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文献检索:
  • 变资源优势为产业优势 变文化优势为发展优势 免费阅读 收费下载
  • 实现文化大发展大繁荣,必须依托丰富的文化资源,按照跨越式发展的总体战略和"大中求强"的整体思路。通过文化创新,努力探索因时制宜、因地制宜、因人制宜、多种多样的适应科学发展观要求、符合河南实际、具有河南特色的文化产业发展新路子
  • 万众一心 共克时艰——人民论坛杂志社员工踊跃捐款 免费阅读 免费下载
  • 四川汶川发生强烈地震后,灾区人民的安危牵动人民论坛杂志社每一位员工的心。灾害发生当天,大家急切盼望着能为灾民们做点什么,纷纷表示首先每一个人都要把对灾区人民的同情化作努力工作的动力,坚守好自己的岗位,踏踏实实干好本职工作,
  • 不要不分青红皂白的贬低招商 免费阅读 免费下载
  • 宿迁市委书记张新实:回想中国改革开放之初,就是打开国门,吸引外商投资,引进资金技术,而使国人眼界大开,经济蓬勃发展起来的。发达地区除了区位条件的优势外,也走过了政府主导干部带头的招商引资过程。更何况中国经济落后地区能有资格和底气说,政府不用动员和组织招商在家搞公共服务吗?
  • 一个市长的“官商”样本 免费阅读 免费下载
  • 回首以前的经历,原安徽界首市市长王显义认为自己唱的不是“白脸”,也不是“红脸”,而是“灰脸”:
  • 2008经济发展趋势预测 免费阅读 免费下载
  • 我们预测,2008年我国的GDP增长率将达到10.7%左右,增长速度与上年相比出现回落,但将继续保持10%以上的快速增长势头。第一产业增加值增长率为3.2%左右,比前几年的增长速度有所降低,保持农业继续较快增长和农民收入持续增长的难度越来越大。如何保持农业生产有较快增长、巩固农业的基础地位,需要引起我们高度重视。
  • 中华墨香 免费阅读 收费下载
  • 共建生态文明 再造秀美山川 免费阅读 收费下载
  • 甘肃省庆阳市是我国第三大、西部最大油气田——中石油长庆油田的诞生地和主产区。近年来,庆阳市委、市政府以科发展观为指导,紧紧围绕甘肃省委、省政府把庆阳革命老区打造成为甘肃重要能源化工基地的战略定位和市委、市政府“工业强市、产业富民”的基本思路,不断加强与庆阳油田的合作,转换政府职能,按照“环境最佳、服务最优、效率最高、速度最陕”
  • 各方声音 免费阅读 免费下载
  • 经济失衡是常态,但过度失衡将可能带来灾难性的后果。开放经济条件下,“对外失衡”容易引起人们的关注,也容易受到国际政治舆论的压力。但“对内失衡”才是对我国经济发展最严重的威胁。
  • 新时期的粮食生产形势有喜有忧 免费阅读 免费下载
  • 中共宜阳县三乡乡党委书记张武炳:洛阳市三乡乡是中唐诗人李贺故里,是一个农业乡,5万亩耕地,3.4万人。由于新时期形势变化,粮食生产也发生了一定变化,令人欣慰的方面,一是种粮补贴逐年增长,民心稳定。二是粮食市场全面搞活,价格稳定销路好。
  • 资历、能力、群众支持和领导赏识 免费阅读 免费下载
  • 我认为,干部成长路径主要有几个因素组成。首先是资历。在现行制度下,资历仍属于非常重要的选拔条件。比如山东新上任的28岁团省委副书记,如此年轻即担任副厅级干部,在日后的成长过程中,这一经历必然会是他成长为更高级剐干部的重要组成部分。
  • 学习能力至关重要 免费阅读 免费下载
  • 作为媒体来说,我们更关注的是人才的成长过程。我们有两条人才道路可以选择:一是专职做管理;二是主攻业务,钻研业务、出精品。各个行业各个单位的外部因素不一样,但个人内部因素是有共性的,总结起来就是以下几点:首先是学习能力,现在社会各类人才比拼,就是要靠学习能力。学习能力主要指知识的积累及再学习的能力,其中包括个人从小受的教育、
  • 年轻干部首先要适应环境 免费阅读 免费下载
  • 每个人工作生活都有他的外在环境。但从干部成长环境来谈,以自己为核心的周围环境是最重要的小环境。从个人成长环境来看,只能是适应环境。能够改变的是我们工作范围内的成长后的环境。从现在情况看,我们每个人的环境影响因素中,多半是给定的。一个人到了工作岗位后,首先是认知环境,适应环境,从资源管理的角度,看周围资源如何为我所用。从我们的能力角度讲,
  • 未来较长时期我国粮价态势 免费阅读 免费下载
  • 尽管此次世界范围的粮价上涨有许多偶然因素和政策因素,如气候异常、美元贬值、投机炒作、限制出口、囤积居奇等,但从根本上说,则是人们过分追求经济增长、长期忽视农业生产、对自然资源滥用无度造成的恶果。随着各国人民对肉类、乳品等蛋白质需求提高和燃料乙醇需求提高,世界粮食供不应求的局面将长期存在,世界将从此进入高粮价时代。
  • 奥运会后中国不会出现经济萧条 免费阅读 免费下载
  • 过去认为奥运会以后可能会出现萧条,是因为奥运会之前有很多和奥运会有关的基础设施投资,奥运会结束以后,基础设施的投资结束,因此投资可能会放缓,但是中国不会这样。
  • 官员“老板化”现象剖析 免费阅读 收费下载
  • 改革开放以来,部分地方政府官员在"招商引资""、经营城市"的过程中,把政府当成企业,强调企业化运作,与之相对应的是党政官员有意或者无意地把自己当成企业"老板"并渐渐养成"老板式"思维方式。
  • 官员“老板化”现象困扰政坛 免费阅读 收费下载
  • 在老板式官员的背后,一方面是观念的偏差,另一方面是体制、机制和政策的不完善,甚至是民主政治发展的不足
  • 计划经济体制使“官商一体”现象制度化 免费阅读 免费下载
  • 当前中国仍然存在着的“红项商人”和“金足官员”现象,既有传统的历史渊源,也有现实的体制因素。
  • 官员不是“老板”的四大理由 免费阅读 收费下载
  • 政府和企业是两类性质完全不同的组织,官员与老板是"两股道上跑的车",绝不能"并轨"。当前一些官员的"老板思维"却让政府完全偏离了正确方向,更倾向于一个唯利是图的经济实体了
  • 官员为何被称老板——一位官员眼中的“老板型官员” 免费阅读 免费下载
  • 不知从什么时候开始,一些官员常常习惯于下属或群众称自己为老板,当然也有一些官员想当老板和津津乐道于做老板。有些官员,一看就像老板,出门有车接送,上班有人侍奉,就连走路,也是三跟四从、前呼后拥,全然一幅"大老板"的享受。有些单位,官员就是老板。大事小事,没有他拍板,就是定不下来;大会小会,没有他到场,就是开不起来,俨然,他就是“董事长”、“总经理”。
  • 对“老板型”官员宽容一些 免费阅读 收费下载
  • 事实上,以政府为主导的经济发展模式在后发国家极具有普遍性,中国的地方政府应该学习用企业家的眼光,以"企业家精神"来"打造"一个"企业型政府",以此来推进"服务型政府"的建设
  • 利益驱动扭曲官员行为 免费阅读 收费下载
  • 党政官员向着"老板化"方向发展弊多利少 人民论坛:"老板型官员"存在一定的市场,有学者及官员对此并不反对。那么,西方的公共治理发展过程中出现的"企业型政府"是不是我们需要追求的政府治理模式?
  • 国外官商关系畸变的启示 免费阅读 收费下载
  • 官商关系畸变最深厚的体制根源,是行政权力没有得到有效规范。一些国家的成功经验是,只有建立健康的官商关系,才能有效地遏制腐败
  • 13亿中国人的主心骨 免费阅读 免费下载
  • 5月12日,历史将铭记这一黑色的日子。这一天,巨大的灾难降临到中国西南这块土地上,7.8级的汶川大地震震憾了半个亚洲。大难当头,整个中华民族面临着严峻的考验。
  • 灾难面前崛起的是民族精神 免费阅读 免费下载
  • 面对灾难,我们选择坚强。灾难让我们伤痛,但也让中华儿女空前团结,展现出惊人的民族凝聚力量。
  • 让所有的感动化作行动 免费阅读 免费下载
  • 面对这场特大的自然灾害,让中国人的心紧紧连在一起,血脉相牵,共罹苦难!爱心的全面爆发复苏,让人们似乎又回到不分血缘,不分姻亲,团结互助,共渡难关的感人岁月!
  • 社会主义协作精神凝聚力量 免费阅读 收费下载
  • 5月14日中共中央政治局常务委员会召开有关抗震救灾工作会议,号召全国人民万众一心,发扬社会主义协作精神,战胜特大地震灾害。
  • 中国经济形势解读与预测之三:通胀与失衡压力下的中国选择 ——防止价格上涨的标本兼治对策 免费阅读 收费下载
  • 评述由头在全球化的大背景下,世界经济失衡、全球性通货膨胀等变化不可避免地影响到中国经济,使我国面临着更大的外部不确定性,也给我国经济带来新的挑战。2008年存在多种价格上涨的因素,CPI等价格指数处在相对较高的水平上,防止价格由结构性上涨演变为明显通货膨胀的任务十分艰巨。我们有条件避免出现严重的通货膨胀吗?世界经济失衡对中国究竟会产生多大的影响?
  • 国际货币体系是失衡根源 免费阅读 收费下载
  • 当前的全球经济不平衡,其实是历史上几次国际经济不平衡的重演,产生根源都是以主权货币作国际货币的不合理国际货币体系。我国是本轮全球经济失衡的"局中人",要深刻认识失衡的国际货币体系根源,不要局限于表面现象讨论,防止调整责任再次转移。
  • 高管拿高薪,高官、高知该拿多少 免费阅读 收费下载
  • 近日,银行高管天价薪酬引起公众极大关注,曾为中海油老总的海南省委书记卫留成,在接受媒体采访时,笑谈领取省委书记工资时以为小数点打错了,也佐证了央企高管普遍高薪的事实。高管拿高薪,作为同样对社会作出重要贡献,对社会发展起着举足轻重作用的另外两个群体——高官、高知,他们的薪酬该拿多少?他们对于银行高管拿高薪的心态如何?银行高管高薪的深层原因在哪?等等。深入探讨这些问题,不仅有利于我们全面认识高管高薪问题,也有利于对高管、高官"双轨制"进行一定的反思。为此,2008年4月,人民论坛杂志社在人民网、人民论坛网进行了专题调查。除了网络调查之外,人民论坛记者还调查采访了87名各级党政官员和76名知识分子,共有2250人参与了网络调查。通过调查,面对现在社会心理的失衡,银行治理结构出现的种种缺陷,希望相关部门引起高度重视,使得这种状况尽快得到扭转。
  • 不能老拿“国际惯例”说事 免费阅读 收费下载
  • 一言以蔽之,既然你不是市场化的企业家和职业经理人,就别总是拿市场经济规律和国际惯例说事儿
  • 治理结构缺陷导致“天价”高管 免费阅读 收费下载
  • 新的股份制银行基本上都保留了原国有银行的管理人员和陈旧的"软文化"氛围,这使得银行经理层的干部角色与经营者角色混合,带有政治色彩
  • 当前农民对粮价的深层心理感受 免费阅读 收费下载
  • 79.7%农民认为粮食收购价提高跟不上成本的增加44.2%农民现在仍囤粮待价而沽,82.6%农民认为现在卖粮很方便,不存在卖粮难的问题86.2%农民表示种粮收入在家庭总收入中的比重低于50%,65.8%农民表示近年粮食播种面积和原来一样
  • 提高农民种粮积极性很重要 免费阅读 收费下载
  • 中国社会科学院农村发展研究所社会问题研究中心主任、教授于建嵘:中国是人口大国,经过几十年的奋斗,我们基本上达到了粮食自给。但是,近几年来,中国农民的种粮意愿并不强烈.出现了改种经济作物或者撂荒等现象,这个问题已引起了各级政府的高度重视。因为,在越来越全球化的国际经济格局中,中国的粮食安全虽要受到国际市场的影响,
  • 我国应对国际粮价狂涨的五大举措 免费阅读 收费下载
  • 国家粮食局科学研究院研究员丁声俊:面对国际粮价飙涨的形势,从全局的、长远的、保障民生的高度出发,我国必须在科学发展观的统领下,切实采取以下五项应对举措:
  • 大任中国 免费阅读 免费下载
  • 在大自然的规律面前,在社会发展的规律面前,人的力量依然是那么渺小,只有谦恭、谨慎、警觉……
  • 汶川地震后的“第一时间现象” 免费阅读 免费下载
  • 一个政府的执政能力不仅在于应付日常的、程序化的事务,更在于面临突发事件时的应变、处理危机的能力
  • “退二线”领导的类型 免费阅读 免费下载
  • 领导干部"退二线"以后的工作状况怎么样?某地针对从科级领导岗位"退二线"的干部进行了一次专题调查。调查结果显示,目前,"退二线"干部的工作状态可以形象地概括为以下四种类型:
  • 世界也像一棵树 免费阅读 免费下载
  • 全球像一棵树,每个国家也像一棵树,富国里有穷人,穷国里也有富人。通过金钱可以爬到树顶上去,通过权力也可以攀上本国的树顶
  • 人民论坛杂志社战略合作单位系列活动之一:向人民“跑官要官”是光荣的——“干部成长路径研讨会”精彩观点摘编 免费阅读 收费下载
  • 一名合格的领导干部是如何成长起来的?一位干部在成长过程中,是否有普遍规律可遵循?这些都是干部群众密切关注的问题。4月29日下午,人民论坛杂志社与战略合作单位北京市委党校共同举办的"干部成长路径研讨会”在京召开,北京市委党校殷庆言副校长及北京市委党校专家、学员出席。与会者就影响干部成长的主要因素、
  • 注重程序的合理性和可行性 免费阅读 免费下载
  • 组织部门对于干部使用规划,有一套比较科学的体系和办法。但在实际工作中,也存在一些矛盾和问题。影响干部成长的因素可以划分为内部因素和外部因素,内部因素中,学习应当被摆在首位。外部因素中,主要是组织上的培养和同志之间的学习。组织部门在选拔干部时,尤其是在实际操作中,更应该注重程序的合理性和可行性。干部成长过程中还有一个重要问题,就是如何正确对待进步。
  • 知识结构差异影响个人进步 免费阅读 免费下载
  • 组织上在选人用人识人培养人方面,更要注重个人的知识结构和能力,要体现人的能力和素质的培养。我认为在干部成长过程中存在以下几个问题:首先,一些机构职能设置重复,导致办事效率低下等问题,影响群众对干部的认识和评价。其次,组织上对于错误纠正机制不健全,会影响干部对组织的信任度和忠诚度。然后,知识结构差异限制了一些同志的进步,尤其是对年轻同志的限制很大。
  • 向人民跑官要官是光荣的 免费阅读 免费下载
  • 我理解的成长首先是做好本职工作,干而优则再上一步。最终从干部中间选拔出来走上领导岗位的还是少数人。如果没有处在一定的领导位置上,如何做好工作,值得我们深思。这还牵涉对干部的评价问题,不能简单说一个干部能力强、素质强,而是应当考虑如何在团队中培养,如何在团队中实现个性化的培养。当前的干部培训,在一定程度上存在“共性多、个性少”的缺点.比如针对各个系统、
  • “传帮带”机制可以使干部少走弯路 免费阅读 免费下载
  • 我认为在干部成长中,组织培养和个人努力缺一不可。其中,在德能勤绩廉之外,事业心最为重要。作为干部个人,可以大胆实践,在实践中不断总结提升。外部因素主要是组织培养和工作环境。其中,“传帮带”机制可以使干部少走弯路,在这个过程中,作为前辈的领导干部要摒弃“老好人”思想,对年轻同志的缺点错误及时指出、批评、纠正,严格管理。另一方面,
  • 实现改革创新与加快发展的良性互动——对话中共庆阳市委书记张智全 庆阳市人民政府市长周强 免费阅读 收费下载
  • 庆阳地处陕甘宁三省区交界,是周祖所在地,农耕文化发祥地,又是甘肃唯一的革命老区,既有深厚的文化底蕴,又有独特的区位、资源、产业等优势。近年来,庆阳市委、市政府团结带领全市广大干群,坚持以科学发展观为指导,不断解放思想,以艰苦创业的老区精神为动力.抢抓西部大开发战略机遇,立足欠发达地区实际,按照“工业强市、
  • 从“浙江经验”看中国民商自主创新 免费阅读 免费下载
  • 改革开放以来形成的中国民商越来越成为市场的主体力量,但只有近30年的历史,走的主要是模仿和模仿创新的路子,在经济全球化的环境中面临巨大的压力与挑战,必须加大创新,提高自主创新能力,以提升中国民营企业乃至整个中国经济的竞争力。而浙商是中国民商的典型代表,起步早,起点低,人数多,分布广,实力强,影响大,需要加快从模仿到自主创新。
  • 如何提升企业文化软实力 免费阅读 收费下载
  • 企业文化软实力是国家文化软实力的重要组成部分,要建设企业文化,提升"企业文化软实力",则企业的核心价值观须符合社会主义核心价值体系的要求;企业文化须继承优良传统;企业文化须体现先进文化
  • 唐山“精神救灾”对汶川的启示 免费阅读 收费下载
  • 汶川地震与发生在32年前同为7.8级的唐山地震,由于社会的发展,这两次地震无论救灾反应速度、救灾队伍装备和技术等方面,都发生了巨大变化。但作为造成巨大破坏的强烈地震,其间也存在着诸多相通之处。要战胜震灾,必须将物质救灾和精神救灾有效结合起来,就是其中最具现实意义的一条
  • 继续解放思想,“解放”什么? 免费阅读 免费下载
  • 今天解放思想要解决什么问题呢?用口语来说,就是:继续解放思想,"解放"什么?首先,从经济发展的角度来看,我们必须在经济发展方式的转变上来一次思想大解放。任何一种经济发展方式能够持续地发挥作用,背后都有一定的思想和利益的驱使。因此,转变经济发展方式,总是与转变思想观念直接或间接地联系在一起的。
  • 当代中国价值观变革的四大趋势 免费阅读 免费下载
  • 近代以来,伴随着中国社会经济、政治的深刻变革,作为文化的核心内容的价值观也相应地发生着深刻的变革。特别是改革开放30年来,伴随着社会经济、政治的深刻变革,我国开始了价值观变革的新时期,当代中国价值观变革出现了新的四大趋势:一为由封闭走向开放,二为由一元走向多元,三为由单纯的“国家本位”走向“公民本位”,四为由“拜物教意识”走向“以人为本”。
  • 怎么看“中国模式”? 免费阅读 免费下载
  • 中国人从自身的实践中懂得,中国人必须走自己的路。中国必须创造一种适合自己国情的政治经济发展模式,照搬照抄别国的模式,是不可能成功的。过去北洋政府和当今的台湾地区都照搬西方民主模式,都不成功。新中国成立后,照搬苏联模式,也不成功。改革开放后,中国共产党和中国人民好不容易才找到了正确的发展道路和发展模式。
  • 中华民族能够复兴的秘密所在 免费阅读 收费下载
  • 多难兴邦,在过去的几千年中,中华民族虽经无数自然和社会的灾难仍屹立东方,保持独有的文明和疆域,并正在恢复昔日的繁荣。这种同舟共济的民族精神,正是中华民族虽经百难而不倒以及能够复兴的秘密所在。只要全国万众一心,并能不断完善各项制度化和法律化的救灾机制,中国定会将汶川地震灾害损失降到最低。
  • [论坛特稿]
    变资源优势为产业优势 变文化优势为发展优势(徐光春)

    万众一心 共克时艰——人民论坛杂志社员工踊跃捐款
    不要不分青红皂白的贬低招商
    一个市长的“官商”样本
    2008经济发展趋势预测
    中华墨香
    共建生态文明 再造秀美山川
    各方声音
    新时期的粮食生产形势有喜有忧
    资历、能力、群众支持和领导赏识(何昕)
    学习能力至关重要(王秋)
    年轻干部首先要适应环境(李殿安)
    未来较长时期我国粮价态势(朱敏)
    奥运会后中国不会出现经济萧条(林毅夫)
    [特别策划]
    官员“老板化”现象剖析
    官员“老板化”现象困扰政坛(龚维斌)
    计划经济体制使“官商一体”现象制度化
    官员不是“老板”的四大理由(李克杰)
    官员为何被称老板——一位官员眼中的“老板型官员”(倪洋军)
    对“老板型”官员宽容一些(郎友兴)
    利益驱动扭曲官员行为
    国外官商关系畸变的启示(石树林)
    [热点述评]
    13亿中国人的主心骨
    灾难面前崛起的是民族精神(韩帅)
    让所有的感动化作行动(察己今)
    社会主义协作精神凝聚力量(丁元竹)
    中国经济形势解读与预测之三:通胀与失衡压力下的中国选择 ——防止价格上涨的标本兼治对策(汪同三)
    国际货币体系是失衡根源(祝丹涛)
    [民生民意]
    高管拿高薪,高官、高知该拿多少(王慧)
    不能老拿“国际惯例”说事(刘昕)
    治理结构缺陷导致“天价”高管(倪明)
    [千人问卷]
    当前农民对粮价的深层心理感受
    提高农民种粮积极性很重要
    我国应对国际粮价狂涨的五大举措
    [第一言论]
    大任中国(唐钧)
    汶川地震后的“第一时间现象”(朱力)
    “退二线”领导的类型(章景海 陈昕)
    世界也像一棵树(蒋子龙)
    [论坛报道]
    人民论坛杂志社战略合作单位系列活动之一:向人民“跑官要官”是光荣的——“干部成长路径研讨会”精彩观点摘编
    注重程序的合理性和可行性(王学理)
    知识结构差异影响个人进步(邵顺昌)
    向人民跑官要官是光荣的(刘学亮)
    “传帮带”机制可以使干部少走弯路(李评修)
    [中国经验]
    实现改革创新与加快发展的良性互动——对话中共庆阳市委书记张智全 庆阳市人民政府市长周强(陶建群)
    从“浙江经验”看中国民商自主创新(吕福新)
    如何提升企业文化软实力(李耀光)
    [读史札记]
    唐山“精神救灾”对汶川的启示(王子平)
    [前沿关注]
    继续解放思想,“解放”什么?(李君如)
    当代中国价值观变革的四大趋势(宋惠昌)
    怎么看“中国模式”?(徐学江)
    中华民族能够复兴的秘密所在
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