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文献检索:
  • 理论前沿 免费阅读 收费下载
  • 中国式监督存在八种误区;我国在优化政府组织结构方面存在的问题;周期性失业、摩擦性失业和结构性失业;“最信任中央权力”是一种未必理性的社会选择;当今中国社会矛盾突起的哲学根源。
  • 时事新动 免费阅读 免费下载
  • 吴仪:经贸问题绝对不能政治化;三部门联手严禁向非法煤矿供电;我国县处级公务员逾半数难拒迷信;中纪委:中国处改革关键期加强作风建设重要紧迫;中央财政倾斜西部生源500亿助学费促教育公平。
  • 民营企业员工权益受关注 免费阅读 免费下载
  • 5月17日,全国工商联举办中国民营企业劳动关系问题研究座谈会,全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复及有关领导出席会议。
  • 落马贪官7大类迷信 免费阅读 免费下载
  • “不信马列信鬼神、不信组织信个人”,近年来,“一边贪污腐败,一边烧香拜佛”的贪官不断被媒体曝光。
  • 推进依法行政 建设法治政府 免费阅读 收费下载
  • 近年来,我国推进依法行政、建设法治政府工作已经取得了重要进展和显著成效。按照新形势、新任务的要求来看,政府法制建设还存在着许多不适应的问题,这些问题需要我们认真对待,下决心予以解决。各级政府和政府各部门都要把推进依法行政摆到政府工作的重要议事日程上来,全面部署、统筹规划。
  • 薪酬的“政治”:垄断行业高薪的合理与不合理 免费阅读 收费下载
  • 近期来,垄断行业、国企高管的畸形高工资现象一直是社会关注的一大热点,广东电力系统抄表工年薪15万元、浙江某烟草公司中层年薪30万元等新闻的爆出,将社会对垄断行业高薪酬的关注一次次推向高潮,也一次次撩动公众的神经。不论是传统媒体还是网络,不论是普通百姓还是专家学者,几乎高度一致的表达同一个声音:垄断行业的收入过高,应该引起高度重视,并采取措施加以调节。
  • 国企高管薪酬透视 免费阅读 收费下载
  • 某国企高管认为,工人们只看见他们拿高薪酬的一面,而忽视了高管们所承受的压力。
  • 四问垄断行业高收入 免费阅读 收费下载
  • 要调节其工资总额,又要调节其福利等收入;既要调节制度内收入,又要调节制度外收入,形成全面的收入调节控制。
  • 96.5%的人对当前工资不满意 免费阅读 收费下载
  • 调查:为了解职工对自己工资满意度及对垄断行业工资的看法,人民论坛杂志社联合人民网就相关问题进行了调查。调查以网上问卷调查为主,电话采访调查为辅。调查设置的问题为“你对当前工资状况满意吗”、“您觉得现在哪个行业内的工资差距最大?”
  • 不可忽视“工资热”后的民众诉求 免费阅读 收费下载
  • 民众坚决反对垄断行业高工资的态度,显示了在经历市场化改革近30年后,民众对社会公平、铲除腐败、深化改革等诉求更加强烈。
  • 用规制调解“分配失衡” 免费阅读 收费下载
  • 市场化和制度性这两股力量互动的矛盾既是产生这类利益分配失衡问题的深层原因,在和谐与发展的基本导向下,他们同时也是解决这些问题、调解利益分配失衡的根本力量。
  • 总理回信彰显和谐善治 免费阅读 收费下载
  • “六一”儿童节来临之际,重温总理给孩子们的回信,我们可以深切感受到党和政府对于民生的强烈关注。
  • 股市红火背后:中国步入资本时代? 免费阅读 收费下载
  • 5月28日,A股再创新高,沪指收于4272.11点,两市共成交3946亿元,再度刷新历史成交金额记录。去年以来,在宏观经济持续向好,各项改革措施稳步推进的背景下,资本市场出现了转折性的变化。A股总市值近期超过了18万亿元,是全世界最大的新兴市场,市场交易活跃,日均交易额达到1800亿元,成为全世界最活跃的市场之一。居民开户平均每日在30万户以上,沪深两市开户总数接连创下历史新高。
  • “紧箍咒”能治情妇现象? 免费阅读 收费下载
  • 《行政机关公务员处分条例》规定“公务员包养情妇的,情节严重的,给予开除处分”,无疑表现了中央依法治理公务员秩序的决心。
  • 大学生当“村官”助长官本位 免费阅读 收费下载
  • 鼓励和引导大学毕业生到西部、基层和农村服务、应聘、就业与创业,一已经开始形成人才城乡双向流动的新趋势。大学毕业生到农村只是当个村委会主任助理,同“官”完全不能划等号。
  • 体制内外悬殊根在“二元制” 免费阅读 收费下载
  • 本刊上期推出《体制外员工是二等公民吗》专题引起广泛关注。为此我们邀请相关专家学者就此话题展开深入剖析。
  • “饭局社交”:多少人疲于奔命? 免费阅读 收费下载
  • 在中国,饭局从来就不是简单的解决温饱而已的一次进餐活动,其中包括了各种各样的目的和功能。
  • 公用事业民营化期待“民赢” 免费阅读 收费下载
  • 在缺乏整体设计和规范标准的情况下,地方政府对公用事业的“自发民营化”、“自我民营化”,成为导致民营化困境的直接原因。
  • 升迁不确定诱发官员迷信 免费阅读 收费下载
  • 新闻背景:近日,国家行政学院综合教研部研究员程萍博士完成的“我国县处级公务员素质调查和分析研究”首次得到了一批实证数据。调查结果显示:县处级公务员自称相信“相面”这种迷信形式的比例最高,为28.3%;自称相信“周公解梦”的比例排第二,为18.5%;自称相信“星座预测”的比例为13.7%;自称相信“求签”的比例为6.0%。反之,只有47.6%的县处级公务员表示不相信迷信现象。也就是说,有52.4%,超过半数的县处级公务员,不同程度地相信“迷信”。迷信是一种盲目信仰和崇拜,迷信与部分官员的“亲密接触”现象令人担忧。
  • 官员“不畏法”的历史反思 免费阅读 收费下载
  • 历史给了我们这个民族一个相当成熟的世俗文明——没有深厚的宗教信仰传统。要让人制定的法律为人所敬畏与信奉,不经过历史的沉积与时间的磨合是不可能的。
  • 何谓“情境领导” 免费阅读 免费下载
  • 每个企业、每种产品以及每个人,都面临“被替换”的巨大压力和实际问题。如果你要成为领导者,首先你必须懂得如何追随。
  • 国学热中的冷思考 免费阅读 免费下载
  • “国学热”在利于重续中华五千年文脉和为中华民族的大国崛起提供文化动力之外,这热闹的表皮底下,其实是有许多肥皂泡和浑水的。
  • 提防“五仆”坏了官员形象 免费阅读 免费下载
  • 极少数地方出现的“惰”仆、“悍”仆、“私”仆、“奴”仆、“恶”仆——“五仆”,影响了干群关系,败坏了党的形象,是公仆队伍中的“五蠹”,不得不防。
  • 知识的灵魂 免费阅读 免费下载
  • 智慧是知识的灵魂,思考是智慧的摇篮。一个人仅仅有知识,还是远远不够的,人有了知识,还应该明白如何正确地应用于实际生活,引导自己的人生,走向智慧高尚的道路。
  • 新总统萨科齐:他动得了法国吗 免费阅读 收费下载
  • 萨科齐成功当选法国总统,入主爱丽舍宫。在他的传奇人生中,丰富的个性促使他在法国政坛一展雄风,使法国迈入一个新的时代。
  • 中国与国际组织“亲密接触” 免费阅读 收费下载
  • 中国与国际组织的关系,经历了一个从拒绝到积极参与的过程。这个过程反映了中国外交的新变化,中国与国际组织的关系呈现新的特点,更凸显了中国在国际社会影响力的上升。
  • 跳出思维方法的僵局——谈思维方法在现实工作中的运用(下) 免费阅读 收费下载
  • 本刊上期刊发的三株集团董事长吴炳新《思维方法是一把万能金钥匙——谈思维方法在现实工作中运用(上)》一文,被人民网、新华网等媒体广泛转载,引起读者以及企业界、管理学界的关注,本期“企业家博客”栏目推出的是《谈思维方法在现实工作中的运用》一文的下半部分,并约请《中外杂志》总编辑,著名管理学专家杨沛霆先生进行了点评。
  • 事关领导成败的“吴炳新七法” 免费阅读 免费下载
  • 世界上能创办两家500强企业的,是极为罕见的。但创此奇迹的日本著名企业家稻盛和夫总结出了一条重要的理念:企业业绩和成就的决定因素,是企业家的思维方式,其次才是工作激情和工作能力。我深信这个理念是对的。三株公司吴炳新董事长正是基于这个最重要的思维方式上,总结出了自己的管理经验。
  • 构建和谐社会的动力源 免费阅读 收费下载
  • 有条件的相对的和谐性与无条件的绝对的竞争性相结合,构成了事物的矛盾运动。这一矛盾动力的范畴,正是构建和谐社会所需的动力源泉。
  • 软环境建设不能“软” 免费阅读 免费下载
  • 成都温江区通过开展“千份调查、个人宣誓、千里走访”为主旋律的“三个”活动,以开明开放的意识和海纳百川的心态,广泛地推进区域软环境建设工作,着力打造成本最低,效果最高,服务最优,信誉最好,创业最佳,回报最快的投资软环境,使软环境建设不“软”,并打造成招商引资核心竞争力,收到明显成效。
  • 什么困扰了“文化立市” 免费阅读 收费下载
  • 由于“应用性文化研究”长期未能归入已有的传统学科,现有的研究对于现实需求来说仍然远远不够。
  • 政府应学会讲文化“故事” 免费阅读 收费下载
  • 缩小与文化的距离,消除“文化空巢”现象,应当成为中国公共文化服务的出发点和目的地。中国政府,应直面文化距离与文化空巢的成因,在理论上确立社会文化消费需求依赖型的客观决策思想。
  • 朱元璋的忧患意识 免费阅读 收费下载
  • 朱元璋扫平群雄、推翻元朝以后,他的最大忧虑,不是武将反叛,不是权奸、宦官、外戚等篡权,也不是藩王或后宫作乱,而是民众切身利益受损,怨恨朝廷,揭竿而起。
  • 理论前沿
    时事新动
    民营企业员工权益受关注(曾金胜)
    落马贪官7大类迷信
    [论坛特稿]
    推进依法行政 建设法治政府(曹康泰)
    [特别策划]
    薪酬的“政治”:垄断行业高薪的合理与不合理(文跃然)
    国企高管薪酬透视(杨扬)
    四问垄断行业高收入(苏海南)
    96.5%的人对当前工资不满意(陈阳波)
    不可忽视“工资热”后的民众诉求(袁柏顺)
    用规制调解“分配失衡”
    [热点评述]
    总理回信彰显和谐善治(蔡志强)
    股市红火背后:中国步入资本时代?(曾金胜)
    “紧箍咒”能治情妇现象?(陶建群)
    大学生当“村官”助长官本位(曹勇进)
    [民生民意]
    体制内外悬殊根在“二元制”(杨宜勇)
    “饭局社交”:多少人疲于奔命?(管健)
    公用事业民营化期待“民赢”(朱政 刘祺)
    [法治纵深]
    升迁不确定诱发官员迷信(任建明)
    官员“不畏法”的历史反思(章剑生)
    [第一言论]
    何谓“情境领导”(蒋子龙)
    国学热中的冷思考(雷铎)
    提防“五仆”坏了官员形象(齐先朴)
    知识的灵魂(王培佐)
    [国际论坛]
    新总统萨科齐:他动得了法国吗(郑园园)
    中国与国际组织“亲密接触”(孙洁琬)
    [企业家博客]
    跳出思维方法的僵局——谈思维方法在现实工作中的运用(下)(吴炳新)
    事关领导成败的“吴炳新七法”(杨沛霆)
    [主题报道]
    构建和谐社会的动力源(舒炼)
    软环境建设不能“软”(李成 云朝清)
    [文化]
    什么困扰了“文化立市”(毛少莹)
    政府应学会讲文化“故事”(沈望舒)
    [读史札记]
    朱元璋的忧患意识(王春南)
    《人民论坛》封面