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文献检索:
  • 调整农业和农村经济发展战略实现三个转变 免费阅读 下载全文
  • 企业文化与企业竞争力 免费阅读 下载全文
  • 在全球化的背景下.要增强中国企业的竞争力,必须发扬民族文化和企业文化的优势.融汇东西方文化,树立以人为本的价值现,以创新文化为动力.讲道德.树形象.增强企业的竞争力。
  • 试论东西方管理文化的分野和融合 免费阅读 下载全文
  • 当代管理理论的发展受到来自于不同文化背景的挑战.对现代人类经济社会发展产生重大影响的西方管理文化陷入了困境.而以日本为代表源于华夏文化的东西管理文化却开始焕发新的生机。因此吸收东方文化来融合、发展、丰富、创新西方管理理论。对构建适合我国管理文化特点的管理模式极具意义。
  • 第三届河北百强企业统计分析 免费阅读 下载全文
  • 跨国公司管理的柔性化对我国企业的启示 免费阅读 下载全文
  • 知识经济和网络经济迫切要求管理的柔性化.从福特制到戴尔制,从规范化和标准化到个性化和差异化,从规模制胜到速度制胜,从以“物”为本到以“人”为本,无不体现着管理的这种柔性化趋势。本文指出了跨国公司管理柔性化趋势对我国企业国际化发展提出了可借鉴的思路。
  • 信息技术与公司治理创新 免费阅读 下载全文
  • 公司治理结构与信息体制有关;信息技术推动着科层治理结构的演进并形成了新的公司治理环境,基于信息技术条件下的公司治理有其与信息技术相联系的特征。
  • 浅析跨国公司的技术转移 免费阅读 下载全文
  • 随着知识经济、网络经济和经济全球化时代的到来.跨国公司作为技术进步和技术转移的主体,通过战略调整和组织结构变化将发展中国家的经济纳入其全球战略安排之中。而发展中国家要在短时问内缩小与发达国家之问的技术、经济差距.技术转移就成为了一条切实可行的捷径。本文通过分析跨国公司技术转移的动因和特点,为我国技术引进提供政策建议。
  • 冷眼看MBO在我国的新发展 免费阅读 下载全文
  • 随着我国资本市场的不断发展,MBO逐渐成为理论研究人员和实际工作者关注的一个热点。2002年对MBO的讨论方兴未艾,我们有必要冷静下来,在现有制度和发展水平的基础上重新审视MBO这种新的产权制度改革方式,使之健康发展,更好地为我所用。
  • 走出反倾销的靶心位置 免费阅读 下载全文
  • 近年来,我国出口产品频频遭受国外,特别是西方国家的反倾销,似乎成为国外反倾销的靶心。我国已成为国际反倾销的最大受害国,出口受到很大影响。我们应在认真寻找、分析原因的基础上,规范经营、竞争行为,积极采取应对措施,将损失降至最低,保障我国对外贸易快速发展。
  • 关注困难群体 分类化解再就业矛盾——谈对河北省困难群体的援助和保障 免费阅读 下载全文
  • 目前河北省就业形势十分严峻,下岗失业人员的再就业越来越困难,基本生活陷入困境.下岗失业人员已成为困难群体的主体部分。分类化解再就业矛盾.解决好下岗职工的再就业就是对他们最好的援助和保障。
  • 我国发展中介组织的对策 免费阅读 下载全文
  • 加入WTO,要求我国政府必须减少对经济的直接行政干预,代之以经济手段管理经济,途径之一就是发挥社会中介组织的作用。借鉴市场经济发达国家经验。规范发展我国中介组织有助于其功能的充分发挥和国家经济管理目标的实现。
  • 市场选择下的短信经济 免费阅读 下载全文
  • 市场选择机制,即让各方都能在产业链中充分找到自己的位置和获利的机会是产业链高效转化的渠道。就网络发展的副产品短信经济来看,真正的成功更多的应该是建立在业务的开发和拓展之上,而市场是决定这场商战胜负的关键。
  • 证券公司品牌塑造演进研究 免费阅读 下载全文
  • 随着资本市场的进一步开放,证券业竞争日趋激烈,作为证券业参与者的证券公司,其品牌塑造一直受政府管制松紧程度的影响。通过分析,笔者认为证券公司品牌塑造的过程,是沿着无品牌——基于有形的物质资本的品牌塑造——基于人力资本的品牌塑造这个途径演进的。
  • 现代人力资源管理应走出传统人事管理的误区 免费阅读 下载全文
  • 人力资源管理作为一个崭新的和重要的管理学领域,已经远远超越了传统人事管理的范畴。在人才观念、人才选拔、绩效管理、薪酬激励等方面都发生了质的飞跃.我们要认识和把握这种变化.尽快地从人事管理的误区中走出来。
  • 我国国有商业银行公司治理的现状分析 免费阅读 下载全文
  • 商业银行的运作效率主要取决于其公司治理的有效安排。我国国有商业银行的公司治理工作已开展多年,制约其发展的诸多痼疾逐步得到改善。但由于体制等方面的原因,商业银行公司治理依然存在诸多问题。针对所论述的问题,提出了解决问题的方案。
  • 营销渠道冲突管理六步法 免费阅读 下载全文
  • 在影响营销的四个因素中。渠道的重要作用日趋突出,而营销渠道冲突管理又是营销渠道管理的重点和难点。本文提出了营销渠道冲突管理六步法并详细介绍了每步的具体做法,每一步都有较强的可操作性。
  • 企业大规模定制及其在我国的实施策略 免费阅读 下载全文
  • 随着科学技术、社会经济的发展和人们需求的不断变化,企业犬规模生产的成本优势遇到挑战。因此,采取犬规模与定制化的生产模式,其生产、研发和营销优势可以得到发挥,从而可以在满足消费者个性化需求的同时,提高企业的经济效益。
  • 委托——代理制下我国国有企业财务目标的选择 免费阅读 下载全文
  • 本文从委托——代理制的角度分析财务管理目标,找出企业价值最大化是现代企业财务管理目标的现实选择。最后结合我国国有企业的实际情况。提出完善国有企业委托——代理制。创造良好的财务环境,是实现企业价值最大化的关键。
  • 集团公司业绩评价体系研究 免费阅读 下载全文
  • 集团公司与单一法人制企业在财务管理及业绩评价中有显著不同.本文通过对我国集团公司财务管理中业绩评价指标体系的定位与功能的分析.分不同情况研究了集团公司对不同成员企业的应设立的指标体系.最后以核心业务子公司为例分析了指标体系的实际运用。
  • 立足实际的企业文化建设流程分析 免费阅读 下载全文
  • 本文在分析目前我国企业文化建设存在的误区的基础上,提出“企业文化建设流程”方法。从实际可操作的角度分析如何进行有效的文化建设.为我国企业的文化建设提供一条行之有效的方法。
  • 会计信息失真的预防与治理 免费阅读 下载全文
  • 会计信息失真现象的泛滥.已经成为全社会普遍关注的社会问题。本文在简述会计信息失真表现的基础上,分别从理论和实践的角度剖析造成会计信息失真的原因,提出预防和治理会计信息失真的措施和对策。
  • 防止企业利润流失的阀门——信用管理 免费阅读 下载全文
  • 我国的企业信用状况差早已是不争的事实,并已成为影响和制约企业发展的一个突出因素。随着国际经济一体化和我国加入WTO,企业将在一个更为开放的市场环境中竞争,能否建立一套科学的信用管理机制,迅速提高企业的信用形象和信用风险防范能力,将是每个企业生存与发展的关键。本文首先通过国家公布的统计数据及部分企业的现状论证了信用管理在中国的必要性;随后以实地调查的统计结果为依据,分析了当前企业信用管理存在的问题和薄弱环节;最后提出了这些问题的解决方案。
  • 人事外包:人力资源管理的未来之路 免费阅读 下载全文
  • 随着科学技术的飞速发展,许多传统大公司都在改变传统的做法.将那些由外部力量完成的事情尽量交由“他人”去做。人事外包是人力资源管理的一种新形式,近年来,在世界范围内日益兴起.渐成风潮。人事外包之所以在世界范围内兴起。主要是因为人事外包可以降低成本。提高效率,同时还可以留住优秀员工。
  • 管理学的发展与变革 免费阅读 下载全文
  • 当人类社会步入知识经济时代.信息化、网络化、科技化和全球化的经济走向使管理实践发生了根本的变化,管理理论亦不断地完善和发展。20世纪90年代以来.管理学发展与变革的主要内容是:从战略上重视关系管理与风险管理;组织管理变革的方向是组织的再生与集成;知识管理成为21世纪管理的核心;人本管理思想进一步深化。
  • 住房抵押贷款证券化在我国的运用前景 免费阅读 下载全文
  • 资产证券化是近30年来国际金融领域最重要的金融创新之一,它推动了资本市场的迅速发展。住房抵押贷款证券化(MBS)往往是一国资产证券化的开端,MBS市场在美国等不少国家已经获得了巨大的成功。中国创建自己的MBS市场的条件是否已具备以及如何创建是我国金融理论和实务界所关注的问题,本文对这两个问题进行了一些探讨。
  • 关于GDP指标含义缺陷的探讨 免费阅读 下载全文
  • GDP已成为各国通用的衡量一国经济增长水平的基本指标,但GDP的概念和核算方法中仍存在缺陷和不完善之处。需要人们理性看待。
  • 论高校贷款与管理 免费阅读 下载全文
  • 高校为了不断扩大招生规模.必须加强基础建设投资.在款源不足的情况下,很多学校采用了银行贷款的方式筹措资金.学校贷款就会形成财务风险,通过对贷款规模、预算和投资项目的有效控制和管理.可以把贷款风险降到最低.使资金发挥最大的经济效益。
  • 如何提高服务生产率 免费阅读 下载全文
  • 如何提高服务生产率是一个不容忽视的问题。解决的对策应包括:提高员工的技能.改进服务态度和行为举止,让组织文化带来更高的服务生产率.采用系统化与科技等途径。当然.由于这个问题的复杂性.今后还会有很长的路要走。
  • 浅议乡级行政事业单位审计 免费阅读 下载全文
  • 由于乡级单位规模小、资金数量少、来源渠道多等原因,一般对其财务管理缺少必要的监督。本文论述了开展乡级行政事业单位审计的必要性、审计的主要内容及在审计中应注意的问题,以促进乡级行政事业单位严格执行财务规章制度,合理组织收入.管好用好各项资金。
  • “社会保障”涵盖“社会福利” 免费阅读 下载全文
  • 知识产权理论研究的新探索——评介《知识产权学术前沿问题研究》一书 免费阅读 下载全文
  • 协调政府、市场与利益的关系——评《政府行为的规范与利益协调》 免费阅读 下载全文
  • 调整农业和农村经济发展战略实现三个转变
    企业文化与企业竞争力(邵广利 陈长华)
    试论东西方管理文化的分野和融合(汤正华 韩玉启)
    第三届河北百强企业统计分析(武义青 程桂荣)
    跨国公司管理的柔性化对我国企业的启示(林云)
    信息技术与公司治理创新(何伟)
    浅析跨国公司的技术转移(王景玉 王健)
    冷眼看MBO在我国的新发展(黑利红)
    走出反倾销的靶心位置(李冰)
    关注困难群体 分类化解再就业矛盾——谈对河北省困难群体的援助和保障(于丹 郝振文)
    我国发展中介组织的对策
    市场选择下的短信经济(李春海)
    证券公司品牌塑造演进研究(吴继忠 卢业学)
    现代人力资源管理应走出传统人事管理的误区(陈敬霞)
    我国国有商业银行公司治理的现状分析(王海花)
    营销渠道冲突管理六步法(付慧珊 王丰)
    企业大规模定制及其在我国的实施策略(郭龙桃)
    委托——代理制下我国国有企业财务目标的选择(周丽娜)
    集团公司业绩评价体系研究
    立足实际的企业文化建设流程分析(陈超)
    会计信息失真的预防与治理(刘淑娟 刘晓斌)
    防止企业利润流失的阀门——信用管理(杨柳青 王乐鹏 周箴)
    人事外包:人力资源管理的未来之路
    管理学的发展与变革
    住房抵押贷款证券化在我国的运用前景(王路兰)
    关于GDP指标含义缺陷的探讨(陶开宇)
    论高校贷款与管理(秦志飞 张晓民 杨维生)
    如何提高服务生产率(邢特 韵江)
    浅议乡级行政事业单位审计(冯彦妍)
    “社会保障”涵盖“社会福利”
    知识产权理论研究的新探索——评介《知识产权学术前沿问题研究》一书
    协调政府、市场与利益的关系——评《政府行为的规范与利益协调》(孙建中)
    《经济与管理》封面

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