设为首页 | 登录 | 免费注册 | 加入收藏
文献检索:
  • 人活着为什么?——读《三任贪官与一位书记》有感
  • 读了《三任贪官与一位书记》一文,我深有感触。王德水身为地级市的市委副书记,却一头扎进钱眼里,眼睛盯着钱,心里想着钱。只要有钱,他总是有求必应,不管是张三还是李四,统统可以“送上领导岗位”。直到沦为阶下囚,他还在钱眼里挣扎,大谈“钱经”。像这样的人,一旦掌握了权力,怎么能不坏事呢!因为他“见钱心就乱”,哪还有心思去想党的事业、人民的利益。
  • 加强对领导干部“八小时以外”的监督
  • 加强对领导干部“八小时以外”活动的监督,一要扩大考察层面。根据不同的考察任务和考察中出现的不同情况,尤其是关系到干部的原则是非问题及某些问题的不确定因素,应适当扩大考察层面,视情况把握好“三个圈”:由同学、同乡、亲朋、战友等人员构成的“交际圈”;由家庭成员、身边工作人员、邻居等构成的“生活圈”;由曾接触过的从事经济业务、承包工程、推销商品等经济行为人员构成的“经济圈”。从而更深入、更全面、
  • 多亏组织部帮俺忙
  • 俺村地处海阳市西南部,三面临河,一面靠山。1996年以前,由于受地理位置、传统习惯等影响,群众长期在几亩薄地上打转转,日子过得紧巴巴的,村集体经济长期“空壳”,背外债10多万元,各项工作上不去,是全镇的“拉脚”村。可到了1999年,俺村却发生了巨大变化,人均纯收入达到2682元,比1996年增长了137.3%,翻了一番还多。村里长年在家摆弄庄稼的250多户群众,有140户买上了手扶拖拉机、三轮车;村里的各项工作走在了全镇的前面,外债全部还上了,群众欠集体的钱也都清了。要问俺村为啥能在短短几年时间里发生这么大的变化?不光支部一班人心里有数,就连群众也都说:多亏组织部领导帮俺忙。
  • 一二把手如何合作共事
  • 一个单位或部门工作开展得如何,与领导班子成员间的关系处理得如何有直接关系;而一个班子团结与否,又与一、二把手间的关系处理得如何直接相关。在实际工作中,一、二把手之间要做到愉快相处、合作共事,应注意把握好以下几点:一、抓住关键,摆正位置一把手所处的是一个部门或单位中“家有千口,主事一人”的特殊位置,在统筹全局的基础上,需要抓住问题的关键。1972年2月1日,毛泽东与周恩来一同会见来访的美国总统尼克松。毛泽东说:“我只和你谈哲学问题,其余问题你与恩来总理去谈。”由此可见其高超的领导风度。作为一把手,主要职责是把关定向,驾驭全局,需要有高屋建瓴的设计水平、运筹帷幄的大将风度和机敏睿智的应变能力,以及入木三分的敏锐目光和高风亮节的品德修养,使二把手及班子其他成员从内心里自觉服从你,在行动上衷心拥护
  • 把监督贯穿于干部管理的全过程
  • 没有监督的权力,必然导致腐败。加强对领导干部的监督,是我们党的干部工作的重要环节。但是在目前的干部监督工作中,还存在着一些事后监督、监督乏力、监督渠道单一等现象和问题,这也是导致目前干部管理上用人失误和腐败现象产生的重要原因。
  • 中国百年(十)
  • 1982年9月1日至11日,党的第十二次全国代表大会在北京举行。出席大会的正式代表1545名,候补代表145名,代表着3900万党员。邓小平在开幕词中强调指出:“把马克思主义的普遍真理同我国的具体实际结合起来,走自己的道路,建设有中国特色的社会主义,这就是我们总结长期历史经验得出的基本结论。”邓小平提出的关于建设有中国特色社会主义的思想,是十二大的指导思想,也是整个新的历史时期改革开放和现代化建设的指导思想。大会提出的党在新的历史时期的总任务是:团结全国各族人民,自力更生,艰苦奋斗,逐步实现工业、农业、国防和科学技术的现代化,把我国建设成高度文明、高度民主的社会主义国家。大会确定:从1981年到本世纪末的20年,我
  • 党政“一把手”应具备的能力
  • 党政“一把手”在一个地区的领导班子和全局工作中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任,其领导能力如何,直接关系到党的路线方针政策和重大决策能否得以贯彻执行。因此,适应新的形势、任务和“三个代表”的要求,党政“一把手”应具备如下几种能力:一、把关定向能力。无论宏观微观、大事小事,从做决策到具体抓落实,都有一个方向问题。作为“一把手”,一要认清方向,用理论武装头脑,增强政治敏锐性和政治鉴别力;二要把握方向,引导调控好班子成员的认识和行为,不折不扣地贯彻执行上级规划,做到目标清、方向正、路子对、落实好;三要坚持方向,一身正气,坚持真理,不因外部客观条件影响而丧失原
  • 艺苑
  • 壮丽的山河捧起硕果,多彩的礼花绽开欢乐,激动的泪水闪耀春光,喜庆的锣鼓拥抱祥和。啊,共和国五十一华诞,处处是欢腾的漩涡。
  • “公”论
  • “公”字,大概是我们日常生活中,特别是政治生活中使用频率最高的汉字之一,其主要含义之一,是指公平、公正。提起这个“公”字,从古到今的人们不禁会生出许多的感慨,让人一言难尽。的确,这个“公”字十分重要,真正做到更是不易。论及它的重要,可以说,大可以安邦,小可以安家。从社会角度看,它的重要性至少表现在以下三个方面;其一,公平、公正,是国家公务员和司法人员必须具备的职业道德。权是什么?权的本意是衡,也就是公平、公正、公道。权力由官行使,就是要求官主持公道,公平、公正地解决争端和纠纷。如果一个公务员和司法人员为政不公,执法不
  • 关于推进组织工作创新发展的思考
  • 江泽民同志关于“三个代表”的重要思想,是新时期加强党的建设的根本指导思想。组织工作干部必须认真学习、深刻理解“三个代表”的重要思想,自觉以“三个代表”为指导,研究新情况,解决新问题,探索新途径,开拓新境界,积极推进组织工作创新发展。一、推进组织工作创新发展,必须解放思想,更新观念江泽民同志指出:“我们党在理论和实践上的每一步前进,改革和建设的每一步发展,都是坚持党的思想路线,解放思想、实事求是的结果。”反思我们的工作,实事求是地讲,组织部门还普遍存在着解放思想不够的问题,特别是计划经济体制下形成的一些
  • “疑人不用、用人不疑”刍议
  • 眼下,人们谈到人才的选拔使用,往往以“用人不疑、疑人不用”表示自己的果敢。笔者认为,这种用人的观念固然有它的道理,但也有值得商榷之处。先说“疑人不用”。其义是对一个人有怀疑的地方就不可使用。实事上,我们对一种事物、一个人的了解,都经历了一个由生疏到熟悉的过程,而存在疑惑的心理,说明对某个人不了解或者不完全了解。如若仅凭直观印象,而不多方考究其内在的实力,对于确有一定能力的人,岂不误人前程?再说“用人不疑”。事物总是发展变化的,人的成长也是如此。如若对一个人仅仅偏重使用,而忽视了监督管理,就很难把人选准用好。前不久,笔者到一家私营企业参观,走进那高大宽敞的厂
  • 走近太阳
  • 无雨无云的日子,我们每天清晨可以看到一轮红日从东方喷薄而出,中午和下午在阳光普照下工作和生活,傍晚目送猩红色的太阳没于西山。对太阳,我们是再熟悉不过了。然而,千百年来,人们仰望着当头的红日,百思不得其解:状若圆盘的太阳到底有多大?抬头便见的太阳到底离我们有多远?东升西落的太阳跑得到底有多快?明亮温暖的太阳温度到底有多高?太阳何以那么亮、那么热?太阳到底是怎么形成的?太阳已经到了什么年纪、还有多大寿限……对太阳,我们又再陌生不过了。下面,就让我们一起认识一下哺育万物生长的太阳
  • 时事测验题(8月—9月)
  • 来信摘编
  • 山东省莱西市孙受镇镇政府董秀志我是一名从事乡镇工作近20年的基层干部,前年挂职村党支部书记。农村工作难度很大,情况复杂,特别是村委会直选后,如何协调村“两委”的关系尤为重要,这是做好农村工作的基础。贵刊开展的“党的领导与村民自治”专题讨论给了我很多启示。所载文章观点明确、分析透彻、方法具体、可操作性强,使从事农村工作的同志从理论和实践的结合上学到了很多东西。山东省龙口矿务局洼头煤矿组织科吕维杰我是煤矿单位的职工,家住农村,对农村的事了解多一些。《党员干部之友》第7期上的文章——《农民负担重在哪里》,从四个方面
  • 中非关系史上的创举
  • 非洲对中国人民来说,既遥远又亲近。说遥远是因为关山阻隔,相距万里;说亲近,是由于中非人民有受帝国主义和殖民主义压迫的共同遭遇和继续反对霸权主义、强权政治的共同任务,彼此一贯相互同情,相互支持。近些年来,随着中非之间在政治、经济等领域交流与合作的不断增进,有越来越多的中国人走进非洲。为开展中非合作的新局面,中国政府邀请非洲国家有关部长于今年10月前来北京参加“中非合作论坛——北京2000年部长级会议”。这是中国同非洲国家第一次以集体对话的形式发展双边关系,是中非关系和新中国50年外交史上的创举,是中国政府巩固和加强中非友好关系的重要举措,对于推动世界多极化发展和建立公正合理的世界政治经济新秩序,具有重要的现实意义和深远的历史意义。在这个盛会召开的前夕,让我们来回顾一下中非关系的历程,同时瞻望中非关系的发展前景,对读者可能有所帮助。
  • 面试答问的要领
  • 目前,采取考试与考核相结合的方法公开选拔领导干部,已成为干部人事制度改革的一项重要内容。这种考试包括笔试、面试两部分,经笔试按比例确定相应人数参加面试。面试的方式方法虽然有多种,但结构化面试(或称标准化面试)是主要的方法。面试测评的要素包括一般能力(逻辑思维能力、语言表达能力)、领导能力(计划、决策、组织协调、人际沟通、创新、应变等能力)、个性特征等方面。在面试中这些能力展示得如何,其答问技巧和要领把握得如何具有重要影响。一、把握条件,了解意向。对提出的问题,不要仅关注所问,而应首先审题,把握所给的条件,看是在什么条件下发问
  • 干部能上能下机制初探
  • 加快干部制度改革步伐,要在干部能上能下方面取得进展。笔者认为,推进干部能上能下,要努力在建立健全机制上下功夫。一、实行任期制,使干部能上能下制度化目前,大多数领导干部实行委任制任免,没有明确的任期规定,干部的“下”缺乏制度的规定性,不易落实;干部本人受社会环境和舆论的影响,对“下”从心理上也不愿接受。实行任期制,有利于解决这些问题:干部任期一到,就要按照法定程序免除职务,无须采取“硬”措施,干部本人在心理上也容易接受。在推行任期制的过程中,一要扩大选任范围。前几年,在建立现代企业制度的过程中实行的董事长、副董事长及董事会成员按照公司法的
  • 企业“一把手”应具备的能力
  • 在企业体制改革中,企业机构不断消肿,人员逐步精减,职工变得“一岗多能”,干部也要“身兼数职”,两人工作或多人工作一人干。企业“一把手”要当此重任,必须努力提高自身素质,培养九种能力:一是“洞察宏微”的观察能力。《红楼梦》有联曰:“世事洞明皆学问,人情练达即文章。”领导干部“一身多职”,不仅是工作内容的增多,在工作性质上也有了新的变化,需要加强学习和调查研究。通过学习,把握改革的方向,探索改革的路子;通过调查,摸清底数,做到“世事”洞明,洞察“宏微”。要善于运用全方位观察思考的思维方式,既认清大形势,又掌握“小气候”,善于发现新情况,思考新问题,从宏观与微观的结合上找到深化改
  • 小瓶盖做出的大文章
  • 走进山东丽鹏包装有限公司,映入眼帘的是一幕幕令人振奋、肃然起敬的亮丽画卷:园林式的厂区绿树成荫,鲜花盛开,幽静怡人;纵横交织的柏油路面上毫无尘土和杂物,散发着清新洁爽的气息,沁人心脾;整洁的现代化厂房鳞次栉比,豪华壮观;马达轰鸣,机器飞转,生产线如行云流水,往复循环,着装整齐的工人们正在全神贯注地紧张劳动。
  • 垂死的资本主义何时灭亡——兼谈资本主义的自我调节及本质
  • 资本主义的发展,从英国资产阶级革命算起,已有360年的历史。很多人感到不好解释的一个问题是:马克思、恩格斯早在《共产党宣言》中就宣告,由于资本主义生产的社会化和生产资料私人占有这个基本矛盾的运动,资本主义必然灭亡,共产主义必然胜利。列宁在本世纪初期曾经提出,进入帝国主义阶段的资本主义,是垄断的、腐朽的、垂死的资本主义。现在资本主义不仅没有在世界上消失,而且发达资本主义国家在生产力、科学技术等方面还有新的很大的发展。对此,应当如何看待呢?我们从《宣传手册》上选摘了下面这篇文章,供读者学习参考。
  • 受害农民:获赔之余还缺啥——一起“洋种子”种植纠纷案引起的深层次思考
  • 种子是属于国家专营的特殊农业生产资料。近年来,特别是随着中国加入 WTO 的日益临近,“洋种子”在中国占据了一席之地。但部分“洋种子”却害苦了中国农民,它们轻则让庄稼减产,重则使庄稼颗粒无收,严重影响了农民的生产和生活。面对这种现象,有关部门积极行动,尽力为受害农民挽回经济损失,使农民原本紧皱的眉头舒展开来,脸上露出获赔后的喜悦。但是——
  • 国内国际一月要闻
  • 2000年8月22日,①北京市高级人民法院对成克杰受贿案作出二审公开宣判,裁定驳回成克杰上诉,维持原判。判处成克杰死刑,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。②南德经济集团及其总裁牟其中涉嫌信用证诈骗一案,由湖北省高级人民法院作出终审裁定:驳回南德经济集团及其法人牟其中等人的上诉,维持一审判决。30日至9月1日,李鹏出席在美国纽约举行的联合国千年议长大会。2000年9月1日,①我国自行研制的“长征四号乙”型运载火箭在太原卫星发射中心点火升空,成功地将“中国资源二号”卫星送入预定轨道。②山东省调整医疗机构收费项目及收费标准,挂号费、手术费
  • 孔子不问马与丙吉问牛
  • 乍看到这个题目,人们会觉得两者有点风马牛不相及。其实,这两个典故所反映的道理还是有相似之处的。据《论语·乡党》记载:“厩焚。子退朝,曰:‘伤人乎?’不问马。”说的是2000多年前孔子生活的时代,一天,马棚失火,孔子退朝回来,只问伤着人没有,没有问马烧得怎样。几百年以后的西汉宣帝时期,有一位贤明的丞相,名叫丙吉。据《汉书·丙吉传》记载:暮春的一天,他带着几个随从,坐着马车,外出办事。路遇行人斗殴,打得头破血流,丙吉并不理会。可当他看到农民赶的牛步履蹒珊、不停地喘气时,却马上让车夫把车停下来,令随从去找
  • 广告请自重些
  • 我国的广告业起步是比较晚的,直到1979年春节,上海电视台才播出了新中国历史上的第一则电视广告。但起步晚发展却不慢,其几乎呈几何级数的膨胀速度绝对是“世界领先”的:仅仅21年后的今天,一天24小时,打开收音机、电视机,满耳朵、满眼睛的广告;翻开报纸、杂志,满版、满栏的广告;漫步街头、巷尾,满墙、满壁的广告;环顾左边、右边、前边、后边、上边、下边,满天、满地的广告……广告已经以惊人的速度蓬勃发展成为国民经济中的一个重要产业。截至2000年6月底,全国广告经营单位64472户,广告从业人员555806人,广告营业额282.23亿元。许多产品因广告而“丑小鸭”变“天鹅”;许多企业因广告而“小弟小”成“大哥大”;就业岗位因广告而增了几十万,国库税金因广告而添了几十亿——广告为
  • 我党三代领导人的舆论监督观
  • 人类社会生活要有序发展,既要有“自律”,也要有“他律”;既离不开自我约束,也离不开社会监督。社会监督是一门科学,蕴含深刻的哲理和丰富的内容,而舆论监督是其重要的组成部分。舆论监督具有新闻的公开性、传播的快速性、影响的广泛性、揭露的深刻性、导向的明显性、处置的及时性等特点和优势,使得它虽然没有强制力,但在一个国家的政治、经济和社会生活中却极具威慑力。
  • 透视匈牙利的私有化
  • 1990年的政治剧变,使匈牙利社会制度发生了根本的改变,政治上采用了西方式的多党制议会民主制,经济上选择了私有化为基础的市场经济模式。1998年,历经8年的匈牙利私有化运动宣告基本完成,80%以上的生产资料成为私人财产或外国资本的囊中之物,国家保留的国有资产锐减到社会总资产的20%以下,与西欧混合经济中的所有制结构相类似。私有化改变了国家的经济基础,也改变了人们的命运。东欧国家的私有化有两种基本模式:一种是以市场出售国有资产为主要形式,通过渐进方式实现私有化;另一种通过向全体公民发放私有化证券,以激进的方式实现私有化。前一种私有化方式以匈牙利为代表,后一种私有化方式以捷克和波兰为代表。
  • 群众怎么了?
  • 近几年,在反腐倡廉、惩治贪赃枉法的大旗下,正义之剑高悬,一个个职位不低的高官或下地狱或进班房,不禁使人心大快,山呼苍天有眼。然而,这些人在最后的交代中都有近似于以下内容的话:由于放松了学习,没能坚持改造自己的世界观,把自己混同于一般群众,降低了要求和标准,以致走上犯罪的道路。在此,笔者不禁要问那些人和持有那种观点的人:群众怎么了?人民群众是历史的创造者。当年,毛主席在对待究竟是群众创造了历史,还是英雄人物创造了历史这个问题上,力排众议,做出了人民群众创造历史的正确结论。这不仅因为人民群众是物质财富和精神文明的创造者,也是支撑上层
  • 建立科学的干部监督运行机制
  • 干部监督工作,是干部管理工作中的一个重要组成部分。做好新形势下的干部监督工作,应建立科学的干部监督检查工作运行机制。一、建立超前防范机制。干部监督检查工作,是爱护干部、促进干部健康成长的重要措施,不是处置干部的手段。应把工作重点放在防范上,一是加强教育培训,进行正面引导。
  • 完善干部任期制管见
  • 近年来,党政领导班子任期制在全国相继推开,并取得初步成效。但是,就目前来看,作为一种新生事物,任期制还有不少不尽完善之处。笔者认为,要使任期制真正取得实效,必须着力把握和解决好以下四个方面的问题。一、针对任期时间界定和适用范围缺乏制度依据,应尽快作出政策规定。第一,对党政机关领导班子的任期,目前的各项法规均未作出明确规定,操作上无法可依,急需从制度上明确规定。笔者认为,党政机关领导班子的任期可与党委、政府的任期同步,任期届满重新考核、竞选和任命。第二,实施任期制在适用范围和对象上应注意做到四个区别:一是“政务官”和“事务官”的区别。前者如党政机关正职,可规定严格的任期,避免任职时间过长,权力过于
  • 新时期影响农村稳定因素的特点
  • 几年来,中央出台的一系列农村政策极大地调动了广大农民的生产积极性,促进了农村生产力的发展,整个农村的形势总体是好的,但随着社会的发展和形势的变化,影响农村稳定的一些新的因素不断出现,原来一些潜在的因素已成为主要问题。1、干群矛盾和冲突成为农村社会不稳定的焦点。
  • 企业党组织参与重大决策应把握的几个问题
  • 企业党组织参与重大问题决策是党章赋予企业党组织的重要职责,也是企业党组织地位与作用的具体体现。企业党组织能否参与、如何参与重大决策,始终是企业党建工作探讨与研究的重要课题。笔者认为,要使党组织在企业重大决策中发挥应有的作用,应把握好以下几点:一要端正参与的态度。一方面,要认识到,党组织与行政领导一样,对保证企业坚持正确的政治方向,保持企业的稳定和发展,正确处理国家、企业、个人三者利益关系,同样负有责任,从而树立起不参与企业重大问题决策就是失职的观念,增强参与决策的自觉性和责任感。另一方面,要明确,党组织参与重大问题决策是“参与”决策,而不是实施决
  • 竞争上岗的技巧
  • 竞争上岗是对干部素质的综合考察,在具备一定竞争能力的基础上,如何才能竞争成功呢?笔者认为要把握好以下五点:准确为自己定位。竞争上岗是一个双向选择的过程,在岗位挑选自己的同时,自己也要准确分析自己的优势、劣势,为自己定好位,选准要竞争的岗位。如果靠碰运气,莽撞行事,很可能要被淘汰。要学会扬长避短,把竞争的岗位与自己的专业结合起来,把自己的专业与工作实际结合起来,把实际工作与群众迫切需要解决的问题结合起来,提出自己的独到见解,尽最大可能显出“人无我有”、“人有我强”、“人强我新”的胜他人一筹的优势来,才有可能在激烈的竞争中取得成功。
  • 资料卡片
  • 十三陵水库于1958年建成,毛泽东在和部分中央领导同志到水库工地参加义务劳动时,应水库工程指挥部负责人的请求,挥毫命名题字。五个大字均为侧锋用笔,浓墨遒劲,方挺有力。“十三”两字稍小,作
  • 中国综合国力在世界上的位次
  • 前几年,以美国为首的少数西方国家别有用心地抛出了一个“中国威胁论”,居然认为中国的综合国力已经到了足以威胁整个世界安全的地步,不“抑制”、不“防范”不行了,国内也有人大叫:“中国可以‘不’!”似乎21世纪的世界主宰非中国莫属,其洋洋之意溢于眉眼。可时势变得太快,才几年时间,西方一个叫什么西格尔的经济学家又写了一本名为《中国无关紧要》的书,一些毫无主见的西方政客应声抛出了一种“中国无用论”,俨然把拥有近13亿人口的泱泱中国看得无足轻重、可有可无,国内一些人也叫这股风吹得垂头丧气,其萎萎之态昭然于面。“中国威胁论”是荒谬的,因为爱好和平的中国人从来就没有想到要去威胁什么人;“中国无用论”是错误的,因为今天的中国已经不是过去那个由人任意宰割、听人随意摆布的中国了,已经成为在世界舞台上扮演举足轻重角色、在国际
  • 困扰私营企业党建工作的问题与对策
  • 随着改革开放的不断深入,作为社会主义市场经济重要组成部分的私营经济得到了迅猛发展,加强和改进这一领域中的党建工作,已成为摆在各级党组织面前的一个重要课题。最近,笔者在调研中发现,困扰当前私营企业党建工作的问题主要有三个,应注意解决。一、认识不到位的问题。有的基层党组织没有把私营企业党建工作摆到应有位置,致使工作措施不到位,工作力度不够。也有的担心遭到私营企业主的反对,有些关系不好处理,因而不能理直气壮地开展工作。表现在私营企业主方面,有的认为党建工作抓得多了,会影响自己的生产经营。加强和改进私营企业党建工作,解决认识问题是前提、是关键。各级党组织要认真学习、深刻领会江泽民总书记的讲话精神,从党建全局的战略高度,进一步增强做好私营企业党建工作的责任感和紧迫感,切实把这项工作摆上重要位置
  • 王富勇的故事
  • 王富勇是禹城市房寺镇邢店村的党支部书记。在他那个村,男男女女的乡亲、老老少少的爷们,谈起王富勇,有说不完的话题,讲不完的故事。“一个人一辈子总应该干点什么。苦点,累点,难点,过去以后就是甜美的收成。”——王富勇鲁西北的黄土地很是瘠薄,瘠薄得几乎难以养活生于斯长于斯的农民;鲁西北的乡亲们很是淳厚,淳厚得几乎到“饿死不讨饭、屈死不告状”的地步。生在鲁西北黄土地上的王富勇自小经历了太多太多的贫困煎熬,养成了不屈不挠的性格;饱受了太深太深的淳朴熏陶,铸成了至实至诚的秉
  • 勿以无过为贤
  • 用人是一项细致的工作,也是一门高超的艺术。这里面学问很多,“勿以无过为贤”应属其一。“勿以无过为贤”,反过来说,就是要善于在“有争议”的干部中选拔人才。所谓“有争议”,就是领导、群众评价不太一致。这类干部大多有个性、有魄力,优点突出,缺点也突出,从而引起争议;或者因在工作中打破了常规和平衡,触及到一些人的既得利益,而成为有争议的对象。近年来,一大批德才兼备的优秀干部被充实到各级领导岗位,大都干出了一番事业。但也确有少数干部,当初“上台”时“没争议”,虽在新的岗位上政绩平平,德与才上均乏善可陈,但四平八稳、八面玲珑,没有显著政绩也没有突出错
  • 领导班子内部监督应建立责任制
  • 领导班子内部监督是加强对领导干部监督的重要途径。要有效发挥领导班子内部监督作用,必须建立领导班子内部监督责任制。首先,要明确各班子成员的监督责任。班子成员有违纪违法行为,其他成员均负有监督失职责任,所负责任大小,根据班子成员职责、分工而定。其次,落实监督责任,必须健全运行机制。
  • 守住人格底线
  • 《生死抉择》是一部反映党坚决与腐败现象作斗争的好影片。它通过揭示一个大型棉纺厂领导集体腐败的个案,多角度、深层次地表现了主人公李高成与腐败分子的正邪大交锋,从而揭示出新时期党员干部应如何保持党风廉洁的现实问题。时代感和现实主义是《生死抉择》叩动人心的原因。而我们说它具有时代感,不是因为它的题材反腐,而是因为它全面触碰到了这个时代富有特色的人与人之间、人与社会之间、人与时代之间的关系。它表现的是在今天的环境里,怎样活着,怎样做人,和那些只知唱高调的作品不同,影片令观众觉得和他们的距离很近。市长李商成并非一开始就确立了反腐目标。他的一切行为、所有性格的出发点只是在于
  • 进一步推进干部人事档案目标管理
  • 山东省自1998年开展干部人事档案目标管理工作以来,由于各级领导的重视、档案人员的辛勤努力和创造性地工作,到目前为止,全省达标单位达835个,其中达一级标准的159个,二级标准的323个,三级标准的353个。达标单位总数列全国前列,一级标准数量列全国第一。通过目标管理,全省干部人事档案管理工作取得了可喜成绩:一、提高了各级领导的档案意识。许多单位把干部人事档案目标管理工作作为考察组织人事部门领导班子成绩优劣的一项内容,各管档单位都成立了以主要领导或分管领导为组长的干部人事档案工作领导小组,定期研究解决工作中的问题,对于工作中遇到的难度比较大的人员、库房、经费等问题,领导亲自出面,多方协调,一抓到底。二、调动了干部人事档案工作人员的积极性。干部人事档案目标管理对新时期干部人事档案工作,从基础设施建设、案卷质量、制度建设以及队伍建设都提出了明确的要
  • 强根固本 提高素质 ——山东省开展农村党员干部教育培训工作综述
  • 农业、农村经济进入战略性结构调整新阶段,呼唤高素质的农村领导人才。提高农村党员干部带领群众深化农村改革、调整经济结构、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的素质和能力,成为新时期农村基层组织建设的一项战略任务。1999年11月7日,省委书记吴官正作出重要批示:“要教育我们的村党支部书记同志,在新形势下,发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。”随后,省委、省政府在济南召开全省农村基层组织建设工作会议,省委副书记陈建国要求全省各级党组织把农村干部培训工作,作为治本之策、
  • 切实加强对“一把手”的监督管理
  • “一把手”是领导班子中居于首位的负责人,在一个地区或部门的领导班子和全局工作中处于核心地位。如果“一把手”在权力的行使运行过程中缺乏必要的监督,势必会导致权力失衡、决策失误和行为失控,给工作带来损失,给事业造成危害。
  • 春风化雨润民心——潍坊市实行村务公开、民主管理纪事
  • 实行村务公开和民主管理,使农村工作逐步走上规范化、制度化的轨道,是做好农村工作的治本之策,也是解决农村矛盾的切入点。近年来,潍坊市采取有效措施,在农村全面实行了村务公开、民主管理,似春风化雨,滋润了广大农民群众的心田,为整个农村经济和各项事业发展带来了勃勃生机。
  • 组织会议“十戒”
  • 运用会议实现领导意图,是领导者必须掌握的一项工作方法。作为领导者,你不可能不开会。你的咨询、决策活动,要依靠会议;你的工作部署,要依靠会议;你与下属、同事的交流、沟通,要依靠会议。可以说,没有没有领导参加的会议,也没有不开会的领导。领导者不能患“好会症”,上“开会瘾”,应尽可能地少开会,做到没有明确议题的会不开,没有充分准备的会不开,可开可不开的会不开,与自己工作关系不大的会不参加。当然,总有一些会是非开不可的,在这种情况下,领导者的职责就是要保证会议取得成效,组织好会议。要保证会议的成功,必须做到“十戒”:一戒无关人员入会。对参加会议的人员要严格审查,不能让与会议议题无关的人员参加,不能让对会议议题不熟悉、不关心的人参加。无关人员对会议议题不负任何责任,参加会议
  • 公开选拔领导干部面试试题
  • 全面推行农村干部的规范化管理
  • 近年来,我们针对村干部管理中出现的目标不明、责任不清、制约手段不直接、监督不力等问题,在以往有关制度的基础上,建立了“三个机制”,有效促进了农村干部队伍建设。一、建立以农村干部目标管理为主要内容的考核机制。为使目标管理真正落到实处,我们注重把握好三个环节:1、层层签订目标责任状。首先由镇党委政府负责人与各村主任签订责任状,然后村主任再将责任状具体项目分解到每个村干部,形成人人肩上有担子,个个身上有压力,各司其职、各负其责的目标管理网络。2、严格组织考核。我们坚持把考核作为抓好责任状落实工作的重要环节,专门成立了由党委书记任组长、镇长为副组长、组宣纪负责同志为成员的领导小组,每季一调度,半年一落实。3、抓好奖惩兑现。年底考核结束后,我们及时召
  • 寄语祖国
  • 51年的风雨,51年的坎坷,51年生生不息的追求,51年百折不挠的拼搏,6000年的文明古国,在这短短的51年里,实现了历史的飞跃,谱写了一曲自强不息的壮丽凯歌。51年里,我们告别了贫穷。从满目疮痍的废墟里站起来,我们筚路蓝缕,以拓荒者的勇气,在这贫瘠的土地上躬身耕耘。我们迎着10月的金风播种,沐着温暖的阳光栽培。斗转星移,寒来暑往,我们收获着属于自己的果实,我们不须再看外国人的脸色,更不要再听洋人的奚落,从此,中国挺直了民族的脊梁。51年里,我们告别了短缺。从计划经济到市场经济,从传统体制到改革开放,我们经历了观念的裂变和改革的阵痛,但我们更多的是享受到了改革的甜
  • 切实抓好非公有制经济组织党建工作
  • 随着非公有制经济的不断发展,从业队伍的不断壮大,给党的建设提出了新的课题。笔者认为,应着重从以下五方面入手,抓好当前的非公有制经济组织的党建工作。一、统一思想,形成共识,提高加强非公有制经济组织党建工作的自觉性。首先,提高各级党组织和党员领导干部对加强非公有制经济组织党建工作重要性和紧迫性的认识。其次,教育非公有制企业主树立“企业发展离不开党的领导”的思想观念。再次,教育非公有制经济组织的党员认清形势,顾全大局,立足本职本岗为加强党的建设发挥作用。二、合理设置党组织,夯实非公有制经济组织党建工作的基础。在具体工作中做到“三性”:一是组织设置的同步性。在非公有制经济组织创办的同时,根据该企业的特点,考虑党组织的设置,做到同步发展。二是设置形式的多样性。根据党员人数的多少,单独建立党支部或党小组,条件不成熟的,可将党员
  • 世界百年(十)
  • 海湾战争1990年7月中旬,由于石油政策、领土纠纷、债务等问题,伊拉克与科威特和阿拉伯联合酋长国之间的争端突然公开化。随后,伊拉克在8月初侵占了科威特,并将科威特划为其第19个省。对于伊拉克的侵略行为,国际社会立即作出了强烈反应,要求伊拉克从科威特无条件撤军。联合国安理会通过678号决议,授权联合国成员国在伊拉克于1991年1月15日之前仍拒不执行有关决议的情况下,使用一切必要手段,维护、执行有关决议,恢复海湾地区的和平与安全。然而,伊拉克仍表示拒绝接受决议。1991年1月17日,巴格达时间2时40分左右,以美国为首的多国部队向伊拉克发起了代号为“沙漠风暴”的大规模空袭。迫于多国部队的军事压力,2月28日,伊
  • 党建动态
  • 山东省开展农村基层组织建设工作创新活动近日,山东省委组织部下发通知,在全省开展农村基层组织建设工作创新活动。通知围绕当前农村基层组织建设的形势任务、目标要求和发展趋势,向各市地安排布置了35个创新课题,内容包括:实施“三级联创”,推动农村基层组织建设整体上水平;切实加强和改进农村党员干部教育培训工作;建立农村干部的选拔任用和规范化管理机制;规范、理顺村“两委”关系,强化村级整体功能;运用市场经济手段,不断发展壮大村级集体经济实力;研究探讨农村党员发展、管理和处置工作的新举措;完善县、乡党委抓党建工作责任制等。通知要求
  • 应建立领导干部家庭经济监督机制
  • 在市场经济条件下,领导干部违法犯罪,绝大多数都与经济利益有关。预防领导干部经济犯罪,必须建立领导干部家庭经济监督机制。这是加强对领导干部日常检查监督、确保领导干部健康成长的有效措施。领导干部家庭经济检查监督,主要是采取审计方法进行初审、年审及期审,并与群众民主评议相结合。初审,即任某一领导职位前的审计监督。对各级每一个领导职位,尤其是对重要部门、关键岗位领导干部的人选,在组织任命、单位聘任或参加考选竞争以前
  • 努力开创干部监督工作新局面 ——全国干部监督工作会议精神概要
  • 全国干部监督工作会议于2000年9月16日至18日在河南省郑州市召开,这是今年以来经中央同意继抓紧培养选拔年轻干部、深化干部人事制度改革两次会议之后的又一次重要会议。中共中央政治局候补委员、书记处书记、中央组织部部长曾庆红出席会议并作了重要讲话;与会人员以“三个代表”为指导,围绕曾庆红同志的讲话和《关于加强组织部门干部监督工作若干意见(试行)》进行了热烈讨论;中纪委常委、中央组织部副部长赵洪祝作了会议总结。山东省委常委、组织部长姜大明出席会议。上海《组织人事报》、山东《党员干部之友》等“一报七刊”负责人应邀列席了会议。期间,中组部干部监督局召集“一报七刊”负责人进行了座谈讨论,对“新形势下干部监督工作的实践与探索”征文活动成效给予了充分肯定
  • 解读“方便”
  • “在方便的时候,给亲戚朋友办点事,也不算什么问题。”看罢反腐巨片《生死抉择》,体味影片中省委副书记严阵苦口婆心“教导”李高成的这番话,不荣让人先是疑惑,继而压抑,终致愤怒。“方便”,这让人听起来倍感温馨的词语,从一个道貌岸然的腐败分子口中吐出来,着实让人为之恶心。那么,他们说的“方便”是什么呢?所谓“方便”,一曰自己有办法。有的人处在领导岗位,手握赫赫权柄,想办点事有的是门道,甚至方便到不用求任何人便能办想办的任何事。原广西自治区政府主席成克杰,能与情妇敛到4000多万元资财,靠的就是自己手中的权力。所谓“方便”,二曰经常有机会。在一个部门担任领导,亲朋好友找上门来求个方便,也在情理之中。但是,个别来者提出的要求明显违反原则,按理应断然拒绝,可有的人却答复找机会。原宁夏回族自治区政协副主席周文吉,在任人事劳动厅厅长近五年期间,在没
  • 农科专家门诊
  • 平度读者问:姜瘟病如何防治?答:姜瘟病又称姜腐烂病,主要为害生姜肉质的茎块。开始时水渍状,无光泽,黄褐色,内部软化,用力挤压会流出白色米水状汁液,有臭味。防治方法:1、选用无病种姜。2、种姜前用农用链霉素或新植霉素2000倍液浸种2天,或40%福尔马林100倍液浸种6小时,然后闷种6小时,或用克瘟灵200—400克/250千克种姜,加水浸种20—30分钟。3、选用无病地块,或轮作换茬,起高垅,增施磷钾肥,注意田间排水。4、播种时将处理种姜的药液(除福尔马林外)洒施于播种沟内,或摆好种姜,再将药
  • 戒贪三策
  • 《醒世恒言》载:“薜录事(官名)于高烧昏迷中化为鲤鱼,跃入湖中,恰遇渔夫垂钓。明知饵在钩上,吞之必祸身,但禁不住香饵扑鼻,张口咬之,终被钓去。”作者点评曰:“眼里识得破,肚里忍不过。”这则“人变鱼被钓”的故事,真是入木三分,颇值得回味。纵观近几年反腐败斗争中纷纷落马的贪官污吏,大多是“识得破”却“忍不过”而吞下“利钩”祸害国家、殃及自身的。利诱面前“识得破”,缘何又“忍不过”,而终遭“被钓”之厄运呢?其原因只在一个“贪”字。先哲有言:“祸莫大于贪。”贪则智昏,不计后果;贪则心狂,胆大妄为;贪则“高烧发昏”,难以分祸福。殊不知,“自作孽,不可活”,自投罗网,想回头也来不及了。要“识得破”又“忍得过”,现
  • 百叶窗
  • 中国社科院考古所不久前在山西首次发现了尧舜时期的古城遗址,有关专家表示,这一重大发现,使中华民族国家起源的历史提前了近千年。据介绍,这座古城遗址位于山西省襄汾县陶寺村,其中的一堵城墙,东西走向,长约130米左右,年代距今有4200年至4500年。这个时间正是史籍中记载的尧舜时期。《史记》中有“尧都平阳”的记载,当时的平阳就是今天的山西襄汾一带。尧和舜是中国古代“三皇五帝”传说中的人物,关于这个传说,以往一直没有被考古证实过。
  • 人活着为什么?——读《三任贪官与一位书记》有感(赵丹枫)
    加强对领导干部“八小时以外”的监督(杨风荣)
    多亏组织部帮俺忙
    一二把手如何合作共事(傅双轩)
    把监督贯穿于干部管理的全过程(刘锋)
    中国百年(十)(本刊编辑部)
    党政“一把手”应具备的能力(杨卫东)
    艺苑
    “公”论(王天仁)
    关于推进组织工作创新发展的思考(张振川)
    “疑人不用、用人不疑”刍议(马效华)
    走近太阳(刘秀兰)
    时事测验题(8月—9月)
    来信摘编
    中非关系史上的创举(袁润)
    面试答问的要领(李士谦 赵红)
    干部能上能下机制初探(杨洪旭)
    企业“一把手”应具备的能力(潘长松 徐攻科)
    小瓶盖做出的大文章(张树青)
    垂死的资本主义何时灭亡——兼谈资本主义的自我调节及本质(京宣)
    受害农民:获赔之余还缺啥——一起“洋种子”种植纠纷案引起的深层次思考(倪炳军)
    国内国际一月要闻
    孔子不问马与丙吉问牛(孙玉太)
    广告请自重些(张翠文)
    我党三代领导人的舆论监督观(王永亮)
    透视匈牙利的私有化(纪军)
    群众怎么了?(闫伟东)
    建立科学的干部监督运行机制(徐国田)
    完善干部任期制管见(周海涛)
    新时期影响农村稳定因素的特点(李安现)
    企业党组织参与重大决策应把握的几个问题(纪德臻)
    竞争上岗的技巧(王生波)
    资料卡片
    中国综合国力在世界上的位次(傅军)
    困扰私营企业党建工作的问题与对策(徐韶功)
    王富勇的故事(张明池 陈兰钦 孙勇 柴立宝)
    勿以无过为贤(郭建军)
    领导班子内部监督应建立责任制(邹学平)
    守住人格底线(丰光云)
    进一步推进干部人事档案目标管理(蒲建荣 张学新)
    强根固本 提高素质 ——山东省开展农村党员干部教育培训工作综述(鲁组农)
    切实加强对“一把手”的监督管理(刘永忠)
    春风化雨润民心——潍坊市实行村务公开、民主管理纪事(陈锋 张守富 袁勋)
    组织会议“十戒”(孙丽君 王铭禄)
    公开选拔领导干部面试试题
    全面推行农村干部的规范化管理(赵勇健)
    寄语祖国(王建华)
    切实抓好非公有制经济组织党建工作(盖光竹)
    世界百年(十)(本刊编辑部)
    党建动态
    应建立领导干部家庭经济监督机制(张华明)
    努力开创干部监督工作新局面 ——全国干部监督工作会议精神概要(本刊记者)
    解读“方便”(张志强)
    农科专家门诊(李长松)
    戒贪三策(李树柯)
    百叶窗
    《党员干部之友》封面
      2013年
    • 01

    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式
    金月芽期刊网 2017 电脑版 京ICP备13008804号-2