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  • 领导干部应有平民意识
  • 领导干部的平民意识,是领导干部公仆意识、亲民意识、为民意识存在的前提,是领导干部能否全心全意为人民服务的根本和能否服务到位的出发点。一个领导干部如果缺乏平民意识,就不会有亲民之心、爱民之情、为民之志,也就很难做到“立党为公、执政为民”。
  • 中国共产党执政本质论略
  • 本质是事物的内在联系,是事物内在的根本的稳定的方面,是由事物内在的主要矛盾所决定的。认识事物的本质有一个“从现象到本质、从不甚深刻的本质到更深刻的本质”的不断深化过程。也就是说,“人的思想由现象到本质,由所谓初级本质到二级本质,不断深化,以至无穷”。据此,中国共产党的执政本质可以分为初级本质、二级本质和三级本质三个层次。
  • 发展党内民主是提高地方党委执政能力的关键
  • 党内民主是党的生命,对人民民主具有重要的示范和带动作用,党内民主也是改进党的执政方式、提高党的执政能力的重要前提。地方党委加强执政能力建设,进一步发挥“总揽全局、协调各方”的领导核心作用,关键在于:按照“以保障党员民主权利为基础,以完善党的代表大会制度和党的委员会制度为重点,从改革体制机制入手,建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度”的总体
  • “燎原现象”的有益启示
  • 十六大党章对非公有制企业(以下简称“非公企业”)党组织发挥作用的职责和内容进行了明确规定,但是党组织在非公企业通过什么途径发挥作用,靠什么去赢得地位,却没有作出明确界定,这是一个需要实践中继续探讨的课题。江苏省如东县第一家非公企业党组织——燎原羊毛衫厂党支部靠树立非权力性权威,在企业中赢得了地位,在职工中赢得了威信,在经营管理中发挥了作用,形成了“燎原现象”,并给我们很多有益的启示:
  • 邓小平党代会常任制思想研究
  • 党代会常任制是党代表大会代表常任制的简称,也叫代表常任制,即代表大会的代表和它所选举产生的委员会其资格同时存在,任期同委员会的换届和代表换届同期进行。为了探索党执政以后的领导模式,把党的民主生活提高到更高水平,邓小平同志在1956年中共八大上,提出了党代会常任制的思想。这一思想的提出有其深刻的国际国内背景,包含丰富的内容,对于当前正在探索的党代会常任制具有重大的理论及现实指导意义。
  • 国有企业党风廉政制度本体论
  • 国有企业乃国民经济之支柱,加强国有企业党风廉政建设,对于发挥国有企业在国民经济中的主导地位和作用,促进国有企业改革与发展,意义重大。本文拟就国有企业如何建立和完善廉政制度略作粗浅探讨,但所探讨之廉政制度,并非所有领域和层面的廉政制度,而足一公司、一企业廉政建设上的制度;本文研究之目的,并非具体廉政制度的构设以及廉政制度的内容,而是从廉政制
  • 论新一届中央政治局的执政理念
  • 在2002年11月16日召开的新一届中央政治局第一次全体会议上,政治局全体同志一致表示,一定要努力做到以下四点:(1)高举旗帜,与时俱进;(2)发扬民主,团结统一;(3)艰苦奋斗,求真务实;(4)清正廉洁,一心为民。对这四个方面作更简明的概括,即是举旗、民主、务实、亲民。这是新一届中央政治局执政后要树立的良好的外在形象,也是新一届中央政治局成熟的执政理念。一年
  • 调整解决中国农民问题的基本思路
  • 中国农民问题由来已久。现阶段,中国农民问题是全面建设小康社会的突出问题;解决中国农民问题要有新思路;重新设计制度是解决农民问题的根本出路。
  • 宗族问题在当代中国农村的影响
  • 关于宗族制度与宗法观念在当代中国的影响,我把它概括为宗族问题。由于它的发生源头在农村,集中影响于农村,故又称之为农村宗族问题。
  • 农村合作组织:提高农民组织化程度的有效途径
  • 我国现阶段农民的组织化程度很低,远不能适应农村市场经济的发展,导致农民增收困难。大量分散和独立生产经营的农户如何实现与大市场的连接,是一个必须解决的现实而迫切的问题。
  • 精神生活与思想政治教育个人价值的实现
  • 随着人的发展问题的日渐凸显,思想政治教育的个人价值逐渐受到人们的关注。精神生活作为人的发展内容中的一个重要方面,它与思想政治教育的个人价值问题紧密相联。本文试将二者结合起来加以考察,以期在二者的理论探索与实践指导方面起到一定的积极意义。
  • 思想活动特点与思想政治工作环境创优
  • 人们的思想活动往往有鲜明的时代特征。在过去“大集体”和计划经济体制条件下,人们思想活动的自由空间相对较小,社会意识形态的主流十分鲜明,“杂音”不多,思想政治工作比较容易开展,也容易奏效。随着中国对外开放和市场经济体制的逐步建立,人们的价值观发生了深刻变化,社会思想空前活跃,多种思想观念相互交织,多种文化相互激荡,人们的思想活动呈现出多样化特点。
  • 浅析公共物品供给中政府与第三部门的关系
  • 自20世纪80年代以来,随着经济全球化的发展,政府治理模式发生了一场大变革,一种追求善治的政府结构,成为一种引人注目的国际性浪潮和趋势。全球治理变革运动意味着公共物品的提供和生产由政府组织与非政府组织、公民自组织等共同承担。那么政府与第三部门在公共物品的提供中究竟应扮演什么角色呢?本文对此作一探讨。
  • 我国政府信息化建设应注意的问题
  • 知识经济时代,信息化程度的高低已经成为一个国家现代化水平和综合国力的重要标志。政府部门作为国家经济活动的参与者和管理者,其管理水平和服务功能的强化和发展将对社会产生极大的推动作用。建立电子网络政府,推动电子政务的发展,促进政府信息化的实施既是政府管理改革与创新的基本方向,更是带动国民经济与社会信息化快速发展的根本力量。信息化的发展,电子信息技术的应用,将是政府治理和变革的强大推动力。
  • 引咎辞职制度相关问题探讨
  • 引咎辞职制度作为现行的行政监控机制的补缺,它是在官员的行为有过失或不当,但是没有触犯法律,也没有违反党政纪律,难以追究其责任时的一种补位的制度安排,从而使得官员的行为被完整地置于监控之下。实行引咎辞职制度化可以有效推行依法行政,建立责任政府。对于政府官员而言,在社会公共利益面前,责任意识应该是非常神圣的问题,是容不得半点马
  • 干部选拔任用工作评价制度研究
  • 《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)及《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》(以下简称《监督检查办法》)的颁布实施.对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,具有十分重要的意义。然而,好制度发挥作用的好坏,选拔任用干部质量的高低,则需要严格的评价制度来检测和促进。因此,建立干部选拔任用工作评价制度,是当前亟待解决的一个比较重要的问题。
  • 提高党员干部能力素质的基本途径
  • 当今世界,人才培养的趋势重在提高能力素质,但任何一种能力索质的形成都不能一蹴而就,必须遵循正确的途径,经过长期艰苦的培养。一般来说,这个培养过程大致包括读书学习、强化培训、勤于实践、善于总结等四个方面。
  • 以科学发展观指导税收实践
  • 科学发展观既是经济工作必须坚持的重要指导思想,也是税收工作必须坚持的基本原则。税收工作是经济工作的重要组成部分。在新的历史条件下,税收工作实践要体现科学发展观,必须确立税收工作的新理念。
  • 制度选择:治理社会信用缺失的主要途径
  • 在市场经济条件下,信用活动逐步渗透到了经济、社会生活的各个领域,面对“信用经济时代”的浪潮,治理我国社会信用缺失宜选用制度作为突破口,将信用的法律制度、信用的监管制度有机结合起来,打造具有中国特色的信用管理体系。
  • 价值观偏失:领导干部诚信缺失的根本原区
  • 领导干部是社会的组织者、领导者,理应在诚信方面起带头作用。然而,近几年领导干部的诚信缺失却越来越严重,成为社会关注的焦点问题。在分析诚信缺失的原因时,学术界提出了几种观点:一种是道德滑坡说,认为领导干部的诚信缺失是由道德自律机制丧失而引起的结果;一种是权力寻租说,认为权力扩张是主要动因。笔者认为,以上说法只是表象的东西,真正的动因在于价值观的偏失,它使领导者迷失了自我。
  • 求真务实的合法性依据及内在关系
  • 求真务实是中国人民的传统美德,是中华民族伦理道德的基本规范。古人云:“不受虚言,不听浮术,不采华名,不兴伪事。”此乃千百年来待人、处世的根本准则。它更是中国共产党人一直倡导并努力践行的高尚品德和优良作风。求真务实是党心之所向,民心之所向。中国革命和建设的实践反复证明,是否求真务实关系社会主义事业的兴衰成败。
  • 读《阅微草堂随笔》得为官三思
  • 《阅微草堂随笔》是清代有“铜嘴铁牙”之称的纪昀(字晓岚)所著的五种笔记小说集的总名,与蒲松龄的《聊斋志异》并称,曾风行一时。此书中有很多故事,语言简朴天趣盎然,寓理于事,蕴涵着深刻的为官之理。前段时间偶得此书,阅后感思颇多,现就为官三思札记于此。
  • 可贵的简单
  • 领导干部要有学识、见识和胆识
  • 领导干部应有平民意识(吴黎宏)
    [执政规律研究]
    中国共产党执政本质论略(陈自才)
    发展党内民主是提高地方党委执政能力的关键(舒国增 厉佛灯 王文滋)
    [党建研究]
    “燎原现象”的有益启示(丁越)
    邓小平党代会常任制思想研究(王学森)
    国有企业党风廉政制度本体论(杨传华 陈晓勇)
    论新一届中央政治局的执政理念(任大立)
    [三农问题研究]
    调整解决中国农民问题的基本思路(邓习猛)
    宗族问题在当代中国农村的影响(曾成贵)
    农村合作组织:提高农民组织化程度的有效途径(骆慧芳)
    [思想政治工作]
    精神生活与思想政治教育个人价值的实现(廖小琴)
    思想活动特点与思想政治工作环境创优(黄传喜)
    [公共行政]
    浅析公共物品供给中政府与第三部门的关系(梁莹)
    我国政府信息化建设应注意的问题(宋香云)
    引咎辞职制度相关问题探讨(李俊海)
    [干部工作]
    干部选拔任用工作评价制度研究(吴官富)
    提高党员干部能力素质的基本途径(熊威 曹钦)
    以科学发展观指导税收实践(张俊祥)
    [理论探讨]
    制度选择:治理社会信用缺失的主要途径(尤光付 刘丁蓉)
    价值观偏失:领导干部诚信缺失的根本原区(高斌)
    求真务实的合法性依据及内在关系(张谨)
    [短论·杂谈]
    读《阅微草堂随笔》得为官三思(方立成)
    [来稿撷英]
    可贵的简单(徐克勤)
    领导干部要有学识、见识和胆识(蔚盛斌)
    《党政干部论坛》封面

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