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  • 跨文化问题:开发区企业管理哲学的一点思考 下载全文
  • 开发区的企业大都是中外人员共同工作,由此导致企业管理中的跨文化问题,应该看到,这是一个重要的管理哲学问题。对合作伙伴国文化的生疏感、“西方文化普世主义”和中国人盲目的“文化优越感”、文化解释不当等等,都是企业管理中造成文化冲突、导致跨文化问题的原因,为此,应该确立跨文化管理观念、文化平等观念和文化融合观念,通过异质文化间的平等交流、沟通。达到不同文化间的相互理解、相互协调、优越互补、减少、缓和和妥善解决开发区企业中的跨文化问题,达到有效管理的目的。
  • 中国第三产业的市场化程度分析 下载全文
  • 近两年来,人们在现实生活中有一个共同的朦胧感觉;中国的第三产业市场化发育迟缓,且影响着整个经济市场化的进程,这种认识是错觉还是真实的反映,需要实证研究来加以说明,本文将围绕中国第三产业的市场化问题展开讨论。
  • 当前我国收入分配差距分析 下载全文
  • 党的十一届三中全会以来,我国的收入分配制度发生了重大变化,逐步形成了以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分割制度,鼓励和提供一部分地区和一部分人先富起来,然后逐步走向共同富裕的政策,极大地调动了广大群众的生产积极性,促进了社会生产力的发展与进步,但由于也出现了收入差距扩大等问题,正确认识这一现象,对于进一步深化改革、促进发展、保持稳定,都具有十分重要的意义。
  • 中国乡镇企业和国有企业制度变迁的比较研究 下载全文
  • 改革开放以来,中国乡镇企业和国有企业都发生过几次比较大的制度变迁。比较二者在制度变迁过程中的主体、方式及成本与收益等方面的异同。我们可得到几点宝贵的启示:一是应继续加快企业制度变迁以及促进经济增长;二是应坚持市场化方向、坚持产权改革手段;三是在市场经济条件下应尽快使国有企业制度变迁方式由政府供给强制性向需求诱改性转变;四是界定政府经济职能、塑造企业制度创新主体。
  • 苏南个体私营经济发展中的观念障碍分析 下载全文
  • 目前,个体私营经济在苏南地区还是属于一种欠发达的经济形式。以苏南地区比较典型的苏州市(1999的数字)和浙江温州的县级市温岭市(1998的数字),从几个侧面进行比较,便可以粗略地看出来,个体私营经济从业人员占总人口的比重,温岭为12.5%。苏州为8.6%;个体私宫工业产值占全部工业总产值的比重,温岭为55.3%,苏州为22.6%;个体私营企业税收占全市一般预算内财政收入的比重,温岭为31.7%,苏州为16.7%。
  • 智利社会保障制度改革对我国的启示 下载全文
  • 本文认为,智利社会保障制度的改革为我国提供了许多可借鉴之外;如何从一种社会保障制度转换到另一种社会保障制度;国家在社会保障中所起的监督作用;个人帐户由独立的金融机构,通过市场机制来管理;社会保障制度改革的有效性需要由法制作为保证,等等。我国社会保障制度的改革与健全,应当吸取别国的成功经验,并结合自己的国情,建立有中国特色的与社会主义市场经济相适应的社会保障制度。
  • 《唯实》封面

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