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  • 增进精神文明建设实效 收费下载
  • 社会主义精神文明重在建设,建设就要讲实效。实效乃是抓好精神文明建设的重中之重、基本要求和衡量标准。增进精神文明建设实效,是不是大家都这样想这样做呢?这里举两件发人深省的事。一是,有一个精神文明检查团,到一个窗口单位检查。检查那天,来窗口办事的群众很多,检查团问群众一些问题,群众都说很好、检查团刚离开,就听到这些群众说,终
  • 宋德福谈树立五种形象 收费下载
  • 世纪之初,福建的各项事业发展正处于重要关头和重要时期。目前,我们广大党员干部的一项重要责任是要把福建自己的事情办好,把福建的形象树立好。
  • 新闻图片 收费下载
  • 找准精神文明建设的立足点 收费下载
  • 找准精神文明建设的立足点,是增强实效的一个重要环节。在实际工作中要紧紧围绕经济建设中心加强精神文明建设,促进社会主义市场经济的建立和发展,促进生产力的解放和发展,促进国民经济的持续健康发展;要树立服务意识,为经济建设提供全方位的服务,以保障社会经济活动健康、快速运行。
  • 只有创新,才能不断增强实效 收费下载
  • 创新是精神文明建设工作取得突破和发展、保持生机和活力的灵魂,也是不断增强精神文明建设实效的重要途径。从福州的实践看,我认为精神文明建设的创新要注意五个方面问题:
  • 创建文明城市要突出创新 收费下载
  • 城市精神文明建设工作只有有所创新,有所突破,才能取得实效。闽东属经济社会发展欠发达地区,文明相对落后,城市精神文明建设工作面临困难多,问题多。所以,在闽东,城市精神文明建设工作只有把握区情特点,不拘于老思路、老模式、老经验、老办法,才能取得实效。
  • 贴近时代 贴近群众 收费下载
  • 增强精神文明建设的实效,一要贴近改革开放、经济建设,在促进扩大开放、服务经济方面求实效。重抓城市形象,如城市规划建设管理,基础设施建设配套,完善城市载体功能,绿化、美化、净化城市,改善投资硬环境;重抓与建立社会主义经济相适应的道德体系建设,突出
  • 解决群众反映的热点难点问题 收费下载
  • 形成德治合力 共建文明社区 收费下载
  • 三明市在创建文明安全社区活动中,通过开展“道德评议、公德巡查、美德夸奖”教育活动,从解决群众关心的问题入手,让群众当主角,从而使创建活动融入社区的每一个细胞,从三明的实践来看,形成德治合力,是创建文明社区有效途径:
  • 激活基层创建细胞 收费下载
  • 单位是一个社会中最具凝聚力和活力的基层组织细胞,创建文明单位活动,是广大基层单位努力把物质文明建设和精神文明建设任务有机结合并进一步具体化,落到实处的有效途径,也是两个文明建设的基础性工作。
  • 农村精神文明建设要抓薄弱环节 收费下载
  • 当前农村精神文明建设面临的新情况、新问题,突出表现在这些方面,一是创业热情总体不高。不少农民思想不够解放,外出经营较少,对于如何去闯商海,挣大钱,迅速改变落后面貌的意识较差,实践更少。二是个人主义倾向显露:许多农民都没有把自己看作农村的主人,往往只看重个人利益,很少考虑自己对他人、对社会所承担的责任和义务,三是
  • 福建省干部队伍现状 收费下载
  • 2000年至2010年全省深化干部人事制度改革基本目标 收费下载
  • “九五”期间福建人事人才工作概况 收费下载
  • 文明办主任谈“实效”——关键在领导以身作则 收费下载
  • 精神文明建设能不能搞得好,能不能见实效,关键在于领导干部怎么抓、领导干部如何以身作则。党的十一届三中全会以来的实践证明,哪个地方、哪个单位的领导对精神文明建设的认识比较深刻,抓得比较硬,真正做出了表率,那个地方、那个单位党组织的凝聚力和战斗力就比较强,社会正气就占上风.改革开放就比较顺利,经济工作就抓得上去。否则,结果就相反。当前精神
  • 铸就人民满意的干部队伍——公开平等竞争择优增创“人”的优势 收费下载
  • 着眼全面提高干部素质,大力选拔年轻干部,努力改善班子结构。建立分级分类管理体制,强化宏观管理。引入竞争,提高透明度,促进干部能上能下。积极推行干部交流、轮岗、任职回避,有力加强干部监督工作。
  • 倾力构筑我省的人才高地 收费下载
  • 省委六届十二次全会和省九届人大四次会议提出了今后五到十年我省经济和社会发展的奋斗目标,实现这一目标的关键,是人才。省委书记宋德福指出:“人才是一个地区经济和社会发展最重要的战略资源。综合实力的竞争,说到底是人才数量和质量的竞争,也是人才成长和发挥作用机制的竞争。能不能吸引和凝聚各方面的人才特别是高素质的人才,在很大程度上决定着福建未来发展的前途。”面对新的形势和任务,人事部门如何发挥职能作用,通过深化改革,营造人尽其才,乐于创业的社会环境,构筑福建人才高地,是一项重要而紧迫的任务。
  • 走好一步满盘皆活——南平市“下派干部制”见闻 收费下载
  • 去年9月采访南平市委书记李川,言及干部制度改革,他曾讲述了一个“虫”变“龙”的故事。主角是南平市林业科技推广中心副主任詹夷生。李川说,这个同志原先在单位里当个科级干部尚且勉强,像条“虫”。但自从他成了市里向农业生产第一线派出的“科技特派员”后,立即变成了“龙”。如今,詹夷生成了闽北山区无数榛农心目中的“神”,榛农见到他就等于把高产和增收揣进了自己怀里。我在政和县采
  • 公示:撩开神秘的面纱——龙岩市处级干部任前公示制的调查和思考 收费下载
  • 自1998年9月28日,龙岩市实行了处级干部任前公示制度以来,共有10批78名拟任处级领导的干部名单在《闽西日报》头版和龙岩电视台公开“亮相”,接受为期10天的群众评说。公示之后,只有69名得到了任命。
  • 选配十个人 发现一批人——宁德市公开选拔处级领导干部工作综述 收费下载
  • 宁德市公开选拔10个处级领导干部工作即将画上圆满句号。作为全面推进干部人事制度改革的重要工作之一,这次公开选拔工作领导重视度之高、竞选职位之多、涉及部门之广、参与人数之众,在闽东引起强烈反响。
  • 聚焦“八小时工作之外” 收费下载
  • 去年4月11日,《福建日报》在头版头条的显要位置刊登了《莆田县订出十条“紧箍咒”,管住干部“八小时工作之外”》的消息,如同一棒惊槌猛击,在全省引起了不小的震动。
  • 走到竞争前台的感觉 收费下载
  • 常常听到别人怀才不遇的感慨,不免同叹一番。都说伯乐能相千里马,可我辈乃芸芸马群中之一员,无缘走到伯乐面前,难入伯乐眼界,虽自诩有千里马之才,却罕有奔跑之机会,于是拉车、推磨、犁地,终老一生。传统的伯乐相马式的选拔任用制度,虽选拔了不少人才,但其缺少竞争、选才不公、湮没人才的毛病却是有目共睹的。
  • 福州大学校长魏可镁院士 收费下载
  • 泉州企业“触网”热 收费下载
  • “泉州市开通‘中国泉州企业信息网’”“泉州市启动‘万家企业上网工程’”“泉州市举行‘网上产品博览会”’
  • 假部队假军车假军人贩假烟 收费下载
  • 制售假冒伪劣产品,被称为仅次于贩毒的世界第二大公害,是全球滋长最快的犯罪活动之一。八十年代末,假冒伪劣产品开始在我国蔓延,严重损害了国家、企业、消费者的利益,干扰了市场经济的正常秩序,成为阻碍经济发展的一个毒瘤。福建省各级政府一直高度重视打假问题。近日,闽皖警方紧密配合,重拳出击,摧毁了一个由安徽籍犯罪分子组成,冒充军人利用假军车跨省贩运假烟的犯罪团伙。
  • 我们如何面对“两难”抉择? 收费下载
  • 省委书记宋德福指出,“现在许多事情都处在两难抉择之中。”能否在“两难”中作出科学抉择,这是对各级干部处理问题的能力和水平的严峻考验。本文作者从方法论角度对现阶段工作中出现的“两难”问题,进行了系统分析,可供借鉴。
  • 以德治国方略的若干思考 收费下载
  • 江泽民同志在今年全国宣传部长会议上强调指出:我们在建设有中国特色社会主义,发展社会主义市场经济的过程中,要坚持不懈地加强社会主义法制建设,依法治国,同时也要坚持不懈地加强社会主义道德建设,以德治国;要把法制建设与道德建设紧密结合起来,把依法治国与以德治国紧密结合起来。这是第一次在我国社会主义实践中,把“以德治国”提到我党治国安邦基本方略的高度。
  • 盐田“银山”党旗红——记福建省盐务局党委 收费下载
  • 当改革大潮涌来之际,受指令性生产和销售的困扰,全省120多万公亩盐田,一度举步维艰,不少地方成为贫困的角落。
  • 为了党员称号更光彩——漳平市溪南镇开展农村党员教育活动纪实 收费下载
  • “我为自己是一名党员感到光彩!”这是笔者近日在漳平市溪南镇采访时听到最多的一句话。这句话朴实无华,这句话平淡无奇,却道出了该镇农村党员的心里话,话语的背后演绎着该镇正在进行的以“三问三牢记一保持”为主题的农村党员教育活动中出现的许多动人的故事。
  • 福建口岸:迈向开放开发的新阶段 收费下载
  • 福建海岸线漫长曲折,北起福鼎沙埕,南至诏安宫口,绵延3300公里;1500个大小岛屿、125个大小港湾星罗棋布,尤其是沙埕港、三都澳、罗源湾、湄洲湾、厦门港、东山湾等6处水深港阔、不冻不淤的天然避风良港,展示了福建优越的良港开发条件。20世纪80年代以来,福建口岸开创了一个大开放、大发展的新纪元。
  • “迅雷行动”威慑“黑恶” 收费下载
  • 黑社会性质犯罪已成为新时期引人注目的犯罪趋向,必须坚决依法予以严厉打击,落实各种预防措施,以遏制其发展蔓延势头。在新旧世纪交替的岁末年初,全省各地公安机关展开“迅雷行动”,进行“打黑除恶”,破获了一批涉“黑”性质的犯罪案件。“黑恶”团伙纷纷在各地落网后,震慑了罪犯,振奋了民心,给人民群众以安定祥和的生活环境。
  • 时政要闻 收费下载
  • 漫画 收费下载
  • 海瑞施行《督抚条约》的启示 收费下载
  • 海瑞(1514—1587),明代政治家,我国历史上著名的清官。他不但刚正不阿,不畏强权,直言敢谏,义无反顾,抑制兼并,反对占田,执法公正,平反冤狱,兴修水利,发展生产,而且一生自奉节俭,为官清廉,反对贪污,为世人所称道。1569年,海瑞巡抚应天十府,上任不久,把他在淳安、兴国当县令时所订的条约,稍为润色加工,制订了《督抚条约》三十五条,接着又订了《续行条约册式》九条,作为前者的补充。这个条约的制订与实施,集中体现了海瑞居官清廉的品质。
  • “圈”患 收费下载
  • 这是笔者在社会调查中、听到的几句顺口溜,“溜”出的乃是新形势下干部考察任用中的新警世良言。
  • 书记与记者的“君子协定” 收费下载
  • 现代“委屈” 收费下载
  • 有一个乡镇干部,22岁时被任命为乡团委书记,24岁当上副乡长,29岁任乡党委书记,并被评为全市“十佳青年”。30岁时被组织部门确定为“县级后备干部”,三年后调任城关镇党委书记,并因为工作成绩突出,被列为“优秀后备干部”。
  • 追“科学之星”去 收费下载
  • 论点撷英 收费下载
  • [八闽论坛]
    增进精神文明建设实效
    [特稿]
    宋德福谈树立五种形象

    新闻图片(黄世宏)
    找准精神文明建设的立足点(陈企科)
    只有创新,才能不断增强实效(陈梅良)
    创建文明城市要突出创新(金霞东)
    贴近时代 贴近群众(曹文龙)
    解决群众反映的热点难点问题(周亚清)
    形成德治合力 共建文明社区(杨华泰)
    激活基层创建细胞(张淑云)
    农村精神文明建设要抓薄弱环节(陈元)
    福建省干部队伍现状
    2000年至2010年全省深化干部人事制度改革基本目标
    “九五”期间福建人事人才工作概况
    [专稿]
    文明办主任谈“实效”——关键在领导以身作则(朱清)
    铸就人民满意的干部队伍——公开平等竞争择优增创“人”的优势(沈祖部)
    倾力构筑我省的人才高地(陆志华)
    走好一步满盘皆活——南平市“下派干部制”见闻(黄树清)
    公示:撩开神秘的面纱——龙岩市处级干部任前公示制的调查和思考(林兴华 邱春泉 魏澄云)
    选配十个人 发现一批人——宁德市公开选拔处级领导干部工作综述(彭开武 郑莉)
    聚焦“八小时工作之外”(陈瑜)
    走到竞争前台的感觉(陈莺强)
    [人物写真]
    福州大学校长魏可镁院士
    [经济舞台]
    泉州企业“触网”热(余道望 包方)
    [督查网络]
    假部队假军车假军人贩假烟(梅晓敏)
    [观察与思考]
    我们如何面对“两难”抉择?(王耀明)
    以德治国方略的若干思考(张晏榕)
    [党的建设]
    盐田“银山”党旗红——记福建省盐务局党委(严金铭)
    为了党员称号更光彩——漳平市溪南镇开展农村党员教育活动纪实(黄光礼)
    [屏山点击]
    福建口岸:迈向开放开发的新阶段(李玉明)
    [新闻广角]
    “迅雷行动”威慑“黑恶”(孙德平)
    时政要闻
    [漫画]
    漫画
    [古今放谈]
    海瑞施行《督抚条约》的启示(陈文敬)
    [三角梅]
    “圈”患(郑日金)
    书记与记者的“君子协定”(罗鸣)
    现代“委屈”(汪金友)
    追“科学之星”去(余新锋)
    [论点撷英]
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