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文献检索:
  • 进一步开创又好又快发展新局面 免费阅读 收费下载
  • 要努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路,转化为促进发展的政策措施,转化为领导发展的实际能力,确保经济社会继续沿着科学发展的道路阔步前进。
  • 农业发展面临的矛盾与改革建议 免费阅读 收费下载
  • 由于地方政府抓农业的积极性不高,导致有些政策不配套,出现不平衡问题。要注重解决农民种粮比较效益低的问题,将政策的意图体现出来,将粮食直补实实在在落实到粮农身上。建立和完善农业风险防范机制,重视发挥“工商企业带动农业发展”和“农民工返乡创业”这两支生力军的推动作用。
  • 干部考核的群众表达——“群众满意度系数”的设置与运用——中国干部考核制度在变脸 免费阅读 收费下载
  • 一切权力属于人民。坚持群众满意是我们党的安身立命之本,是共产党人区别于其他任何政党的一个显著标志。党的十七大报告指出,“人民当家作主是社会主义民主政治的本质与核心”。人民如何行使当家作主的权利?其中一个重要方面就是选用考核干部。 但在现实生活中,广大群众参与干部考核的机制不够完善,使干部选拔任用工作不能充分地体现出民意。某些官员为了自己的“前程”,只想着把自己的政绩“做足”给领导看,把百姓需求晾在了一边;个别地方和部门领导干部为捞个人政绩,大搞“形象工程”、“面子工程”;“数字”出官、“GDP至上”等错误政绩观仍有一定市场,等等。 理论与现实的差距表明,人民当家作主的权利只有通过具体的制度设计与安排才能落到实处。因此,强调干部考核的“群众公认”原则、“群众满意度”,具有非常重要的现实意义和指导意义。
  • 干部考核如何让群众说了算 免费阅读 收费下载
  • 阅读提示 在干部考核中引入民意调查,加大群众满意度在评价体系中的分量,使其在考核中成为具有决定意义的因素,意义重大。
  • 群众参与的动力何在 免费阅读 收费下载
  • 强化群众参与意味着给群众共享决策和问责政府官员的权力,但在现有政治体制下,这一权力赋予在相当程度上只能依靠政府官员的自觉甚或恩赐。
  • “敬法”、“畏民”的理想设计 免费阅读 收费下载
  • 让民众评价政府及其官员,组织人事部门依据群众满意度来任命官员,官员“以民为本”积极赢得公众好评以争取更大的升迁机会,不失为一种理想设计。
  • 提高群众幸福指数 免费阅读 免费下载
  • 十一届全国人大代表、江苏连云港市市长刘永忠:怎样才能让改革开放的成果让人民群众及时分享,关键就是看民生投入怎样、实际效果怎样,以及老百姓的满意度怎样。要侧重改善城乡群众的生活环境,假如你生活在一个空气污浊、饮水也不干净的城市,口袋里钱再多也没意思。
  • 要有硬杠子 免费阅读 免费下载
  • 中共安徽省铜陵市委统战部张森林:降低上级领导在干部任免上的分值,否则,群众满意度将形同虚设;措施可行,要有硬杠子,能者上、庸者下,不可让那些群众不满意的官员平级调整了事,甚至异地任职或不降反升。现在的干部考核体系是基本合理的,主要有工作任务指标的完成情况和群众满意度测评,包括单位全员对其优秀、称职、不称职的测评汇总和社会民主评议。
  • 凭公信力立世 免费阅读 免费下载
  • 江苏省阜宁县环境保护局梁江涛:干部考核要严格实行“背对背式考核”,在其本人完全不知情的情况进行随机动态考核,一旦发现对老百姓不负责的干部立即进行处理,以儆效尤。彻底放弃年终一次性考核的形式主义,我的感受是,个别地方的民意测评是大家提出提拔的一个也没有提拔,提出交流的一个也没有交流,提出免职的一个也没有免职,甚至还被提拔重用。
  • 实行政绩公示制度 免费阅读 免费下载
  • 中共江苏省镇江市委组织部王丰江:其一、实行干部政绩公示制度,让群众做评判员,公开运作公众监督,干部业绩及选任不是少数人说了算,谨戒“一言堂”和“家长制”。引入群众满意度系数,有利于考核干部,这是无可否认的。但是群众满意必须是真正的群众满意,即评议干部的主角必须是真正的群众。而现在各级政府搞的民主评议、干部评议,大多是组织机关干部进行的评议,几乎没有什么群众性。
  • 关键是如何界定群众范围 免费阅读 免费下载
  • 中共中央党校副教授刘晓根:引入群众满意度系数来考核干部,关键是如何界定群众的范围。如考核一个省级卫生厅的厅长,是由该厅机关及下属医院所有的干部群众来评价,还是由该厅所在省的不特定的普通群众(特别是病人)来评价?考察一个县长,是由全县的干部职工来评价,还是由全县人民来评价?得出的结论和取得的效果将是大不相同的:前者(即内部群众)的满意度系数,只能反映该领导为内部职工谋福利的状况,用这种“内部群众满意度系数”来考核干部,
  • 勿让规章与制度变了样 免费阅读 免费下载
  • 华侨大学法学院张德瑞:由于法治理念、法律制度和政治体制方面的原因,我国现在的部分领导干部不是对群众负责,而只是对任命他的上级领导负责。这种不对群众负责的状况,导致我国社会生活中出现了“法律的效力不如法规,法规的效力不如规章,规章的效力不如规范性文件,规范性文件的效力不如领导口头指示”等轻视法治的怪现象。我国的干部选拔工作不是没有制度,而是在操作的过程中规章与制度变了样。
  • 各地把“民意指标”纳入部门考核 免费阅读 免费下载
  • 山东青岛市将“民意指标”纳入部门绩效考核体系。满意度评价主体为企业、市民和焦点群体。市民评价按照以老百姓最关心、关注的问题为重点,采取问卷调查和计算机辅助电话调查(CATI)相结合的方式进行。2006年,民意调查主要设计了为民办实事情况、社会治安状况、社区管理服务情况、机关工作作风等4大方面10余项评价指标。
  • 百姓声音 免费阅读 免费下载
  • 德才兼备的“德”怎么来衡量呢?在任何时期都是一个较难把握的问题,但抓住了一点,就抓住了关键:那就是从干部的执政实践中考察,从广大群众的口碑中考察。“金杯银杯。不如百姓的口碑。”干部的优劣和是非功过,群众看得最清楚,也最有发言权。把“德”的选拔导向和“群众公认”有机地联系起来,自然更容易选出既让群众满意、又具有大德之美的干部。
  • 声音 免费阅读 收费下载
  • 李爱彬(江苏徐州市委宣传部常务副部长):官员念稿现象的弊端一方面会使官员脱离现实生活、脱离群众;另一方面也会让官员养成惰性思维,逐渐失去讲话的能力。作为一个新时代的干部,不应该再停留在对着稿子照本宣科的层面,讲话要结合实际,讲话前要注重调查研究,掌握基层第一手资料,讲话内容要真实可靠,贴近实际、贴近生活、贴近群众。要敢于说真话,不仅说发自内心的、带有感情的大实话,还要将话语体系都集中在老百姓最关心的问题上。
  • 争鸣 免费阅读 免费下载
  • 正方 建设中华文化标志城是为了民族复兴,让子孙后代乃至世界人民都了解我们民族文化的优秀传统是什么,并加以发扬光大、造福人类。(杨鸿勋)
  • 姚少华 免费阅读 收费下载
  • 1942年生于北京,师承张大千、湖爽庵、何海霞等大师。现为国家一级美术师,中国书法艺术研究院副院长,中国书画名人联合会会长,中国名家书画院名誉院长。他长期专注于动物题材的创作,经过多年的研究和实践,借古开今、博采众长,将变形、夸张、装饰等各种传统艺术有机地融为一体,开创出独具神韵的写意画虎新风。
  • 两会精彩言论100 免费阅读 收费下载
  • 两会的热度不但在会场里,也在会场外,两会的影响不但在国内,也让世界关注。两会期间,人大代表、政协委员都有哪些振聋发聩、令人耳目一新的新思想、新观点?海外媒体对两会有怎样的新评价?专家学者和民众又有什么样的惊人之语?人民论坛编辑部会同本刊“上会记者”对两会期间引起广泛关注的精彩言论进行了梳理,从中选出了100条,以飨读者。
  • 代表委员关注《人民论坛》 免费阅读 收费下载
  • 今年的两会非比寻常,今年既是奥运决胜之年,是五年一次的换届之年,又适逢中国改革开放30周年,同时还是践行党的十七大提出发展目标的第一年,因此,对于各家媒体来说,能参与这样的政治盛会,意义非凡。笔者有幸成为上会记者参与到这次政治盛事的报道中来,深感责任重大。
  • 代表委员热议“中国模式与新理论”——中国零售业突破了传统零售理论 免费阅读 收费下载
  • 人民论坛杂志2月15日推出的“特别策划”《“中国奇迹”的理论期待》专题,约请知名经济学家胡鞍钢等围绕“现有理论是否能够解释中国奇迹”等问题进行深入探讨,为建设有时代特色和中国气派、中国风格的理论体系提出了许多建设性意见,引起广泛反响。在两会会场及代表委员驻地,围绕该专题延伸开的“中国模式与新理论”话题引起代表委员热议,他们结合各自的实践经验发表了精彩观点。 “中国模式与新理论”话题引发热议,表明了它的重要价值。创造中国奇迹的道路和经验是全党的财富,全民的财富,如何把这个财富挖掘出来,表达出来,总结出来,并上升到一定的理论层次,是一项时代的课题。作为本刊纪念改革开放30周年系列活动的一部分,人民论坛杂志将围绕“中国模式与新理论”主题展开系列研讨和报道,敬请读者关注。
  • 期待更多农民工就业与权益保障新模式 免费阅读 免费下载
  • 河南全顺人力资源开发公司通过多年的探索,在国内首创了一种农民工权益保全模式,农民工不存在工资被克扣、权益受侵害的事,并且享受法定假日及培训和待工补助。虽然全顺公司在农民工就业与权益保障形成了自己的模式,但要保障好全体中国农民工的权益,只能期待制度创新和更多的新模式出现。经过深入调研和在深圳十多年的打工实践与长期的观察思考,我特提出以下四点建议:
  • 立法为农民工“转正” 免费阅读 免费下载
  • 国家应该起草一部农民工权益保护法或出台农民工权益保护条例,切实保护农民工权益。 国家应该以立法的形式,保障农民工与其他合同制工人享受同等待遇。规定所有企业或用工单位都要建立一套农民工聘用与转正的政策和机制,对符合条件转正的农民工要建立人事档案,确定劳动关系,提高福利待遇。全额交纳养老保险金、医疗保险金。
  • 加快中国式城市信用体系构建 免费阅读 免费下载
  • 管理制度创新无疑是改革开放30年来中国城市快速发展的根本原因,但恰恰是中国城市的新管理制度的供给滞后于需求,影响了中国城市更乐观的表现。作为顺应全球时代发展潮流的创新管理制度,信用管理制度和信用体系建设将通过建立良好的信用环境,引进外部资金,推动淘汰开发,促进要素流动,激发创业激情,从而催生城市产业,使中国的城镇化进程加速。
  • “美育扫盲”刻不容缓 免费阅读 收费下载
  • 美育又称审美教育或美感教育,它不是一般的知识教育,而是一种教育人或自我教育的方式。美育目的在于培养健全高尚的人格,塑造完美理想的人性,创造合理美好的人生。
  • 培植和谐商会文化 免费阅读 免费下载
  • 把中国传统文化的精髓,引入发展工商联工作、促进非公有制经济发展中,就要求培植以“诚信、奉献、合作、包容”为实质的商会文化。 应如何培植“诚信、奉献、合作、包容”的商会文化,从而构建和谐商会呢?
  • 今天我们如何选官——关于正确用人“六大导向”的讨论——1理论解读:选人标准的历史沿革 免费阅读 收费下载
  • 为政之要,首在用人;制度竞争,重在人才。这是中国传统政治更替和现代社会发展留给我们的宝贵财富。无疑,中国共产党人继承了这笔财富,并且出色地应用于夺取政权、建设国家的实践过程中。由于能够不断地把社会优秀分子吸收到党和国家体制中,并使他们在合适的岗位上发挥才华和能力,党和国家的制度才能够顺应时代发展而变,保持旺盛的生机与活力。 当前,党和国家各项事业都处在一个新的历史起点上。我们面对的时代条件不同,面临的国际国内环境不同,肩负的任务和使命不同,选拔干部的标准和尺度也在不断改进和完善。2月17日至19日,中共中央政治局常委、中央书记处书记习近平在全国组织工作会议上指出,树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向,为当前和今后的选人用人提出了新要求,确立了新的标杆,令人耳目一新。 近年来,中央相继发布实施了一系列严格的制度、条例和规定,有关法律法规也不断健全和完善。“六大导向”的提出会给干部选拔带来怎样的新气象?百姓期待选拔什么样的党政干部?党政干部又有怎么样的心里话要说?我们分别通过网络调查、记者调查、个案剖析、专家分析等方式,对应当坚持的干部选用标准进行了深入讨论。
  • 2百姓心声:“六位一体”的干部才得人心——百姓期待怎样的选拔标准 免费阅读 收费下载
  • “德”这条标准就像一块金字招牌 百姓期待怎样的干部选拔标准?百姓是如何看待用人“六大导向”的?近期,人民论坛杂志围绕选拔任用干部问题进行了《哪类干部最受群众欢迎?》、《干部考核如何让群众说了算?》等系列调查采访,并在人民网、人民论坛网推出了网上调查,受访者在这些调查采访中所表明的观点与态度,表达了他们的心声。
  • 3干部热议:加强和改善党的领导 免费阅读 免费下载
  • 山西省吕梁市副市长、山西省政协常委成锡锋:我更关心正确的用人导向能否得到很好的落实,这缘于既往的经验。改革开放以来,从干部的“四化”到今天的“六大导向”,其间一以贯之的是共产党人对正确用人导向的孜孜以求;正是在这孜孜以求的过程中,党和国家培养了一大批德才兼备的领导干部。但毋庸讳言,现实中,落实正确的用人导向尚未很好地形成。显然,思考“正确导向如何才能落实”比对正确主张的简单热捧更为重要。
  • 鼓励创新的导向符合基层实际 免费阅读 免费下载
  • 中共石家庄市栾城县委书记毛全球:习近平同志近日在全国组织工作会议上提出,要全面正确地执行党的干部路线和干部政策,树立正确用人“六大导向”。对此,深有感触。特别觉得,“要树立鼓励创新的导向,注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部”这一要求,非常符合基层实际,对于做好基层干部工作、推动各项事业发展具有重要意义。
  • 多了条“从基层一线培养选拔干部的组织链” 免费阅读 免费下载
  • 中共江苏省宿迁市市委书记张新实:宿迁有245名大学生“村官”到江苏华西村进行了为期三天的培训,在这么多的“80后”与81岁的吴仁宝老书记的精彩对话中,我们可以更加深刻理解“要树立崇尚实干的导向,注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部”这个导向的重要意义。老书记寄语年轻人:“口才和文才,还要加一个实才,做为老百姓办事的‘实才’村官。”
  • 让埋头苦干的干部感到温暖 免费阅读 免费下载
  • 湖南株州市委李育平:“要树立重视基层的导向”是用人制度上发出的一个强烈信号,足以让扎根基层、埋头苦干的干部感到温暖。按理说,从基层苦苦打拼出来的干部不应成为干部选用中的“弱势群体”,因为他们既有苦劳又有功劳,还熟悉基层情况、富有实际经验,无论是奉献精神还是实际才干都不会输给坐“大机关”、高学历的干部。但实际上,基层干部在竞争中却往往处于劣势。首先,他们输在起点上。
  • 制度保障才能防止“官场秀” 免费阅读 收费下载
  • 实现党的干部制度和干部政策与人民代表大会制度的有效链接。只有这样,才能使我们的政治制度具有更强的竞争力和更高的政治效率。
  • 关键是全面、综合、客观地去衡量 免费阅读 免费下载
  • 中国社会科学院政治学研究所副所长、研究员房宁:正确合理的干部选拔任用标准是我国目前政治建设的核心问题。习近平同志提出的这六条标准,一方面体现了我党一贯时干部选拔中对“德才兼备”的要求。同时也具有鲜明的时代特征。他深刻、全面地总结了我们现在实践当中对干部的要求。
  • 官员话语形象的嬗变 免费阅读 收费下载
  • 《人民论坛》杂志上期推出的专题《表态文化折射官员话语模式》在读者中引起强烈反响。作为上一专题的延伸,本期我们对官员的话语形象进行探讨。在新时期,话语形象对于官员来说,已经成为一项亟需修炼的“功课”。民主政治时代要求官员直接面对公众,更多地利用软权力来执政,所以官员必须善于讲话,重塑话语形象。 然而,一些传统官员在各种公开场合要么对着稿子念,要么讲一些官话、大话和套话,这已成为中国官场的一大积习,这种话语形象也在公众心目中根深蒂固。有些官员即使不念稿,也总是不分对象,也不分时间和场合,永远说一些“正确的废话”。那么,这种现象形成的原因究竟是什么?是制度、观念还是能力问题?官员如何才能从“念稿时代”过渡到“脱稿时代”?有关专家、学者从政治文化的角度,对这一问题加以解析。
  • 官员话语形象与特定的政治文化有关 免费阅读 免费下载
  • 官员作为一个群体的话语形象,是和特定的政治文化联系在一起的。政治文化具有一定的传承性。官员话语的一种方式为表态,可从此看出官员话语形象与特定的政治文化的关系。
  • 从念稿到脱稿:官员亟需修炼的“功课” 免费阅读 收费下载
  • 官员作为一个群体的话语形象,是和特定的政治文化联系在一起的。这一问题的根源首先是用人机制。
  • “余热”之说质疑 免费阅读 免费下载
  • “年轻化”的内涵,不仅指年龄低,还应该包括思想解放,观念先进,知识结构科学合理,适应新形势、驾驭新局面的能力强,以及体力充沛、精力旺盛等等,总之是指整体功能年轻化。
  • 要大力删减八种话 免费阅读 免费下载
  • 我们并不反对多说,但我们反对的是假话、空话、大话,我们反对的是官话、套话、废话,我们反对的是那些没有错但也没有用的话。
  • “打破垄断”是正确的观点吗 免费阅读 免费下载
  • 应当大力改革的是垄断行业的利润分配、竞争机制和服务态度问题,而不是垄断地位问题。如果盲目地“打破垄断”,其结果必然是加剧国内的两极分化,或者导致巨额财富外流,进而引发国家安全问题。
  • “面子”情结的障碍 免费阅读 免费下载
  • 在“面子”背后,折射的是官本位观念。可以说,官员放下“面子”,去掉的是包袱,赢得的却是民心,汲取的是政治智慧。
  • 【对话中国国家图书馆名誉馆长任继愈】:觉悟了的群体才能推动社会 免费阅读 收费下载
  • 他是一个“奇迹”,他是他那一代知识分子中极少数的幸运者,无论时局如何变迁,始终未被湮灭,他在学海中浮沉,为教育尽力,被毛泽东誉为“凤毛麟角”。 “我只说自己懂了的话,吃不透的话,不要跟着乱嚷嚷,不要跟着瞎说,免得自己后悔。”这是他给记者的开场白。 “我始终记着我的老师熊十力先生的勉励:‘做学问就要立志做第一流的学者,要像上战场一样,义无反顾,富贵利禄不能动其心,艰难挫折不能乱其气。'”大半个世纪以来,他正是如此身体力行。 他把爱国主义当作人生信条,时常放在嘴边。他说:“爱国是第一位,是做人的基础。” 他说:“一个哲学家启发一个时代的历史已经过去,以后,时代发展的大趋势是,一个觉悟了的群体来推动社会。” 他就是国学大师任继愈,现任中国国家图书馆名誉馆长。
  • 文化铺张背后的场面美学 免费阅读 收费下载
  • 在今年的两会上,全国政协委员、山东省政协主席孙淑义《加快推进中华文化标志城建设打造中华民族共有精神家园》的大会发言掀起轩然大波,发言中提到要投资300亿元建造中华文化标志城。这个提案随即遭到100多名政协委员联名提案反对。反对者认为,项目投资300亿元耗资巨大,有文化造假、文化浮夸之嫌,会对“国库”造成严重浪费。全国政协委员、安徽省戏剧家协会法人代表侯露立场鲜明地指出:“我是纳税人,我反对用我的钱去盖这样的东西,借文化名义大兴土木!”很多与会委员也被文化标志城的巨额投资震住了。 网上的评论铺天盖地,多数网友表示强烈反对。在热烈的激辩讨论中,中华文化标志城本身已被忽略,300亿巨款的用处成为民众关注的焦点。 近年来,随着上上下下对实现文化大发展大繁荣的迫切愿望,各地对文化产业的投入也迅速加大,不少地方为了打造地方“文化名片”,甚至不惜投入巨资,通过对名人故里的建设、文化名人的塑像甚至隆重祭祀等方式,来提升地方文化影响力,并达到招商引资、发展地方经济之目的。那么,大投资是否可以产生大文化呢?
  • “文化标志城”动议暴露的三个问题 免费阅读 免费下载
  • 我认为更关键的问题,是政府的决策机制如何保证不出错误,政府基本公共服务实践策略如何保证不被干扰和动摇。
  • 徐世昌:比李鸿章还会做官的人 免费阅读 收费下载
  • 徐世昌在晚清位极人臣,做到军机大臣、太傅衔太保,在民国时期,做过袁世凯的国务卿,最后居然成了民国大总统。可细想起来,此公虽然一路大官做上去,但好像什么事也没做过。李鸿章拼命做官,也赶不上徐世昌。
  • 中国崛起要迈过三个坡 免费阅读 免费下载
  • 中国正走上崛起之路,要走好崛起之路,我们要考虑迈过三个坡。第一,我们要冷静、全面、客观地认识自己。中国的崛起将会走过一条荆棘丛生的道路,“中国威胁论”将会伴随中国崛起的全过程。我们对崛起过程中的困难和障碍千万不能低估。第二,随着中国综合国力的增长,在构建未来新世界的过程中,世界必定会期待中国发挥更大的作用。我们需要不断调整自己的思路、适应形势发展的问题。
  • 国际化素质:领导干部素质的新要求 免费阅读 免费下载
  • 国际化的发展,对各级领导干部的国际化素质提出了新的要求。总的来说,应该是:具有与国际社会打交道的知识、能力、修养和水平,能够很好地贯彻党的国际战略和方针政策,有效地开展国际交往和合作,促进不同领域国际交流和合作的发展,切实维护我国的国家利益和安全。具体来说,应该包含爱国情怀、世界眼光、国际知识、外事常识、政策水准、外语技能、交往能力、专业水平等八个方面的基本要素。
  • 中国需要的是制度崛起 免费阅读 免费下载
  • 中国以往数十年的GDP至上造就了各级官员的数字崇拜。经济数据的确很重要,但必须对经济数据作制度甚至是哲学的思考。如果把经济上的崛起等同于制度上的崛起,那么危机就会接踵而至。世界历史发展表明,制度崛起尤其是国家政治制度的崛起才是一个国家的真正崛起。近代中国的衰落并不仅仅是人们一般认为的朝廷腐败、出卖国家利益等原因。更重要的原因在于缺少制度创新。一旦国家制度缺少国际竞争能力,那么国家的衰落就变得不可避免。
  • 取得改革共识的三个底线 免费阅读 免费下载
  • 目前,改革的社会基础与当初相比发生了很大变化,要取得改革的共识难度比以往任何时候都要大。当前迫切的问题是要取得改革的共识,取得改革共识必须有三个底线;要坚持完善和发展社会主义制度,而不是否定社会主义制度;要坚持改革开放,而不是否定改革开放,改革开放当中存在着这样、那样的复杂问题,但这些问题是前进中的问题,只能用发展和改革的办法来解决;
  • 如姑息纵容 通胀将在2008年恶化 免费阅读 免费下载
  • 当通胀抬升时,选取适当的政策工具将其控制往往并不容易。就通胀上升这一简单事实而言,它证明了此前政策的失败。现在,中国政府仍然可以通过控制资产价格、提高存款利率、提高存款准备金率来控制通胀预期,引导通胀逐步回落,实现经济“软着陆”仍为时不晚。
  • 大部制改革:不能玩“增灶减灶”的游戏 免费阅读 免费下载
  • 在当代政府行政管理体制不断科学化、效能化的大趋势下,小部门、“三合一”的政府行政体制非改不可。其实,当前我国实行大部制,主要并不在于机构的精简和人员的减少。有资料表明,我国财政负担供养的人员所占人口的比重,现在还只及美国的一半。因此,从财政供养人员占人口的比重来看,我国的政府规模并不算大。那么问题发生在哪里呢?主要在于权力过于集中,权力结构和权力运行不合理,导致了行政成本过高,政府浪费严重。
  • 中国有望2025年超越美国成全球最大经济体 免费阅读 免费下载
  • 国际知名会计师事务所普华永道近日发布的一份报告预测,中国将于2025年或更早超越美国,问鼎全球最大经济体,至2050年或以前中国经济规模则将增长至美国的一点三倍。普华永道宏观经济主管John Hawksworth指出,中国科技发展快步赶上,大大提升了生产效率,足以支撑中国经济未来十年至十五年的持续增长。
  • 所有制问题也要进一步解放思想 免费阅读 免费下载
  • 不能只重所有制之“名”,更要重所有制之“实”。所有制问题的实质,是资产为谁所用、为谁谋利,这才是问题的根本。我们既要注意终极所有权,更要注意实际收益权,因为后者是所有权的最终实现。而且,公有制与私有制决不是非此即彼的简单的两极对立关系,它们常常是亦此亦彼、你中有我、我中有你的,远非泾渭分明。尤其在产权细分并不断流转的现代市场经济中,多种所有制成分互相交叉、置换、重组、融合,情况更为错综复杂。
  • 股市:转熊条件在中国并不具备 免费阅读 免费下载
  • 目前股市下跌主要因为股民有四个担心:担心美国次贷危机对中国的影响;担心中国宏观调控政策的影响:担心上市公司太多,供给量太多;此外,就是大量新股民因为经验不足而形成的心理压力。股市转熊有两个条件:一是一国经济处于衰退当中,二是要看一国股市受到国际影响有多大。但目前就中国的情况来看,首先,中国经济还在增长,虽然今年可能比去年有所放缓,但仍具有相当高的增长率;
  • 制度创新是发展生产力的关键 免费阅读 免费下载
  • 从生产力与生产关系的辩证关系的角度分析。生产力是人类社会赖以存在和发展的基础,是人们建立生产关系和上层建筑的根本出发点和客观依据。在生产力与生产关系之间只有生产关系才有先进与落后之别。然而,生产关系不论是先进还是落后都是相对的。
  • [论坛特稿]
    进一步开创又好又快发展新局面(杨晶)
    农业发展面临的矛盾与改革建议(万宝瑞)
    [特别策划]
    干部考核的群众表达——“群众满意度系数”的设置与运用——中国干部考核制度在变脸(郎友兴)
    干部考核如何让群众说了算
    群众参与的动力何在(周志忍)
    “敬法”、“畏民”的理想设计(燕继荣)

    提高群众幸福指数
    要有硬杠子
    凭公信力立世
    实行政绩公示制度
    关键是如何界定群众范围
    勿让规章与制度变了样
    各地把“民意指标”纳入部门考核
    百姓声音
    声音
    争鸣
    姚少华
    [两会关注]
    两会精彩言论100
    代表委员关注《人民论坛》(曹钰)
    代表委员热议“中国模式与新理论”——中国零售业突破了传统零售理论(王填)
    期待更多农民工就业与权益保障新模式(张全收)
    立法为农民工“转正”(黄鸣)
    加快中国式城市信用体系构建(童石军)
    “美育扫盲”刻不容缓(何水法)
    培植和谐商会文化(陈晓燕)
    [热点评述]
    今天我们如何选官——关于正确用人“六大导向”的讨论——1理论解读:选人标准的历史沿革
    2百姓心声:“六位一体”的干部才得人心——百姓期待怎样的选拔标准
    3干部热议:加强和改善党的领导
    鼓励创新的导向符合基层实际
    多了条“从基层一线培养选拔干部的组织链”
    让埋头苦干的干部感到温暖
    制度保障才能防止“官场秀”(肖木)
    关键是全面、综合、客观地去衡量
    [民生民意]
    官员话语形象的嬗变(朱谐汉)
    官员话语形象与特定的政治文化有关(夏学銮)
    从念稿到脱稿:官员亟需修炼的“功课”(高新民)
    [第一言论]
    “余热”之说质疑(孙恒杰)
    要大力删减八种话(毛志成)
    “打破垄断”是正确的观点吗(林治波)
    “面子”情结的障碍(亦菲)
    [对话名家]
    【对话中国国家图书馆名誉馆长任继愈】:觉悟了的群体才能推动社会(蒋荣华)
    [文化视点]
    文化铺张背后的场面美学(吴祚来)
    “文化标志城”动议暴露的三个问题(马庆钰)
    [读史札记]
    徐世昌:比李鸿章还会做官的人(张鸣)
    [前沿关注]
    中国崛起要迈过三个坡(吴建民)
    国际化素质:领导干部素质的新要求(左宪民)
    中国需要的是制度崛起(郑永年)
    取得改革共识的三个底线(高尚全)
    如姑息纵容 通胀将在2008年恶化(谢国忠)
    大部制改革:不能玩“增灶减灶”的游戏(许耀桐)
    中国有望2025年超越美国成全球最大经济体
    所有制问题也要进一步解放思想(董德刚)
    股市:转熊条件在中国并不具备
    制度创新是发展生产力的关键(欧阳斐)
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