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文献检索:
  • 做人做“官”都要有理智
  • “做人要有理智,做官更要有理智”。这个命题看似平淡,但却具有深刻的哲理和很强的现实针对性。这些年来,我们耳闻目睹了不少这样的事实:一些有理想、有抱负、有水平、有才华、有能力的人,在做人或刚做官时非常有理智,往往是勤奋学习,深入实际,努力吸收各种知识营养;一门心思扑在工作上,兢兢业业,开拓创新;为人处世谨慎低调,待人诚恳热情,作风朴实,拒腐防变之弦绷得很紧,很受人尊重和敬佩,也曾被党和人民寄予厚望。但是,当这些人做了官,特别是长时期担任要职或掌握实权后,却忘记了做官需要比做人更多的理智.甚至把做人时所具有的理智也丢到脑后去了.结果由人民公仆变成了人民的“老爷”.忘乎所以.胡作非为.贪赃枉法.沦为历史和人民的罪人.其教训是极为深刻的。
  • 党的先进性建设对基层党组织职能和功能的新要求
  • 党的十一届三中全会特别是党的十六大以来,党的基层组织为促进经济社会发展和加强党内自身建设发挥了重要作用。但与加强党的执政能力建设和加强党的先进性建设的要求还存在一定的差距。
  • 论社会主义和谐社会视野下的党内和谐
  • 党的十六届六中全会《决定》指出,“构建社会主义和谐社会,关键在党”,“坚持和完善民主集中制,扩大党内民主,推进党务公开,严格党内生活,严肃党的纪律。增进党的团结统一,以党内和谐促进社会和谐”。“以党内和谐促进社会和谐”是一个新命题、新思路。是我们党在构建社会主义和谐社会理论与实践认识上的新发展。也是新时期社会赋予我们党的新任务。对我们党提出的新要求。要承担起完成构建社会主义和谐社会的历史责任。认真领会和贯彻党的十六届六中全会精神。前提就是要深刻把握“党内和谐”的科学内涵。大力促进和精心维护党内关系的全面和谐。不断加强党的建设,为促进社会主义和谐社会建设提供坚强有力的政治保障和组织保障。
  • 中国共产党党内法规的发展特征及启示
  • 加强党内法规建设,是推进党和国家各项工作的民主化、制度化的迫切要求。随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的建立完善,党内法规制度建设的地位和作用越来越突出。在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的过程中.回顾党内法规的发展历程,研究我党党内法规建设的发展特征,总结经验,吸取教训,对于我们更好地提高依法治党水平,增强党的执政能力.进一步推进党的建设的伟大工程颇有意义.
  • 我国新农村政策执行的障碍与消解
  • 2006年2月21日中央“一号文件”《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》正式公布,制定了一系列支农、助农、惠农、富农政策,力图解决我国农民生活难、就业难、医疗难、子女教育难、法律救济难等问题。笔者认为,公共政策目标的实现依赖于公共权威系统制定出正确的公共政策,更依赖于有效的政策执行。
  • 我国农业生态环境保护与农业可持续发展
  • 农业生态环境是指影响人类生存和发展的农业水资源、土地资源、生物资源以及气候资源的数量与质量的总称。是关系到社会和经济可持续发展的复合生态系统。保护和改善农业生态环境。实现农业可持续发展。是我国现代化建设中必须坚持的一项基本方针。改革开放以来。我国农业取得了巨大成就。农业生态环境的建设功不可没。但是,从总体来看,我国农业生态环境的形势还相当严峻。农业的可持续发展还受到生态环境的严峻挑战。
  • 反腐倡廉与落实科学发展观
  • 党的十六届六中全会指出,构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程。在当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整的过程中,腐败与反腐败是我们面临的比较尖锐的矛盾,直接关系党的生死存亡与社会各项事业的和谐进步。贯彻落实十六届六中全会精神.就要深刻领会落实科学发展观与反腐倡廉的辩证关系.始终坚持用科学发展观武装头脑,不断开创反腐倡廉工作新局面。
  • 建设和谐社会要重视对弱势群体的救助
  • 党的十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)重点强调了就业、社保、教育、医疗、住房等问题.表明了我们党对人民群众尤其是弱势群体切身利益的高度关注。弱势群体问题能不能得到解决直接关系到改革、发展、稳定的大局,因此,我们要把解决弱势群体问题作为构建社会主义和谐社会的一项战略任务和共同责任。
  • 城市管理过程中和谐关系的构建
  • “宜居”与“和谐”几乎是所有城市的宣传口号和奋斗目标.北京市的宣传就是要建设宜居城市。而“宜居”之前提是每个人都拥有在城市生存的权利,人人都有生存权,人人都有饭吃,人人都能主张权利并能自由表达。因此,城市政府通过一定手段和方式对整个城市的人口、物质、信息、区域、生态环境等各类要素,有效地进行规划、建设、指挥、控制、协调与整合,从而加强城市的管理,使城市达到“宜居”与“和谐”。但是,理想与现实有很大的反差。在不少城市,城管和无证商贩之间矛盾的激烈程度已经成为城市难以化解的现实难题.并且这一问题已经严重阻碍着和谐城市的构律.
  • 企业社会责任与和谐社会建设
  • 一、共建和谐社会是企业社会责任的应有之义在资本主义早期。企业关心的是如何在最短时间内取得最大利润。企业利益和社会利益之间的调整。是通过产品和要素市场的竞争机制进行的。那时的企业责任就是向社会提供产品和劳务。并由此使企业的利润最大化。19世纪末20世纪初。随着企业力量不断壮大。以及工业发展对社会负面影响日益暴露。社会对企业的关注上升到一个新的高度。人们开始探讨企业在追求自身经济利益最大化以外。还要承担其他带有一定公共性的社会责任。1923年。英国学者欧利文·谢尔顿首次提出了“企业社会责任”的概念。此后,理论界一直争论不休。到目前为止仍未形成统一的定义。目前比较流行的是由社会责任国际(简称ASI)所确立的表述:企业社会责任区别于商业责任,它是指企业除了对股东负责,即创造财富之外,还应对社会和利益相关者承担责任。一般包括遵守商业道德、保护环境、保护劳工权利、发展慈善事业、保护弱势群体、捐赠公益事业等。党的十六届六中全会提出社会主义和谐社会“全体人民共同建设。共同享有”。企业作为社会的一个重要组成部分。建设和谐社会责无旁贷。
  • “党-政府-社会”三元结构:构建和谐社会的新视角
  • “研究中国社会的任何方面,如果不从中国共产党努力改造中国社会这一背景出发,那简直毫无意义。”1949年以后,中国共产党正是在深刻改造中国社会的过程中,建立起以执政党为核心的政党一政府一社会的结构关联。笔者提出“党-政府-社会”三元结构分析模型,作为观察当代中国政治发展与社会主义和谐社会构建的一种路径。这是一个逻辑复杂的论题,本文拟提要式探讨这一问题提出的缘起和基本的分析框架。
  • 集体领导的难点与对策思考
  • 党委实现集体领导。是贯彻民主集中制原则的具体体现。是推进党委决策科学化、民主化的根本保证。集体领导水平如何,直接影响着党委作用发挥的好坏。但从目前的实际情况看,提高集体领导水平还存在着许多难点,需要不断加强和改善。
  • 有限合伙内部治理机制的法律设计
  • 有限合伙是介于普通合伙和有限责任公司之间的一种特殊的企业形态。在我国的经济实践和地方立法中.有限合伙作为投资者可选择的企业形式已经得到认同。但我国于1997年颁布的《合伙企业法》并未把有限合伙纳入其调整范围.使得有限合伙企业形式不能在全国普及.大部分地区的投资者在组建企业时还不能合法地采用,造成了立法和实践的脱节。因此,对有限合伙制度的理论研究是加快其制度建设的必要途径。
  • 我国流动人口管理服务工作的缺失及其完善
  • 近几年来,党中央、国务院高度重视流动人口问题,把它作为全面建设小康社会和社会主义和谐社会的一件大事来抓,从废除收容遣送制度,解决拖欠农民工工资问题,解决农民工子女在城市入学难等一系列具体事务入手,逐步建立流动人口权益保障机制,较好地改善了流动人口的状况。但是,由于我国正处于社会转型期,经济、社会飞速发展,人口流动量迅猛增长,在当前形势下,我国的流动人口管理法律法规、管理体制、管理方式还存在一些不相适应的问题。
  • 德育贵在知行统一
  • 道德被马克思称之为“实践精神”,作为一种特殊的社会意识形式如果道德不能进入人的实践领域,化为人的具体实践,它的价值和意义就无从谈起。基于道德的这个属性,如果德育不能实现“知”与“行”的互动,仅仅是停留在让受教育者知德的水平上,
  • 网络化与思想政治教育的应对路径
  • 近十年来,我国网络化建设的发展十分迅速.已经达到了空前的发展规模。截止到2006年6月30日.我国网站数接近79万个,网民人数达到11.23亿,居世界第2位。目前,在工作方面.约有2500万人经常使用网上招聘,1500万人经常使用网络教育;在生活方面,约有900万人和600万人分别在享受网络电话和网上预订带来的好处;在娱乐方面,约4500万人收看在线影视及下载,约4000万人收听在线音乐及下载.预计在未来一段时间内,网络视频、数字音乐会迎来更大的发展。
  • 领导干部公推公选中如何增强民主实效
  • “以科学化、民主化和制度化为目标,改革和完善干部人事制度”这是党的十六大对进一步深化干部人事制度改革提出的明确要求。公开推荐、公开选拔党政领导干部是深化干部人事制度改革的一项有益的实践探索。
  • 警惕换届后的非正常“大换班”
  • 从2006年起到2007年上半年,全国省、市、县、乡将集中进行领导班子换届工作。这次换届。具有改革力度大、从下而上集中换届、运用新办法进行考察、进一步扩大民主等鲜明特点。目前,不少市、县(区)、乡已顺利完成换届工作,在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展,一批政治素质好、统筹协调能力强、作风务实、清正廉洁、群众基础好的优秀干部走上了领导岗位。
  • 党委换届中干部人事制度改革的思考
  • 去年和今年,全国省、市、县、乡四级党委集中换届。这次换届将按照“明确方向、积极稳妥、突出重点、分步到位”的原则,在干部人事制度改革方面取得实质性进展。党委换届作为国家政治生活的重要内容直接关系到“十一五”规划的顺利实施,关系到科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐社会的全面构建,关系到党的事业的兴旺发达和国家的长治久安,值得我们密切关注和认真思考。
  • 湖北茶叶产业发展现状及对策建议
  • 茶叶在世界上属于三大饮料(茶、咖啡、可可)之一,拥有庞大的消费群体。进入上世纪90年代,世界茶饮料以17.0%的年增长速度递增。中国茶饮料市场进入21世纪后增长迅速。每年以30%的速度增长,市场份额直逼碳酸饮料。湖北生产茶叶历史悠久,是历史上的主要产茶区,曾是全国茶叶出口三大口岸之一,全国三大红茶之一的“宜红工夫茶”。羊楼洞的“砖茶”早在国内外享誉盛名,产品曾进入欧、美市场。上世纪初,湖北茶叶发展开始出现萧条。近些年来,随着市场经济体制的确立。产业结构的调整。湖北各地因地制宜,大力恢复和发展茶叶生产,茶叶产业优势重新显现。但与浙江、福建等先进省份相比,湖北茶叶产量、效益还有一定差距。笔者根据湖北茶叶发展现状,针对存在的问题作了调查分析并提出了相应的对策建议,供领导及有关部门参考。
  • 乡镇处理村“两委”冲突的行为分析——以广东省周田镇处理S村“两委”冲突为例
  • 在乡村治理中,村党支部和村委会(以下简称村“两委”)关系失衡乃至冲突的情况时有发生。在现实生活中,作为村“两委”关系的实际仲裁者,乡镇处理村“两委”冲突的行为格外值得关注。本文以广东省曲江县周田镇处理S村“两委”冲突为例.探讨乡镇政府在村“两委”冲突中应变之道。
  • 由“耗羡归公”想到规范津补贴
  • 据易中天教授在《帝国的惆怅》中考证介绍,清代雍正皇帝即位不久,主张耗羡归公、高薪养廉和取缔陋规。所谓“耗羡”,是一种正常税收外的附加索取。“耗羡归公”,就是将州官、县官私征私用的耗羡,统统上缴省库,再由省里发给州、县,用于弥补亏空、留作公用和发放养廉银。其目的,是力图取缔陋习,一方面规范征收管理,堵住乱征收乱摊派的口子;另一方面规范官员收入管理,以发放“养廉银”的办法,替代和革除下司向上司孝敬“红包”等官场陋习。为此,雍正通令全国:“倘有再私收规礼者,将该者置之重典,其该管之督抚,亦从重治罪。”可见,其举措之力,决心之大。然而,收效甚微。
  • 《党政干部论坛》顾问专家委员会名单
  • 荆楚大地上的杏林名院——湖北省中医院
  • 湖北省中医院始建于1968年,是全国首批“三级甲等中医院”和“全国省级示范中医院”,为湖北省省公费医疗定点医院、武汉市基本医疗保险定点单位和湖北省商业保险定点医院。
  • 天门市农业综合开发工作成绩斐然
  • “十五”期间天门市农业综合开发工作在各级的重视和支持下,在各有关部门的配合下,紧紧围绕“十五”规划,不断更新工作思路,完善措施办法,创造性地开展农业综合开发工作,取得了可喜的成绩。
  • [扉页]
    做人做“官”都要有理智(王文滋)
    [党建研究]
    党的先进性建设对基层党组织职能和功能的新要求(黄楚平)
    论社会主义和谐社会视野下的党内和谐(黄洁)
    中国共产党党内法规的发展特征及启示(刘德敏)
    [社会主义新农村建设]
    我国新农村政策执行的障碍与消解(黄玉兰)
    我国农业生态环境保护与农业可持续发展
    [构建和谐社会]
    反腐倡廉与落实科学发展观(陈孝辉)
    建设和谐社会要重视对弱势群体的救助(夏益俊)
    城市管理过程中和谐关系的构建(柯友朝)
    企业社会责任与和谐社会建设
    “党-政府-社会”三元结构:构建和谐社会的新视角(王智)
    [民主与法治]
    集体领导的难点与对策思考(丁晓宇)
    有限合伙内部治理机制的法律设计(向长艳)
    我国流动人口管理服务工作的缺失及其完善(孙天文)
    [思想政治工作]
    德育贵在知行统一(董永军)
    网络化与思想政治教育的应对路径(李俊)
    [干部工作]
    领导干部公推公选中如何增强民主实效(朱洪新)
    警惕换届后的非正常“大换班”(邓军辉)
    党委换届中干部人事制度改革的思考(肖圣兰)
    [调查与研究]
    湖北茶叶产业发展现状及对策建议(李兆能)
    乡镇处理村“两委”冲突的行为分析——以广东省周田镇处理S村“两委”冲突为例(徐大兵)
    [短论·杂谈]
    由“耗羡归公”想到规范津补贴(刘永柏)
    [榜上有名]
    《党政干部论坛》顾问专家委员会名单

    荆楚大地上的杏林名院——湖北省中医院
    天门市农业综合开发工作成绩斐然
    《党政干部论坛》封面

    主管单位:中共湖北省委党史研究室

    主办单位:中共湖北省委党校 湖北省行政学院

    主  编:方世荣

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