设为首页 | 登录 | 免费注册 | 加入收藏
文献检索:
  • 中美无需“强国必斗” 免费阅读 免费下载
  • 中国国家主席胡锦涛在第四轮中美战略与经济对话开幕式致辞中,提议中美共同努力,走出一条相互尊重、合作共赢的新型大国关系之路。这是打破历史上"强国必斗"的传统逻辑的崭新思路,
  • 公务员责任终身制的顾虑 免费阅读 免费下载
  • 为有效解决"新官不理旧事"等公务行为怪象,深圳市近期发布相关决定,规定公务行为将实行终身负责制,公务行为出现过错的,责任的追究不因行为主体的职务变动、岗位调整而分离。然而,任何一项创新举措的推出,
  • 南海冲突呼唤我国外交转型 免费阅读 免费下载
  • 中国经济的转型是共识,国家早已确定了中国经济转型的目标和手段。同样,中国外交也需要转型。事实上,这些年来,为了应对中国内部的需要和外部的挑战,中国外交已经作出了一些调整。但这些调整还很不够,难以适应世界新变化,
  • “快餐理论”令人忧虑 免费阅读 免费下载
  • 记得有位哲人著过《实践论》、《矛盾论》,他说"没有革命的理论就没有革命的实践",其指导革命的理论建树了得;另一位哲人虽少有宏篇巨著,但类似"科学技术是第一生产力"等恰如那醒世恒言,言简意赅,
  • 探索有中国特色的环境管理新模式 免费阅读 收费下载
  • "没有环境保护的繁荣是推迟执行的灾难"。如果我们继续沿用拼资源、拼消耗的发展模式,我国经济将难以持续
  • 李荣融困局——国企十大争议话题 免费阅读 收费下载
  • 没搞好挨骂,搞好了也挨骂当前,社会上,尤其是互联网上,有一种思潮,把炮轰国企当成一种时尚,即使国企在获得突出业绩的时候,赢得的鲜有喝彩和掌声,更多的是不屑、嘲讽甚至骂声。英国《金融时报》公布的2011年全球500强上市企业名单中,
  • 如何看待当前国企腐败? 免费阅读 收费下载
  • 不能说国有企业目前发生的腐败行为同国有企业的制度有什么必然联系。国企全民所有制的本质决定了同化公为私的腐败行为格格不入
  • 国企,“垄断”的帽子不能瞎戴 免费阅读 收费下载
  • 争议二:国企全靠垄断发展吗? 关注度:☆☆☆☆☆☆ 争议焦点:有专家认为,国有企业靠着国家资源获得的垄断地位是应该受到批判的,"国企垄断"、"垄断获利"、"打破垄断"等论调时常响起。但也有不少专家认为,中国的国有企业并不都是垄断性企业,国有企业与垄断并没有直接联系。
  • 国企高管高薪合乎情理 免费阅读 收费下载
  • 国企高管受到重大经营管理事故的行政问责,直至法律起诉。权力拥有越大,责任风险也就越大,分配利益也就越高
  • 国企高管薪酬是不合理的——访中国社会科学院经济研究所研究员剧锦文 免费阅读 免费下载
  • 国企的管理价格是严重扭曲和不合理的。必须要达到合理的区间,否则,不利于缓解社会分配的不公
  • “国进民退”是在忽悠人——访清华大学国情研究院院长、教授胡鞍钢 免费阅读 收费下载
  • 争议四:"国进民退"是否属实? 关注度:☆☆☆☆☆ 争议焦点:持"国进民退"观点的人觉得国企挤压了民企的生存空间,担心民企会越来越边缘化;持反对意见的人则认为,市场经济有进有退、有所为有所不为均属正常现象。"国进民退"是凭感觉还是靠数据?到底是否存在"国进民退"现象?调查提示:在"您最关注以下哪些国企争议话题"调查中,
  • 国企民企,不是你死我活 免费阅读 收费下载
  • 争议五:国企是在与"民"争利吗?关注度:☆☆☆☆☆争议焦点:"国企凭借垄断优势和政策优惠挤占民营企业发展空间"已成为流行观点,因此有舆论主张国企应退出所有竞争性领域,为民营企业的发展壮大提供空间。调查提示:在"您最关注以下哪些国企争议"调查中,与"民"争利得票率为53.3%,
  • 民企问题不能怪罪国企 免费阅读 收费下载
  • 国有企业和私营企业,在市场上"争利",这是正常行为,正是因为这种"争利"才形成了"共利"
  • 国企效率是“高”还是“低”?——国企效率问题透析 免费阅读 收费下载
  • 一些研究表明,1990年代的大规模国企改革极大地提高了国有企业的效率,甚至到2006年、2007年国有企业效率已经较接近非国有企业的效率,这一点从净资产收益率可以明显地看出
  • 国企分红顶层设计的三种可能 免费阅读 收费下载
  • 国民分红制度的设计不应是平均主义,应考虑企业所在地域或特定国民,建立起一个"国企回报国民、国民关心国企"的可持续发展机制
  • 央企盈利后如何分钱? 免费阅读 免费下载
  • 央企盈利后如何分钱,曾有观点认为:"国资委主管的央企的毛利是1万多亿元,这个利润还要缴20%的企业所得税,缴完以后剩下8500多亿元。央企有78%的资产是上市的,产生了央企88%的利润,这部分利润的40%归属于其他投资者,因此,
  • 鼓噪私有化背后的西方阴谋——访中国社科院马克思主义研究院研究员杨斌 免费阅读 收费下载
  • 美国竭力推行作为"华盛顿共识"核心的私有化和金融自由化政策,会误导中国的国有企业、国有银行改革,值得引起人们的高度关注并保持警惕
  • 俄罗斯经济私有化教训与启示 免费阅读 收费下载
  • 上世纪90年代初开始,"私有化"催生了私人资本特别是大资本的形成,导致了"财阀横行、寡头参政"的局面
  • 大国竞争需要更优更强的国企 免费阅读 收费下载
  • 争议九:大国竞争离不了国企吗?关注度:☆☆☆争议焦点:在全球竞争中,中国如何与强大的跨国公司相抗衡?谁能承担起中国参与国际竞争的神圣责任?有专家认为,国有企业往往是"花别人的钱不心疼",容易忽视成本控制,而民营企业往往有更强的成本意识,应鼓励民营企业参与国际竞争。
  • 西方国企变迁镜鉴 免费阅读 收费下载
  • 当代世界各国均有自己的国有企业,且各具特色。国有企业是一个政策性工具,不要忽视它,更不要取消它,而是一个如何加强它的问题
  • “两个毫不动摇”的当前价值——公有制是社会主义初级阶段基本经济制度的基石 免费阅读 收费下载
  • 国家应控制国民经济命脉,使国有经济的控制力、影响力和竞争力得到增强,要使中国共产党的执政基础——工人阶级和农民阶级都能享受到国有经济的好处
  • 为什么说公有制是共产党执政基础? 免费阅读 收费下载
  • 共产党是代表劳动人民的利益掌握国家政权的。其执政的经济基础,只能是搞好搞活和发展壮大以国有经济为核心的公有制经济
  • 警惕官员承诺沦为作秀 免费阅读 收费下载
  • 是"官员承诺"的深层含义 近年来,领导干部公开承诺成为地方政府执政的一种新手段,在社会上引起广泛关注。河南漯河市官员公开承诺四年时间,承诺兑现率在95%以上;昆明市属81个单位集中公开承诺,让民众监督……
  • 多数“官员承诺”难兑现——“官员承诺"公众信任度调查 免费阅读 收费下载
  • 官员承诺,能否给官场带来新风气?公众对这一现象究竟怎么看?其实质效果如何?怎样有效保障承诺的兑现?为进一步厘清这些问题,近日我们对此现象进行了问卷调查。调查参与人数8549人,
  • 官员承诺“人治化”隐忧 免费阅读 收费下载
  • 近来,有关官员承诺的报道引起了社会上的热议。从目前有关报道来看,一些地方的官员承诺取得了较好的效果,所承诺的事项绝大多数都得到了落实,相对于人们所熟知的政府"门难进、脸难办、
  • 工人阶级结构重大变化诱发社会冲突 免费阅读 收费下载
  • 今天,学界只能按照一种较为综合的标准,把中国工人阶级划分为国家和社会管理者阶层、企业经理人员阶层、专业技术人员阶层、城市普通工人阶层、农民工阶层、下岗失业工人阶层等六大群体
  • 辩证看待“啃老”现象 免费阅读 收费下载
  • "啃老"是刺目逆耳的负面用词,容易将一度倾斜的代际关系模式化、标签化,甚至将处在中间地带的代际关系往不好的方向引导
  • 当代中国政治思潮的演进与面向 免费阅读 收费下载
  • 进入21世纪之后,中外坐标被部分置换了,特别是西方金融危机的发生更加激发了中国知识群体的想象。这是中国从"价值导向型政治思潮"向"议题导向型政治思潮"转变的重要原因
  • 中国道路和中国经验的十个特征 免费阅读 收费下载
  • 虽然我们不认为有普遍适用的所谓"中国模式",但却需要从理论和实践上对中国道路、中国经验进行深入地研究和总结
  • 文旅融合的“腾冲探索” 免费阅读 收费下载
  • 如何变文旅资源优势为发展优势,走出古镇保护和开发新路径?腾冲县的思路是:坚持以"政府主导、企业运作、全民参与"为手段,以"保护风貌、浮现文化、适度配套、和谐发展"为目标
  • “六种文化”读腾冲 免费阅读 免费下载
  • 腾冲是一颗镶嵌在祖国西南边陲的璀璨明珠,是国务院批准的对外开放县。悠悠千年,腾冲自然景观与人文景观珠联璧合、交相辉映,其特点可以用"六种文化"来表述。生态文化:一幅天地人和的画卷。
  • 组织干部要善于出门开门 免费阅读 免费下载
  • 组织部门肩负培养、选拔、管理干部的重任,要让党满意,让人民群众满意。干部是从群众中来的,他们也是为群众服务的。对于他们,群众最有发言权。因此,我们必须把群众路线作为组织工作的根本方法,把人民满意作为组织工作的价值追求和检验标准。
  • 县域发展长治范式探索 免费阅读 免费下载
  • 山西省长治市长治县地处上党盆地南界,素有炎帝故里、煤乡铁府、城隍之都之称。2011年,长治县73项工作受到省级以上表彰,25项工作受到国家级表彰,多项指标再创新高,主要经济指标名列山西五强,
  • 惰性文化尝苦果——以传统报业的衰落为例 免费阅读 收费下载
  • 被调查的报人几乎一致承认,报社内部存在两种势力的冲突:一些人主张加速数字化的转型,另一些"在血液里浸透着油墨"的人则固持报纸传统理念和运作方式
  • 文化交流需要大国思维 免费阅读 收费下载
  • 这种思维主要指用包容自信的姿态弘扬中华传统文化,用多元开放的心胸吸收世界先进文化,用综合创新的观念建设中国现代文化
  • 皇帝反贪为何输多赢少——强人反贪困局 免费阅读 收费下载
  • 一个王朝的初期,最高统治者都有反贪的决心,有的还用铁腕肃贪。几十年后,原先严厉的反贪法令变得宽大,原先峻厉的反贪措施被弃而不用。于是,官场贪腐得以急遽蔓延。
  • [第一言论]
    中美无需“强国必斗”(马振岗)
    公务员责任终身制的顾虑(赵丰)
    南海冲突呼唤我国外交转型(庞中英)
    “快餐理论”令人忧虑(徐宗俦[1,2])
    [论坛特稿]
    探索有中国特色的环境管理新模式(周生贤)
    [特别策划]
    李荣融困局——国企十大争议话题
    如何看待当前国企腐败?(杨承训)
    国企,“垄断”的帽子不能瞎戴(宗寒)
    国企高管高薪合乎情理(刘瑞)
    国企高管薪酬是不合理的——访中国社会科学院经济研究所研究员剧锦文(马静)
    “国进民退”是在忽悠人——访清华大学国情研究院院长、教授胡鞍钢(徐艳红)
    国企民企,不是你死我活(赵振华)
    民企问题不能怪罪国企(郝博雯)
    国企效率是“高”还是“低”?——国企效率问题透析(赵昌文)
    国企分红顶层设计的三种可能(贾华强)
    央企盈利后如何分钱?(高明华)
    鼓噪私有化背后的西方阴谋——访中国社科院马克思主义研究院研究员杨斌(刘建)
    俄罗斯经济私有化教训与启示(张树华)
    大国竞争需要更优更强的国企(张占斌)
    西方国企变迁镜鉴(张宗斌)
    “两个毫不动摇”的当前价值——公有制是社会主义初级阶段基本经济制度的基石(刘国光[1,2])
    为什么说公有制是共产党执政基础?(卫兴华)
    [热点述评]
    警惕官员承诺沦为作秀(朱春奎)
    多数“官员承诺”难兑现——“官员承诺"公众信任度调查(李逸浩[1,2])
    官员承诺“人治化”隐忧(陈天祥)
    [民生民意]
    工人阶级结构重大变化诱发社会冲突(刘海军)
    辩证看待“啃老”现象(穆光宗)
    [中外思潮]
    当代中国政治思潮的演进与面向(刘建军 梁海森)
    中国道路和中国经验的十个特征(刘应杰)
    [中国经验]
    文旅融合的“腾冲探索”
    “六种文化”读腾冲(余炳武)
    组织干部要善于出门开门(陈振亮[1,2])
    县域发展长治范式探索(王宝香 阎世民)
    [文化纵横]
    惰性文化尝苦果——以传统报业的衰落为例(范东升)
    文化交流需要大国思维(吴为山)
    [读史札记]
    皇帝反贪为何输多赢少——强人反贪困局(王春南)
    《人民论坛》封面