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  • 关于山西省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要的报告——2006年1月10日在山西省第十届人民代表大会第四次会议上
  • 我省国民经济和社会发展第十个五年计划时期已经结束,开始进入第十一个五年规划的实施期。省人民政府根据中共山西省委八届七次全会通过的《关于制定山西省国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,认真听取各方面意见,在总结“十五”发展的基础上.制定了《山西省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要(草案)》。现在,我代表省人民政府向大会作报告,请各位代表连同《纲要(草案)》一并审议.并请各位政协委员和其他列席人员提出意见。
  • 污染事故频发引起的环境安全思考
  • 2005年11月13日。中石油吉林石化公司双苯厂发生爆炸,大量苯类物质外泄导致松花江发生严重污染。对沿江地区群众的生产生活造成了重大损失。同时威胁到相邻国家。这是继前年四川川化集团违法排污,造成沱江流域严重污染。沿岸百万群众生活饮用水被迫中断,有关责任人被追究行政责任和刑事责任后的又一起重大污染事故。去年以来.我省也先后发生了多起污染事故,特别是临汾市一些农村群众使用汾河水浇地,导致大面积麦苗死亡。接连出现的环境污染事件,迫使我们不得不思考环境安全问题的重要性和紧迫性。
  • 坚持科学发展观 促进贫困地区经济快速发展
  • 近日中央经济工作会议明确提出,坚持以科学发展观统领经济社会发展全局,牢固树立和认真落实科学发展观,是今年经济工作的总体要求。贫困地区由于区位关系,基础设施建设滞后,经济起点低。规模总量小,县域经济要得到健康快速发展,务必要坚定不移地贯彻落实科学发展观。
  • 促进我国高校毕业生就业的对策措施
  • 在社会化大生产高度发达的今天,高校毕业生就业问题的解决,需要以社会经济稳定和生产力的科学发展为物质基础,以统一、开放、竞争、有序的就业市场体系和政府指导、市场调节、双向选择的就业调节机制为依托,以政府、学校、社会、企业、家庭等各个方面的广泛支持为基本前提,以高校毕业生自身的知识文化素质和解决实际问题的能力为必要条件,通过优化产业结构.开拓多种思路和渠道,采用多元的方式和手段,再辅以必要的法律规范,给高校毕业生提供更多的择业自主权和就业机会,才能实现我国从行政就业到市场就业的平稳过度,进而妥善处理高校毕业生的就业问题。要达到这一目标,还必须采取以下对策和措施。
  • 论知人善任
  • 作为一个领导者,能否积极发掘人才,培养人才,合理使用人才,这不仅是领导者的重要职责,也是领导者作为组织家的一种才能,是衡量其水平、能力高低的标志之一,更是领导艺术的体现。知人是善任的前提,善任叉能进一步知人。这两者的和谐统一使我们正确地选拔和使用干部有了可靠的基础。
  • 浅析影响企业员工积极性的因素及对策
  • 企业作为经济组织,必须实现经济效益最大化,能否保证实现这一目标,使企业在市场竞争中立于不败之地,归根结底在于“人”的因素。笔者认为,在我国加入WTO,国家对建筑企业的三年保护期已经结束的新形势下,坚持“以人为本”的科学发展观,认真解决人的积极性这个问题已相当迫切,企业决策层和操作层都必须引起高度重视,慎之对待。本文试图从分析影响员工积极性的因素入手,找出原因,提出对策,探索可行的办法,以期赢得企业健康发展的战略先机。
  • 山西省人民政府办公厅转发省发展改革委《山西省产业投资指导目录(2006年本)》的通知(晋政办发[2006]1号)——山西省产业投资指导目录(2006年本)
  • 《山西政报》封面

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