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  • 科学谋划打基础 把握机遇促发展 免费阅读 免费下载
  • 2010年,91423部队党委坚持以科学发展观为指导,紧紧把握武器装备换代期、使命任务拓展期和全面建设跃升期的重要历史机遇,按照“举旗铸魂保方向,紧贴使命谋打赢,突}H改装求跃升,夯实基础强根基,从严治军促稳定”的1一作思路,积极探索部队建设和发展的新思路、新模式、新方法,部队全面建设取得了长足发展,应急能力明显提高。
  • 让学习成为一种习惯 免费阅读 免费下载
  • 提倡学习并不是单纯地指学知识,学习更是一种工作责任、一种生活态度、一种精神追求。学习应成为人生的第一需要、工作的第一动力、提高素质的第一手段。我们应自觉做到快乐学习、轻松学习、享受学习,切实让学习成为一种习惯,成为生命的一部分。
  • 大力加强领导干部思想作风建设 免费阅读 收费下载
  • 党的十六大以来,胡主席从党和国家事业发展的战略全局出发,对加强领导干部作风建设作了一系列重要论述。最近,中央军委又颁布实施了《关于进一步加强军队高中级干部作风建设的意见》,这为新形势下加强领导干部作风建设提供了强大的思想武器和根本遵循。思想作风是作风建设的核心和“总开关”,决定着学风、领导作风、工作作风和生活作风。
  • 努力提高贯彻民主集中制的质量 免费阅读 收费下载
  • 提高贯彻民主集中制的质量,必须坚持常沟通、勤商量、多通气,把功夫下在会外,把工作做在平时。这样才能使党委一班人感情融洽、心情舒畅、工作协调、步调一致,才能不断提高领导部队科学发展的能力。
  • 讲话当如李培根 免费阅读 免费下载
  • 在前些时的华中科技大学本科生毕业典礼上,校长李培根院士作了题为《记忆》的演说。2000余字的演讲稿,融合了4年来的国家大事、学校大事、身边人物、网络热词;16分钟的演讲被掌声打断30次;67个“记忆”,几乎提及了学生关注的所有热点;全场7700余名学子起立高喊:“根叔!根叔!',(“根叔”是学生对李校长的“尊称”,已使用了几年时间)很多人泪洒现场.
  • 强化领导机关决策指导的效能 免费阅读 免费下载
  • 思维不科学,思路就不会对头,科学指导便无从谈起。大力加强各级机关建设,促进部队建设全面健康协调发展,必须以科学发展观为指导,不断提高机关干部的思维层次和科学决策水平。
  • 不断提升一线指挥部领导部队科学发展的能力 免费阅读 免费下载
  • 旅团是领导部队作战行动和推进科学发展的基本单元和一线指挥部。扎实推进学习型党组织建设是有效提升旅团一线指挥部领导部队科学发展能力的有力抓手和基本路径,一线指挥部能力水平也反映了学习型党组织的建设成效,必须把二者统筹起来加以推进落实。
  • 强化四个意识 加强师团学习型党委建设 免费阅读 免费下载
  • 党的十七届四中全会《决定》提出:使各级党组织成为学习型党组织,使各级领导班子成为学习型领导班子。这对新时期党的组织建设和领导班子建设都提出了明确的要求。师团党委作为上级工作的落实端和下级工作的筹划端、指导端,推进部队学习型党组织建设,必须在把握学习方向、规范学习内容、强化学习动力、营造学习氛围上下功夫,真正把师团党委建设成为学习能力强、领导水平高、整体形象好的学习型领导班子.
  • 优化心理结构 增强党委班子凝聚力 免费阅读 免费下载
  • 领导班子心理结构是指领导班子成员的性格、气质、观念、情感、意志、兴趣等个性心理特征的协调组合。领导班子心理结构是影响班子团结的重要因素,如果结构合理就能产生心理互补,形成团结和谐、积极进取的氛围,促进工作开展;反之,则容易导致班子成员之间意见分歧,心生隔阂,难以配合工作。
  • 用艺术批评驾驭“有功之臣” 免费阅读 免费下载
  • 如何驾驭“有功之臣”?中国历史上的领导人大体有这么三种做法:一是害怕有功之臣“功高震主”,对他们杀之、弃之;二是对有功之臣敬之、捧之、宠之、畏之、不敢动之,直至宠坏了功臣、宠败了事业;三是以高超的领导艺术驾驭有功之臣,使他们不吃老本,勇立新功,高明领导者都深谙此道。
  • 坚持用科学的理念选人用人 免费阅读 收费下载
  • 提高干部队伍建设质量,对推动部队建设又好又快发展具有决定作用。从当前干部队伍建设现状看,虽然整体学历不断提升,数量上已形成规模,但与军事斗争准备需要还存在差距。必须牢固树立科学的选人用人理念,努力建设一支与部队使命任务和转型发展要求相适应的高素质干部队伍。
  • 选拔考核干部要防止三种倾向 免费阅读 免费下载
  • 知人才能善任,误识就会误任。搞好干部的选拔考核工作,应注重防止三种倾向。一、注重全面实绩,防止“一俊遮百丑”的倾向。实绩是干部德才素质的综合反映和“物化”表现,它把干部的内在素质转换成了看得见、摸得着的客观存在,为正确识别和评价干部提供了客观依据。
  • 发挥人才资源的最大使用效益 免费阅读 免费下载
  • 中组部领导在全国人才工作座谈会上指出,人才是科学发展的第一资源。政治经济学原理阐明,一切资源只有得到科学配置和正确运用,才能发挥出应有的价值。各地各部门为“十二五”科学发展提供人才支撑,必须切实提高人才队伍的使用效益,靠用人效益发掘第一资源的最大价值。
  • 加强直招士官队伍建设 免费阅读 收费下载
  • 直招士官是指为提高我军士官队伍的整体素质,增强部队战斗力,从地方高校毕业生中招收的专业技术士官。建强直招士官队伍要在筑牢思想根基、锤炼过硬素质、注重发挥优长、培树时代典型上下功夫,不断推动直招士官的教育、培养、使用走上科学化、系统化、正规化轨道,让他们在部队现代化建设中发挥重要作用。
  • 以《政工条例》为依据 高标准做好涉军维权工作 免费阅读 收费下载
  • 2010年修订的《中国人民解放军政治工作条例》(以下简称《条例》)明确将“维护国防利益和军队、军人、军属的合法权益”列为政治工作的主要内容和各级政治机关的主要职责之一,这一重大修改充分体现了党中央、中央军委对涉军维权工作的高度重视。省军区系统应充分发挥自身位于“军地结合部”的优势,以学习贯彻《条例》为契机,认真履行好工作职责,扎实做好涉军维权工作。
  • 扎实推进创先争优活动深入开展 免费阅读 收费下载
  • 最近我们对部分旅团开展创先争优活动情况进行了专题调研,感到只有坚持高标准严要求,进一步提高创先争优质量效益,才能实现中央军委和胡主席提出的“推动科学发展、有效履行使命、弘扬优良作风、加强基层组织”的根本目标。我们认为,当前在工作指导上需要着力解决好以下几个问题.
  • 从解决问题入手提升创先争优活动层次 免费阅读 收费下载
  • 从解决问题入手,既是开展创先争优活动的一个重要指导思想,也是推进创先争优活动上层次的有效方法。理清活动思路,着力解决“不会创争”的问题。人们常说“思路决定出路”。思路对创先争优活动来说,具有重要的引领和导向作用。因此,要把理清活动思路作为提高创先争优活动层次的切入点。当前,创先争优活动思路不清、随意性大的问题还比较突出,影响了创先争优活动的正常运转。
  • 端正文风两法 免费阅读 免费下载
  • 一位博士家的驴死了,就去另买一头。成交后,他要卖主写份券据,卖主不识字,便请他代写。半天过去,博士写了三张纸,仍未写好。卖主催促说:“您只要写上某年某月某El,我卖给您一头驴,收您多少钱,不就行了嘛,写那么多废话干什么?”围观者很快编出谚语:“博士买驴,书券三张,未有驴字。”朱元璋面谕群臣,写奏章“许陈事实,不许繁文,若过者罪之”。
  • 抓好临时党支部创先争优活动 免费阅读 免费下载
  • 随着部队担负多样化军事任务日益增多,在执行任务和任务转换期间,经常遇到打乱编制、抽调人员组成精干分队承担若干任务,设立临时党支部的情况。在临时党支部和党员中深入开展创先争优活动,对加强临时党支部建设,激发广大党员干劲活力,确保完成各项任务至关重要。临时党支部开展创先争优活动,必须把握特点规律,搞好科学指导,精心组织实施。
  • 用基层党组织“三力”促进创先争优活动开展 免费阅读 免费下载
  • 胡主席指出,要以创先争优活动为抓手加强基层党组织建设。贯彻落实这一重要指示,基层党组织要增强自身凝聚力、执行力、统筹力,促进创先争优活动有效开展。一、增强基层党组织凝聚力,统一思想认识。凝聚力就是把一个单位成员结成一个统一的有机整体,并确保本单位生存、发展的内在力量。党委支部的凝聚力是一支部队生存和发展的内在动力。
  • 提升旅团机关指导基层建设能力 免费阅读 收费下载
  • 回对基层建设日益信息化,旅团机关必须下大力气提高科学指导基层建设能力。一、提升科学思维能力。科学思维能力是指旅团机关科学认识基层建设客观规律,善于洞察基层发展变化,正确判断基层发展趋势,准确把握基层发展方向的能力。旅团机关要提高科学指导能力,首先要提升科学思维能力。
  • 机关干部要努力克服三种常见问题 免费阅读 免费下载
  • 机关干部是党委首长的参谋、助手,肩负着谋划指导和服务部队建设的重要使命,能力作风如何,直接关系着工作落实的效果和部队建设发展的质量。作为机关干部,必须努力克服三种常见问题。一、努力克服勤奋学习不够、业务能力偏弱的问题。这种偏弱实质上属于动态发展的相对滞后,是由于干部队伍能力素质的提升速度与部队日新月异的建设发展形势不相适应而产生。
  • 机关呈办文件应做到“六要” 免费阅读 免费下载
  • 机关呈文办件,看似小事,但却集中反映出业务部门全面建设水平,反映出具体呈文办件人员的能力素质。从调查的情况看,少数机关业务部门还存在呈送身份不合适、准备工作不充分、建言献策不严谨、程序流程不规范等问题,小则延缓工作进程,大则影响单位建设发展。对此,机关在呈文办件过程中应坚持做到“六要”。
  • 坚守雷锋精神 47年熠熠生辉——成都军区某工兵团坚持不懈开展学雷锋活动的启示 免费阅读 收费下载
  • 从自发到自觉,从个体到集体,从“一阵风”到常态化,变的是载体,不变的是精神;变的是方式,不变的是传承。雷锋精神如同与生俱来的基因,融入团队官兵的血液。无论环境和任务条件如何转变,成都军区驻滇某工兵团始终坚持把弘扬雷锋精神作为建团育人的主旋律,坚持不懈地开展学雷锋活动47年不问断,先后被国务院、中宣部、中央文明办、总政治部、共青团中央评为“学雷锋先进集体”,团队荣立集体一等功,在西南边陲的红土地上唱响了一曲弘扬雷锋精神的时代颂歌。
  • 巧用心理效应 提高教育课效果 免费阅读 收费下载
  • 一、把握记忆规律。突出首尾,增强授课内容安排的科学性。心理学实验表明,人的记忆有“序列位置效应”,它表现为“首因效应”和“近因效应”。例如,给某人一张足够长的名单,他会对这张单子上的开头几个名字和最后几个名字记得最牢,而中间的名字记得最差。这种现象是记忆过程中“前摄抑制”和“倒摄抑制”作用的结果,即在记忆过程中,前面和后面的内容是互相影响的。
  • 思想政治教育的“十新十艺” 免费阅读 收费下载
  • 思想政治教育是一门科学,更是一门艺术。新形势下抓好连队思想政治教育不仅要“实心实意”,还要“十新十艺”。“实心实意”自然指基层政治教员要真心诚意、全心全意地用党的创新理论建连育人;“十新十艺”特指政治教员不仅要在责任、观念、内容等十个方面与时俱进、改进创新,而且要在相应的十个方面运用创造性方法,做到内容与形式的完美统一,才能不断增强教育的时代感和主动性、针对性、实效性。
  • 提高部队动中抓教育的能力 免费阅读 收费下载
  • 近年来,随着我军职能使命的拓展和转型建设的推进,部队执行战备、训练、演习等任务日益增多,参加抢险救灾等非战争军事行动更加频繁,使动中抓建这一老课题面临许多新情况。加强动态条件下部队思想政治教育,必须紧贴实际、紧扣中心、紧跟需求,在实践中不断增强教育实效。
  • 加强改进国防生思想政治教育 免费阅读 收费下载
  • 国防生既是大学生也是后备军官,这种双重身份决定了国防生的思想政治素质与普通大学生相比要求更高。应当看到,地方高校学术氛围浓厚,崇尚“思想自由,兼容并包”,当今社会多元价值观的倾向也对大学生产生越来越大的影响,这些外部环境容易对国防生的思想造成一定冲击。因此,如何提高国防生的思想政治素质已成为我们当前必须着力解决的问题。
  • 把握思想形势分析的关键环节 免费阅读 收费下载
  • 搞好思想形势分析,准确掌握官兵思想情况,是做好经常性思想工作的首要环节和重要前提。一、调查摸底要深细。准确掌握官兵的真实思想,首要的是要组织深入细致的调查研究,全方位、多层次摸清官兵思想和诸多因素影响,为科学分析思想形势提供第一手资料。
  • 我的老朋友——收音机 免费阅读 免费下载
  • 在上世纪六七十年代,除手电筒外,收音机可是一件真正的家用电器。我课余的乐趣除了打猪草之外,就是听收音机了。《岳飞传》、《隋唐演义》等小说的情景,随着刘兰芳、单田芳、袁阔成的声音,把我带到了那个久远的年代,我的思绪也仿佛跟着战场的锣鼓声和呐喊声穿梭于时空之间。
  • 深入开展谈心活动 免费阅读 收费下载
  • 开展谈心活动,是联系官兵、了解情况的重要途径,也是化解矛盾、融洽内部关系的有效手段。随着时代的发展,官兵的文化层次整体提高,阅历经历更加复杂,民主意识大幅增强,思想更趋多元、更趋独立、更趋功利,经常性谈心活动只有紧贴官兵实际,才能真正增强谈心工作的针对性和实效性。
  • 激励和惩罚中的思想工作 免费阅读 免费下载
  • 激励和惩罚是常用的管理手段。激励是对员工行为的肯定,是正强化;惩罚是对员工行为的否定,是负强化。在日常管理中往往是激励和惩罚并用,努力做到赏罚分明。但是有的领导只善于激励,不善于惩罚。员工犯错误时,惩罚是应该的、必须的。惩罚的目的是让员工认识错误,改进工作。惩罚的最高境界在于让受罚者心存感激,并加倍努力。
  • 基层干部带兵魄力探源 免费阅读 免费下载
  • 常听到“某某干部带兵有魄力”。带兵有魄力通常有两种情况:一种是性格粗犷,喜欢吆三喝四,也就是常说的“咋呼”。这种“魄力”是外在的,一时能镇住战士,但不能长久。另一种是素质全面,说话办事利索,管理科学大胆,战士信服。这是魄力是内在的,是我们基层干部必须具备的。这种带兵魄力源之于“四有”。
  • 加强军营网络建设和管理 免费阅读 收费下载
  • 当前,部队政工网、局域网建设已初具规模,发挥作用日益明显,官兵用网能力不断提高,管网制度日趋完善。与此同时,我们也应看到军营网络建设在发挥政治工作作用、满足官兵文化需求、应对意识形态领域斗争等方面还存在一些问题。如何积极作为,加强军营网络建设和管理,亟待我们关注和解决。
  • 监护·袒护·爱护 免费阅读 收费下载
  • 曾经读到这样一个故事:一位中国学者在国外一所大学任客座教授,与一对美国夫妇住邻居。一天傍晚,这个美国家庭的小儿子在院里踢足球,不小心打碎了中国教授家的窗户玻璃。教授估计那对美国夫妇很快会登门道歉,然而他们一直没有出现。
  • 深入推进指导员岗位练兵 免费阅读 免费下载
  • 深入推进指导员岗位练兵,是提高指导员综合素质、夯实基层建设基础的迫切需要。一、聚焦练兵重点,进一步解决好“练什么”的问题。调查感到,在指导员岗位练兵中主要存在“三多三少”:练武器装备操作技能多,练本级作战指挥要领少,少数指导员对基本的组训方法、指挥程序不熟悉.
  • 正确处理支委会意见分歧 免费阅读 免费下载
  • 党支部在讨论研究问题时,由于支部成员看问题的角度和对问题了解的程度不同,难免出现意见分歧。那么,作为党支部书记怎样把分歧的意见统一起来,确保支委会作出正确的决定呢?
  • 推进政工信息化资源保障体系建设 免费阅读 收费下载
  • 政工信息化资源保障体系,是一个能够提供各种优化配置的信息资源、支持独立研究和提供综合无缝学习、虚拟与现实相结合的综合平台。它有利于促进政工信息化资源的共建、共享,促进军队政治工作理论与实践创新发展。
  • 针对特情做好飞行人员心理工作 免费阅读 免费下载
  • 空中特情直接影响飞行员的心理状态,正确教育引导飞行员对待特情,对提高训练质量和保障飞行安全具有极其重要的意义。飞行训练中政治工作要准确把握飞行员的思想脉搏,及时跟进做好心理干预工作。
  • 动态条件下如何贯彻民主集中制 免费阅读 免费下载
  • 民主集中制是我党的根本组织原则和领导制度,是各级党委适应多样化任务需要提高决策能力、发挥核心领导作用的根本保证。近年来,一些部队尤其是某些武警部队任务越来越重、战线越来越长、风险越来越高,部队多地部署、高度分散,多线作战、任务繁重,动态分散条件下遂行重大任务渐成常态。
  • 以政工网为载体 推动共青团建设创新发展 免费阅读 收费下载
  • 部队青年工作是军队政治工作的重要组成部分,尤其是当前80后、90后青年官兵已经成为部队主体,他们思维活跃、见解独到,善于接受新知识、新事物。据某部对今年新兵的一项调查,98%的新兵入伍前在家上过互联网,其中有“微博”的占55%。由此可见,建好用好政工网,是新形势下政治工作的一项重要任务,是加强共青团建设的有效载体,也是各级党委机关的共同责任。
  • 被批评者的心理辨析 免费阅读 免费下载
  • 矛盾特殊性原理告诉我们,人的智力、气质、性格、能力、爱好等千差万别,决定了人被批评后的心理反应也各不相同。我们只有充分认清批评对象的这些心理特点,坚持“一把钥匙开一把锁”,不搞粗枝大叶、概略瞄准,才能使批评发挥教育引导效果。
  • 发挥党委在军事训练中的核心领导作用 免费阅读 收费下载
  • 加强信息化条件下军事训练,是建设信息化军队、打赢信息化战争的必然选择,是军事训练创新发展和作战准备扎实推进的重要内容。这一现实课题和紧迫任务对党委如何发挥核心领导作用提出了新的更高的要求。
  • 针对遂行多样化任务特点 发挥政治工作功能 免费阅读 收费下载
  • 随着国内外形势的变化和部队职能使命的拓展,遂行多样化任务已成为武警部队的常态,要求政治工作必须适应任务的特点规律,充分发挥我军战斗队、工作队、宣传队的作用,不断提升任务中政治工作的服务效能和作战功能,为广大官兵提供强大的精神动力和可靠政治保证。
  • 修身做人建功立业的辩证思考 免费阅读 收费下载
  • 在成长进步问题上,面对亲眼所见或道听途说的“现象”,面对语重心长又似是而非的“忠告”,许多年轻干部既心存理想又困惑迷茫,需要有心灵上的交流和思想上的引导。这篇文章的作者用理性和深情满足了大家的渴望,让我们共学之、共思之。
  • 成长·明责·感恩 免费阅读 收费下载
  • 我是一名“希望工程”的受益者和见证者。多年来,正是因为有了社会的关爱,才使我这个贫困孩子有书读、有学上,进而有了工作事业和美满家庭。饮水当思源,知责当思为,感恩当思报。只有这样,我们的家庭才会更温暖,我们的生活才会更充实,我们的学校才会更阳光,我们的社会才会更和谐。笔者结合自身的成长奋斗经历略写一文,以飨读者。
  • 对待工作须认真 为人处世莫计较 免费阅读 免费下载
  • 斤斤计较是内部和谐的大忌,敢于较真是做好工作的前提。现实生活中有一种人,个人小算盘打得很精,对待工作不想出力,为人处世生怕吃亏,既不利于内部和谐,也危害部队建设。作为一名党员干部,必须胸怀全局,一丝不苟地对待工作,积极乐观地对待挫折,坦诚友善地对待同志,宽容大度地对待误解,积极为构建和谐军营、推动部队科学发展做贡献。
  • 用法·护法·守法——武警武汉指挥学院引导官兵依法维权典型案例纪实 免费阅读 收费下载
  • 武警武汉指挥学院承担着全国武警部队船艇专业指挥干部的培训任务,生员分布广、成分杂,遇事跨省f区)协调难度大。通过几起典型案例的处置,院党委审时度势:再遇到类似问题怎么办?如何形成长效机制?经多方协商,湖北省司法厅在武汉指挥学院开通法律援助“直通车”,由湖北省法律援助中心直接在该院设立法律援助工作站,切切实实为官兵及家庭协调解决烦心事、挠头事。
  • 好心招来的官司——关于无偿搭乘军车造成损害的民事责任 免费阅读 免费下载
  • 【案情回放】某部机关司机三级士官贾某在驾车外出执行任务返回部队途中,天降大雨,偶遇一名妇女朱某携带孩子在路边挥手,要求搭乘便车。贾某起初并不同意,但经不住朱某及其小孩相求,并承诺“出了事我们自己负责”。考虑到天气状况以及自己是解放军,助人为乐理所当然,便允许朱某及其小孩搭车。
  • 非战争军事行动心理服务应坚持“五要” 免费阅读 免费下载
  • 近年来,心理服务工作在抗震救灾、抗洪抢险、处置突发事件等各种非战争军事行动中发挥的作用日益突显。但由于种种原因,非战争军事行动中心理服务工作存在的问题也不容忽视。为了能更好地发挥心理服务工作的特殊作用和整体效能,结合非战争军事行动中心理服务工作的特点和部队心理服务工作的基本经验,笔者认为,非战争军事行动中部队心理服务工作应坚持“五要”.
  • 万事如意和万事宽心 免费阅读 免费下载
  • 前些天偶然会见一位外地来京的中年人,他同笔者20年前曾在某军校同事,后来转业经营一家企业。他说,这些年自己一心为国家,也一心为工人,内部团结,企业发展很顺利,个人心情也很愉快。他高兴地讲起一件同我有点关系的往事:“1991年春节,你给大家拜年,祝大家万事如意,又说,这不容易做到,如有不满意之处,那就万事宽心吧!”
  • 政工干部素养要从“小”历练 免费阅读 收费下载
  • “水滴石穿,绳锯木断”、“千里之堤,溃于蚁穴”、“道自微而生,祸自微而成”……任何事物的发展变化,都有一个循序渐进、潜移默化的过程。小事、小理、小节,看似微不足道,实则微言大义,蕴涵着深刻道理。面对新的形势和要求,政工干部要肩负历史使命、提高服务水平、体现岗位价值,不仅要有志存高远的博大胸怀,更要有见微知著的敏锐、严谨细致的专注和杜渐防萌的谨慎,善于从“小”历练。
  • 蒋琬的气度 免费阅读 免费下载
  • 蒋琬是三国时代一位杰出的政治家和军事家,他担任丞相12年,为蜀汉存兴作出了巨大贡献。他不仅满腹经纶,才华出众,政绩突出,而且品行高洁,谦恭和顺,心胸宽广,为人处世豁达大度,颇具领袖气质。在这方面,留下了不少佳话。
  • 真实言语·深刻思想·征服自己——读《刘亚洲战略文集》有感 免费阅读 免费下载
  • 一直认为.衡量文章好与不好的标准,最基本的一条:要有吸引人的力量。倘若读了十几页,心中仍是一潭死水,掀不起一丝波澜,即便中间有一些灼见,也未必算得一篇好文。用此标准衡量,《刘亚洲战略文集》是一本好书。初读《刘亚洲战略文集》,即被其雄健的文笔、阳刚的气息、尖锐的思想所吸引,心情也随着文字升腾和激越。
  • 海军特色先进军事文化的价值功能 免费阅读 免费下载
  • 海军特色先进军事文化是中国先进军事文化的重要分支,是一个独具特色、相对完整的军事文化体系,主要包括体现海军军种特点的现代海军观念文化、海军制度文化、海军与海洋物质文化等内容。它既体现着中国先进军事文化的本质特征,又反映了海军军种特点、建设规律和海上作战需求,具有显著的价值功能。
  • 激活软实力新增长点——南海舰队某水警区依托军营文化促进部队建设见闻 免费阅读 免费下载
  • 南海舰队驻桂某水警区不断创新理念,注重从“文化娱人”向“文化育人”转变,挖掘文化软实力的潜在要素,注重从“三个环境”建设上入手,拓展军营文化的新内涵,依托文化软实力促进部队建设上台阶。
  • 在红船的引领下:军队党的建设的历史与现实——纪念中国共产党成立90周年征文 免费阅读 免费下载
  • 乘着嘉兴南湖的红船起航,伟大的中国共产党即将走过90年的光辉历程。在党的缔造和引领下,人民军队从无到有、从小到大、由弱到强。坚持党对军队的绝对领导是这支队伍的灵魂;始终抓好、加强、改进党的建设是这支队伍的坚定信念。为纪念中国共产党成立90周年,按照中宣部、总政治部和海军政治部通知要求,我刊即日起以“在红船的引领下:军队党的建设的历史与现实”为主题开展征文活动。
  • 科学谋划打基础 把握机遇促发展 免费阅读 免费下载
  • 科学谋划打基础 把握机遇促发展
    让学习成为一种习惯(郑立军)
    大力加强领导干部思想作风建设(周元华)
    努力提高贯彻民主集中制的质量(徐立谦)
    讲话当如李培根(姚志华)
    强化领导机关决策指导的效能(孙岩 杨涓)
    不断提升一线指挥部领导部队科学发展的能力(高大光 郭松岩)
    强化四个意识 加强师团学习型党委建设(李胜之)
    优化心理结构 增强党委班子凝聚力(张春 丁洋声)
    用艺术批评驾驭“有功之臣”(叶向平)
    坚持用科学的理念选人用人(于家幸)
    选拔考核干部要防止三种倾向(窦松瑞)
    发挥人才资源的最大使用效益(陈昕)
    加强直招士官队伍建设(梁震)
    以《政工条例》为依据 高标准做好涉军维权工作(张仲会)
    扎实推进创先争优活动深入开展(周维华)
    从解决问题入手提升创先争优活动层次(罗云成)
    端正文风两法(郭华)
    抓好临时党支部创先争优活动(赵彦陶)
    用基层党组织“三力”促进创先争优活动开展(宋延平)
    提升旅团机关指导基层建设能力(胡素平)
    机关干部要努力克服三种常见问题(王海旭)
    机关呈办文件应做到“六要”(周林 宋伟涛 何昀皞)
    坚守雷锋精神 47年熠熠生辉——成都军区某工兵团坚持不懈开展学雷锋活动的启示(聂学政 吴远江 郝冰)
    巧用心理效应 提高教育课效果(史伟峰[1] 宋坚[2])
    思想政治教育的“十新十艺”(徐天骥)
    提高部队动中抓教育的能力(曾金荣)
    加强改进国防生思想政治教育(陈晓东 陈爱玉)
    把握思想形势分析的关键环节(别新宇)
    我的老朋友——收音机(赵京洲)
    深入开展谈心活动(韩杰 吴兵)
    激励和惩罚中的思想工作(薛福连)
    基层干部带兵魄力探源(刘丰)
    加强军营网络建设和管理(杨龙军 荀金刚)
    监护·袒护·爱护(张珂)
    深入推进指导员岗位练兵(葛连军)
    正确处理支委会意见分歧(冀彦波)
    推进政工信息化资源保障体系建设(方世敏)
    针对特情做好飞行人员心理工作(孔垂莹)
    动态条件下如何贯彻民主集中制(尚力峰 姜法保)
    以政工网为载体 推动共青团建设创新发展(李萌)
    被批评者的心理辨析(张光山)
    发挥党委在军事训练中的核心领导作用(张学锋)
    针对遂行多样化任务特点 发挥政治工作功能(胡军勇)
    修身做人建功立业的辩证思考(吴久军)
    成长·明责·感恩(高文俭)
    对待工作须认真 为人处世莫计较(宋华敏 付建平)
    用法·护法·守法——武警武汉指挥学院引导官兵依法维权典型案例纪实(刘翔涯)
    好心招来的官司——关于无偿搭乘军车造成损害的民事责任(尹丹阳 刘华)
    非战争军事行动心理服务应坚持“五要”(王邈 王强)
    万事如意和万事宽心(魏艾民)
    政工干部素养要从“小”历练(陈彦霏)
    蒋琬的气度(刘建明)
    真实言语·深刻思想·征服自己——读《刘亚洲战略文集》有感(杨会军)
    海军特色先进军事文化的价值功能(崔淑莹)
    激活软实力新增长点——南海舰队某水警区依托军营文化促进部队建设见闻(陈治均)
    在红船的引领下:军队党的建设的历史与现实——纪念中国共产党成立90周年征文
    科学谋划打基础 把握机遇促发展
    《政工学刊》封面

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