设为首页 | 登录 | 免费注册 | 加入收藏
文献检索:
  • 在“三个代表”重要思想指引下奋勇前进
  • 刚刚胜利闭幕的党的十六大,是一次团结的大会,胜利的大会,奋进的大会。党的十六大的一个历史性决策和历史性贡献,就是把“三个代表”重要思想和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道,确立为我们党的指导思想。
  • 功绩卓著的历史盛会——学习党的十六大精神的体会
  • 党的十六大已经胜利闭幕,为了方便广大党政干部认真学习、深刻领会、贯彻落实十六大精神,本刊从这一期起开设“学习贯彻党的十六大精神”专栏,并特约李明贵同志撰写了《功绩卓著的历史盛会》一文作为开篇。欢迎广大读者踊跃来稿,畅谈学习心得与体会。
  • 论中国特色社会主义政治文明
  • 人类社会文明,包含物质文明、精神文明与政治文明。中国特色的社会主义现代化实践,在物质文明、精神文明建设之外,同样包含具有鲜明中国特色的社会主义政治文明的广泛内容。但相比而言,后者在理论上并未得到充分的论说与展开。2002年5月31日,江泽民同志在中共中央党校省部级干部进修班毕业典礼上发表重要讲话,明确提出:“发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,是社会主义现代化建设的重要目标。”
  • 以政权、法规、创新意识学习贯彻《条例》
  • 中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),是我党干部选拔任用制度的重大创新,是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器,它为建设一支忠实实践“三个代表”的高素质干部队伍,提供了强有力的制度保障。笔者认为,要抓好《条例》的学习贯彻和落实,必须以对党的事业负责,对人民负责的精神,切实增强以下三个方面的意识。
  • 党政领导干部思想政治素质考察之管见
  • 一、思想政治素质考察的现实意义。胡锦涛同志在全国学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)电视电话会议上强调指出:“对党政领导干部来说,思想政治素质是最重要的素质”,“我们选拔任用干部,必须坚持《条例》规定的条件,把政治标准放在首位,注意对干部思想政治素质的考察,坚决防止和纠正重才轻德的现象”。由此可见,在新世纪新阶段,把坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求。
  • 对农业用地经营权流转的思考
  • 《中华人民共和国农村土地承包法》的颁布,无论是对于促进农业、农村的稳定发展,还是对于我国农业在加入世贸组织的条件下应对国际国内两个市场的挑战,提高核心竞争力,从而推动整个国民经济的发展都具有划时代的意义。土地问题无论在哪个国家,哪个民族,哪种社会制度下对于国民经济的意义都是带根本性的。
  • 扩大干部选任工作中的民主
  • 扩大干部选任工作中的民主,是我们党的群众路线在干部工作中的重要体现,是坚持群众公认原则的基础和条件,也是我们党在长期实践中形成的一个优良传统。在新的历史条件下,扩大干部选任工作中的民主,就是要切实把群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权落实好,把民主的意识、民主的作风和民主的方法贯穿到干部选任工作的全过程。
  • 当前增加农民收入抓什么?
  • 当前,如何增加农民收入成了各地十分关心而又非常头疼的一个问题。面对农产品市场供大于求、中国加入WTO等一系列严峻考验,怎样来增加收入?不仅农民自身感到茫然失措,就连一些领导干部也是摸不准脉搏。加人世贸组织后政府要加快转变职能,将更多地退出对农业领域的干预,在这种情况下,基层政府到底该抓些什么?结合近年来的工作实践,我认为在农业、农村经济面临复杂形势的新情况下,要促进农民收入持续、快速的增长,除了切实减轻农民负担外,还应着重搞好“四抓”。
  • 家庭经济:城市经济增长之基
  • 家庭经济是指以家庭为单元,以血缘、亲缘关系为纽带,以市场为导向,依靠自身力量来从事生产加工、服务经营等活动的经济实体和经济形态。随着计划体制向市场体制的过渡,家庭经济在我国一些城市快速发展起来,并由简单的商品经营向产品加工延伸,在实现了资本原始积累后,开始走向扩大再生产,逐步向生产领域、科技领域发展,进而孕化出私营经济的蓬勃发展,这种现象引起了社会的广泛关注。目前,它已成为一些地方增加群众收入,实现小康目标,富裕百姓生活的重要的生产组织形式,也成为城市经济最具有群众性和广泛性的增长基。
  • 对WTO规则实质的认识
  • 中国已经加入世界贸易组织(下称入世),WTO规则意识日渐深入人心。本文所谈的几点认识,主要是对WTO规则实质的理解,以及如何适应WTO规则的要求。
  • 论我国行政公开制度
  • 一、行政公开的内涵。行政公开是现代法治国家的一个基本价值取向,是现代行政发展的基本趋势。行政公开的基本含义是国家行政机关的活动,尤其是国家行政机关对全社会的管理活动,除依法应保密的外,应一律对社会公开。行政公开的内容包括行政法规、行政规章、行政政策以及行政机关作出影响行政相对人权利、义务的行为的标准、条件、程序等,都应一律依法公布,让相对人依法查阅、复制;有关行政会议、决议、决定及行政机关工作人员的活动情况,除依法保密的外,应允许新闻媒介依法采访、报道。
  • 当代政府领导的“人世”观
  • 中国加入世界贸易组织这个世界多边贸易体系之中,其中有挑战,但更多的是机遇。一方面,应对入世,国内各部门、各行业都需要作出相应调整,其中尤以政府为先。因为从某种意义上讲,中国入世的成败在于政府是否入世。另一方面,政府入世的关键在于政府领导及其活动。而政府领导应对入世的前提是在观念上入世,即在观念上不断创新,求得发展。观念创新,可以表现在方方面面上,以当前政府领导面对入世后的形势看,需确立如下五种观点。
  • 加入WTO与政府职能转变
  • 面对中国加入WTO的巨大机遇和严峻挑战,中国政府如何应对?这是摆在各级政府面前的一个十分重要的问题。加入世贸组织(下称入世),固然各行各业、社会各个方面都存在着如何应对的问题,但政府作为一个国家和地区经济社会的组织者和管理者,其地位和作用显得尤为突出,只有政府积极作为,一个国家和地区才能在这巨大的机遇与挑战面前赢得主动。因为,WTO协定确定的虽然是国际贸易领域的一整套法律框架,但它是以政府的管理活动为调整对象的,它与政府权力的运作密不可分。
  • 论公仆人格及其制度弥补
  • 一、公仆人格及其意义。“公仆”又称“人民公仆”、“社会公仆”,顾名思义,就是人民或社会共同雇用,为人民和为社会办事的人。它包含三个方面的内涵:第一,公仆的前提是人民成为社会的主人,这只有公有制下才有可能;第二,公仆所指对象是社会管理机关及其公职人员,这是符合马克思主义经典作家原意的;第三,公仆反映的是一种关系,即服务与被服务的关系,公仆必须为人民服务,也就是说为人民服务是公仆的本质。公仆人格,是指公仆作为国家公职活动的主体。
  • 美国企业制度的缺陷及自我修补
  • 继美国安然公司财务造假的丑闻被捅破后,美国环球电信、安达信、泰科国际、美林、世通、施乐、默克等多家公司的会计造假随之被揭露出来。最近,就像IBM这样的大牌企业,也暴露出有2.9亿美元的财务做假,正接受美国联邦部门的调查。有专家指出,美国揭露企业造假行为,其目的就是要通过这一方式,自找企业制度缺陷,修补企业制度漏洞,重塑其经济霸主形象。据美国舆论调查,面对资本主义标志物的相继倒塌,69%的美国人对美国公司的未来缺乏信心。对此,美国总统布什在一次讲话中警告说:“一切破坏公众信任的行为都是不能容忍的。”
  • 日本的行政审批制度改革及其启示
  • 日本自20世纪80年代初进行规制缓和的行政改革,经过多年的发展,行政审批项目大幅度减少,改革的社会成效显著。分析日本行政审批制度改革的历程及其特征,并比较我国正在进行的行政审批制度改革,以借鉴其成功的经验,是很有意义的。
  • 企业员工拒管行为与思想政治工作
  • 所谓拒管,是指由于管理者施行某种管理,在被管理者的头脑中产生的违背管理者意愿的思想和观念,并由此表现出的各种行为。造成拒管的原因是多方面的,一是由于管理对象是活生生的人,他们具有明确的独立意识和独立的人格,他们都会自觉或不自觉地选择保护自身利益的行为;二是管理对象都具有自己的喜怒哀乐,彼此都爱其所爱,憎其所憎,具有明显的自我倾向;三是管理对象都以自身以外的一切物质为客体,都有不同程度的渴求实现自己意志的欲望和能力。
  • 正确处理思想政治工作中的矛盾冲突
  • 辩证唯物主义认为,矛盾是普遍的,是推动事物发展变化的根本动力,思想政治工作是做人的工作,无疑也存在着矛盾和冲突。正是矛盾和冲突的不断演进,才使思想政治工作得到不断发展和创新。因此,正确处理思想政治工作中的矛盾冲突,对于做好当前形势下的思想政治工作具有重要的指导意义。
  • 思想政治工作内化外化规律探析
  • 思想政治教育活动就是教育者有目的、有计划、有组织地帮助和引导教育对象接受和践行社会要求,形成一定的社会发展所要求的思想政治品德。并且最终付诸于实践活动的过程。思想政治教育活动过程中的基本矛盾,就是社会发展所需要的思想政治品德与教育对象所具有的思想政治品德之间的矛盾。思想政治教育的全部任务在于解决这个矛盾,将社会发展所需要的思想政治品德转变为教育对象的思想政治品德。这个矛盾外在表现为思想政治教育中的内化外化规律。因此,要深入研究思想政治教育,就必须首先分析与掌握内外化规律。
  • 刹刹干部队伍中的迷信风
  • 报载,山西省交口县的主管领导人,因数年得不到迁升,找“风水先生”占卜,竟在县委大院埋置“升官符”、“镇邪物”。丑行败露后,全国一遍哗然。县委书记一干人等即被革职查办。县委领导竟如此崇拜迷信,可见迷信风气之盛,足以引起人们的警醒。
  • “作官即不许发财”
  • 全力做好当前劳动保障各项配套改革工作
  • 随着国企改革的不断深化,劳动保障工作成为全社会关注的难点、热点和焦点。当前各级政府就是要全力做好劳动保障各项配套改革工作,通过劳动关系和利益分配的调整,以及社会保障体系的建立和完善,来维护劳动者和用人单位的合法权益,维护社会稳定,为经济和社会的发展创造良好的外部环境。
  • 慎用个别谈话方式考察干部
  • 尽管新近颁布的《党政领导干部选拔任用32作条例》对民主推荐方式作了一定的规定:“民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。”但是在具体操作过程中还是应当注意方式方法,力求扬长避短,因为在干部考察中过分依赖个别谈话会带来一些弊端。
  • 代表群众利益要具体化
  • 如何真正当好群众利益的代表,在实际工作中,我们认为应当做好三件事。
  • 必须重视政府的信用示范作用
  • 政府是国家权力机构的行政机关,是国家政策的执行者。其行为、作风对全社会具有很强的示范作用。改革开放以后,政府虽然开始寻求政企分开、减政放权、转变职能,但历史的客观存在和民族心理传统仍然决定着政府在社会中的主角地位。由于其在公众心目中的地位是神圣的,因此,公民对其关注度就非常高。从本质上讲,我国政府是人民的政府,它代表着人民利益,是一个讲信用、得民心、说话算数的政府,人民对政府是信赖的。
  • [扉页]
    在“三个代表”重要思想指引下奋勇前进
    [学习贯彻党的十六大精神]
    功绩卓著的历史盛会——学习党的十六大精神的体会(李明贵)
    论中国特色社会主义政治文明(王智)
    [学习《党政领导干部选拔任用工作条例》]
    以政权、法规、创新意识学习贯彻《条例》(雷明安)
    党政领导干部思想政治素质考察之管见(董瑛)
    [市县委书记、市县长论坛]
    对农业用地经营权流转的思考(彭志伟)
    扩大干部选任工作中的民主(别必雄)
    当前增加农民收入抓什么?(陈治华)
    [经济众说]
    家庭经济:城市经济增长之基(车延高)
    对WTO规则实质的认识(蔡玲)
    [公共行政]
    论我国行政公开制度(严俊 聂元军)
    当代政府领导的“人世”观(陈干全)
    加入WTO与政府职能转变(郭凌 颜三忠)
    [理论探讨]
    论公仆人格及其制度弥补(陈建斌)
    [国际大视野]
    美国企业制度的缺陷及自我修补(邹明波)
    日本的行政审批制度改革及其启示(李祖齐)
    [思想政治工作]
    企业员工拒管行为与思想政治工作(王玉琳)
    正确处理思想政治工作中的矛盾冲突
    思想政治工作内化外化规律探析(程婧)
    [短论·杂谈]
    刹刹干部队伍中的迷信风(张艳芳)
    “作官即不许发财”(黄军)
    [来稿撷英]
    全力做好当前劳动保障各项配套改革工作(张毅)
    慎用个别谈话方式考察干部(金维加)
    代表群众利益要具体化(陈玉)
    必须重视政府的信用示范作用(朱道顺)
    《党政干部论坛》封面

    主管单位:中共湖北省委党史研究室

    主办单位:中共湖北省委党校 湖北省行政学院

    主  编:方世荣

    地  址:武汉市万松园路18号

    邮政编码:430022

    电  话:027-59517113 59517112

    电子邮件:[email protected]

    国际标准刊号:issn 1003-837x

    国内统一刊号:cn 42-1099/d

    邮发代号:38-170

    单  价:5.00

    定  价:60.00


    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式
    金月芽期刊网 2016 电脑版 京ICP备13008804号-2