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  • 创造供给新机制 下载全文
  • 近几年来,国有企业改革步伐迈得非常大,通过机制转换、债转股等多种方式,基本实现了三年“脱困”的既定目标。但是,其经济效益和经济效率并不尽如人意。相比之下,非国有经济、私营经济、中小企业却取得了长足进步,在克服东南亚金融危机中、在启动国内需求和投资方面起到了不可磨灭的功绩。特别是国内存在增长普遍贬力的情形下,东南没海地区能够做到一枝独秀,着实不易。因此,无论是从数量规模、还是从经济质量上,都起到了不容忽视的重要作用。人们对于非国有企业、中小企业的认识开始有了根本改变,真正意识到它的价值、地位与作用。江泽民同志在纪念建党80周年讲话中,进一步明确了非公企业经经营者、主业和科技人员对于建设具有中国特色社会主义的重大价值,对于繁荣和发展社会主义市场经济的重要意义。有针对性地解决了许多久而未决的意识形态问题。如何调整非公经济在整个生产关系中的地位,已经成为摆在全党和全国人民面前的战略问题,必须从政治高度重视这样的经济问题。
  • 创新集成知识经济时代的呼唤 下载全文
  • 当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈。江泽民总书记一再强调:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”“知识经济,创新意识,对于我们二十一世纪的发展至郑重。”顺应时代的潮流,适应知识经济的创新特点和要求,“创新集成”应运而生。所谓创新集成,就是指知识经济时代下,根据文化创新、知识创新、制度创新、技术创新、管理创新等各种创新之间的内在联系,综合考虑创新的合个方面,注重各种创新之间的协调与匹配,从而构筑出动态的创新体系,进而实现良好的综合效益的动态过程。因此可以说,创新集成是各种创新之间的内在要求,是知识经济时代的呼唤。
  • 从国际战略联盟的发展趋势谈其规划及风险 下载全文
  • 国际战略联盟是目前国际上正在崛起的一种新型的兼有竞争和合作功能的市场营销组织。它不以追求短期利润的最大化为首要任务,也不以部企业眼前困境为权宜之计,而是与企业长期计划相一致的战略活动。
  • 我国产业结构如何应对知识经济的挑战 下载全文
  • 从世界范围看,科学技术的发展日新月异,知识经济也初露端倪。如果我们不抓住机遇发展知识经济,不在新兴产业上占据优势,那么当我们不再具有传统产业的比较优势时,经济将失去持续发展的动力,与发达 国家的差距也将进一步扩大。因此,我们应充分利用知识经济浪潮带给我们的机遇,优化产业结构,大力发展高技术产业,积极改造传统产业,为融入知识经济时代、缩小与发达国家的差距做好准备。
  • 河北工业的比较优势分析及结构调整策略 下载全文
  • 地区比较优势是国家制订区域经济发展和经济布局政策、促进社会资源空间配置合理化的基本依据,也是各地区制订正确的产业政策和发展战略、实现地区经济健康协调发展的主要前提。因此,综合考察各地区工业的相对比较优化优势,对全国(包括各地区)工业产业结构的调整,实现“优中选优、劣中选优”,避免重复建设,有着重要的现实意义。本文利用层次分析法重点考察了河北工业生产规模和效益两方面的相对比较优势指数、在河北工业经济结构调整和发展方向方面得出了如下一些结论。
  • 中国股票市场人为风险因素分析 下载全文
  • 回顾十年,我国股票市场从无到有,从小到大,取得了飞速发展。国有企业通过发行股票并上市,不仅解决了资金短缺和所有制形式单一的问题,更重要的是实现了资源的优化配置,引入了现代企业管理模式,使国有企业的竞争力得以大幅度提高,为国家实现国企脱困的目标和稳定中国经济的增长做出了巨大的贡献。同时,我们还应该清醒地认识到,中国的股票市场由于起步晚,发展快,股票市场的方方面面未免存在形形色色的问题。同欧美成熟的股市相比,中国股票市场除了具有国际股票市场所固有的风险因素外,还掺杂着一定的人为风险因素。
  • 企业文化建设六性 下载全文
  • 企业文化建设是企业管理的重要方面,创造一套独具特色的企业文化是促进企业腾飞的关键。中国联通河北分公司作为一家新兴综合性电信运营企业,成立六年来,按照总部的安排部署和运营方针,注重借鉴和运用企业文化理论促进企业发展,取得显著效果,我们体会到,搞好企业文化建设必须充分认识和注意抓好“六性”。
  • 论现代企业的冲突管理 下载全文
  • 当今社会各种各样的竞争异常激烈,有竞争就难免会有冲突。这一点对市场竞争的主体-企业而言,也毫不例外。可以说一个企业从诞生的那一天起,就无时无刻不伴随着冲突。企业面临的冲突一般来自两方面,其一是与外部的竞争对乒之间的冲突,对此企业一般都有明确的认识和行之有效的应对之策,反正是兵来将挡,决不至于应以无方。但如果是企业内部的冲突,那处理起来就麻烦了。万处置欠妥,轻则人心涣散、效率降低,重则落得众叛亲离、土崩瓦解的下场。有鉴于此,本文暂且把企业的冲突直接界定为其内部冲突、防范冲突、引导冲突、化解冲突。管理过程中冲突是不可避免的,关键在于如何面对。
  • 以“三个代表”为指导做好新时期群众工作 下载全文
  • 坚持群众路线,做好群众工作,是我党的优良传统。在新的历史时期,面对现实生活中经济成份和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业形势多样化的新形势,做好群众工作亟需按照江总书记“三个代表”的要求,以科学的方法,宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众,从而最大限度地凝聚群众、调动群众的积极性和创造性。
  • 城市商业银行办公室职能作用浅谈 下载全文
  • 随着社会主义市场经济的建立和金融体制改革的深入,作为地方性、股份制的城市商业银行,面对日趋激烈的同业竞争,其内部科室如何适应新的形势,发挥相应职能,是亟待思考的问题。就商业银行办公室工作而言,应抓好以下几项工作。
  • 改善管理 从头开始 下载全文
  • “改善管理,从‘头’开始”此句话中的“头”有极为深刻的含义。首先是观念上、认识的“头”、即“头脑”。一个国家、一个地区、一家企业,之所以落后,常由于观念落后所致。发达国家与中国家之差距,中国东西部之差距、先进企业与落后企业之差距,其观念差距可见一斑。
  • 论独立董事制度的建立与健全 下载全文
  • 猴王、郑百文、四砂等事件使我们进一步痛楚地认清我国上市公司治理结构的巨大缺陷及其危害,这加速了独立董事制度的引入。作为改善公司治理机制的重要组成部分,在我国的上市公司治理结构中设立并健全独立董事制度非常必要。
  • 企业思想政治工作如何增强针对性、实效性和主动性 下载全文
  • 一个国家、一个企业、一个人,有了远大的理想目标,有了坚定的信念,就能凝聚人心、不懈追求,就可以战胜各种困难。江总书记提出的“三个代表”的重要思想,是我们党的立党之本、执政之基、力量之。作为市场经济主体的企业中的党组织,首先要坚定不移地贯彻实践“始终代表先进生产力发展要求”这一条,坚持发展是硬道理,把握世界科学技术发展的方向,掌握先进的生产力,并运用于企业上。正是按照这样一个指导思想,邯钢集团公司审时度势,提出了努力追赶世界先进水平,把邯钢建设成为具有较强竞争力的现代化钢铁企业的奋斗目标。这个奋斗目标是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是应对“入世”挑战,提高企业市场竞争实力折重大举措,体现了邯钢人高举红旗、当好典型的思想境界,代表了邯钢这个宏伟目标,发挥思想政治工作优势,努力把这一宏伟目标变成为全体职工所认同并自觉为之奋斗的共同理想,是企业思想政治工作的一项重要任务。为此,近年来,邯钢党和发组织党员干部职工认真学习邓小平理论和党中央的一系列方针政策,长期坚持进行社会主义、集体主义、爱国主义教育和理想信念教育,联系邯钢发展实际,用建设现代化邯钢的共同理想凝聚人心。广泛宣传实现公司宏伟目标的工作思路和具体措施,宣传公司的决策与广大职工的切身利益和长远利益的关系,把企业的发展目标变成广大党员、干部、职工的共同理想和追求。
  • 企业思想政治工作现代化初探 下载全文
  • 我国企业不仅是物质财富的创造者,而且是社会主义精神文明建设的主要阵地,在两个文明和四化建设中都起着举足轻重的作用。特别是随着改革开放进程的深入和“三改一加强”的逐步展开,我国企业的现代化水平不断提高,已经成为“四个现代化”的探索者和实践者。但我们所要实现的现代化不单是特的现代化,更重要的是人的现代化;不仅要创造高度的物质文明,同时也要创造高度的精神文明。而人的现代化和高度精神文明的实现,必须体现出鲜明的社会主义性质和时代特征。对企业来说,赖以保证这种特性的决定性因素就是企业思想政治工作必须实现现代化。即是说,企业思想政治工作必须适应形势发展,跟上时代步伐,为社会主义现代建设提供强大的精神动力和可靠的政治保证。如何实现企业思想政治工作现代化?我们认为,根据我国企业的实际,应首先从以下几方面做起。
  • 加强技术创新 迎接入世挑战 下载全文
  • 经过多年的努力,我国与世贸组织成员国进行了多边谈判,并全部达成协议。2001年11月,世贸组织净召开部长级会议,届时通过中国正式加入世贸组织。中国加入世贸组织(WTO)令世人瞩目,从一定意义上讲,加入世贸组织,使中国市场全面融入了全球市场。企业是市场的细胞,加入世贸组织就是中国企业融入全球企业,共同参与全球的市场竞争,极大地推进中国企业驶入发展的快车道。
  • 抓好效能监察 促进企业发展 下载全文
  • 为了加强和完善企业经营管理,减少企业经济损失,增加企业经济效益,唐山华新纺织集团纪委在以经济建设为中心的指导下,积极发挥企业纪检监察机关的行政监察职能作用,紧紧围绕企业容易发生违法违纪行为且职工关注的大宗物资采购问题,在集团党委的领导支持下,有组织、有计划、有的放矢地实施了效能监察。通过效能监察,发现问题,查找漏洞,建章立制,规范管理,不仅堵塞了管理工作中的一些漏洞,促进了廉政建设开展,而且为企业每年降低采购成本109.53万元。
  • 论企业员工的经济技术创新 下载全文
  • 所谓技术创新就是将技术转化为商品,在市场上得以销售并实现其价值,从而获得经济效益的过程和行为,是科技成果的首次商业化利用。一个企业能否有效地开展技术创新,主要从产权激励、市场激励和政府激励等方面的动力机制创造条件。技术创新一般是指产品创新、工艺创新、技术推广与扩散等多种围绕科学技术而展开的一系列生产经营活动。而企业员工经济技术创新工程中的经济技术创新,不仅是指某一种单项的技术或工艺的发明,而且是指包括改革旧制度、调整旧结构、开发新产品、采用新技术、开发新市场、形成新生产组织和管理方式等许多新的内容,它是生产要素的重新组合和新技术、新方法推广应用。讲求推陈出新和弃旧图新,要有创造性、进步性、可行性和效益性,而这一切需要广大企业员工积极参与,并使其积极性和创造性充分发挥。
  • 中外经营伦理道德状况分析 下载全文
  • 我国入世面临的不仅仅是经济上的冲击。对比中外经营伦理道德,我们还存在着显著的差距。这种差距的存在,将成为企业长远发展和社会进步的一大障碍。当我们从各个角度去探求提升国人信用,规范社会伦理秩序的途径时,发掘光辉灿烂的的儒学文化,对其精髓进行适应新时代的全新解释,不失为一种有效的方法。
  • 关于网络时代人力资源管理的思考 下载全文
  • 21世纪是一个信息化的时代,同时又是一个多变的时代,这给企业的人力资源管理带来许多新的冲击和挑战。企业的发展要和网络化的大趋势相一致,个人的发展也要和网络化的大趋势相一致,对网络机会的把握不仅决定着企业的命运,同时也在决定着每一个人的命运。在信息化的时代,知识管理已成为企业的大趋势,价值创造的基础变成了人力资源,也就是说人决定了技术,人决定了企业,人决定了发展。所以价值创造的基础更加侧重于人力资本。
  • 国际贸易技术壁垒与质量经营战略 下载全文
  • 随着全球经济一体化进程加快,国际贸易总体在世贸组织规定与规则下进行,保证了公平、公正交易。然而,近年来,国际贸易中的技术壁垒力度在不断增强。一些国家在总体不违法背WTO规定的前提下,纷纷制定本国有关技术壁垒方面的法律法规限制国外产品进入,实施贸易保护主义。应对日趋加大的国际技术贸易壁垒挑战,发达国家及知名企业纷纷创新全球化质量经营战略,对此,我国企业界应高度重视。
  • 我国实行股票期权的对策研究 下载全文
  • 股票期权是在股票市场有效性情况下以及宏观经济处于复苏和高速发展过程中,适应于高成长型企业的经营人员的激励机制。目前我国具体国情与许多成功实施股票期权的国家有很大不同,已有的一些实施也是在中国现有的条件下进行了多方面的“改良”,很不成熟、很不规范自不待言,实施高级管理人员股票期权还存在一定的障碍。为此,本文拟对如何实行股票期权谈点看法。
  • 绿色消费呼唤绿色营销 下载全文
  • 今年消费者权益日的主题是“绿色消费”,绿色消费对经济发达的大城市消费者并不陌生,并且绿色消费意识也较强,但对经济欠发达的中小城市及农村消费者来讲,在调查中发现,有的消费者还没听说过,不知绿色消费是什么。有的消费者认为:绿色消费太空了,现在市面上假冒伪劣的东西比比皆是,产品质量都得不到保证,经济还没发达到这一步,提倡绿色消费似乎很遥远。但什么是绿色消费呢?有三层含义:一是倡导消费者在消费时选择未被污染或有助于公众健康的绿色产品;二是在消费过程中注重对垃圾的处理,不造成环境污染;三是引导消费者转变消费观念,崇尚自然,追求健康,在追求生活舒适的同时,注重环境保护,节约资源和能源,实现可持续发展。提倡绿色消费就是提倡一种全新的生活方式,抛弃过度消费,抵制恶性消费。在追求生活舒适的基础上,不再以大量消耗能源、资源为代价,将环境保护融入人们日常的消费行为中,从身边点滴做起,努力改善我们的环境,带动绿色食品、绿色能源、绿色建材等产业的发展。倡导绿色消费,增强环保意识,不仅造福自己,更可造福子孙。
  • 现代企业财务会计服务对象及目标刍议 下载全文
  • 财务会计是企业财务管理的主体,在现代企业制度下,只有明确其服务对象及行为目标,才能更好地卓有成效地开展工作,本文就此问题略抒己见。
  • 浅谈酒店微机管理系统中的财务管制 下载全文
  • 计算机网络系统作为信息资源的整合与共享,在酒店的经营管理中究竟扮演着一个什么角色呢?简言之,它是酒店业务开展的基础平台,经营决策的数据来源,提高办公效率的必由之路。但是,系统的正常运行,离不开“管家”的监督、控制。酒店行业琐碎、繁杂、环节多、范围广,难度大的特点,使得财务控制的作用显得更为重要。那么,我们应该如何有效地利用微机实施财务控制呢?
  • 国有资产流失标准新探 下载全文
  • 在资产转让与产权交易过程中,国有资产是否有流失,一般是看国有资产或产权的转让价格是否与其价值相符。所以,国有资产和产权转让的原则要求就是要使其转让价格与其价值量相当。但是,国有资产的价值量有多少,应该怎样测算,衡量的标准是什么呢?事实上、国有资产在出售转让以前,对其价值的核算、评估只是一种市场预测,它的价值量究竟有多大还是个未知数。在市场经济条件下,国有企业的产品不能由政府人为定价,同样地,国有资产的转让价格也不能由政府指定,政府必须把国有资产推向产权市场进行转让,国有资产价值量究竟有多大,国有资产能否完成价值实现的“惊险一跳”,最终要通过市场检验,在产权市场中,众多的买方共同竞争,与卖方讨价还价,最终形成交易价格,这就是资产和产权的市场形成价格,尽管受供求关系等市场因素的影响,资产和产权成交价格会经常出现一下波动,但只要市场秩序正常,竞争充分,产权交易价格的波动就会始终围绕着价值这个轴心,反映 资产价值量,衡量国有资产价值量的标准只能是市场形成价格,进而,衡量国有资产流失瑕否的根本尺度也是只能是资产和产权的市场形成价格。如果国有资产产权交易市场经过充分竞争形成市场价格后,以非市场手段人为压低价格使之以低于市场形成价格出售,则必定导致国有资产流失。
  • “存货跌价损失”与“坏账损失”会计核算比较 下载全文
  • 为了正确核算存货和应收账款的价值,企业会计准则要求企业分别设置“存在跌价损失”,“存货跌价准备”和“管理费用-坏账损失”、“坏账准备”等会计科目。实务工作中,不少会计人员常常混淆了上述两种流动资产的核算办法,致使资产和损益核算不真实。为了便于准确把握两种损失的会计核算内容与要求,以便更好地核算存货和应收账款,本文对此作一些比较分析。
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