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  • 快乐其实很多 免费阅读 下载全文
  • 一个年轻人去拜访一位老画家,他在一幅题为《快乐》的画前凝视了许久,仍不明白这幅《快乐》为何只是在洁白的纸上点缀几朵黑色的大小不一的花儿。老画家看出年轻人心中的疑惑,呵呵笑道:“整个画面是我们的人生,空白处代表快乐,那几朵黑色的花,就是所有的悲伤。”
  • 让幸福指数大起来 免费阅读 下载全文
  • 幸福指数就是指把主观幸福感作为一项指标.通过运用专门的测量工具去获得人们主观幸福感的数量化结果。幸福就是快乐的感觉。因此,对个人来讲,幸福指数就是通常所说的快乐系数,即人们将要满足的需求减去将来无法满足的需求的结果同现在满足需求的比值。幸福与痛苦总是相对的,一个人是否幸福的衡量标准不在于地位的高低、掌握知识的深浅、占有财富的多寡,而在于人生幸福指数的大小。而幸福指数的大小,
  • 鉴湖长歌 免费阅读 下载全文
  • 秋瑾烈士纪念碑坐落在绍兴市区最繁华的古轩亭口——解放路与府横街交叉口正中间,像一位忠诚的卫士守卫着绍兴北大门,又默默关注着绍兴的变迁。古轩亭原是绍兴府河上河埠边的一个亭子,古时吴越国王钱戮来回杭州绍兴之间,都是在此上下船。后被清政府改为刑场。
  • 驰骋陇原的劲旅反恐处突的尖兵——武警甘肃总队第三支队全面建设剪影 免费阅读 下载全文
  • 武警甘肃总队第三支队是一支担负反恐处突和抢险救援任务的机动部队。1990年组建以来,在总队党委的正确领导和地方党委政府的大力支持下,在历届党委班子和全体官兵的共同努力下,始终坚持把思想政治建设放在首位,大力推进正规化建设水平,出色完成了上级赋予的各项任务,被驻地群众亲切地誉为“陇原劲旅”。
  • 论领导干部的人格魅力 免费阅读 下载全文
  • 领导干部都企盼自己的人格美。因为高尚的人格能使领导者的形象更加完美,能使领导者的权力如虎添翼,能使领导者的号令一呼百应,能使领导者的指挥所向披靡。那么怎样培养领导者的完美人格呢?应当做到:心善如水,心明如镜,心宽如海,心坚如钢。
  • 加强和改进部队党的建设 免费阅读 下载全文
  • 中央军委《关于加强和改进新形势下军队党的建设的意见》指出,必须把坚持党对军队绝对领导作为最根本的政治要求。这一重大战略思想,抓住了军队党的建设的根本、核心和灵魂。只有把坚持党对军队绝对领导作为军队党的建设的根本任务和最根本的政治要求,不断增强官兵政治上的坚定性,切实打牢听党指挥的思想基础,才能始终保持我军的性质、宗旨、本色和作风,真正把党的政治优势、组织优势转化为推进军队建设科学发展、有效履行我军历史使命的强大动力。
  • 认真解决批评与自我批评开展难的问题 免费阅读 下载全文
  • 党的十七届四中全会《决定》强调,“要大兴批评与自我批评之风,增强党内生活原则性和实效性,坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧,坚决反对党内生活庸俗化。”批评与自我批评,是我党我军的优良传统和作风,是化解内部矛盾、纠正自身错误、保持“肌体健康”、提高党组织战斗力的有力武器。当前,批评与自我批评不能正常开展起来、深入不下去、质量不高的问题,在部分党组织和党员干部中还带有一定普遍性,严重削弱了党的凝聚力战斗力,必须认真加以解决。
  • 走出“亚健康”状态——东海舰队某勤务船大队增强基层党组织凝聚力战斗力纪事 免费阅读 下载全文
  • 组织功能弱化、思想领导淡化、生活制度虚化……针对基层党组织建设中存在的一些容易让人忽视,但却损害党的建设、影响部队发展的“亚健康”问题,东海舰队某勤务船大队党委通过深入细致地剖析典型事例,摸准“症结”,开出“良方”,增强“造血功能”,带领各党支部走出了“亚健康”状态,使大队全面建设驶上了又好又快发展的快车道。政委桑健全深有感触地说,切实克服党组织的“亚健康”状态,才能真正把党的政治优势、组织优势转化为推动部队科学发展的强大力量。
  • “下不为例”当忌 免费阅读 下载全文
  • 战国初期,弱小的秦国在卫鞅(即商鞅)力主变法后,励精图治,富国强兵,最终一统天下。大秦帝国的强大与卫鞅这种力主变法守法的精神是分不开的。河西大战秦打败魏国后,各地显贵纷纷向打仗有功升爵者送礼祝贺,其中上大夫景监、商君卫鞅等也收到不少彩礼。但卫鞅却令景监连同自己收到的彩礼一同如数退还。景监一时很为难,感到不接受彩礼,会让老士族们不理解,败国人之兴。遂建议卫鞅“下不为例”。
  • 让“会干事的”更吃香 免费阅读 下载全文
  • 在任何一个单位和部门,总会有“会干事”和“会来事”的人。这两种人,前者默默无闻,尽职尽责,专注干事不事张扬,讲究原则不懂圆滑,敢讲真话容易得罪人;后者善于灵活变通,左右逢源,长于交际,一门心思琢磨让领导高兴、让大家满意。但从单位建设来看,我们需要的是大批会干事的人。
  • 重用老实人 免费阅读 下载全文
  • 党的十七届四中全会强调,要坚持正确用人导向,使选拔出来的干部组织放心、群众满意,让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。重用老实人,不让老实人吃亏,历来是我党选人用人的重要原则,也是确保干部队伍始终具有先进性的关键所在。
  • 长话短说是水平 免费阅读 下载全文
  • 党的十七届四中全会指出,从领导机关做起,提倡开短会、讲短话、讲管用的话,力戒空话套话。现在各级都在强调要讲短话,但现实中不但没有短下来,反而越讲越长,这说到底还是能力水平的问题。有话则长,无话则短。讲短话是干部作风的反映,也是干部能力水平的体现。海南省委书记卫留成在一次会议上指出,“开会、讲话都要短,讲得长要有内容。一般的会议讲话原则上不要超过半小时,你讲多了人家记不住,而且烦得很。之所以出现,
  • 善于从自身找原因 免费阅读 下载全文
  • 有一则故事说,阿诺德和布鲁诺同时受雇于一家蔬菜公司。开始时同工同酬,可是三年后,阿诺德被委以重任,薪水很高,而布鲁诺却仍在原地踏步。布鲁诺非常不满意老板的做法,终于有一天,他向老板发火了。老板静听他抱怨后说:“布鲁诺先生,您现在到集市上看看有什么卖的。”布鲁诺回来说只有一个农民在卖土豆。“有多少?”布鲁诺赶快又跑到集市上,回来说一共40袋。“价格是多少?”
  • “秀逗”与人生 免费阅读 下载全文
  • 我很喜欢吃一种被大家称为“秀逗”的糖果,因为它有一种让人弥久难忘的独特滋味。汜得那是上中学的一天,课间休息时,一个同学送我一块糖,他说:“这糖叫‘秀逗’,很特别,你尝尝吧。”于是我接过“秀逗”放进嘴里。瞬间,一股浓烈的酸味充满了口腔。送糖的同学在旁边哈哈大笑,我似乎觉得自己上了当,想要吐出,但“秀逗”却粘在了舌头上。他笑着说:“坚持住,坚持就是胜利。”
  • 莫忘研究解决老问题 免费阅读 下载全文
  • 解决问题,既是学习实践科学发展观活动的内在要求,又是检验学习实践活动成效的基本标志。但有些单位和部门对研究解决新问题热情高涨、劲头十足,而对研究解决一些老问题态度冷淡、不紧不慢。
  • 水静方能鉴物 免费阅读 下载全文
  • 古时无镜,常常以水为鉴。临水照人,一个重要的前提是水要静,水静才能鉴物。现实做人做事,一个重要的境界也是静。人静才能观心,人静心不浮,静心能明理,明理则近道。北宋周敦颐曾经说过“静虚则明”,强调为人处世要“主静”.要保持一种内心清明、心静如水的心态。只有心如止水,才能察觉自身的不足,才能在静中恩动、动中思进。
  • 不要给自己画圈 免费阅读 下载全文
  • 某单位招收一名公务员,经过层层筛选,只剩下小王和小白。两人都是名牌大学毕业,专业都对口,且表现都特别突出,局长哪一个都舍不得放弃,就决定同时留下试用,三个月后再根据两人的表现决定去留。日子一天天过去,小王和小白压力都特别大,连说话都压着嗓子,走路亦高抬脚轻落步,小心翼翼。这天,局长室里来了客人,小王去给客人倒水,
  • 对基层舰连用网情况的调查与思考 免费阅读 下载全文
  • 利用网络开展政治工作是提高政治工作效益的有效手段。我们通过专题调研总的感到,随着政工网普及面的扩大,各级十分重视运用网络开展工作,也取得了初步成效。但在具体运用中,“三多三少”的现象尤为突出,应引起重视。
  • 从矛盾问题入手 推进“网络政工”深入开展 免费阅读 下载全文
  • 某部着眼信息化带来的机遇和挑战,把推进“网络政工”作为贯彻落实胡主席“三个紧贴”要求的有力抓手,以政工网为主要依托,有限引入互联网,开发完善局域网,推动了思想政治工作创新发展。
  • 带兵人要提高网络素养 免费阅读 下载全文
  • 晚上,刚躺下不到一刻钟的王卓,说起梦话来:“哎呀。好好的一园菜,怎么被人偷光了,真可惜呀!”接着,邻铺的李尔便小声叹道:“唉,部队管理这么严,平时又不让外出上网,也不知当兵前养的几条‘狗’,能否帮咱履职尽责地看好‘菜园子’?”顿时,偌大的集体宿舍,随着网络这一热门话题的开启。让白天累得腰酸腿痛的战士睡意全无。第二天,他们在操场上哈欠连天,严重影响了训练质量,让新训骨干感到特别挠头。
  • 悉心想事 用心做事 恒心成事——代职政治教导员的回顾与思考 免费阅读 下载全文
  • 2009年1月,组织安排我从军机关到某炮兵旅四营交叉任职代理政治教导员。一年来,我时刻提醒自己决不能辜负组织和官兵的信任,如履薄冰,真抓实干,立足新的岗位学习实践科学发展观,被评为旅“优秀党务工作者”和“十佳干部”、第三批学习实践科学发展观先进个人;在旅基层党委支部书记集训考核中获得第一名;两次为全旅讲授政治教育课,撰写的12篇政研、报道文章在《军队党的生活》、《政工学刊》、《前进报》等报刊发表;年底荣立三等功1次。通过代职,感悟良多,受益匪浅。
  • 基层主官如何增强凝聚力? 免费阅读 下载全文
  • 现代管理科学之父彼德·德鲁克指出:“没有追随者,就不会有领导者。”追随者的多少,取决于领导者凝聚力的大小。基层主官作为军队基层单位的领导者,作为一线带兵人,要想凝聚兵心、凝聚兵力,保证在战场上、工作中“一言九鼎”、“振臂一呼,应者云集”,必须把握以下要点。
  • 后进连队新任指导员如何营造良好舆论氛围 免费阅读 下载全文
  • 连队良好的舆论氛围能够促使官兵心往一处想,劲往一处使,不断提高个人素质,积极参加连队全面建设。没有良好舆论氛围是导致后进连队作风相对懒散、士气相对低落、全面建设相对滞后的一个主要原因。新任指导员到后进连队就职后,必须以纠正舆论偏差为突破口,营造公平公正、争先创优、温暖活泼的舆论氛围,为改变连队落后面貌创造良好的舆论环境。
  • 南美三国出访对我军政治工作的启示 免费阅读 下载全文
  • 遵照中央军委指示,由北海舰队组成舰艇编队,于2009年10月中旬至2010年1月中旬,历时93天,成功地对南美洲智利、秘鲁、厄瓜多尔三国进行了友好访问。访问期间,编队官兵与三国军方、民众广泛交流,参观了其海军舰艇、军官学校、部队设施及造船厂、博物馆、俱乐部等,双方举行了情况座谈、军乐联演、体育比赛等活动。我编队还与智利、秘鲁两国海军驱护舰进行了海上联合演练。通过出访,使我编队官兵开阔了视野、积累了知识、增长了阅历、经受了锻炼,同时,也对我军政治工作带来了不少有益的启示。
  • 科学落实教育时间着力提高教育效果 免费阅读 下载全文
  • 《中国人民解放军思想政治教育大纲》(以下简称《大纲》)对思想政治教育时间作出了明确规定,紧密结合年度教育任务和要求,围绕《大纲》强认识、依据《大纲》找差距、按照《大纲》抓规范,对教育时间进行科学规范、合理配置和有效拓展,是旅(团)级单位提高教育实效的有效途径。
  • 思想政治教育对象厌烦情绪的调控 免费阅读 下载全文
  • 在基层调查中发现,一些官兵对思想政治教育有厌烦情绪。每逢搞教育,总有一些人借故不参加,或争着出公差;即便参加,也是坐在课堂上没精打采,笔记本记不了几行字。分析官兵对思想政治教育厌烦情绪的根源,有的放矢地进行控制与调节,是增强思想政治教育有效性的根本途径。
  • 抓好实践转化环节 增强主题教育效果 免费阅读 下载全文
  • 培育当代革命军人核心价值观,既是一个重大理论课题,更是一个重大实践课题。教育过程中,必须把实践砥砺作为落脚点,将实践环节的方方面面抓实、抓细、抓深、抓出成效,使官兵学习践行核心价值观的热情转化为内强素质、外树形象的动力和履行使命、不辱使命的能力。
  • 议“常怀忧党之心” 免费阅读 下载全文
  • 一、常怀忧党之心本现了思想上的高境界。常怀忧党之心,这是盛世危言,令人动容!这样的忧患意识,源自高远的战略眼光,源自对国家安与危相反相成、相生相克的客观规律的准确把握,源自对党、对国家、对人民,对中华民族生存发展强烈的使命感,源自对党内外存在矛盾和潜在性问题敏感的鉴别力和科学判断,以及政治上的清醒。一句话,源自于思想上的高境界。
  • 领导干部要有点“书卷气” 免费阅读 下载全文
  • 何为“书卷气”?“书卷气”是指书读到一定程度而又能用于实际的人的一种外在的气质体现,是读书万卷而又躬行实践的一种气度和气质,是崇德敬业爱好高雅的一种品格,是一种厚积薄发、举重若轻的幽默儒雅之气,是在各种纷繁复杂的矛盾和问题面前处变不惊、临危不乱并运用正确的理论分析和解决问题的一种睿智和豁达。
  • 交友五鉴 免费阅读 下载全文
  • 朋友是财富,可能让你身价百倍;朋友是祸首,也能使你锒铛入狱。面对交友的矛盾,部队官兵与地方人员交往应把握好度。一是多交学友不交玩友。孔子曾日,“与善人居,如入兰麝之室,久而不闻其香,与之化矣:与不善人居,如入鲍鱼之肆,久而不闻其臭,亦与之化矣。”交友也是如此,在与地方人员尤其是一些老同学交往中,应注意筛选;如果不加选择地乱交一气,必将是“泥沙俱下,鱼龙混杂”。应该多联系那些有才学的朋友,互相学习,共同提高;尽量杜绝跟那些吃喝玩乐的酒肉朋友交往,避免“近墨者黑”。
  • 增强营级思想政治工作的针对性实效性 免费阅读 下载全文
  • 营一级单位是联结旅团领导机关和连队的桥梁和纽带,营级思想政治工作由于其特殊地位而富有鲜明的特点。有针对性地做好营级思想政治工作,对于加强营一级建设,提高部队战斗力具有十分重要的作用。
  • 略谈“谈心” 免费阅读 下载全文
  • 谈心是人与人交流的重要手段,无论是上下级之间、同事之间、亲友之间,通过谈心可以加深理解、增进信任、融洽感情,对完成任务、克服困难、解决问题至关重要。谈心是一种技巧,是一门学问,是思想政治工作行之有效的方法之一。而现实生活中不是每个人都会谈心,同样是谈心,有的思想政治工作者很会谈,不管什么人,都会谈得很融洽;不管多复杂的问题,都会谈得很清楚。但有的思想政治工作者却不会谈,常常是一谈就“顶牛”,简单的问题也被谈得很复杂。总结经验教训,关键在于是否在“心”字上下对了功夫。
  • “四块糖果”的启示 免费阅读 下载全文
  • “四块糖果”说的是教育家陶行知在当育才小学校长时发生的一件事。一天,他发现一个学生用泥块砸同学,当即予以制止,并令这个学生放学后到办公室来。刚一放学,这位同学就等在办公室门口,陶行知立即掏出一块糖果奖励他按时来到这里;接着又掏出一块糖果,奖励他在不让他打人时能立即住手;第三块糖果则奖励他正直,不让同学欺负女同学,有跟坏人作斗争的勇气。这时,这位同学哭了,说:“我错了,我砸的不是坏人,是我的同学……”陶先生满意地笑了,随即又掏出第四块糖果递过去,奖励他能正确认识错误。
  • 增强“双争”活动科学性实效性 免费阅读 下载全文
  • 《军队基层建设纲要》强调:“开展双争活动,要着眼建设,注重经常,科学组织,务求实效。”最近,我们就这个问题对所属部队开展“双争”活动的情况进行了调查分析,感到要按照《纲要》要求真正使“双争”活动“热”起来、“争”起来,有力推动基层建设又好又快发展,必须努力增强开展“双争”活动的科学性和实效性。
  • 把握基层党管干部的着力点 免费阅读 下载全文
  • 坚持党管干部,是基层党支部的重要职责,也是加强基层组织建设的客观要求。发挥基层党支部管干部职能,应着重在以下几个方面用劲下力:
  • 珍惜战友情谊 密切内部关系 免费阅读 下载全文
  • 新颁发的《军队基层建设纲要》要求,要注重人文关怀和心理疏导,以表扬为主,以情感人,以理服人。良好的官兵关系是我军特有的政治优势。是构成部队战斗力的重要因素,但随着市场经济的深入发展,部队内部关系也出现了一些新情况和新问题,要求我们必须倍加珍惜战友情谊,自觉维护和发展良好的内部关系。
  • 做好大学生新兵教育管理工作 免费阅读 下载全文
  • 党中央、国务院和中央军委决定,2009年面向社会较大规模征集大学生入伍,这既促进了部队兵员素质的提高,同时也给新兵入伍教育训练带来许多新情况新特点。
  • 留下安全路标 免费阅读 下载全文
  • 在茫茫的非洲大草原上,有一些令人望而生畏的沼泽地,即使是行动敏捷的野狼和斑马等动物,一旦陷入其中也难以逃命。但奇怪的是,体重以吨位计算的大象们却能在险象环生的沼泽地里安全穿行如履平地。后来人们经长期观察发现,大象之所以能够安全穿过沼泽地,是因为它们有自己的安全路标——沼泽地里的小树丛。大象经过沼泽地时都沿着树丛走,并且用它们有力的鼻子将树丛一边的树枝一点点折断,天长日久,
  • 政治机关应带头写精妙短文 免费阅读 下载全文
  • 文风是党风学风的一种表现形式,也是工作作风的直接反映。政治机关文字工作多,应带头端正文风.克服文牍冗长等现象,多写一些质朴无华的精妙短文。首先,思想观念要更新。文章不是越长越好,词句不是越华丽越受欢迎。寥寥数语,可以挪地有声;三五百字,也能流芳百世。范仲淹的《岳阳楼记》因阐述“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”这一道理而成为脍炙人口的名篇。该文以有景、有情、有人、有物的优美文笔,
  • 争做指导基层的“五员” 免费阅读 下载全文
  • 旅团机关作为“一线指挥部”,距离基层最近、掌握情况最准、解决问题最快、帮带基层最多、指导效果最实。但在服务指导实践中,还有部分旅团机关存在着抓不准、抓不细、抓不实、抓不全、抓不深的问题。要按《纲要》要求,改进服务指导方式,创新工作方法,增强抓基层的质量效益,旅团机关必须自觉争做“五员”。
  • 蔡一清精神对培育当代革命军人核心价值观的启示 免费阅读 下载全文
  • 蔡一清同志是在党的创新理论哺育下成长起来的青年官兵的楷模,他的先进事迹集中折射出“忠诚于党,热爱人民,报效国家,献身使命,崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观。蔡一清离开我们两年了,但每一次走进蔡一清事迹展厅,每一次翻开他的故事集,
  • 注重当代革命军人核心价值观培育的常态化 免费阅读 下载全文
  • 培育当代革命军人核心价值观,要融入到部队建设各个方面,贯穿于官兵学习、工作、训练、生活各个环节,需要逐步实现常态化。而要实现培育工作的常态化,就必须用发展的眼光审视经常性培育工作中的各种突出矛盾和问题,引导官兵在本职岗位上践行、在完成任务中磨砺、在日常管理中养成,以科学发展观为指导,着眼长远,打牢基础,确保经常。
  • 警惕游戏主义对官兵价值观的冲击和影响 免费阅读 下载全文
  • 随着改革开放的深入发展,社会上出现了一种游戏主义思潮,其突出表现是戏谑革命传统、恶搞红色经典、嘲弄革命领袖、讥讽崇高思想、推崇“无厘头”文化。这种不良思潮凭借互联网、手机、书籍、广播、电视等媒体迅速传播,对社会主流价值观产生颠覆和解构作用,并对我军官兵的价值观念造成冲击和影响,给部队思想政治建设特别是当代革命军人核心价值观的培育带来严峻挑战。
  • 如何调适和消除消极情绪? 免费阅读 下载全文
  • 1.期望值要适度。如果期望值定得过高,期望难以实现,就容易使人气馁,甚而放弃努力;反之,如果期望值定得过低,很难激发人产生行为的动力,不能达到较高的目标,易滋生懒散情绪。因此,我们要把各种不利因素充分考虑进去。要留有一定的余地。这样确定的目标,经过努力就能够实现。
  • 理性情绪行为疗法及其运用 免费阅读 下载全文
  • 理性情绪行为疗法是美国临床心理学家阿尔波特·埃里斯20世纪中期正式创立的。顾名思义,这种方法旨在通过纯理性分析和逻辑思辨的途径,改变个体的非理性观念,以帮助个体解决情绪和行为上的问题。目前该疗法已经广泛应用于临床领域与教育领域。
  • 政治军官心理教育疏导能力的自我完善 免费阅读 下载全文
  • 培养与提高部队政治军官良好的心理教育疏导能力,是履行我军新世纪新阶段历史使命,提高广大官兵应对多种安全威胁,完成多样化军事任务的根本保证。提高政治军官心理教育疏导能力,要在建构提高政治军官心理教育疏导能力的运行机制、确立培养政治军官心理教育疏导能力的基本制度、营造增强政治军官心理教育疏导能力的良好环境等外部因素的基础上,
  • 深入开展心理服务工作 提高预防犯罪工作效益 免费阅读 下载全文
  • 近年来,南京军区某防空旅党委积极应对官兵心理问题和心理需求日益增多的变化,始终把搞好心理服务作为预防犯罪工作的经常性基础性工作抓好落实,有力促进了官兵全面发展和部队安全稳定。旅被总部表彰为全军基层建设先进旅团、依法治军从严治军先进单位,被军区表彰为安全管理先进单位,荣记集体三等功1次。
  • 如何平衡心理? 免费阅读 下载全文
  • 下面是美国心理卫生学会提出的11条秘诀,对心理平衡有极大的帮助,我们不妨一试。1.不对自己过分苛求。每个人都有自己的抱负,有些人把自己的抱负定得太高,根本非能力所及,于是终日郁郁不得志,认为自己倒霉,这无疑是自寻烦恼了。有些人做事要求十全十美,有时因为自己小小的过错而自责不已,
  • 他们都是“许三多”——来自武警武汉指挥学院“功臣队”的报道 免费阅读 下载全文
  • “不抛弃、不放弃”、“一根筋”、“认死理”等许三多式的军人,在基层部队大有人在。他们以忠诚、耿直、倔强、坚韧不拔的方式,默默履行着军人职责,感动了人们,步入了辉煌。在武警武汉指挥学院,就聚集着这样一群来自全国各地的“兵王”——
  • 国防生干部素质“短板”问题探析 免费阅读 下载全文
  • 目前,已有数万名毕业国防生走上工作岗位,他们中多数能够适应岗位需要,胜任本职工作,涌现出不少先进代表。但从部队反映的情况看,还有少数国防生干部对军人职业缺少认同,不能安心国防事业和本职岗位;相当一部分国防生干部进入角色较慢,与基层岗位要求差距较大,素质结构中存在明显的“短板”。准确定位国防生干部素质“短板”,全面把握产生“短板”问题的原因,是推进国防生培养工作健康发展的前提。
  • 提高政工干部信息素养的思考 免费阅读 下载全文
  • (一)时代之需,培养高素质、复合型军事人才客观上需要提高政工干部的信息素养。信息时代,知识将成为真正的资本和首要的财富。信息化战争要求军队必须成为人才密集型的群体。未来信息化条件下的作战必然是“一体化联合作战”,“一体化联合”的趋势对我军政工人员的素质提出了更高的要求,对于“政工干部要懂军事”的要求更具有特别的含义。
  • 浅谈军队科技干部的加速成长 免费阅读 下载全文
  • 高技术局部战争条件下,军事实力的竞争在很大程度上就是科技的竞争、人才的竞争。军队科技干部作为军队科技发展的引领者,对于军队战斗力的生成和军事变革的加速推进起着重要作用。因此,深入研究影响军队科技干部成长的因素,对于提高军队科技干部能力素质、加快高素质科技干部成长具有重要意义。
  • 努力增强战时政治工作作战功能 免费阅读 下载全文
  • 如何增强战时政治工作作战功能,是实兵演习中需要重点研究探讨的课题之一。从战时政治工作演练中反映出的问题看,有以下四个方面是需要重点研究解决的。
  • 提高实战化飞行训练中政治工作实效 免费阅读 下载全文
  • 航空兵部队作为重要的空中突击力量和机动兵力,担负着当先锋、打头阵的重要使命。实战化条件下的飞行训练,是检验和提高飞行部队作战能力的重要途径。实战化训练中政治工作必须以胡主席关于大抓军事训练和实现军事训练转变的指示精神为指导,紧贴实战化训练特点,积极拓宽思路,加强研究演练,不断推进政治工作创新发展。
  • 依托军地协作抓好涉军维权工作 免费阅读 下载全文
  • 维护和保障军人军属合法权益,是确保国家和人民安全、构建和谐军地军民关系的内在需要。近年来,南航部队在积极发挥各级法律服务组织网络作用,开通“148”法律服务热线,协助舰队军事法院处理官兵涉法涉诉问题的同时,注重与地方政府沟通协调联系,为官兵解决涉法问题提供了一条“绿色通道”,既丰富了新时期双拥工作的内涵,又促进了部队的安全稳定。但是,
  • 《物权法》就在我们身边 免费阅读 下载全文
  • “一兔走,百人逐之,非以免为可分以为百,由名之未定也。夫卖兔者满市,而盗不敢取,由名分已定也。故名分未定,尧、舜、禹、汤且皆如鹜焉而逐之;名分已定,贪盗不取。”两千多年前,商鞅在《商君书》中说过,山里的野兔属于无主物,所有权归属未定,谁抓住就是谁的,因此一只野兔出现,百人竞逐;而街市上卖兔子的很多,却连小偷也不取,因为那些兔子的所有权归属已定,谁要擅自拿取,
  • 适应使命任务需求打造“走向深蓝”文化品牌 免费阅读 下载全文
  • 胡主席在视察海军驻三亚部队时强调,要创新发展具有海军特色的先进军事文化,不断激发广大官兵热爱海军、建设海军、献身海军的责任感和光荣感。胡主席的重要指示为我们开展蓝色文化活动指明了方向。近年来,部队紧紧围绕锻造一支“忠诚使命、走向深蓝”海上劲旅的目标,积极打造“走向深蓝”特色文化品牌,使之成为广大官兵学习教育的有效载体、训练管理的得力助手、休闲娱乐的健康平台。
  • 蝶恋花·保障 免费阅读 下载全文
  • 风卷千舟逐大浪,驭浪高歌,将士忠诚党。使命高擎情万丈,国家利益唯难忘。
  • 军校学员精神文化需求的调查与思考 免费阅读 下载全文
  • 军校学员精神文化需求是校园文化建设的根本着眼点。笔者通过对海军三所院校240名学员和100名国防生的抽样调查。全面分析了当前军校学员精神文化需求的特点规律和校园文化建设现状,认真进行了对策思考,旨在为军校培养高素质军事人才提供参考。
  • 昼夜克勤献奇葩——姚克明先生博文写作纪事 免费阅读 下载全文
  • 2006年9月9日,在博客网站,博友们认识了一个陌生的名字——姚克明。3年后,同在博客网站,博友们赞扬着一个熟悉的名字——姚克明。3年4个月,1200多个日夜,姚克明先生以每天一帖博文辛勤耕耘。他在博客世界留下的一百多万字美文,分明是他留下的一串串奋力前行的闪亮脚印……
  • 钱钟书其人其书 免费阅读 下载全文
  • 钱钟书先生1910年出生于江苏无锡的一户书香世家,周岁时,按照当地的风俗“抓周”抓了一本书,父亲钱基博就为他起名钟书。没想到“钟书”这个名字还真预示了钱钟书的一生,他后来一辈子钟情于书,一辈子干的事业就是读书和写书。
  • 北欧的廉政文化 免费阅读 下载全文
  • 如果说完善的监督体系是廉政之标。那么,积极的廉政文化必然是廉政之本。北欧国家的社会廉政为整个国际社会所认同。究其原因,除了有优厚的福利待遇和完备的制度及监督体系外,更因为其具有积极健康的廉政文化。
  • 我国推出免费网络“健康管家” 免费阅读 下载全文
  • 公众只要登录注册,即可拥有自己的健康主页,并可获得免费的健康评估、健康咨询和健康指导等服务——日前,以“人人享有健康管理服务”为宗旨的网络健康管理服务平台“健康有为”网开通。
  • “金融危机”与“经济危机”之异同 免费阅读 下载全文
  • 在马克思主义政治经济学中,经济危机指的是经济发展过程中周期爆发的生产过剩的危机,其表现为生产减少、工人大量失业、购买力和需求下降、通货膨胀等问题。金神危机又称金融风暴,是指一个国家或几个国家与地区的全部或大部分金融指标的急剧、短暂和超周期的恶化。
  • 抵抗力差的10种人 免费阅读 下载全文
  • 我们身边似乎总有一类人,体质比较弱,三天两头生病,其实,这未必全和体质有关。1.交际圈子太狭窄。友谊是增强免疫力的一味良药。研究证实,一个人结交的朋友越少,身体越易生病,甚至寿命也大受影响。朋友数目超过6个的人抵抗感冒病毒的能力提高4倍。
  • 美军随军牧师的主要作用 免费阅读 下载全文
  • 美国随军牧师制度建立于独立战争时期,是美军加强部队心理教育与引导,稳定军心、提升士气、提高战斗力的一项重要政治性工作制度。经过两百多年的完善和发展,这一制度已经日趋成熟,并成为美国管控部队、推行霸权主义和强权政治的重要工具。
  • 快乐其实很多(王毓军)
    让幸福指数大起来(宫春科)
    鉴湖长歌(阮高明)
    驰骋陇原的劲旅反恐处突的尖兵——武警甘肃总队第三支队全面建设剪影
    [将军论见]
    论领导干部的人格魅力(刘孟合)
    [党建论坛]
    加强和改进部队党的建设
    认真解决批评与自我批评开展难的问题(王中立)
    走出“亚健康”状态——东海舰队某勤务船大队增强基层党组织凝聚力战斗力纪事(方立华 王培青)
    [群言堂]
    “下不为例”当忌(窦松瑞)
    让“会干事的”更吃香(王苏平)
    重用老实人(殷永达)
    长话短说是水平(高鹏)
    善于从自身找原因(付振汉)
    “秀逗”与人生(张东晓)
    莫忘研究解决老问题(徐国清)
    水静方能鉴物(董永强)
    不要给自己画圈(栾世强)
    [政工新论]
    对基层舰连用网情况的调查与思考
    从矛盾问题入手 推进“网络政工”深入开展(胡杨)
    [岗位导航]
    带兵人要提高网络素养(程荣贵)
    悉心想事 用心做事 恒心成事——代职政治教导员的回顾与思考(高文俭)
    基层主官如何增强凝聚力?(贾喜春)
    后进连队新任指导员如何营造良好舆论氛围
    [专稿]
    南美三国出访对我军政治工作的启示(陈学斌)
    [政治教育]
    科学落实教育时间着力提高教育效果(李德周 杨涛)
    思想政治教育对象厌烦情绪的调控(王涛 李兆中)
    抓好实践转化环节 增强主题教育效果(王一帆)
    [思想修养]
    议“常怀忧党之心”(赵新安)
    领导干部要有点“书卷气”(袁浩)
    交友五鉴(方步清 郭健)
    [思想工作]
    增强营级思想政治工作的针对性实效性(张瑞森 王群)
    略谈“谈心”(曾维涛)
    “四块糖果”的启示(杨延峰)
    [按纲建连]
    增强“双争”活动科学性实效性
    把握基层党管干部的着力点(王华胜 柴晓东)
    [管理艺术]
    珍惜战友情谊 密切内部关系(王厚明 徐胜松)
    做好大学生新兵教育管理工作(刘长敏)
    留下安全路标(张珂)
    [机关工作]
    政治机关应带头写精妙短文(程立民)
    争做指导基层的“五员”(李中华)
    [道德建设]
    蔡一清精神对培育当代革命军人核心价值观的启示(王建国)
    注重当代革命军人核心价值观培育的常态化(罗健)
    警惕游戏主义对官兵价值观的冲击和影响(郑良振)
    [心理家园]
    如何调适和消除消极情绪?
    理性情绪行为疗法及其运用(康仁)
    政治军官心理教育疏导能力的自我完善(康国强 张岩)
    深入开展心理服务工作 提高预防犯罪工作效益(曹占平)
    如何平衡心理?
    [特别报道]
    他们都是“许三多”——来自武警武汉指挥学院“功臣队”的报道(蒋勇)
    [人才方阵]
    国防生干部素质“短板”问题探析(张立满)
    提高政工干部信息素养的思考
    浅谈军队科技干部的加速成长(余苒)
    [战训政工]
    努力增强战时政治工作作战功能(陈华平)
    提高实战化飞行训练中政治工作实效(王丕虎)
    [法制天地]
    依托军地协作抓好涉军维权工作(林森)
    《物权法》就在我们身边(姜松)
    [文化广角]
    适应使命任务需求打造“走向深蓝”文化品牌(冯瑞声)
    蝶恋花·保障(窦彦宏)
    军校学员精神文化需求的调查与思考(叶彬 徐绿山)
    昼夜克勤献奇葩——姚克明先生博文写作纪事(李作民)
    [文摘大观]
    钱钟书其人其书
    北欧的廉政文化
    我国推出免费网络“健康管家”
    “金融危机”与“经济危机”之异同
    抵抗力差的10种人
    [外军观察]
    美军随军牧师的主要作用(曹志刚 张国刚)
    《政工学刊》封面

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