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  • 注重社会公平 兼顾各方利益 免费阅读 下载全文
  • 改革开放以来,中国社会主义现代化事业取得了令人鼓舞的重大成就,但我们也清楚地看到,城乡之间、地区之间发展差距和部分社会成员之间收入差距过大,部分低收入群众生活比较困难,影响社会稳定的因素不少。全面落实科学发展观,必须注重社会公平,正确反映和兼顾不同方面群众的利益,正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾,妥善协调各方面的利益关系。
  • 重要通知 免费阅读 下载全文
  • 非正式制度与中国农村经济体制改革 免费阅读 下载全文
  • 进一步推进中国的农村经济体制改革,是中国市场经济体制改革过程中迫切需要解决的问题。由于中国农村社会的“乡土社会”的性质,因此非正式制度在农村社会中发挥的作用比在城市社会中更为重要,在推进农村经济体制改革的过程中必须考虑非正式制度的因素,非正式制度与正式制度是不可分割、相互依存、互为补充的,二者共同发挥着作用。
  • 基于区域经济合作的人力资源开发与整合研究 免费阅读 下载全文
  • 人力资源作为知识经济时代的“第一资源”是区域经济合作的主要内容,也直接影响到区域经济乃至国民经济的可持续发展。然而,中国基于区域经济合作的人力资源开发与整合尚处于起步阶段,因而存在着很多问题。本文在分析这个问题的基础上提出了相应的对策建议。
  • 谈农民减负的三项措施 免费阅读 下载全文
  • 农民负担包括合理负担和不合理负担。农民负担过重的主要原因是不合理负担加重造成的,减轻农民负担的根本措施是取消不合理负担。
  • 西方发达国家财政体制的启示 免费阅读 下载全文
  • 西方主要发达国家财政体制经过长期的实践,已经十分成熟,它对中国财政体制改革具有很好的借鉴作用。中国要进一步进行财政体制改革,应借鉴世界上市场经济国家财政体制的实践结合本国当前的实际,建立“二元合一、城乡一体、事权明确、合理分权、体系完善、协调发展”的新型财政体制。
  • 北京城市化与经济增长研究 免费阅读 下载全文
  • 北京城市化具有起点高、速度快等特点,伴随城市化进程,北京国内生产总值增长迅速、三次产业比重发生了变化:一二产业增加值在国内生产总值中比重不断下降;第三产业比重大副上升。通过相关分析北京城市化与经济增长及第三产业发展显著正相关,与一二产业发展负相关,这利于劳动力从第一二产业向第三产业转移以促进城市化,同时城市化可以推动经济增长。与钱纳里模型相比:北京第一产业比重大副下降和第三产业超常发展可有效促进城市化水平进一步提高,这对其他省份城市化进程具有借鉴意义。
  • 利用统计学方法建立消费信贷评分模型 免费阅读 下载全文
  • 本文以消费者信用贷款客户为研究对象,从中抽取正常户与违约户的背景资料,利用SPSS统计软件包和Logistic模型探讨影响消费者信用贷款客户的关键因素,并建立消费者信用贷款信用评分模型。
  • 新自由主义经济学中的政府观及其启示 免费阅读 下载全文
  • 新自由主义经济学各流派是现代经济学丛林中的奇葩。在充分肯定市场作用的前提下,具有各不相同的政府观。了解和认识新自由主义经济学各流派的政府观,并进行系统比较和总结,对中国在全球化背景下形成和构建政府观具有极其重要的意义。
  • 中国中小企业集群化发展的必然性与可行性分析 免费阅读 下载全文
  • 近年来,中小企业集群化发展战略已经成为中国经济发展中的一个热点问题。本文介绍了企业集群的概念及特征;分析了目前中国中小企业集群化发展战略的必然性与可行性;并提出了有效发展中国中小企业集群战略的一些措施。
  • 食品行业诚信缺失的经济学分析 免费阅读 下载全文
  • 近年来中国经济高速发展,产品极大丰富,但是与之相伴而生的也有许多副产品,尤其是食品行业的制假售假、制售有毒有害食品,直接危害到了广大人民群众的身体健康和生命安全。本文从诚信缺失是造成食品安全问题的一大根源出发,深入分析了食品行业诚信缺失的经济学根源,并针对其成因提出了有效解决食品行业安全问题的对策。
  • 试论企业经营者人力资本激励与约束 免费阅读 下载全文
  • 本文从企业经营者人力资本的一般特征入手,进一步延伸分析了企业经营者人力资本的产权特征,在此基础上论述了企业经营者激励与约束的制度选择,即赋予企业经营者剩余控制权和部分剩余索取权。
  • 社会资本影响企业绩效的机制研究 免费阅读 下载全文
  • 社会资本是企业资本的重要组成部分之一,它主要是由企业内部和企业之问的信任、互惠和合作有关的一系列态度和价值观所构成的。社会资本对提高企业的绩效具有不可替代的作用。本文通过对资源配置、知识共享与信息传播、技术创新和交易费用等因素的作用来实现社会资本对企业绩效影响的机制。
  • 6σ管理培训方式与人力资源培训 免费阅读 下载全文
  • 培训是企业人力资源开发的重要手段,但许多企业都觉得效果不大,而6σ管理在培训方面却效果显著。
  • 企业绩效评估与薪酬决策 免费阅读 下载全文
  • 目前很多企业尚无可信的行业绩效考评标准和绩效考核制度,企业无法合理确定职工工资。要解决这一问题,就要健全、合理地确定奖酬制度的步骤,并针对性地采取切实可行的措施。
  • EVA管理评价体系的优势与不足 免费阅读 下载全文
  • EVA是一个比较新的管理评价指标,它有其他传统指标无法比拟的优势所在:可以真实反映企业的经营业绩;尽量剔除会计失真的影响;从股东角度定义企业利润;将股东财富与企业决策联系在一起;有利于企业内部财务管理体系的协调和统一等,当然它也有不容忽视的缺点:在部门间或企业间存在规模差异时失去决断力;导致经理的短期行为;无法解释企业内在的成长性机会等。所以,我们必须对它有一个比较清醒的认识,以求在实践中更好的改进、提高与应用它。
  • 企业:成功之路在名牌 免费阅读 下载全文
  • 提高国内外市场竞争能力,名牌企业是主力军,而名牌企业的竞争,又集中体现在名牌产品的竞争力上。这个问题现在已经十分清楚和越来越严峻地摆在了我们的面前,提高竞争力作为名牌企业的主攻方向已经成为企业发展的趋势。
  • 浮息债券基准利率创新分析 免费阅读 下载全文
  • 浮息债券基准利率的选择直接决定了浮息债券的投资价值。中国目前浮息债券基准利率有一年期定期存款利率和7日回购利率两种。本文主要通过对两种基准利率的生成机制以及市场波动特征进行分析.重点讨论了不同基准利率浮息债券的融资成本以及浮息债券基准利率创新对中国商业银行证券投资管理带来的新的挑战。
  • 对构建中国新型不良资产处置市场的思考 免费阅读 下载全文
  • 在国有商业银行改制上市与入世后过渡期临近的双重倒逼下,国有商业银行多年累积的巨额不良资产已成为阻碍其生存与发展的最大问题。虽然资产管理公司与国有商业银行在不良资产处置过程中发挥了重要作用。但由于处置市场的不完善,影响了处置的进程与效率。处置进程的内在加速需求已深刻反映了处置过程中存在的问题与矛盾,并进一步映射出处置市场主体单一化等不良现状,因此必须加快构建新型的不良资产处置市场。
  • 外币报表折算方法选择的多维分析 免费阅读 下载全文
  • 外币报表折算是财务会计面临的三大难题之一,焦点主要集中在时态法与现行汇率法的方法选择上。本文从外币报表折算的理论基础一汇率决定理论,折算的逻辑过程和折算方法选择的经济后果等方面对时态法和现行汇率法进行比较,指出时态法是适合中国目前会计环境的外币报表折算方法。
  • 浅析中国上市公司的舆论监督 免费阅读 下载全文
  • 本文浅要分析了舆论监督对于规范上市公司的重要性,分析了中国上市公司舆论监督缺位的现状,并提出了相关建议。
  • 国际服务外包转移与中国的承接对策 免费阅读 下载全文
  • 近几年,国际服务外包从发达国家向新兴市场国家转移的趋势渐趋明显。在新一轮全球产业转移中,主动承接国际服务外包,应当是新兴发展中国家必须把握的重大机遇,也是中国在新的形势下推进加工贸易转型升级和转变经济增长方式的最佳路径。当前要充分认识到承接国际服务外包转移的重要性,采取综合的、配套的措施积极承接服务外包的国际转移。
  • 对中国商业银行股份制改造的思考 免费阅读 下载全文
  • 2003年底,中国政府动用450亿美元的外汇储备为中国银行和中国建设银行注入资本金,以提高两行的资本充足率,增强其风险抗御能力,同时这一举措也表明中国商业银行力度最大的改革已经开始。本文认为.“财务重组——引进外资——公开上市”已经成为中央政府改造商业银行的基本思路,第一个环节侧重“输血”,后两个环节重在“造血”,期待在引入外资的前提下建立起规范的公司治理结构。因此这种机制完全有可能在国有商业银行今后的改革中被移植和复制。
  • 上市公司外部监事法律制度研究 免费阅读 下载全文
  • 公司治理源于三权分立理论,目的是通过权利之间的制衡来达到保护公司、股东利益的目的。但在中国却出现了公司的权利监督机构——监事会权利弱化,乃至被忽略的现象。为了弥补这个缺陷,中国应设立外部监事制度。外部监事的选任、分类、激励与责任机制都有自己的特点,有存在的必要性。可以和独立董事共同起到加强公司治理的作用。外部监事立足于中国国情,它的设立是对中国现有监事会的改造升级,是充分利用了中国现有的公司治理资源。
  • 浅谈中国信息化人才结构问题及对策 免费阅读 下载全文
  • 国内外信息化发展的经验表明,人才是关键,人才是根本。人才问题已成为阻碍中国信息化的主要因素之一;人才问题中最主要的问题是人才结构不合理。本文拟对信息化人才的层次和结构进行分析,找出存在的问题,并给出对策。
  • 由税收筹划引发的博弈论思考 免费阅读 下载全文
  • 企业税收筹划是财务管理的新领域。先从理论上说明了税收筹划的定义及为什么要进行税收筹划,在此基础上说明了企业集团进行税收筹划的必要性,分析了企业集团内部转移价格税收筹划的方法并从博弈论的角度对此进行了论证。
  • 敏捷制造:中国产业组织结构优化的有效途径 免费阅读 下载全文
  • 敏捷制造的虚拟企业(动态企业联盟)具有快速反应市场需求、迅速集中相关企业的物质、资金、技术甚至管理人才的能力。构建虚拟企业可以动态地调整中国产业组织结构,解决中国企业中普遍存在的规模过小、集中度低、规模不经济等问题,对于优化中国产业组织结构具有重要作用。
  • 论网络媒体核心竞争力的培育 免费阅读 下载全文
  • 网络媒体要在激烈的媒体竞争中求的发展,离不开竞争力的培育,而核心竞争力的培育是网络媒体能否在这崭新的信息时代发挥其应有作用的关键。本文正是结合当代网络媒体业的实践,阐述了网络媒体核心竞争能力的内涵、特征及其构成要素,并探讨了网络媒体在现有资源和能力中培育核心竞争力的具体方法。
  • 从企业管理的角度探讨中国的管理审计 免费阅读 下载全文
  • 随着经济全球化的发展,企业内部审计也开始尝试管理审计,管理审计是社会政治经济生活发展到一定阶段而产生的适应市场经济体制要求的新的审计模式,是现代企业管理的重要组成部分,在企业管理中发挥着新的作用。通过对管理审计在企业管理中三大作用的认识,可以看出,只有增强企业经营管理者和内部审计人员对管理审计的认知和重视,才能推动管理审计在中国的蓬勃发展。
  • 浅议中国石油企业形成竞争优势的对策 免费阅读 下载全文
  • 随着中国加入WTO以及保护限期即将结束,石油石化企业在国内将与国际石油公司进行面对面的竞争。石油企业要想在竞争中取胜首先要转变思想,树立现代市场营销观念;其次要建立现代企业制度;最后要全面实施战略管理。
  • 把握企业思想政治工作的切入点 免费阅读 下载全文
  • 随着现代企业制度的建立和企业改革的不断深入,企业思想政治工作也面临着诸多新的问题。思想政治工作要改革创新,更好地适应现代企业发展变化的实际情况,就必须把求实作为思考和解决问题、检验工作成效的尺度。
  • 人本管理的产生及其在科学管理中的作用 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是一种现代企业管理理论,就是以人的管理为中心,把员工积极性充分调动起来,科学地组织起来.以提高经济效益和社会效益为目的的整体管理方式,它应以人为主体,以价值为核心,以文化为引导,以规章制度为保证,并且突出鲜明的个性。
  • 网络条件下企业思想政治工作的新思路 免费阅读 下载全文
  • 以互联网为代表的信息技术是一种具有革命性的新概念,在对社会产生剧烈影响的同时,也同样对企业思想政治工作带来新的机遇和挑战。本文在分析机遇和挑战的基础上,提出了开展网络思想政治工作的新方法。
  • 高校人事制度管理中不宜实行末位淘汰制 免费阅读 下载全文
  • 末位淘汰制是众多员工激励手段的一种,既有优点,也有缺陷;成功地实行末位淘汰制需要具备公平、公正、公开的游戏规则和可以随时补充的后备资源。由于目前高校难以满足成功实行末位淘汰制的两个条件,因此,高校不宜实行末位淘汰制。
  • 新时期加强思想政治工作的新思路 免费阅读 下载全文
  • 随着改革开放的不断深入,为全面实现小康社会,思想政治工作面临许多新情况、新问题。新时期思想政治工作,应体现时代性,把握规律性,富于创造性。
  • 努力做好新时期企业思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 社会主义市场经济体制建设的不断深入,促使企业转机建制的步伐加快,力度加大。企业思想政治工作如何适应经济发展的新形势,如何与时俱进,为经济建设服务是值得探讨的问题。在新的历史条件下,加强国有企业的思想政治工作,一定要正确处理和把握好企业的生产经营目的与企业的社会政治责任和利益驱动机制与思想政治工作的关系。
  • 注重社会公平 兼顾各方利益
    重要通知
    [宏观经济]
    非正式制度与中国农村经济体制改革(宋志平)
    基于区域经济合作的人力资源开发与整合研究(马凌)
    谈农民减负的三项措施(王娟)
    西方发达国家财政体制的启示
    [发展论坛]
    北京城市化与经济增长研究(杨慧)
    利用统计学方法建立消费信贷评分模型(李瑞丽 沈薇)
    新自由主义经济学中的政府观及其启示(韩莉)
    中国中小企业集群化发展的必然性与可行性分析(金青梅)
    食品行业诚信缺失的经济学分析(郝丽风 李莉)
    [经营管理]
    试论企业经营者人力资本激励与约束
    社会资本影响企业绩效的机制研究(王晓明)
    6σ管理培训方式与人力资源培训(马涛)
    企业绩效评估与薪酬决策(邵春玲)
    EVA管理评价体系的优势与不足(赵敏 陆连仁 杨志英)
    企业:成功之路在名牌(柳婧 雅宁)
    [财经视点]
    浮息债券基准利率创新分析(姚铮 吴凌志)
    对构建中国新型不良资产处置市场的思考(黄萍)
    外币报表折算方法选择的多维分析(周海涛 丁艳涛)
    浅析中国上市公司的舆论监督(孙春晓 徐翠萍)
    国际服务外包转移与中国的承接对策(王根索)
    对中国商业银行股份制改造的思考(刘颖)
    [百家点经]
    上市公司外部监事法律制度研究(李庆 王利军)
    浅谈中国信息化人才结构问题及对策(郭立甫)
    由税收筹划引发的博弈论思考(刘巍)
    敏捷制造:中国产业组织结构优化的有效途径(崔自然)
    论网络媒体核心竞争力的培育
    从企业管理的角度探讨中国的管理审计
    浅议中国石油企业形成竞争优势的对策(张旭 祖利然)
    [观察思考]
    把握企业思想政治工作的切入点(贾书海)
    人本管理的产生及其在科学管理中的作用(庞振山)
    网络条件下企业思想政治工作的新思路(何军)
    高校人事制度管理中不宜实行末位淘汰制(赵国锋)
    新时期加强思想政治工作的新思路(陈红玉)
    努力做好新时期企业思想政治工作(耿会清)
    《经济与管理》封面

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