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  • 失业:中国不容忽视的问题 下载全文
  • 中国近几年的失业情况已经引起政府和社会各界的广泛关注。但是,人们对当前失业状况的判断却有很大的分歧,中国国家统计局公布的失业率为3%左右,部分国内学者则估计失业率高达28%。是什么造成如此大的分歧?中国目前真正的失业情况怎样? 中国国家统计局的失业统计定义,与国际劳工组织的标准定义存在明显的差异。根据国际劳工组织的定义,失业人员是指在一定年龄以上、在参考时期内没有工作、目前可以工作而且正在寻找工作的人。而根据国家统计局的定义,失业人员是指非农业户口、在一定劳动年龄、有劳动能力、无业而要求就业、并在当地就业服务机构进行求职登记的人员。比较上述两种定义,我们有理由相信:中国现行的失业统计低估了实际失业状况。
  • 跳槽要三思而后行 下载全文
  • 过去,许多人的观念是终身呆在一十单位工作,直到退休回家颐养天年。不过,今天的情况可大不一样了,许多人,特别是从事管理工作的人频繁更换工作岗位已成家常便饭。 过去在日本,职员对公司的忠贞不渝被视为美德。但是如今,像日本这样的终身雇佣制国家,公司也开始解雇职员;而职员也开始漫无目标地乱跳槽,不像几年前那样慎重行事。 也许,你早就跳过几次槽了,并且,今后还准备再跳。跳槽是人生经历很正常的组成部分,一点也不足为奇。问题是要学会正确处理好方
  • 就业面试在美国 下载全文
  • 一般而言,美国的许多公司确定是否予以求职申请者面试机会有两种作法,一是根据求职者的求职信和简历来初步判定求职者的资格条件;二是让求职者先到公司网页上回答一些问题,电脑测试合格者便会被挑选出来给予面试的机会。 就业面试中,主考官起着十分重要的作用。主考官一般采用两种提问方式:压力式与非压力式。所谓压力式是指主考官一开始即提出最难的问题,以此考核求职者在压力下的反应能力;非压力式便是先易后难、循序渐进的提问方式。 主考官所提的问题可分为两类:结构式与非结构式。结构式是指主考官根据事先确定的面试题目对
  • 学会与老板沟通 下载全文
  • 随时让老板了解情况,尤其是在问题刚刚出现的时候。老板们想要有所准备。 不要拖延坏消息。闲言闲语会在你之前传到老板的耳朵里,这样就剥夺了你对事件表达态度的机会。 当问题变得紧迫起来时,约定时间和你的老板见面。见面时,说明目的和所需讨论的时间。 提供讯息时,准备好支持你观点的资料,文字资料会增强你的影响力。 提出你的观点时要简单明了。 对你的陈述和意见要有把握,说话时语气要坚定。你的身体语
  • 退鞋的秘密 下载全文
  • 有家跨国公司招聘总裁助理,三名佼佼者——本山、雄恩、一田,闯入了最后决战。而决战怎样进行,他们还不知道。 公司总裁森木先生召见了三人中的本山。森木先生说:“你好,本山,有件私事烦你走一趟。我从百源鞋店买了一双皮鞋,回来后发现有点质量问题,按照这个鞋店的规定,是可以退货的。”本山爽快地答应:“没问题。”森木接着低声说:“本山,这件事,不要告诉其他两位,免得他们生疑,能做到吗?”本山点了点头。森木高兴地说:“我到外地参加一个会议,前后共四天。这样吧,四天过后,你来找我汇报,行吧?”本山满怀信心地退出了总裁办公室。 其实,这就是最后的考题。雄恩、一田也相继接到了这道他们还不知道是考题的考题。第五天,他们交出
  • 郭则理痛陈厦华八大失误 下载全文
  • 2000年的亏损,使厦华上上下下6000名干部职工深受震动。 厦华仍然是一家以彩电为主的企业,而数字化是中国彩电的必由之路,根据国家的计划,中国的数字化进程一直要到2015年才能完成。传统的模拟电视已经快要走到尽头,新一代的数字电视,连标准都还没有确立。中国的彩电业已经步入了后模拟时代。对所有的中国彩电业来说,这是一个巨大的挑战。 明天是美好的,但是,如果不改革,不思进取,就会在黎明前死去。这个时刻,厦华的总经理郭则理到底怎么想的呢? 郭则理说,去年的亏损确实比较大,但是实际上,厦华借着这次亏损,干脆把企业的水分都挤掉了。在郭则理看来,其他的彩电企
  • 生意经的来历 下载全文
  • 人们习惯把经商、做买卖、推销商品以及贸易活动,统统称为做生意。而做生意又有一定的奥妙和技巧,人们习惯称这门学问为“生意经”。 关于“生意经”的来历,传说出自我国春秋末年,越国的范蠡原是个士大夫,他帮助越国的勾践消灭了吴国后,自己弃官从商,多年以后,他写了一部名叫《计然》的书,书中总结了他自己经商的经验:一是“务物完”即要妥善存放商品;二是“贵出如粪土”、
  • 品味都市夜 下载全文
  • 新生代喜欢“跳” 目前风靡全球的RAVE文化已慢慢进入都市。RAVE文化超越了一般舞曲的魅力,它是20世纪80年代初英国后工业时代的产物,以强悍的生命力扣住了新生代们的心。 随着夜愈来愈深,沪上最为风行的一家“狂飙跳舞俱乐部”的音乐也越来越震耳欲聋。幽暗的舞池中彩色的闪电时时闪过,和着激烈的摇滚曲,平日里温文尔雅的人们疯狂地扭动着。舞池犹如沸泉,疯狂的人们像沸腾的泡沫,跃起,又落下,眼里都透着一种莫名的兴奋。 一曲终了,大汗淋漓的人们擦
  • 时尚女性忙什么 下载全文
  • 女人是时尚的风景线,女人更是消费的主体,时尚的东西总是和女人相关的。那么,时尚女性是怎样的一个群体?她们怎样生活?她们在忙些什么? 打 扮 没有一个时尚女人是不打扮的。高档服饰、名牌化妆品、精美首饰等和女人息息相关。时尚女性把大量金钱都投资在打扮上,每一天,她们都会把自己打扮得光彩照人但绝不俗气。时尚女性对美无止尽的追求,使得装饰品变得越来越丰富。 健 身 时尚女性拒绝脂肪和赘肉。健康而充满活力才是合格的时尚女人!跑步、游泳、骑脚踏车……体育
  • 寻找个人色彩 下载全文
  • 个人色彩诊断 红橙黄绿青蓝紫……你知道多少种色彩的名字?你听说过绿松石蓝吗?知道什么是金钟紫吗?说出来你会吓一跳,生活中叫得出名字的颜色有上百种,它们在我们的生活中无处不在。一个人对任何一种物品,可以在7秒钟之内将色彩和形状留在印象里。20世纪80年代,美国的CaroleJackson女士发明了“色彩季节”理论,根据每个人与生俱来的肤色、发色、唇色、瞳孔色以及脸上的红晕,将人分为春、夏、秋、冬4种色彩季型,并将此理论用于化妆、服饰以及环境用色。1998年,色彩顾问业在中国北京出现。“色彩季节理论”以及色彩工作室,犹如一场美的革命,唤起了国人的
  • 美国总统的交际手段 下载全文
  • 随和 为人友善、随和、不摆架子,这是美国总统从政的第一法宝。福特总统在白宫时待人和善亲切,富有同情心,人缘很好,连安全侍卫都非常爱戴他。有一次,白宫安全侍卫在戴维营站岗时冷得直发抖,福特在他们的上司不注意时偷偷拿三明治和热咖啡给他们吃,总统的关怀之情令侍卫们终身难忘。 霍克斯总统有一次邀请一些老乡到白宫做客。客人们从未去过白宫,于是在路上商定:千万不能失礼,要一举一动看总统的,他怎么做,我们就怎么做。宴会开始了,
  • 营销变革是生存之道 下载全文
  • 国美、苏宁、三联等商业资本的重新抬头,为传统的家电销售系统提出新的课题,企业原有的销售网络如何与新商业资本结合成为企业主管营销的副总们思考的新问题,由此家电业面临一场新的营销变革。以下是TCL、创维、万和三家企业的营销副总的一些观点。 营销变革不会一夜完结——TCL常务副总裁袁信成 在家电业的营销网络近十年的高速发展期间,外部环境发生了很大变化,这些外部环境包括社会状况与市场结构。商业渠道与客户资源、产品技术与营销模式、竞争对手与客户心态等等,这些现实和当初假设的内容有一定距离。正是这个距离影响了TCL在营销网络上的优势。
  • 各国商务文化的差异 下载全文
  • 差异的“时间支配” 在美国,商务人员业务的拖延可能是由于其他业务的繁忙、工作中相互协调不好造成的。但在埃塞俄比亚,决策时间的长短直接与决策者的地位有关。因此,该国的一些基层官员常常采用拖长决策时间的办法来提高自己在外界人心目中的地位。相反,在这里工作的许多国外职员却由于加快了工作效率反而降低了威望。 日本人对时间的支配艺术令西方国家赞叹不已。业务上数月甚至几年的拖延对日本人来说并非他们失去了对该项业务的兴趣,而是以此想达到某种目的。他们深知,许多国家的业务人员对久等无耐心,往往急于求成。曾有一位日本商人说:美国人有一大弱点,如果我们让他
  • 可口可乐的加法游戏 下载全文
  • 可口可乐的加法游戏 在今年盛夏来临之际,随着“对口可乐+张柏芝+方正电脑”的“动感互联你我他”广告的投放,可口可乐的夏季营销攻势全面拉开。但只要稍微对比一下,人们就会发现可口可乐今年的广告与去年的“可口可乐+谢霆锋+联想”的“数码精英总动员”广告,走的是一条线路。 其实,说起这套策略,并个是一个崭新的创意。几年前,可口可乐的集拉环、瓶盖兑奖的促销手段,曾经让许多人为之着迷,总以为垂手可得的收集就能换取诱人的奖品,所以,一段时间,人们在打开可乐的时候,总是忍不住要看一眼拉环或瓶盖上的图案,更让可口可乐没有料到的是,这一行动几乎成了孩子们的游戏。
  • 商界逸趣 下载全文
  • 门店不是“头家”好 朋友要在服装大市场开一个服装精品屋,他准备租下服装市场最东头的三间门面房,他的意思是顾客差不多是从东头来,一来就首先到了他的门店里,自己肯定就能占有服装市场的头等生意。 另一朋友听了他的打算后,摇头说:“一个市场的领头店,其实并没有占上地利啊。”朋友不相信。一个市场的“头家”门店,怎么能占不上市场的地利呢? 那个朋友问他说:“你每次到市场上买东西,是不是见了就买呢?”
  • 经理人常犯错误透析 下载全文
  • 了解别人怎么成功,未必能洞察出自身的问题在哪里。以下是经理人易犯的失误,从中或许我们能学到更多。 超越与员工的公事关系 工作中,经理人碰到的最大问题就是一方面想跟同事称兄道弟,一方面又想脱颖而出成为出色的主管,而这个职位却要求他们管理从前与自己同处一个阶层的人。跟老朋友建立经理——员工关系常会变成难以逾越的高栏。有些经理人犯下更大的错误,企图在工作中同时扮演情人与上司的角色,结果难逃厄运。 并不是经理人这种对友谊和爱情的正常需要本身有错,而是经理人没有把员工——经理的基本关系
  • 管理中的有效沟通 下载全文
  • 沟通在解决企业管理的各种矛盾和冲突中其应有的作用并没有得到充分的发挥。如何使沟通更为有效?笔者以为要注意以下五个问题。 一、更多运用双向沟通。 沟通就其形式而言有单向沟通和双向沟通之分。单向沟通中的意见传达者因得不到反馈,无法了解对方是否真正收到信息,而收受者因无机会核对其所接受的资料的正确性,内心有一种不安和挫折感,容易产生抗拒心理。因此,严格说来,单向沟通不是真正意义上的沟通。双向沟通有如以箭射靶,不但要把箭射出去,同时要击中靶子。单向沟通只管把箭射出去,而不问中靶与否。双向沟通是传达者面向收受者,可以看到他们的表情,了解他们收受信息的状态。因此,双向沟通最大的益处是能起到确实的沟通,而且可以由多方
  • 金钱激励三要点 下载全文
  • 人们基本上是受经济性刺激物激励的,金钱乃个人奖酬是使人们努力工作最重要的激励,企业要想提高职工的工作积极性,有效的方法是用经济性报酬。虽然在知识经济时代的今天,人们生活水平已经显著提高,金钱与激励之间的关系渐呈弱化趋势,然而,物质需要始终是人类的第一需要,是人们从事一切社会活动的基本动因。所以,物质激励仍是激励的主要形式。如采取工资的形式或任何其他鼓励性报酬、奖金、优先认股权、公司支付的保险金,或在做出成绩时给予奖励要使金钱能够成为一种激励因素,管理者必须记住三个要点。
  • 微软二十五年:盖茨谈制胜法宝 下载全文
  • 一步一步思考,一步一步创建 怎样才能创建革命性的软件?有一个好主意重要还是把这个主意转变成一种产品更重要?我们是否应当进行前期研究,还是应该对已有的产品进行不断改进直至满足要求?我们是否应该成为巨人,还是站在巨人的肩膀上?答案常常是两者兼而有之:大多数的软件都融合了发明、灵感和不断地改进。 不管融合了什么,仅有好的想法不能成功。你还必须建立一个能够把这些想法转变成为使用方便、
  • 小企业成功原则 下载全文
  • 一、通过成本控制和个人关系,可与大企业竞争。一位雇主严格控制他的复印机公司的成本费用,不放过批发现金折扣,按日逐项计算毛利,保持最低存货量,发展和客户的关系,公司成功地与经营办公用品的多家跨州超级零售商竞争。 二、产品及服务不可过度压价,一位图表设计师收费研究,记录和计算每项工作的实际时间。他发现公司因出价太低,不但赔钱,并且引起疑虑而失去潜在客户。经过改进,价格仍具竞争力,同时又十分接近实际所需要的时间和努力。
  • 新思维帮你好赚钱 下载全文
  • 灵感思维帮你随时随地赚钱 在珠海打工的南阳人李某,深知打工一族的思乡情结。他回乡过年之前,特地找到不回老家过春节的同乡打工仔、打工妹,把他们的生活、工作情况用摄像机拍下来,同时还录下他们对家乡父老的祝福。李某将这些照片和录音带带回家乡送给他们的亲人,每人收取一定的费用,李某除去路费外,还赚了400多元。 如果说李某是“牛刀小试”那么南京市“城里城外”照相馆的胶卷“化整为零”的做法可谓“更具规模”。由于市场上出售的胶卷皆是36张一卷,摄影者一次难以用完。该馆推出整卷胶片分装的业务,使
  • 邮市投资四大注意 下载全文
  • 邮市从收藏转向收藏兼投资让人们的眼界开阔了许多,但是,邮市投资毕竟不同于股市,许多初入邮市者往往急功近利,结果却收获极少,以下邮市投资要谈的四个方面,供读者借鉴: 1.要购买国家正式发行的带面值的邮、币、卡品 现在的邮市可以说是一片繁荣,但也可以说是一片混乱。一些不法单位发行制造的所谓“邮品”,使许多不明就里的集邮者走了弯路。花钱买来的东西休说上涨,就连原面值都有跌破的可能,毫无价值。这也是今天邮市缺乏新鲜血液的一个原因,也是市场缺乏引导、管理的一种表现。
  • 富爸爸投资的基本原则 下载全文
  • 基本原则之一 “投资的第一条原则是要弄清工作所得的钱是属于哪种类型的收入。”富爸爸说。 多年来,富爸爸常常告诉迈克和我,收入有三种类型: 1.工资收入:工作带来的、或因付出某种劳动而获得的收入称为“工资收入”,它的最普通的形式是工资。因此,要靠工资收入来积累财富是十分困难的。当你对孩子说:“找份好工作”时就等于在让他为工资而工作。 2.有价证券收入:从股票、债券、共同基金等票据资产中获得的收入称为“证券收入”。它是最受欢迎的投资收入形式,因为票据资产比其他资产更容易管理和保存。
  • 难以置信的互联网业大“谎言” 下载全文
  • 1、世界上有数百万个.com公司。据IDC证实,目前全世界受风险资金投资的新兴网络公司仅有2500家。 2、所有的电子商务网站都有亏损。据IDC对600家电子商务网站的调查显示,到今年年底大约有半数.com有望盈利,目前已有35%的.com处于赢利状态。比如FTD的子公司FID.com等。 3、.com的CEO都是初出茅庐的年轻人。据IDC统计,他们中的60%处于30至50岁之间。 4、P2P将是未来网络的主流。但业界人士从来不这么认为。分析家Eric Scheirer指出:P2P只是一
  • 网上赚钱陷阱 下载全文
  • 网上冲浪时附带赚钱,这已是大家公认的了,问题只在于赚多赚少而已。目前最常见的赚钱方式是上网时打开广告商给的一个广告条,其他的网上赚钱方式还有点击广告、收发邮件等等。但是不管那种方式,其原理都是一样的,即你都要在网上浏览时阅读(显示)广告,广告代理商则会根据广告在你机子上的显示时间或次数计算应支付给你的报酬。这样,如何吸引浏览者的注意,尽可能多的显示有广告的页面,以增加广告显示次数或点击次数就成了广告代理商绞尽脑汁的课题。 于是就有了一些别出心裁的网上赚钱方式,我们暂且将它们称为“另类”赚钱方式。这些方式几乎与别的方式没有可比性,其中有的还潜在着侵权行为,终究会被禁止,而使“钱友”(新名词,即热中于网上赚钱的网友)以前所做的一切都成泡
  • 黑客攻击的十种方法 下载全文
  • 驱动攻击 当有些表面看来无害的数据被邮寄或复制到Internet主机上并被执行发起攻击时,就会发生数据驱动攻击。例如,一种数据驱动的攻击可以造成一台主机修改与安全有关的文件,从而使入侵者下一次更容易入侵该系统。 趁火打劫 UNIX操作系统可执行文件的目录,如/bin/who可由所有的用户进行访问,有些用户可以从可执行文件中得到其版本号,从而知道了它会具有什么样的漏洞,发动攻击。操作系统设计的漏洞为黑客开启了后门,最近针对win-dows95/windows-nt的泪滴攻击者方法就是很好的实例。 信息攻击法 攻击者通过发送伪造的路由信息,构造源主机和目标主机的虚假路径,从而使流向目
  • 中国人的钱袋:站在今天看明天 下载全文
  • 收入差距:寻找公平和效率之间的平衡点 收入差距是一个古老而又年轻的问题,说它老,在几千年前,就有哲人提出“不患寡而患不均”。在今天看来,这一观点似乎迂腐、落后,然而,在过去的几千年,“均贫富”思想,一直是许多部族战争、农民起义和王朝更迭的思想根源、行动纲领和鼓励口号。说它年轻,最近20年,在人民的绝对生活水平和收入都比20年前大大改善和提高的情况下,收入差距方面的“马太效应”却日益加大,已成为困扰政府和经济学界的一大难题。这一难题的症结就正如美国著名经济学家阿瑟·奥肯如
  • 沃尔玛的“幽默”文化 下载全文
  • 沃尔玛是一家从美国南部的阿肯色丘陵地区本顿威尔小镇中起家的乡村杂货店,在农民出身的山姆·沃顿带领下,沃尔玛成为全球最大的零售商,也是世界500强中唯一的零售商业公司。 沃尔玛的成功与山姆倡导的独特的企业文化是分不开的。沃尔玛文化体现了一种团队精神,一种小镇美国人努力工作、友善待人的精神。沃尔玛人一方面辛勤工作,一方面在工作之余自娱自乐,他们的工作氛围始终轻松和幽默。因此,我们称沃尔玛文化为“幽默”文化。 “沃尔玛式欢呼” 山姆是一位在工作上非常严厉,但在工作之余却非常喜好寻求乐趣的人。著名的“沃尔码式欢呼”
  • 保险趣史 下载全文
  • 最初的保险意识是伴随着早期航海贸易产生的。公元前18世纪,地中海东岸的腓尼基人已以擅长航海贸易而闻名于世了。虽然他们船只构造很简单,但滚滚财源的诱惑,激励着他们驶上了风浪险恶的航程。当遇到险浪时,腓尼基人为了确保船只和生命的安全,迅速抛弃部分货物,由此造成的损失,则由全体受益者来共同承担。当时,地中海沿岸的商人们,已共同遵守着一个原则:“我为众人,众人为我。”
  • 诱人的太阳能产业 下载全文
  • 能源危机呼唤太阳能产业 20世纪,以煤炭、石油、天然气等燃料为动力的工业文明飞速发展,人们在享受现代文明所创造的优越的物质生活的同时,能源危机已不期而至,能源枯竭已成为人类生死攸关的严峻问题。按照目前人类活动所需的能源消费水平,再过100多年,地球在 50万年漫长的地质年代所形成的煤炭、石油、天然气等常规化石能源将要消耗殆尽。科学家们已发出了严厉的警示,如果人类不再开发新的能源,在不久的将来,人类将无法在地球上生存下去。 但是,人类不会坐以待毙,特别
  • 一角硬币 下载全文
  • 一天,我去了一个商人的办公室。谈话间,我注意到他不停地转动一个镇纸,镇纸里有一枚一角硬币。出于好奇,我问起这枚硬币的事。 他说:“在大学就读时,我和同寝室的一个同学的钱花得只剩下一角硬币了。他享有奖学金,而我靠在棉花地里和食品店里打工挣钱,以维持日常生活。我俩都是家中第一个迈进大学校门的人,双方的父母都为自己的孩子感到格外自豪。每个月他们都会寄来一点伙食费,但那个月我俩都没有收到支票。那天是星期天,是那个月的5号,当时我们手中只剩下一角硬币。 “我们用这惟一的硬币给500英里以外我的家人打了一个受话者付费的电话,母亲接了电话。从她的声音中我可以听出家中有麻烦。她
  • 孵化创业点子 下载全文
  • 创业的点子与构想来源极多,依据一项针对200家杰出创业者的研究,创业点子的主要来源有四种: 一、针对现有的产品与服务,重新设计改良; 二、追随新趋势潮流,如:电子商务与网际网络; 三、机缘凑巧; 四、通过有系统的研究,发现创业机会。 一般而言,改进现有商业模式比创造一个全新的商业模式容易。许多创业者都可以由过去任职公司的经验中,发现大量可以立即改进的地方,包括:未被满足的顾客需求、产品品质上的瑕疵、作业程序上的不经济等等。事实上,大部分离职创业者的动机,也是以为自己能够做得比原有公司更好,因此
  • 策划大师 下载全文
  • 这年头的买卖真的是越来越难做了。这不,我开的那个服装厂,虽然说不上红红火火,但倒也一直是顺顺畅畅的,至少是还从来没有发生过产品大量积压的事情,可最近这段时间里,也不知是什么原因,服装却是求爷爷告奶奶也都没人来批发了;特别是那近两千件每件成本都要在200块以上的皮夹克,整天都只能窝在仓库里“受冻挨饿”呢! 这自然要急煞我这个当老板的了——收支严重失衡,整个家底都像最差劲儿的股票似的被套牢了,我还拿什么去让服装厂运转呀? 也就在我吃饭不香睡觉不稳,
  • 古人领导艺术的故事 下载全文
  • 宽容待人,不拘小节 楚庄王有一次大宴群臣,令其爱妾许姬敬酒,恰遇风吹烛灭,黑暗中有人拉了许姬飘舞起来的衣袖,许姬顺手摘下那人的帽缨,并要楚庄王掌灯追查。楚庄王说:“酒后狂态人之常情,不足为怪。”并请群臣都摘下帽缨后再掌灯。不久,吴国侵犯楚国,有个叫唐狡的将军屡建战功后,对楚庄王说:“臣乃先殿上绝缨者也。” 宽容,这是领导者的一种美德和修养。“宰相肚里能撑船”这句俗语就形象地说明领导者要有宽广的胸怀和气最。倘若楚庄王没有宽广的胸怀和气量,就不可能有卫国戍边中战功显赫的唐狡。领导宽容待人,就是在组织内部创造友好和谐的气氛、民主平等的环境,这既
  • 让“冲突”为你所用 下载全文
  • 冲突,是企业内部不可避免的现象,冲突过多会破坏组织功能,冲突过少则会使组织僵化。冲突的实质是观点差异。 传统冲突理论认为冲突是不利的,冲突会给组织造成消极的影响,领导应尽可能在组织中消除冲突。现代冲突理论则认为适当的冲突能够使组织保持旺盛的生命力,而融洽、和平、安宁、合作的组织容易对改革和革新的需要表现冷漠。冲突水平太低的组织没有创新精神,不易暴露出工作中的错误,组织显得没有活力,对外界反应缓慢。 对待冲突,领导者应遵循以下原则: 一个企业应维持适度的有益的冲突; 领导者应关注重大利益冲
  • 幸福斗士雷石东 下载全文
  • 这是一个每天起来都需要成功的家伙。他必须战胜对手。他必须证明他的观点是正确的。他必须看到公司的股票价格上扬。他是如此渴望成功,为此他全力以赴。工作,工作,再工作。他几乎没有娱乐,尽管他领导的维亚康母公司(Viacom)是世界上最大的娱乐集团之一,尽管他今年已经77岁了。 “谁说我老了?我还年轻得很呢!”当有人恭维他“老”当益壮的时候,雷石东马上反驳。多少年来,面对“老”字,这几乎已成为了他的一种条件反射,或者是一种定式。 “而且我知道自己看上去也很年轻。”他微笑着,很满意的样子。 的确,雷不显老,至少是那张脸并没有出卖多少他77年来的沧桑(虽然他1米8多的个头站在那儿的时
  • 两个开发商 下载全文
  • 两年开发商,一个在城东开发圆梦花园,一个在城西开发凤凰山庄。城东的聘请了最好的设计师,使用一流的施工队,城西的也是如此。 一年后,总投资十个亿的圆梦花园建成了。60栋楼房环湖排列,波光倒影,清新雅静;曲径回廊,处处花草;置身其中,真如在花园中一般。不外,凤凰山庄也竣工了,它真像一座山庄,60栋楼房依山而筑,青砖红瓦,绿树掩映;清风徐徐,松涛鸟鸣;确实是理想的居住地。 圆梦花园首先在电视上打出广告,接着是报纸和电台,他们打
  • 企业用人中的“翁格玛利”效应 下载全文
  • “翁格玛利”效应,是教育心理学中的术语,意思是对受教育者进行心理暗示:你很行,你能够学得更好。从而使受教育者认识自我,挖掘潜能,增强信心。在企业用人方面,一些精明的管理者也十分注重利用翁格玛利效应来激发员工的斗志,从而创造出惊人的效益。 翁格玛利效应能促使受激励者化压力为动力,快速适应岗位需要。士光敏担任日本的东芝会社社长时,坚持“尊重人就得委以重任”的用人原则,有十分之才,交给十二分的重担。同时,士光敏还坚持
  • 较量 下载全文
  • 某大公司招聘,数千英俊择一,待遇当然很高。这天临近傍晚,经数轮淘汰只剩下甲乙二人。人事部安排他们在公司招待所住下,说第二天总裁一早将亲自主持面试。 一进房间甲就开始琢磨:关键时刻到了,明天的成败可能会决定一生的命运,我一定要好好表现!可是总裁会问些什么稀奇古怪的问题呢?甲越想头越大,服务员把
  • 职称应该怎样评 下载全文
  • 中科院打掉科举残余 中科院的人事制度改革被称为打掉科举残余,那么它的改革到底是一番怎样的情景呢?中科院的有关负责人就此作了详尽的解答。中科院办公厅的有关人士申明:“职称评审改革是我院人事制度改革中的一个步骤,而这项改革的深刻背景,则是基于中科院启动了知识创新工程试点工作。” 近3年来,中科院推出了一系列重要举措,废除一般科研单位的职称评定制度,“按需设岗,按岗聘任”,即是这些举措中的一项核心内容。 有关人士介绍道:“中科院现在实行的不是单纯的聘用制,而是评聘合一的用人制度。在这种制度中,‘研究员’等称谓不再是一种技
  • 其实你很富有 下载全文
  • 一位年轻人因埋怨自己时运不济,发不了财,终日愁眉不展这一天,走过一个须发皆白的老人,问:“年轻人,干吗不高兴?”“我不明白我为什么老是这样穷?”“我看你很富有嘛!”老人由衷地说。“这从何说起?”年轻人问。老人没有正面回答,反问道“假如今天我折断你的一根手指头,给你 1 000 元,你干不干?”“不
  • 知识文摘 下载全文
  • 一、单项选择题 鬻镶黼隳●■● 1.C 2.C 3.B 4.C 5.C 6.D 7 B8.A 9.B 10.D 11.B 12.A 13.C 二、多项选择题 il≤淄黼■- 1.AjC?D 2 7B?C?D 3jA?B÷C 4.B?C、D 5.A、D 6.A、D 7.A、B、C、D1.×2.√3/四、计算及分析题4.× 5.×6.x 7./ 1· 资产负债表×x公司 ×x年12月31日 单位:万元┏━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━┳━━┓┃ 资产 ┃负债及所有者权益 ┃ ┃┣━━━━━┳━━━╋━━━━━━━━━━━╋━━┫┃货币资金 ┃ 50 ┃ 应付账款 ┃100 ┃┣━━━━━╋━━━╋━━━━━━━━━━━╋━━┫┃应收账款 ┃ 50 ┃ 长期负债 ┃100 ┃┣━━━━━╋━━━╋━━━━━━━━━━━╋━━┫┃存货 ┃100 ┃ 实收资本 ┃100 ┃┣━━━━━╋━━━╋━━━━━━━━━━━╋━━┫┃固定资产 ┃200 ┃ 留存收益 ┃100 ┃┣━━━━━╋━━━╋━━━━━━━━━━━╋━━┫┃资产合计 ┃400 ┃负债及所有者权益合计 ┃400 ┃┗━━━━━┻━━━┻━━━━...
  • 《财会月刊》封面

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