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  • 远航 下载全文
  • 荡桨犁波,群鸥如歌。
  • 运用“两笔财富”指导工作 下载全文
  • 江主席指出:“有些问题的解决重要是个思路问题。”党委在运用经验和教训“两笔财富”上要有一个明确的指导思想,就是回顾总结历史经验教训不是简单地梳理和罗列一般性的问题,而是坚持用辩证的观点审视部队建设的历史,从中深刻把握部队建设的特点和规律,搞好对工作思路的正确调整,使党委机关的指导思想更加明确,工作思路更加清晰,领导方法更加科学。按照这一要求,
  • 支委扩大会要正规 下载全文
  • 基层党支部讨论决定重大问题,通常召开支部党员大会或支部委员会。有时也可召开支委扩大会,但不宜多开,更不能以支委扩大会代替支部赏员大会和支部委员会,否则,容易削弱支部党员大会和支部委员会的核心领导地位,谈化委员和党员的组织观念。但是,有的基层单位常常以支委扩大会代替支委会讨论决定重大问题,特别是委员少的支部尤为突出。因此,召开支委扩大会必须明确以下几点:
  • 领导干部要做实践“三个代表”的模范 下载全文
  • 在“高举伟大旗帜、听从党的指挥”上当模范。党员领导干部要成为“三个代表”的模范实践者。必须成为马列主义的坚定捍卫者,成为我军军魂的忠实维护者,自觉把建设有中国特色社会主义的共同理想和实现共产主义的远大目标,作为终生不变的信仰和追求。具体讲,就是要带头坚定对科学理论的信仰,坚定对共产主义的信念,坚定对有中国特色社会主义道路的信心,
  • 党员成分变化的调查与思考 下载全文
  • 随着我军兵役制度调整改革,士官党员数量明显增多。对党员教育管理提出了新的课题。基层党组织要进一步加大党管党员的力度。(一)要求基层党组织必须把士官党员作为教育管理的重要层面突出出来。目前,士官党员已成为连队党员队伍的主体,训练、管理技术和思想工作的重要骨干力量.几乎覆盖了基层连队所有技术岗位和建制班(站)长职位,加强对他们的教育管理,
  • 正确处理政治教育中的关系 下载全文
  • “供给”与“需求”的关系。政治教育只有跟随这种大环境、大背景的变化,从实际出发.审时度势,依据变化的实际.根据干部战士需求.调整内容.有的放矢,积极“供给”。才能提高针对性。(一)按照大环境、大背景、大趋势发展要求,因势“供培”。政治教育就是要紧紧围绕形势的变化,及时回答解决官兵遇到的各种现实问题.引导他们在复杂的社会现象面前保持清醒头脑。
  • 政治教育的“问题引导”须“两手抓” 下载全文
  • “问题引导教育”,即有什么问题,就针对什么问题搞教育;问题出在哪里,就把教育的触角伸到哪里。这是近年来政治教育领域的一项改革性做法,对增强教育的指向性和针对性具有明显作用。但在实践中,一些单位却不同程度地存在将“问题引导”简单化、极端化的偏向。克服这一偏向,重要的是要在下述方面坚持“两手抓”。
  • 搞好心理疏导工作 下载全文
  • 心理疏导作为思想政治工作的重要手段,在部队中得到了普遍运用,取得了一定的成效,也探索总结了一些经验。但在实践中也出现了盲目性、简单化的现象,影响了这项工作的深入开展。因此,只有做到科学手段以科学态度为先导,新方法以新知识、新素质为依托,才能使其发挥应有的效能。
  • 批评的“风、雨、雷、电” 下载全文
  • 批评是纠正缺点、改正错误,促进成长进步的工作方法。有人说:“高明的批评就像一块香皂,它能除去人们身上的污垢,给人留下的却是清香。”“高明的批评”来源于对工作对象的全面了解和科学分析。必须把握工作对象的不同特点,因人而异,提高批评的针对性。
  • 预防部队政治性问题的对策 下载全文
  • 近几年,各级按照江主席关于讲政治的要求,积极做好“两防”工作,邵队发生政治性问题比较少,但偶发一起,影响和危害巨大。因此,要不断探索当前部队发生政治性问题的特点和规律,及早发现和有效地预防政治性问题的发生,确保部队政治上的纯洁。
  • 对深化“双争”活动的再思考 下载全文
  • 当前,部分单位在“双争”的指导思想上,还不同程度地存有“以上级肯定和转发的材料定特色,以‘尖子’典型多少定实绩,以拿名次、夺‘奖牌’的多少定档次,以是否出扎眼问题定基础”等多标准的问题。这种“多标准”在一定程度上曲解了“双争”的目的,偏离了争创的方向,制约了基层建设的发展。“双争”作为保证全面落实“五句话”总要求的有效载体,其根本目的就是引导各级把着力点放在抓好根本性、
  • 落实《纲要》要处理好四个关系 下载全文
  • (一)处理好《纲要》与其它法规的关系。《纲要》与条令条例等其它法规,共同构成了军队正规化建设的法规体系.它们互相渗透,互为补充。但《纲要》是基层建设的最高法规,是新时期加强部队基层建设的基本依据,是所有基层建设法规中的“母法”。条令条例等其它法规.都属“子法”,是对《纲要》的具体和深化。两者具有一致性,都是为了规范、指导和促进基层建设,
  • 恐“高”心理的克服与疏导 下载全文
  • 现代战争中,一些“大威力”、“高精度”的高技术武器在战场上的广泛使用,大大增强了战争的突然性、快速性和残酷性。高技术战争这一特点,很容易使参战官兵,特别是武器装备较劣一方的心理上产生强烈的恐惧、急躁、怯战等悲观消极心理。这种心理通常称为战场恐“高”心理,它对战争的胜负有极大的影响。从国际形势来看,我们未来反侵略作战的主要对手是拥有或者可能拥有高技术武器的强国,
  • 做好高技术战争中的防间保密工作 下载全文
  • 随着高技术在军事领域的广泛应用.谁能够获取敌方的秘密并有效地保守自己的军事秘密.谁就能够把握作战的主动杈,以赢得军事斗争的胜利。否则,就可能丧失作战的主动权。古今中外战争史上因失泄密,造成的惨败战例不胜枚举。
  • 自觉用先进文化占领思想道德阵地 下载全文
  • 用先进文化占领思想道德阵地.就是要进一步坚定理想信念,确保政治思想上坚定纯洁。坚定的理想信念,是党员思想政治素质的核心.是当好“三十代表”的强大精神支柱。在参与练习“法轮功”人员中.有相当一部分党员干部尤其是一一些受党培养教育多年的老干部.他们不信马列主义.而信李洪志的歪理邪说.关键是理想信念产生了动摇。正如江主席指出的:“‘法轮功’的辨起,
  • 做官与做事 下载全文
  • 廉洁自律。把握住自己。老老实实做官。江泽民同志曾经指出:“高中级干部手中握有一定权力,接触面宽,求你办事的人多,遇到的各种诱惑也多,无论在什么情况下,都要把握住自己。”这是对新时期加强领导干部队伍建设提出的新要求。领导干部要把握住自己,维护党在人民群众中的形象,应从经济问题、人情关系和生活作风上防微杜渐。
  • 也谈“洋节日”进军营——由本刊2000年第10期关于“洋节日”一文所想到的 下载全文
  • 本刊2000年第10期刘学农、邵家举二位同志的《透视军营里的“洋节日”》一文,列举现象,剖析心态,权衡利弊,读了之后很受启发。但对该文最后“让‘洋节日’从军营走开”的结论,笔者却不敢苟同。结合我部近几年在这方面的实践,这里谈几点粗浅的看法,与大家共同交流探讨。
  • 军转干部择业忌“四过” 下载全文
  • 军队转业干部在择业时,要与用人单位打交道;在办理各种手续时,要与军转等部门打交道。交往中,方式方法,行为举止不容忽视。
  • 重视加强对“老化”干部的教育管理 下载全文
  • 随着军队改革的不断深入,高素质的年轻干部越来越成为各级领导关注的热点,而“老化”干部则由于年龄偏大,素质偏低等一些客观原因,容易被领导忽视,从而产生一些消极抵触情绪,对部队全面建设造成不利影响。(一)不思进取。部分“老化”干部认为自己年龄大是致命伤,已无法适应形势发展要求,属于淘汰品,感到本职工作干与不干、干好干坏一个样,
  • 加强女士官的教育管理 下载全文
  • 新《兵役法》颁布之后,全军首次设立女士官,这标志着我军兵役制度的完善和成熟。同时,也给基层部队的教育管理带来一系列新情况、新问题。(一)部分女士官的服役态度不够端正,转改士官的目的不纯,在个人意愿与部队需要之间定不准人生“坐标点”。大多数女士官是经过做思想工作才留下来选改士官的。女士官想走的比例明显高于男士官。
  • 走出从严治军的误区 下载全文
  • 从严治军历来是部队管理的基本原则之一。严格管理搞好了,就出战斗力。越是管理得好,要求得严,部队的战斗力就越高。然而,就目前部队“从严治军”的状况看,还有一些不尽人意的地方,其中最主要的就是要走出一些误区。
  • 工作创新应处理好三种关系 下载全文
  • 江泽民同志在中央思想政治工作会议上强调指出:“思想政治工作必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。”我们认为,要结合部队建设实际高标准地贯彻落实江主席重要指示精神,首先应当辩证地处理好以下几个方面关系。
  • 政工干部的心理素质锻炼 下载全文
  • 影响政工干部素质的原因是多方面的。然而,在诸多因素中,心理素质不强健是一个很突出的问题。这与我军思想政治工作面临的“两个提供”的历史性使命,强有力地发挥思想政治工作服务保证作用的要求不相适应。因此,必须从战略的高度,重视和加强政工干部心理素质锻炼。
  • 干部工作中的档案观 下载全文
  • 干部工作中的档案观.是指在广泛的干部工作实践中,对干部档案所具有的观念或看法,干部工作中的档案观,是干部工作全局观念的重要展现,也是干部工作的根本观念。架起干部档案观念的桥梁,要树立如下的一些基本观念。
  • 扎实做好函授教育工作 下载全文
  • 妥善处理函授教育与其他工作关系,牢固树立为部队学员负责思想。(一)努力争取领导的支持。抓住汇报工作、科学文化教育例会、会议纪要等机会主动向上级反映情况,争取得到领导的支持。我部函授站就是在部首长和处领导的支持鼓励下坚持开办下来的。无论是在时间、场地还是在人员、经费上都给开了绿灯。部党委把函授教育列入为基层办实事系列,宣传处领导以此为己任,
  • 确保教育质量 培养合格人才 下载全文
  • 天津出入境边防检查总站处在改革开放的前沿,代表国家行使主权,维护着中华民族的尊严,防范和打击内潜外逃等不法活动,担负着为国家经济建设创造良好通关环境的重要历史使命。要求每名官兵都必须具备较高的综合素质。为适应新形势需要,总站党委把提高全体人员的文化素质放在首位,从1997年开始,与海军大连舰艇学院政治系采取联合办学的方法,
  • 部队政工信息五则 下载全文
  • 54952部队严格以《纲要》和条令条例为依据.对检查评比的标准、内容、程序、方法进行全面规范,严格落实,减轻了基层负担,正规了部队秩序,使团队建设呈现整体协调、稳步发展的良好局面,被树为“抓基层先进团”、“精神文明先进单位”、“科技练兵先进单位”,他们的主要做法是:(一)坚持按法规制度明确检查评比的内容,防止和克服“乱定指标、巧立名目”的问题。
  • 勇于追求真知灼见 下载全文
  • 黑格尔曾提出一个著名论断:熟知非真知。意思是说,人们经常接触自以为十分熟悉的事物,并非真正了解、熟悉它。在现实生活中,熟知而不真知的现象,屡见不鲜,俯拾即是。譬如,人对自己的身体可说是再“熟知”不过了,但大多数人并不知道人体的基本构造和八大系统的基本功能,未必清楚内脏器官的分布状态及其运动规律;日月星辰、风雨云彩,人们几乎天天见面,“熟知”极了。
  • 漫谈“做工作” 下载全文
  • 做工作泛指人们通过脑力和体力对某一工作对象尽与其职权、报酬相应的责任和义务,既是人们赖以生存、安身立命的手段,又是以此奉献他人、回报社会的实践活动。
  • “回头看”的艺术 下载全文
  • “回头看”作为一种首长机关通过对已抓过的工作反复查、反复抓,从而促进工作落实和质量提高的方法,在实践中具有积极作用。“回头看”要取得好效果,需要讲究艺术,把握好“五忌五要”。
  • “大款”缘何变“抠门” 下载全文
  • 我在连队当指导员时,发生这么一件事,感触很深,也使我悟出了一些工作方法。江苏籍战士小王,其父亲是大公司总经理。因家境富裕,从小养成了大手大脚花钱的毛病,父亲“望子成龙”,把小王送到了部队。入伍后,小王仍习惯不改,抽的是名烟,用的名牌,腰挂BP机,手拿全球通,俨然一副“大款”的模样。战士们甚是羡慕,而且一部分战士经常跟他在一起混,给连队管理工作带来了极大的影响。
  • 西方国家对我实施意识形态渗透战略的新特点 下载全文
  • 苏联东欧剧变后。国际敌对势力加紧运用意识形态渗透战略对我国施行西化、分化。企图一举把社会主义中国搞垮。然而,这一幕没有在中国出现,中国人民在吸取教训中警醒、奋进,在社会主义建设中取得了举世瞩目的伟大成就。但是,我们绝不能低估西方意识形态渗透对我国带来的严峻形势。
  • 加快发展是社会主义永恒的主题 下载全文
  • 发展太慢不是社会主义。马克思主义历来都非常重视社会主义制度建立后的发展生产力问题。邓小平曾多次指出:“发展才是硬道理”、“发展太慢不是社会主义”。“社会主义如果不大力发展生产力,就不能使广大人民群众摆脱贫困,使国家走上独立富强的道路,社会主义就不可能真正得到人民的拥护和依赖,有效地战胜资本主义”。社会主义制度是人类社会至今为止的最先进的社会制度。
  • 新兵出海 下载全文
  • 母亲的“半月谈” 下载全文
  • 在去年冬天第一场寒流席卷岛城的那个夜晚,我和爱人以及刚刚降生三个多月的儿子正依偎在一起,津津有味地听着萨克斯曲《回家》,一家人沉浸在温馨幸福之中。“叮铃铃……”一阵急促的电话铃声,打破了这片温馨。我有点恼火地拿起电话:“谁呀?!”“是我…咳咳咳…”听筒里传出了一阵咳嗽声。“变天了,给孩子多穿点衣服,毛线袜暖和,别忘了给孩子穿上。你们自己也要当心,
  • 补课(小说) 下载全文
  • B师参谋长章程最近遇到了挠头事。按说,他以不足20年的兵龄提为参谋长,在全师乃至所在的整个集团军都是晋升最快的,不该有什么不称心的事。
  • 平安是福 下载全文
  • “平安是福”这普普通通的四个字,是一辈子和黄泥巴打交道的父亲崇尚的至理名言。
  • 美军法制建设观览(上) 下载全文
  • 美军历来重视用纪律和军法控制部队。并积极采取各种方式,加强部队法制建设。自1775年建军至今,特别是经过二战后几十年的发展.美军已逐步建立了较为完善的军事法律制度,形成了依法治军的格局。
  • 远航(黄海波)
    运用“两笔财富”指导工作
    支委扩大会要正规(路文忠)
    [党建论坛]
    领导干部要做实践“三个代表”的模范(任恩尚)
    党员成分变化的调查与思考(温永东 孙木金 吴忠诚)
    [政治教育]
    正确处理政治教育中的关系(王京)
    政治教育的“问题引导”须“两手抓”(王双林 李勇)
    [经常性思想工作]
    搞好心理疏导工作(白晓明)
    批评的“风、雨、雷、电”(黄彦伟 门贵臣 洪勇)
    预防部队政治性问题的对策(张春秀)
    [按纲建连]
    对深化“双争”活动的再思考(孙家泉 付振明 许传星)
    落实《纲要》要处理好四个关系(迟振海)
    [高技术战争研究]
    恐“高”心理的克服与疏导(李峙 王松建)
    做好高技术战争中的防间保密工作(孙志东)
    [军人道德建设经验谈]
    自觉用先进文化占领思想道德阵地(詹龙)
    做官与做事(王士臣)
    [军营视点]
    也谈“洋节日”进军营——由本刊2000年第10期关于“洋节日”一文所想到的(李峰)
    军转干部择业忌“四过”(王皆国)
    [管理艺术]
    重视加强对“老化”干部的教育管理(杜法祥)
    加强女士官的教育管理(李文华)
    走出从严治军的误区(宋涛 张国强)
    [机关工作]
    工作创新应处理好三种关系(关吉瑞 陆海涛)
    政工干部的心理素质锻炼(陈全玺)
    干部工作中的档案观(赵贵才)
    [函授教育]
    扎实做好函授教育工作(王颖)
    确保教育质量 培养合格人才(刘建峰)
    [信息窗]
    部队政工信息五则
    [群言堂]
    勇于追求真知灼见(胡建新)
    漫谈“做工作”(刘同喜)
    “回头看”的艺术(宋关牧 赵亮)
    [事例剖析]
    “大款”缘何变“抠门”(徐汉生)
    [时事纵横]
    西方国家对我实施意识形态渗透战略的新特点(吕中华 岳海鸥)
    加快发展是社会主义永恒的主题(任忠伦)
    [文化广角]
    新兵出海(崔晓龙)
    母亲的“半月谈”(卢军)
    补课(小说)(郭磊)
    平安是福(高原)
    [外军观察]
    美军法制建设观览(上)(傅达林)
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