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  • 拥有真诚 下载全文
  • 加大理想信念教育的力度 下载全文
  • 江主席在中央思想政治工作会议上强调指出:“理想信念教育,是党的思想政治工作的核心内容。”在当前国际形势发生复杂而深刻变化和我国经济生活出现“四个多样化”的情况下,部队官兵的理想信念面临新的严峻的考验。因此,大力加强理想信念教育,为“打得赢”和“不变质”奠定思想政治基础。是当前和今后部队思想政治建设的重要课题,是政治教育的主题。
  • 增进领导班子团结的心理学思考 下载全文
  • 人的一切活动都是伴随着复杂的心理过程而实现的,人际关系中更是渗透着浓烈的心理因素。古人说:“同声相应,同心相知,同志相从。”这些古老的格言反映的就是人际交往的心理规律。现代心理学对人的社会交往以至群体内的心理效应有着更加明晰而科学的论述。可以说,团结就是感情的交融、心理的凝聚。因此,从心理学的角度探讨领导班子的团结问题具有特别重要的意义。
  • 新任干部如何顺利开局? 下载全文
  • 新提升干部上任后,能否尽快适应新的岗位,打开工作局面,不仅是对自身能力素质的综合考验。而且是树立个人威信,扭转工作停滞和被动局面的关键环节。那么。在新的工作岗位上如何确保开局顺利呢?
  • 贯彻落实“三个代表” 确保政令军令畅通 下载全文
  • 党中央、中央军委的政令军令是江主席“三个代表”思想的具体化,落实“三个代表”的要求与确保政令军令的畅通从本质上说具有一致性。因此,对军队来说,继续深入抓好“三个代表”思想的贯彻落实,最重要的就是要确保政令军令畅通,保证党中央、中央军委大政方针的贯彻落实。
  • 加强党委班子成员的互相监督 下载全文
  • 党委班子成员的互相监督,是党内监督制度的重要组成部分,也是我们党端正党风、清明政治的一个重要途径。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,要强化党委内部监督。提高班子的自我净化的能力,树立良好的自身形象,就必须要加强党委班子的互相监督。
  • 明确关系,解决问题,坚定理想信念 下载全文
  • 在新形势下人们的理想信念正面临着严峻的挑战。一方面,国际共产主义运动处于低潮,资本主义“垂而不死”,西方敌对势力千方百计对我实行“西化”、“分化”战略,利用各种手段加紧进行思想文化渗透;另一方面,我国正处于改革攻坚阶段,一些深层次的矛盾引发了一些不可忽视的社会问题,不正之风和消极腐败现象还没有得到根本的遏制。
  • 探索经常性思想工作规律 下载全文
  • 爱兵知兵是前提——忽视这个前提。就会造成“有枣无枣打三杆”、“靶子不明乱放箭”的被动局面。必须在准确把握战士的思想脉搏上下功夫。在新时期,由于兵员结构的多元化、观念变化的深刻化、环境影响的复杂化、传播媒体的发展和现代通讯手段的普及化,战士思想变化的“触发点”增多,节奏加快,思想复杂性、隐蔽性增大,真实思想情况难以掌握。
  • 打牢制胜未来的精神支柱 下载全文
  • 科技干部是科技部队生成战斗力的关键因素,是我军打赢未来高技术战争的一支重要力量。做好科技干部的思想政治工作,打牢制胜未来的精神支柱,是每个科技部队的领导和政治干部职责所在。新形势下做好科技干部思想政治工作要“五看五靠”。
  • 提高基层干部威信 下载全文
  • 基层干部作为部队的一线带兵人,要想把兵带好,圆满地完成上级赋予的使命任务,必须在战士中树立极高的威信,成为战士凝聚力的核心。但是,当前在部队中,一些基层干部却存在威信不高、履行职责不好的现象,影响了使命任务的圆满完成。主要原因是:①形象不佳。说功强、做功差。言行不一,只做理论巨人,不做行动上的“先锋”。处理问题不能一视同仁,常以地域远近论亲疏,“关系”好坏定奖惩,厚此薄彼。
  • 面对“刺头兵” 下载全文
  • 我在连队当指导员时,曾经遇到过一些“特殊”战士。如黑龙江籍战士王兵,入伍前有劣迹。为逼父母给钱,他竟将匕首扎入掌心,让滴出的鲜血一滴一滴落在地上。入伍后,他经常私出营门,三天两头动拳头,人称“刺头兵”。为了“镇住”连队干部,他挽起衣袖,用烟头将胳膊烫得滋滋冒烟,还威胁说:“在家时父母地都打过,今后谁要跟我过不去,就别怪我的拳头不给面子”。
  • 指导员应把握的几种关系 下载全文
  • 主官与主管的关系。一些,指导员工作只重“份内”忽视全局、强调分工淡化结合,患有“短视”、“近视”病的现象比较常见。究其原因,主要在于把握不好主官与“主管”的关系。《政工条例》规定:政治指导员为基层连队主官,与军事主官共同负责连队全面建设。这就要求指导员须具备全局意识,按照“五句话”标准,着眼整体目标,全面抓好连队的各项建设。
  • 强化军官职业意识 下载全文
  • (一)教育军官正确理解军官职业价值的丰富内涵,克服对军官职业价值的模糊认识。军官的职业价值是自我价值和社会价值的统一。其精髓在于自我牺牲奉献。这种自我牺牲奉献,既表现在战时,也表现在平时,表现在当别人追求个人幸福时,自己能排除一切私欲,甘愿吃亏。它是一种自愿的价值选择,代表着社会职业价值的方向,军官职业的光荣和受人尊敬也正在于此。
  • 军人道德建设要处理好六个关系 下载全文
  • 一、树立军人道德榜样要处理好“远、大”形象与“近、小”榜样之间的关系。列宁指出:“道德教育不能只是灌输美丽动听的言词和准则,还必须通过道德榜样的带动才能实现。”榜样的力量是无穷的,道德榜样通过自身的道德行为,形象直观地感染和带动周围人的行为。
  • 军人道德建设经验谈2000年优秀稿件 下载全文
  • 批评的方法技巧 下载全文
  • 常听一些基层干部抱怨战士听不进自己的批评。其实,原因并非全在战士身上,有时与基层干部的批评方法不当、批评缺乏艺术性也有很大关系。根据我在基层多年带兵的实践和体会,认为以下几种批评方法可以起到事半功倍的效果。
  • 好事办好讲究“度” 下载全文
  • 立功受奖、留转士官、学技术、考学等与战士的利益密切相关,对战士来说是好事。战士的工作积极性在一定程度上来源于对这些好事的追求,所以,干部一定要把好事办好,否则,就会挫伤战士的积极性。把好事办好,要注意的问题很多,但关键是把握好“度”。
  • 政治机关干部要培养多种能力 下载全文
  • 政治机关担负着参与政务、办理事务和为党委首长决策提供依据、为部队建设服务的职能,客观上要求政治机关干部具备多种相应的能力,如何加强政治机关干部素质的锻炼和提高?
  • 优化军队干部选拔工作 下载全文
  • 丰富选拔干部方式。拓宽选拔干部的范围。这就是要克服由“少数人选人,在少数人中选人”的局限性,以公平竞争的方式,把群众公认的、德才优秀的干部选拔到领导岗位上来。(一)跨专业、跨兵种选拔。有意识地从其他专业和兵种交叉选拔人才,进入中高级领导班子,使他们在不同的环境中得到锻炼提高,适应部队联合作战的要求,实现人才从“单一型”到“复合型”的转变,成为既懂政治又懂军事、既懂指挥管理又懂专业技术的复合型人才。
  • 贯彻《现役军官法》 加强军官队伍建设 下载全文
  • 《现役军官法》首次以国家法律的形式对军官的基本条件、来源和培训作了明确规定。有利于提高军官队伍的整体素质。同时也对我军院校教育提出了更高的要求。顺应世界军事教育发展的大趋势,拓宽选拔培养军队建设人才的途径。面对科学技术迅猛发展和高新技术在军事领域广泛运用的新形势,我军要掌握未来军事斗争的主动权,关键是要培养和造就大批军政兼优、掌握现代科学文化知识的新型军事人才。
  • 加强干部选拔任用工作 下载全文
  • 这习和贯彻执行好《中华人民共和国现役军官法》(以下简称《现役军官法》),是当前和今后军队政治工作的一项重要内容。“徒法不自行”。一部法规制定得再好,如果不能做到有法必依,执法必严,建立和制定配套的制度措施,并通过检查监督来保障其全面实施,只能是一纸空文。
  • 科学规范函授教育工作 下载全文
  • 65547部队积极适应军事斗争准备和部队武器装备更新换代对干部科学文化素质提出的全新要求,着眼“打赢”未来高技术战争,培养跨世纪人才的长远目标,制定执行了《加强现代科学知识学习,提高干部队伍科技文化素质》政策性文件,规范干部函授教育工作的发展,为提高部队的打赢能力奠定了坚定的人才基础和知识基础。
  • 发挥科技练兵的“孵化器”作用 下载全文
  • 经济领域中把一些进行高新技术产业开发的创新型经济实体比喻为“孵化器”。这种“孵化器”通过人才、资金、技术的投入,经过一个“孵化”即研究、开发、生产的过程,提供适应市场需要的高新技术产品。科技练兵是一个有投入、有产出的系统,也具备“孵化”功能。应当充分认识科技练兵的“孵化器”作用。
  • 2000年合订本订阅启事 下载全文
  • 在科技练兵中开发官兵智力资源 下载全文
  • 当前,一个群众性的科技练兵活动正在全军部队深入展开。但也有一些基层部队,由于观念和思路滞后,只注意把眼光投向引进高层次的人才上,忽视并不合理地使用本单位的人才智力资源,以致出现了一方面深感人才、智力供不应求,另一方面蕴藏在广大官兵中的智力资源却又大量闲置、浪费。因此,更新观念、转变思路,高度重视并下大气力盘活本单位的智力资源,多层面、多途径地搞好综合开发利用,是势在必行的良策。
  • 古训三则话廉正 下载全文
  • 我国春秋时代,鲁国相国公仪休很爱吃鱼。有一次,有人给他送鱼,他坚持不受。人们不解其故,他说:“正因为我喜欢吃鱼,所以才不收。今天,我身为相国吃鱼还能买得起,如果收受了鱼而被罢了官,还有哪个送鱼给我吃呢?”
  • 怎一个“隐”字了得 下载全文
  • 自北京的安顿出了本《绝对隐私》后,全国上下掀起了一股“隐私热”。各类与隐私有关的书籍纷纷出笼。揭开被出版商炒得火爆的种种“隐私”的面纱。不难发现,其目的无非是利用人们的猎奇心理,暴露、挖掘、编造所谓的隐私牟取暴利。与此不同,另一类“隐私”在基层单位也颇有市场。笔者试录几例:
  • 艰苦奋斗重在奋斗 下载全文
  • 某部在一次调查中发现,很多官兵对艰苦奋斗的认识存在偏差。一提起艰苦奋斗,就认为是过艰苦的生活。做“苦行僧”。甚至于故意找“苦头”吃。而在工作方面,却没有理解艰苦奋斗的精神实质,自甘平庸,无所建树,缺少奋发图强的精神。这是对艰苦奋斗的一种错误理解。
  • 美国为何铁心要建NMD? 下载全文
  • 早在克林顿执政期间,美国提出了发展NMD(国家导弹防御系统)计划,但由于NMD计划遭到了美国的西方盟友法国、德国、意大利和加拿大的反对,尤其是俄罗斯和中国等国的坚决反对,因此,在克林顿执政后期,美国这一意在挑起新一轮军备竞赛的危险步骤不得不暂时搁浅。
  • 引导青年官兵正确认识武侠小说 下载全文
  • 武侠小说是以侠客义士为主角,以歌颂侠文化精神为主旨的小说,是我国独有的一种文学样式。武侠小说经历了古代、近代和当代三个时期,每个时期,武侠小说都以其独有的艺术品位拥有一定的读者群。如今,以梁羽生、金庸、古龙等作家作品为代表的新武侠小说,以其独有的平民意识和博大丰富的侠文化精神而受广大读者的欢迎,同时也吸引着部队的许多青年官兵。
  • 基层官兵读书状况的调查与思考 下载全文
  • (一)求知学习型。这是基层官兵读书的主流。①学习科学文化知识。这一部分人中主要是文化基础比较好,为考军校做准备。另外有部分年轻干部为获得第二学历,部分面临转业的士官为第二次就业做准备,大都参加函授或自考学习。②学习军事高科技知识。
  • 搞好游戏活动 下载全文
  • 游戏是基层群众性的文体活动,它既可以丰富官兵的文化生活,陶冶情操,也是提高基层经常性工作效果的辅助手段。
  • 红果 下载全文
  • 我刚到机场警卫连报到的时候,正值十月金秋。机场一侧的果园里,满树的山楂正结得红艳如火。
  • 谨防政治教育中的“信息误区” 下载全文
  • 面对信息社会的挑战,加大政治教育课的信息量已成为共识。但如何加大信息量,在现实工作中还存在许多误区,直接影响着政治教育课的效果,不能不引起重视。
  • 辩证抓基层 下载全文
  • 加强对基层建设的指导,是各级领导机关的重要职责,也是贯彻落实《纲要》、提高部队战斗力的内在要求。
  • 营造良好的内部关系 下载全文
  • 共同的理想和事业是凝聚集体力量的核心。共同的理想和事业是集体奋斗的目标所在,是建立和维护良好的内部关系的“亲和剂”。只有树立“于一流事业”的坚定信念,才能克服本位主义和小团体主义思想的影响,增强内部团结。遇到大型任务或重大活动,如在“三讲”教育、军事演习等重大工作中,抽调各部门人员集中使用,尽可能发挥每个同志的长处和潜能,既增进团结,又能创造最佳效益。
  • 抓安全要有整体意识 下载全文
  • 安全工作是军队各项工作的重要组成部分,它不是中心,影响中心,不是全局,但牵动全局,涉及到军队各项工作的方方面面,并且贯穿于各项工作的始终。有的单位一抓安全就看住人、关住门,正常用车不让派,正常训练演习不让搞,但事故、案件仍时有发生。领导和机关则到处“灭火”,结果文件发了一大推,仍是头痛医头,脚痛医脚,陷入“按下葫芦浮起瓢”的恶性循环,不能从根本上扭转安全工作的被动局面。
  • “函授热”的冷思考 下载全文
  • 误区之一:追求速成却“无成”。在函授学习中,一些官兵单纯追求“实用”方面,大致分为烹饪、种养殖、钟表维修等技术,一心想等解甲回乡后就能及时“用”得着。80%以上的战士认为“技多不压身”,先后参加过两种以上的“函授”,有的甚至同时报名参加4个学校的“函授”。这里,固然反映出当代战士对前途有着较强的忧患意识和上进心,但从中也反映出有相当一部分人好高骛远。
  • 先进要“奖”更要“讲” 下载全文
  • 近闻,某团对评选出来的“十佳优秀士兵标兵”,在为其披红挂彩颁发奖品的同时,还通过广播、画廊、板报等媒体,大肆宣扬他们的先进事迹,并把典型的工作经验整理成册下发部队,既让典型本人倍受鼓舞,也使广大官兵从中得到自我启发和教育。听后,不禁为这种一“追”到底的工作作风叫好。
  • 拥有真诚(岑万洪)
    加大理想信念教育的力度(傅渤海)
    增进领导班子团结的心理学思考(席权)
    新任干部如何顺利开局?(马福军)
    贯彻落实“三个代表” 确保政令军令畅通(赵树义)
    加强党委班子成员的互相监督(杨义来)
    明确关系,解决问题,坚定理想信念(徐星)
    探索经常性思想工作规律(卢会来)
    打牢制胜未来的精神支柱(陈荒明)
    提高基层干部威信(王传功 夏建设)
    面对“刺头兵”(徐汉生)
    指导员应把握的几种关系(桑洪敏)
    强化军官职业意识(秦永香)
    军人道德建设要处理好六个关系(田凤祥)
    军人道德建设经验谈2000年优秀稿件
    批评的方法技巧(饶军)
    好事办好讲究“度”(齐生兴)
    政治机关干部要培养多种能力(熊福义)
    优化军队干部选拔工作(杨云庆)
    贯彻《现役军官法》 加强军官队伍建设(高善民 于厚海 胡光旭)
    加强干部选拔任用工作(杜本印 徐海涛)
    科学规范函授教育工作(石中琪 孙德成)
    发挥科技练兵的“孵化器”作用(陈露)
    2000年合订本订阅启事
    在科技练兵中开发官兵智力资源(刘志强 陈朔)
    古训三则话廉正(余子富)
    怎一个“隐”字了得(楼滨正)
    艰苦奋斗重在奋斗(康永 陈胜)
    美国为何铁心要建NMD?(江国平)
    引导青年官兵正确认识武侠小说(刘华 刘李峰)
    基层官兵读书状况的调查与思考(彭自力)
    搞好游戏活动(王学立)
    红果(李瑞新)
    [政治教育]
    谨防政治教育中的“信息误区”(王燕)
    [按纲建连]
    辩证抓基层(孔瑛)
    [管理艺术]
    营造良好的内部关系(乔阳 王崇安)
    抓安全要有整体意识(刘胜军)
    [函授教育]
    “函授热”的冷思考(许虎 田世华 邹卫东)
    [群言堂]
    先进要“奖”更要“讲”(秦继成)
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