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文献检索:
  • 全面加强对党员干部的监督
  • 《中国共产党党内监督条例(试行)》(以下简称《条例》)把立党为公、执政为民的本质要求和党要管党、从严治党的方针转化为具体规定,在反腐斗争中具有里程碑式的重要意义。在贯彻落实《条例》过程中,应当坚持“三个结合”,全面加强对党员干部的监督。
  • 正确理解党的执政能力建设的科学内涵
  • 加强党的执政能力建设,是我们党执掌全国政权以后始终面临和不断探索解决的一个重大课题,也是党的十六大明确提出的战略任务。在新世纪新阶段,为了应对党的领导和执政面临的巨大考验和挑战,巩固党的执政地位,维护党的执政安全,党的十六届四中全会又作出了进一步加强党的执政能力建设的决定,从而体现了党的三代领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央关于加
  • 信仰危机与党的执政能力重构
  • 有关部门对国内不同阶层所作的关于马克思列宁主义、社会主义前途、共产主义信念等的问卷调查显示,相当一部分社会公众甚至党员干部存在严重的信念、信心、信仰的危机。特别是一部分党员干部,其所思所行已经严重背离了党的宗旨,令人触目惊心!重新认识政党的执政功能,加强党的执政能力建设,无疑是应对当今中国社会信仰危机的根本路径。
  • 论科学发展观与执政能力建设的一致性
  • 树立落实科学发展观与加强党的执政能力建设两者具有内在的一致性。树立落实科学发展观是加强执政能力建设的重要内容,加强执政能力建设是树立落实科学发展观的有力保障。两者具有理念上、目的上、根本要求上的一致性。
  • 民主执政的障碍与克服
  • 十六届四中全会总结了55年来党执政的主要经验,坚持科学执政、民主执政、依法执政是其中重要的一条。当前,我们党坚持民主执政的最大障碍是什么?就是“官本位”体制因素。这是一种封闭式的“权力官场化”体制因素,即权力始终在官场内部运作,而不是在官与民之间广泛联系与沟通。这种高度集中的权力垄断体制因素是产生官本位的“政治摇篮”,而官本位又会反过来巩固和强化这一“摇
  • 浅谈乡镇领导班子执政能力建设
  • 解决“三农”问题,对乡镇领导班子的执政能力建设提出了新的要求。重点是提出以下五种能力。
  • 官员“下海”与我国公务员退出机制的完善
  • 公务员退出机制是政府组织新陈代谢机制的重要组成部分。公务员退出机制是指对公务员通过辞职、辞退、退休等方式退出公务员队伍的行为做出规定和限制的一系列制度和规则,包括退出时的机制和退出后的限制。按退出的主动程度,公务员退出可分为主动退出,如辞职,非主动退出,如辞退和退休两种形式。按退出的程度可分完全退出和非完全退出。非完全退出的形式包括停薪
  • 试论人事考试的技术创新
  • 作为人事考试制度建立标志之一的职称考试制度已经运行十五年了。十五年来,人事考试适应逐步建立的社会主义市场经济体制,从无到有、由小到大,目前已成为国家两大重要的考试种类之一。回顾十五年来的人事考试历程,笔者认为,人事考试工作之所以能取得令人瞩目的成绩,是政策、技术等诸多因素综合作用的结果,其中技术因素的作用是不可低估的。
  • 基层政治组织中的“小团体”现象分析
  • 所谓小团体,它是一种存在于政治组织、行政组织等正式组织内部的恶性非正式组织,主要是由组织内的一些成员基于共同的利益和目标,在交互的行为过程中自发形成的人际关系。小团体依存于团体的肌体之上,同时又对团体或组织起腐蚀和破坏作用。它们所追求的目标和利益往往与团体的利益目标完全相反,甚至是违法的。在我国各级政治组织,尤其是在基层政治组织中,不同
  • 我国团队建设的缺陷及对策思考
  • 美国学者乔恩·R·卡曾巴赫认为,团队是指一定的有互补技能、愿意为了共同目标而相互协作的个体所组成的正式群体。团队以群体和协作的优势激励团队成员间的合作意识,营造一种增加32作满意度的氛围,从而赢得竞争的主导地位。当前,西方国家的许多组织越来越注重在组织管理中采取团队管理模式。但是,团队建设在我国却是组织建设的“软肋”。在深化政治体制改革,建
  • 从“守法”到“用法”:一种普遍法律态度的转变
  • “敬而远之”是中国人长期以来对法律形成的一种普遍态度。在大部分国人眼中,守法就是老老实实规规矩矩过日子,就是不蹲监狱不进派出所,就是万事大吉一切平安。在中国,如果说绝大部分守法者都是“法盲”(包括一些高层次的知识分子),这是不足为怪的,因为对绝大部分守法者来说,他们的法律知识大多来自父母对他们从小的道德说教,或者自己在生活成长环境中的
  • 在便民用法中推进区域法治建设——地方行政行为“法阻现象”透视及其消除
  • 加强地方法治经济社会建设,一个重要方面就是要营造便民用法与服务的良好环境。透视地方经济社会法治状况,当前群众用法普遍遇到法律效率低下、法律服务滞后、官民用法不对等、问责制度待完善等六大“法阻现象”,亟待加快消除,这对于提升法律的权威性,加快区域法治经济社会建设意义重大。
  • 干部利益临界时的思想特征及调适
  • 利益临界点,就是行为主体实现某种利益的条件或时机已经相对成熟,对特定利益可能得到也可能失去的一种状态。比如,提职晋级、入学深造、住房分配、表彰奖励等问题已经开议但悬而未决之时,对部分干部来说就是利益临界点。此时他们获取特定利益目标的动机强烈,思想运转也由慢到快,变化不断加剧,同一般思想问题比,有着一些典型特征。我们只有摸清利益临界点上干部的思想特征,破疑解惑,鞭辟入里,才能帮助干部平稳、健康、顺利地度过利益临界点。
  • 社会主义和谐社会的思想政治工作及其效应
  • 在十六届四中全会的决定中,关于提高构建社会主义和谐社会的执政能力,有五个方面的基本要求,这也对思想政治工作相应提出了新的考量。执政党不仅要在经济、法律层面上促进社会主义和谐社会的构建,而且要在思想、道德层面上作出同样的努力。没有具备较高思想道德素养的公民,和谐社会是构建不起来的。
  • 试论城市弱势群体的思想现状及对策
  • 国际社会工作和社会政策界对社会弱势群体有一个基本相同的界定,即认为社会弱势群体是由于某些障碍及缺乏经济、政治和社会机会,而在社会上处于不利地位的人群。据中华全国总工会统计,中国城市贫困人口的规模在1500万至1800万人之间,约占城市人口的4%左右。随着改革的进一步深化,城市弱势群体的规模还将在一定程度上继续扩大。这个特殊的社会群体由于经济地
  • 农村党建与经济工作统筹发展的新思路——利川市农村基层“支部+协会”模式的调查与思考
  • 发展农村专业合作经济组织,是农村生产力和生产关系矛盾运动的内在要求,是传统农业向现代农业转变的必然环节。在大力发展农村专业合作经济组织的过程中,利川市这个地处湖北西南高寒山区的农业大市充分发挥农村基层党组织的引导服务作用,采取“支部+协会”的模式,形成了基层党组织和协会之间优势互补、良性互动的关系。
  • 搭建妇女创业与再就业新平台——宜昌市下岗失业妇女再就业情况的调查分析
  • 随着国有企业特别是宜昌市属国有企业改革力度的进一步加大,下岗失业人员增加,就业形势十分严峻。在下岗失业人员中,妇女所占比重较大,尤其是文化程度偏低、年龄偏大、技能单一的下岗失业妇女,再就业面临着更大的困难。为全面了解下岗失业妇女就业现状,进一步做好再就业工作,宜昌市妇联对此进行了专题调研。
  • 论年轻干部的培养使用问题
  • 近年来,各地加大了对年轻干部的培养选拔力度。一批政治强、作风硬、素质高的优秀年轻干部走上了各级领导岗位,改善了领导班子的结构,增强了干部队伍的活力。但在实际工作中,也反映出一些不足和问题:
  • 建立和完善高校干部队伍建设新机制的思考
  • 党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,把建设一支高素质的干部队伍作为加强党的执政能力建设的关键所在加以阐述,这是毛泽东同志关于“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”这一伟大思想的延伸,也是我党事业发展的需要。能否建设一支高素质的干部队伍,直接关系到党和国家各项事业的成败。高校是培养人才的地方,高校的发展,能够为各项事业的发展提供充足的、高层次的人力资源、智力支持。在科学技术迅猛发展的当今
  • 论邓小平的科学发展观思想及其践行
  • 以人为本,全面、协调、可持续的发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央在全面建设小康社会的新的历史时期,对我们党的社会主义现代化建设指导思想的新发展,体现了我们党在发展观认识上的新飞跃。科学发展观是建立在毛泽东、邓小平的发展理论基础之上的。有一种观点认为,由上世纪70年代末突出强调经济增长到如今的“全面、协调、可持
  • 实现跨越式发展的机遇、挑战与对策
  • 江泽民同志在十六大报告中指出:“综观全局,二十一世纪头20年是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略期。”这一论断是党中央在深入分析和全面总结新世纪我国面临的国内外环境基础上所作出的科学的判断。充分表明我国在新世纪初紧紧把握战略机遇期,实现跨越式发展具有客观必要性和现实可行性。
  • 为官当慎好
  • 电影《大决战·淮海战役》中有一个细节,给人的印象颇深:邓小平同志喜欢游泳,战争中却无暇游泳,但他总会在紧张的军务之余抽空冲一个冷水浴。除了游泳,小平同志还喜欢打桥牌,这两样爱好伴随了他的一生,对于他在各种复杂境遇面前始终保持着坚韧的毅力和旺盛的精力起了重要作用。可见,良好的爱好习惯,健康的生活情趣,不仅有利于人们开阔视野,修身益智,丰富生活,
  • 说“诚”道“信”
  • “诚”,是儒家哲学中的一个重要范畴,是儒家思想中的一个重要概念。《中庸》中说:“至诚无息,不息则久,久则征,征则悠远,悠远则博厚,博厚则高明。博厚所以载物也,高明所以覆物也,悠久所以成物也。博厚配地,高明配天,悠久无疆。”古代的思想家从天地生养万物的自然过程中,看到了天地真实无妄、自强不息的特征,就把这种特征称作“诚”,并由此推出人的行为准则:“诚者,天之道也;诚之者,人之道也。”宋代理学大师程颐曾提出:
  • “拧线”与“穿针”
  • 岁末年初事情繁多,既要总结一年工作的经验教训,又要规划下一步的工作安排。这段时间,上级机关的红头文件、会议通知特别多,提要求、要计划往往使得基层单位忙于应付,很难达到上级的要求,有时还因分散精力影响到安全生产和效益。
  • 领导者要注重提高四种能力
  • 作为新时代的领导者应不断累积自己的品行素养、知识素养、业绩素养和情感素养,从而提高自身的威望和影响力。
  • [扉页]
    全面加强对党员干部的监督(徐徐)
    [加强党的执政能力建设]
    正确理解党的执政能力建设的科学内涵(段兴权)
    信仰危机与党的执政能力重构
    论科学发展观与执政能力建设的一致性(杨海)
    民主执政的障碍与克服(要战通)
    浅谈乡镇领导班子执政能力建设(江万丰)
    [公共行政]
    官员“下海”与我国公务员退出机制的完善(孔靓)
    试论人事考试的技术创新(熊中平)
    基层政治组织中的“小团体”现象分析
    我国团队建设的缺陷及对策思考(占学识)
    [法治经纬]
    从“守法”到“用法”:一种普遍法律态度的转变(王烨)
    在便民用法中推进区域法治建设——地方行政行为“法阻现象”透视及其消除(邹凤岭)
    [思想政治工作]
    干部利益临界时的思想特征及调适(杨宏波 朱炳涛)
    社会主义和谐社会的思想政治工作及其效应(陈建中)
    试论城市弱势群体的思想现状及对策(唐岚)
    [调查与研究]
    农村党建与经济工作统筹发展的新思路——利川市农村基层“支部+协会”模式的调查与思考(杨天然)
    搭建妇女创业与再就业新平台——宜昌市下岗失业妇女再就业情况的调查分析(韩定慧 廖忠民)
    [干部工作]
    论年轻干部的培养使用问题(周晓丽)
    建立和完善高校干部队伍建设新机制的思考(郭红霞)
    [理论探讨]
    论邓小平的科学发展观思想及其践行(齐礼根 郑柏琼)
    实现跨越式发展的机遇、挑战与对策(廖生智)
    [短论·杂谈]
    为官当慎好(马学军)
    说“诚”道“信”(赵清秀)
    [来稿撷英]
    “拧线”与“穿针”(谭兴元)
    领导者要注重提高四种能力(孙宏宾)
    《党政干部论坛》封面

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