”在身
  • 践行“三严三实”要求,是新形势下推进党的作风建设的新要求和新标准,是党员领导干部的立身之本和为政之道。作为部队建设的中坚和骨干的党员领导干部,模范践行“三严三实”应具备“五力”。
  • 廉洁可养生
  • 传统中医认为,心态和谐是健康长寿的第一“药方”。南朝陶弘景的《养性延命录》中指出:多思则神殆,多念则志散,多欲则损志,多事则形疲。现代医学认为:不良的心态,如精神紧张、忧虑、大喜大怒等均会导致生理功能不良,进而引起各类疾病的发生。
  • 欣赏他人也是一种美德
  • 近日重读《三国演义》,有一则故事引发了我的思考。庞统是与诸葛亮齐名的著名谋士,道号"凤雏",有神鬼莫测之机和经天纬地之才,时人曾有"‘卧龙’与‘凤雏’,得一人可安天下"的论断。对于庞统的才学,诸葛亮是欣赏并推崇的。"赤壁之战"前夕,庞统已经名声在外,但由于相貌丑陋、行为不羁,始终未遇明主,一度怀才不遇。得知这一情况后,诸葛亮不仅向刘备写了荐书,还极力推崇庞统的才学,称赞其"非百里之才,胸中才学,胜亮十倍"。
  • 理论学习是“正事”
  • 某部在组织理论学习时,有名机关干部以工作繁忙为借口拒绝参加,理由冠冕堂皇:"我工作忙,还有好多正事要干呢,哪有时间参加学习!"其实不重视、不参加理论学习才是真正的没正事。由于理论学习不容易被量化细化,往往被当成软指标、边缘化。有的成天忙于事务性工作不参加理论学习,有的把抄笔记当学过了,把考过了当掌握了,有的认为学得好不如干得好。
  • 年轻干部要“有想法”
  • "这个干部在工作上有想法",经常会听到领导这样褒扬优秀的干部。"有想法"体现了领导对干部工作思路的认可和对其工作方法的肯定。年轻干部处在工作思路的形成期、能力素质的养成期、业务水平的提升期,无论是在基层主官还是在机关参谋的岗位上,年轻干部开展工作都应该勤思考、深探究,努力做一名"有想法"的干部。
  • 中国军队未来发展的战略趋势
  • 在新的形势下,短短几年间,中国军队统帅高层连下战略先手棋,为中国军队未来发展定盘把舵。第一步,确立了"听党指挥、能打胜仗、作风优良"的强军目标,强调军队建设要向能打胜仗聚焦聚力;第二步,提出了建设有中国特色的军事力量体系,部署了深化国防和军队改革的战略任务;
  • 毛泽东读《共产党宣言》的启示
  • 毛泽东同志终身酷爱读书。在他的一生中,读的遍数最多、读的最熟、读的时间最长的一本书是马克思、恩格斯著的《共产党宣言》。重点的书、经典的书要多读、常读,一辈子读。《共产党宣言》是1848年马克思、恩格斯为共产主义者同盟起草的纲领,是关于共产主义的第一个纲领性文献,它完整、系统而严密地阐述了马克思主义的主要思想。
  • 因为短缺,所以幸福
  • 痛苦始终是痛苦,舒适始终是舒适。但是舒适得太久了,舒适也就不存在了。因此,"短缺"构成我们人生中很重要的一部分。比如说,你到喜马拉雅山去,那里什么都是短缺的,连氧气都短缺。我们住帐篷,甚至要男女挤在一个帐篷当中,完全不讲什么"男女授受不亲"。
  • 忘记关门
  • 一天,饲养员发现少了一只袋鼠,于是召开紧急会议商讨对策,最终他们决定将笼子的高度增加到30米。可是到了第二天,饲养员们发现又少了一只袋鼠,他们决定将笼子的高度增加到50米。
  • 明在“知不足”
  • 生而在世,谁不想建功立业、扬名出彩?但功成名就之后,是沉醉于功名消遣人生,还是更加严以律己保持警醒,不同心态导致不同选择,不同选择彰显不同格局。88岁高龄的齐白石,鉴赏自己年轻时的一幅作品,发现自己画功已大不如前,便每天深夜一笔一笔地练习描红。
  • 借脑
  • 人的生命是有限的,精力是有限的,才能也是有限的,不可能样样精通,要想弱势变成强势,除了做好适合自己的那份工作而外,还要学会借脑。前车之覆,后车之鉴,借鉴人家的经验和教训,绕过人家走过的弯路,借助别人的智能获得成功。小鸟嘴叼一根树枝,累了,就把树枝放在水面上休息,借助树枝的浮力,终于飞过大西洋,展示了借势着力、顺势成功的魔法。
  • 读书到底是为了什么?
  • 读书是一种思考与认知,它并不能为你带来直接的财富提升,却能有助于你更好地了解这个世界。我们常说知识改变命运,实则是知识改变了你对整个世界的认知,对每一件事的态度。
  • 开除你的时机成熟了
  • 现在的很多年轻人不愿担担子,总是推辞,言必称"怎么让我去"。其实,你在说这句话时就已经吃大亏了。怎么这么说呢?说道理可能听不进去,讲个故事吧。古代帝王往往会确立太子,是为了接班准备的,但过了若干年后,往往太子就被废了或者最后掌权的不是太子。
  • 9种朋友值得交往
  • 朋友是人一生的财富。在与朋友的交往中,我们能获得更多知识、信息、资源和方法;我们能倾诉喜怒哀乐,分享生活体验;我们能感到自己有价值、被接纳、有归属感。拥有更多朋友还有助于延年益寿:瑞典科学家发现,朋友多的男人患心脏病的风险远小于朋友少的男人;澳大利亚一项为期10年的大规模追踪调查结果显示,拥有较多朋友的人寿命更长。
  • 故乡,我不能这样帮助您
  • 历史学家邓广铭的女儿长期在农业部任职。老家人听说后,撵到北京攀关系,请求邓家女儿多为家乡的农田水利建设出力,能不能批转一些物资或拨款。邓先生代女儿严词拒绝。老家人转身欲走,可被邓先生拉住说:“钱财办不来,可乡情亲情还在嘛。”他好吃好喝伺候着,挤出时间陪同老家人游遍了著名景点。
  • 一事成“精”
  • 当年上海有个叫沈京似的"吃货",变着花样搜罗山珍海味、奇馐异馔,最后竟把祖上留下的丰厚家业吃了个精光。后来,不名一文的吃货只好到人才市场去应聘工作,负责招聘的人问他有什么特长,他低着头不敢看人家的眼睛。人家再追问:"你到底会什么呀?"吃货一急,脱口而出:"我……我只会吃……"负责招聘的人把吃货推到一边:"呸,一边去!谁不会吃!"吃货在人才市场转了个遍,也没有人愿意招纳他。
  • 周恩来勇作自我批评的故事
  • "对不起,叫你受委屈了!我是来向你做检讨的"1949年3月25日晨,党中央迁入北平,下午将在西苑机场检阅部队,接见工农商学兵各界代表和民主人士,时近中午,周恩来找察哈尔省社会部部长、进城时分管安全保卫工作的扬帆,想了解西苑机场警卫布置情况,可一连问了数人,都说没见到他。
  • 读懂自己
  • 人们一直提倡读书,读好书,但是很少提及要好好读自己。看清别人不容易,读懂自己更不易。然而,真正能读懂自己的人绝对可谓心灵上的君子。
  • 按纲抓建贵在形成自觉
  • 2015年以来,贵刊陆续刊登了《浅谈如何抓好新〈纲要〉的学习贯彻》《贯彻落实新〈纲要〉应重点把握的几个关系》《旅团机关如何抓建基层》《坚持用科学方法抓建基层》等一系列抓建基层的好文章,这些文章给基层部队提供了抓建基层的宝贵经验、有效做法。笔者也深受启发,结合自己的工作实践,感到抓建基层一定要形成"三个自觉"。人人都是末端的自觉。"人人都是末端"体现标准更体现作风。
  • 将最完美的稿件呈现给编辑
  • 带我的编辑讲了这样一个故事。某公司的总经理交给一位新员工一个工程的计划书写作任务。一天过后,新员工兴高采烈地拿着计划书来了,总经理随手翻后,让其回去重写。
  • 获奖讯息
  • 我刊编辑部被评为辽宁省高校优秀编辑团队 日前,我刊在参加辽宁省高校期刊评优活动中喜获殊荣:《政工学刊》编辑部被评为优秀编辑团队,徐星撰写的《在“三个坚持”中不断提高编辑能力》被评为优秀编辑学论文。
  • 《政工学刊》2015年优秀通讯员
  • 惊梦
  • 这是一幅现实主义写实油画作品。作品表现的是贴近实战的夜间跨区机动演习登机场面,实质上反映的是一支军队在军事变革大潮中质的变化。梦中醒来、紧急集合的士兵们集结在强烈光照下的军用机场,紧张的战备状态和战场气氛不言而喻。
  • 图说军营
  • 为敢于担当者担当(潘正锋)
    [深化国防和军队改革教育]
    领导干部要在改革中发挥表率作用(傅耀泉)
    聚焦强军兴军梦想 坚决拥护支持改革(羊敏君)
    [学习·贯彻·落实]
    立根固本重在坚强党性(党增龙)
    学习贯彻习主席系列重要讲话精神要关注解决三个方面问题(毛立功)
    用忠诚和担当写好“下篇文章”(钟建红)
    [党建研究]
    塑造党员干部好样子的三重境界(王厚明)
    提高党委决策质量的几点思考(赵连伟)
    加强基层党支部书记队伍建设的三个着力点(何成胜;祁路航)
    纠治倾向性问题加强基层党组织建设(庄乾军)
    [领导科学]
    焕发“生命线”的生命力 确保改革航船行稳致远(田跃峰;王成龙)
    人格力量在于“以心对心”(汪勤)
    培育献身强军实践能担历史重任的海空新雄鹰
    [思想政治教育]
    用好“四个课堂”培育新一代革命军人(吴松涛)
    坚持“五个必须” 提高教育质量(陈京西)
    着力解决问题抓好后勤部队思想政治教育(梁检成)
    打造四个课堂 传承红色基因(陈建勇;杨晓雷)
    [干部人才队伍建设]
    加强高素质飞行员队伍建设的思考(王建利;胡宝良)
    立足接装实际 深化学习成才(娄明)
    着眼边防船艇部队特点 扎实做好干部管理工作(黄德川)
    为新装备形成战斗力提供坚强的人才保证(瞿兵;陈迪)
    [政治机关和政治干部队伍建设]
    以问题为导向改进政治干部培训工作(吴志忠;张杰)
    把握“身份”要求 树立基层政治干部威信(闫强)
    围绕强军目标要求 加强政治机关干部队伍建设(李昊)
    政治干部要在提升能力素质中立起政治工作威信(陈湃)
    [基层建设]
    落实八项经常性主要工作须科学统筹(刘克峰)
    提高队前讲话的实效(孟令岗)
    [政工与信息化]
    运用网络思维推进政治工作创新发展(郑春放)
    大数据时代思想政治教育网络平台建设构想(肖允良)
    如何在军网中快速查找政工资料(林强)
    [心理服务]
    提升小散远单位心理服务质量的思考(郑胤乐;陈昭年)
    战斗力标准下的军人心理服务(张晓艳)
    [学员论坛]
    健全完善拒腐防变的权力制约机制——在立规矩讲规矩守规矩中立起党性原则(赖昌江)
    健全完善拒腐防变的权力制约机制(张杰)
    切实把优秀干部选用到政工岗位(何赞成)
    传承红色基因 延续精神命脉(王炜)
    加强战争观教育 激发官兵战斗精神(孙安生)
    严抓教育管理 锻造血性精神(周洪超)
    深化对于女军人战斗精神的培育(刘丹)
    搞好部队特色文化建设(于志强)
    [调查与思考]
    从兵员素质新特点看教育管理新形势(李威)
    2015年入伍新兵思想反映与需要关注的问题(廖渝峰;杨世永)
    基层主官依法落实上存在的问题原因及对策思考(刘勇)
    当前基层干部面临的压力困惑及矛盾问题(张延华)
    做难事必有所得(廖翔;韩磊)
    用军人好样子驱动改革“车轮子”(曾勤)
    不图私恩报党恩(郭勇)
    微博妙语
    求真务实“求”在先(刘德根;李明)
    血性与野性(廖碧洲)
    懂点“宇宙学”有好处(陈鲁民)
    话说“没意见”(涂家勇;李伟)
    党员领导干部应“五力”在身(陈澄)
    廉洁可养生(郭学义)
    欣赏他人也是一种美德(唐璐璐)
    理论学习是“正事”(洪静山)
    年轻干部要“有想法”(刘志;蔡瑞)
    中国军队未来发展的战略趋势(王晓辉)
    毛泽东读《共产党宣言》的启示(徐中远)
    因为短缺,所以幸福(王石)
    忘记关门(张勇)
    明在“知不足”(陈国明)
    借脑(宋守文)
    读书到底是为了什么?(姜戈)
    开除你的时机成熟了(汪中求)
    9种朋友值得交往(黄峥)
    故乡,我不能这样帮助您(张侗)
    一事成“精”(蒋骁飞)
    周恩来勇作自我批评的故事(梦菲)
    读懂自己(侯发阳)
    按纲抓建贵在形成自觉(袁刚)
    将最完美的稿件呈现给编辑(李文杰)
    获奖讯息
    《政工学刊》2015年优秀通讯员
    惊梦(葛炎)
    图说军营
    《政工学刊》封面

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    主办单位:海军政治部委托海军大连舰艇学院

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    主  编:张海赴

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